新規事業 - 埼玉県志木市 の求人・仕事・採用

仕事内容中古物件の仕入れ営業/未経験から上場企業の新規事業メンバーへ/残業月平均20h/育休復帰率100％／341 【仕事内容】 新規事業である「中古住宅再生事業」の法人営業として、中古住宅の買取から再販までに携わっていただきます。昨今問題になっている空き家を魅力的な住まいへと再生させ、地域の価値を高める社会貢献度の高いお仕事です 具体的な業務の流れ ・情報収集：地域の不動産仲介会社を定期的に訪問し、中古物件の情報を集めます。まずは顔を覚えてもらい、信頼関係を築くことからスタートします。 ・調査と事業計画の作成：紹介された物件の現地調査や市場動向の分析を行い、仕入値や販売価格などの計画を立てます

仕事内容ウェルホーム志木訪問看護では、「人と医療の距離を縮める」をコンセプトとしながら、時代のニーズに敏感に対応していくことに力を入れています。 24時間365日夜勤体制を組み、個別のニーズに対応していきながら利用者目線でのケアを提供できることを目標としています。施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心して働いていただくことができます。 育児休業や介護休業も取得できるため、ライフスタイルが変化しても長くお仕事を続けていける職場です。 当訪問看護では、正職員の看護師/准看護師として活躍していただける方を募集しています。 週休2日制なので、ワークライフバランスを大切にしな

勤務時間■ 勤務日 ・月曜日から土曜日のシフト制 ・週1日から可能 ■ 勤務時間 ・9:30-17:00の間から最低3時間以上

仕事内容【2026年春OPEN】埼玉県志木市｜週１日からOK！｜未経験歓迎｜新規事業所の立ち上げメンバー募集｜IT×福祉の可能性に共に挑戦しませんか？｜就労継続支援B型事業所の職業指導員を募集 ▼仕事内容 就労継続支援B型事業所における職業指導員・生活支援員業務全般 【具体的な業務例】 ・利用者様へのPC作業の指導・サポート ・利用者様一人ひとりのスキル・体調に合わせた作業の割り振り ・成果物の品質チェック、利用者様へのフィードバック ・朝礼・終礼の運営、日々の体調確認・声かけ ・サービス提供記録の作成、ケース会議への参加 ・個別支援計画の作成補助（サービス管理責任者と連携） ・生成AI（Chat

勤務時間副業OK 日勤のみ 勤務時間 ■基本 09:00～17:30（休憩60分） ■利用者の状況に応じて勤務時間調整あり 07:00～16:00（休憩60分） 09:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 16:00～09:30（休憩90分） ※時間外労働ほぼなし

仕事内容ウェルホーム志木訪問看護では、「人と医療の距離を縮める」をコンセプトとしながら、時代のニーズに敏感に対応していくことに力を入れています。 24時間365日夜勤体制を組み、個別のニーズに対応していきながら利用者目線でのケアを提供できることを目標としています。施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心して働いていただくことができます。 当訪問看護では、看護師/准看護師として活躍していただける方を募集しています。 子育てや個々のライフスタイルに合わせながら、日勤のみの働き方も可能です ライフスタイルが変化しても長くお仕事を続けていきたい方にぴったりです。 お持ちの資格

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 未経験歓迎／幹部候補／実質年休128日／賞与実績5.4ヶ月分 【仕事内容】 【20代活躍中／未経験も安心の丁寧な研修】SoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等

仕事内容ＲＡＩＺ株式会社 【志木／未経験歓迎◎】営業事務◆年休120日・土日祝休・残業ほぼなし◆マイカー通勤可転勤なし 【仕事内容】 【志木／未経験歓迎◎】営業事務◆年休120日・土日祝休・残業ほぼなし◆マイカー通勤可転勤なし 【具体的な仕事内容】 未経験・ブランクある方も歓迎！／家庭を大切に働ける環境／社歴や役職に関係なく、常に話しやすく相談しやすい雰囲気／正社員／車通勤可 ■概要： 当社は主に戸建てやマンション等の水回りのリフォーム工事を行う施工会社です。 システムキッチンの施工、ユニットバス、トイレ、洗面台等の水回りなど、デザインから施工までワンストップで手掛けております。 今回お願いす

仕事内容※あなたの応募を待ってます※ 【休憩は自由、残業はゼロ】社名は「昭和」だけど働き方は「超・令和」な営業スタッフ ご興味がある方はまずは電話から！049-258-5711 弊社は令和5年に創業60周年を迎えました。 埼玉県を中心にLPガス供給、リフォーム・浄水器・電力・水宅配など生活インフラを支えて います。 令和6年には新規事業として食品事業を始めるなど新しい取り組みも行っています。 弊社では入社後も厚いフォローがあり、長く安心して仕事を続けていただけます。 また20代から60代までバランスの良い社員年齢構成です。 【年間休日122日！】 弊社では週休二日制＋祝日＋αと年間休日122日

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 児童発達支援事業の業務全般 ※業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ※就業場所の変更：なし 【給与】 月給210,000円 月給210,000円～ 4大卒月給22万円以上 経験手当あり 交通費：電車代規定支給 昇給：年1回 賞与：年3回2～6ヶ月分（全職員平均3ヶ月) 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 埼玉県志木市館2-6-11ペアクレセント2階 【応募資格】 未経験可 ブランク可 年齢不問 新卒可 40代活躍 50代活躍 WEB面接可 主夫・主婦OK 保育士資格 経験不問 ブランクOK 年齢不

仕事内容※あなたの応募を待ってます※ 【経験者歓迎】ウォーターサーバー販売・イベントプロモーション（営業職） ご興味がある方はまずは電話から！049-258-5711 弊社は令和5年に創業60周年を迎えました。 埼玉県を中心にLPガス供給、リフォーム・浄水器・電力・水宅配など生活インフラを支えて います。 令和6年には新規事業として食品事業を始めるなど新しい取り組みも行っています。 弊社では入社後も厚いフォローがあり、長く安心して仕事を続けていただけます。 また20代から60代までバランスの良い社員年齢構成です。 【年間休日122日！】 弊社では週休二日制＋祝日＋αと年間休日122日を確保し、

仕事内容・フルリモート・フルフレックス案件多数！・ ・動画編集～WEBデザイン～SNSマーケティングまで・ 仕事内容： 【 クリエイターデビューまでのステップ 】 専門研修カリキュラムを使用し、 デザイン・プログラミングなどの基礎から段階的に学習します。 まずは、 ・ビジネスマナー ・IT／WEB業界の基礎知識 からスタート。 その後、 ・After Effects／Premiere Proを用いた動画編集 ・SNSで成果を出すためのショート動画構成・編集 ・アルゴリズムを意識したSNSマーケティング基礎 実務に直結するスキルを習得していきます。 「普段はスマホ中心で、PC操作に不安がある」

仕事内容＼新規事業の立ち上げメンバーとして活躍／ 未経験から将来活かせる専門スキルを獲得してキャリアアップ♪ 仕事内容： ICTとは 情報技術(IT)を活用し、人と情報・人と人をつなぐ(Communication) 仕組みやツールのことを、総括して「ICT」と呼んでいます。 ICTを導入することで、業務を円滑に進め、働き方改革の実現にもつながります。 仕事内容 ・データ入力 ・書類作成(帳簿・議事録・マニュアルなど) ・資材調達・管理 ・現場の写真撮影 ・デジタルツール活用による業務効率化支援 ・DX関連の社内教育・研修の実施 ・CADを使用した図面作成 etc. ※「現場常駐」と「本社を拠点に

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容25年6月新規開園予定 週2日、1日3時間～OK！残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用 ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞療育知識不問！もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい…そんな方にピッタリ♪ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援

仕事内容※あなたの応募を待ってます※ 【休みが自由に取れる！】ウォーターサーバー販売（営業職） ご興味がある方はまずは電話から！049-258-5711 弊社は令和5年に創業60周年を迎えました。 埼玉県を中心にLPガス供給、リフォーム・浄水器・電力・水宅配など生活インフラを支えて います。 令和6年には新規事業として食品事業を始めるなど新しい取り組みも行っています。 弊社では入社後も厚いフォローがあり、長く安心して仕事を続けていただけます。 また20代から60代までバランスの良い社員年齢構成です。 【年間休日122日！】 弊社では週休二日制＋祝日＋αと年間休日122日を確保し、仕事とプライベ

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容※あなたの応募を待ってます※ 【一人で戦わせない】仲の良さとフォロー体制が自慢のPR営業 ご興味がある方はまずは電話から！049-258-5711 弊社は令和5年に創業60周年を迎えました。 埼玉県を中心にLPガス供給、リフォーム・浄水器・電力・水宅配など生活インフラを支えて います。 令和6年には新規事業として食品事業を始めるなど新しい取り組みも行っています。 弊社では入社後も厚いフォローがあり、長く安心して仕事を続けていただけます。 また20代から60代までバランスの良い社員年齢構成です。 【年間休日122日！】 弊社では週休二日制＋祝日＋αと年間休日122日を確保し、仕事とプライ

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ IT・データ総合職／フルリモート／服装自由／基本定時退社 【求人要約】 【最短デビュー】を目指せるカリキャラムで充実研修 【明確な評価】昇給制度で年収60万円以上アップも！ 【働く環境】フルリモート＆服装自由＆残業ほぼ無し 【仕事内容】 入社後の短期研修でIT知識を基礎から学べるため未経験でも安心◎総合職として多彩なキャリアを描けます！ 【具体的な仕事内容】 ＜入社後の流れ＞ まずは短期の研修に集中していただき、IT業界の基礎となる知識や仕事の進め方を学びます。 研修後からは実務で経験を積みながら、先輩や講師と継続的にスキルアップできる環境なので

仕事内容※あなたの応募を待ってます※ 【営業なのに、ギスギス感ゼロ！】チームで目標を追うウォーターサーバー営業 ご興味がある方はまずは電話から！049-258-5711 弊社は令和5年に創業60周年を迎えました。 埼玉県を中心にLPガス供給、リフォーム・浄水器・電力・水宅配など生活インフラを支えて います。 令和6年には新規事業として食品事業を始めるなど新しい取り組みも行っています。 弊社では入社後も厚いフォローがあり、長く安心して仕事を続けていただけます。 また20代から60代までバランスの良い社員年齢構成です。 【年間休日122日！】 弊社では週休二日制＋祝日＋αと年間休日122日を確保し

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容【定員10名・未就学児対象】10時～16時の内、週2日、1日3時間～OK！療育経験不問★ ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可