岡山県岡山市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容残業なし＆嬉しい週休２日制！児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ≫≫≫≫≫≫アピールポイント≪≪≪≪≪≪ 「遊び」ではなく「学び」が中心の療育 運営業務や請求業務は一切なし 残業ほぼゼロで自分の生活を大切にできる職場 男女問わず20代～50代の幅広い年代の職員が活躍中 放課後等デイサービスcampusは、発達に障害のある小中高生が『進学』『就職』を目指し、将来につながる力を育てる事業所です。 SST（ソーシャルスキルトレーニング）や作業訓練を中心に、「気持ちの切り替え」「ルール理解」「自己表現」など社会で必要となる力を

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/放デイ・児発/9:00～18:00の固定時間勤務/年間休日120日♪ 【jb650663】 ■コメント 児童指導員/放デイ・児発/9:00～18:00の固定時間勤務/年間休日120日♪ 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 社会福祉士 【活かせるスキル】 ◎資格が無くても以下の対象でお仕事可能です！ ・児童福祉事業２年以上の実務経験者（保育所など） ・4年制大学or大学院で社会福祉・心理・教育・社会学を卒業された方 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容

仕事内容【未経験OK】＜グループ保育園優待入園制度あり＞日・祝日定休日◎年末年始・お盆休みあり/有給休暇取得率100%♪正社員登用制度・実績あり/キャリアアップも可能なお仕事です！ 放課後等デイサービスでの業務を行っていただきます。 送迎あり（ＡＴの普通自動車） 募集概要 職種：児童発達支援管理責任者 雇用形態：契約社員・職員 施設形態：放課後等デイサービス 施設名： 給与：【月給】220,000円～245,800円 ＜内訳＞ ■月6日休み 基本給：170,500円 処遇手当：30,300円 職務手当：10,000円 資格手当：10,000円 固定残業代：25,000円 ■月6日休み

仕事内容学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様 へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポート します。学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる 機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続でき るように支援します。地域の方との交流やつながりを大切にして、 さまざまなレクリエーションを提供しています。お子様の個々の 個性、想像力を尊重し、慌てずのびのびと過ごしていけるよう、 お子様とご家族様を全力でサポートしています。 具体的に…遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ※安心の研修制度あり ◇送迎業務：学校から教室までのお迎え ◇児発

仕事内容【日曜休み・持ち帰り業務なし】研修・講習充実◎少人数制で丁寧な支援ができる現場で児童発達支援管理責任者を募集中【岡山市北区今】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型事業所において、児童発達支援管理責任者として勤務していただきます。 ・知的障がい等発達に課題を抱える利用児に対して、親御さんとコミュニケーションを多くとりながら、療育的な支援を提供します。 ・そのために、リハビリ専門職や保育士といった専門職種からの観察・評価を参考にしながら、支援計画に沿って、プログラムを実施していただきます。 就業場所変更の可能性あり：法人の定めによる

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容<アピールポイント> ・子どもたちのために真剣療育！ ・残業少なめの月5時間程度！ ・転勤なし！ ・入社日も相談可能ですのでお気軽にご相談ください。 ・男女問わず20~50代の幅広い年齢の方が活躍できる職場です！ 【具体的なお仕事内容】 1日の流れ 10:00 午前中はしっかりトレーニング作成 12:30 お昼休憩 13:30 昼礼（支援内容の確認、前日の振り返り）、簡単な清掃 14:30 学校や自宅に車でお迎え 16:00 トレーニング実施（1コマ50分×2） 18:00 車で自宅へ送る 18:30 実施したトレーニングの記録 19:00 退社 「放課後等デイサービスcampus」とは？ 発

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） 放課後等デイサービス campus 月給30万円以上 / 週休2日制 / 車通勤OK / 日曜休み 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 月給30万円以上 / 週休2日制 / 車通勤OK / 日曜休み / ブランクOK / 放課後等デイサービス / 児童発達支援管理責任者 / 正社員 【求人の特徴】 昇給あり 賞与あり 交通費支給 車通勤可 正社員 社会保険完備 週休2日 仕事特徴 交通費支給 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 児童発達支援管理責任者としてのお仕事をお任せします！

仕事内容「すくすくｙｅｌｌ」では、これまで訪問看護ステーションの 運営で培ってきたノウハウを活かし、 看護スタッフ常駐による安心の支援体制と、働きやすい職場 レイアウトを整えています。 児童発達支援管理責任者として、以下のような お仕事をお任せします： ・他機関との連携・調整業務 ・個別支援計画書の作成 ・保護者との面談や対応 ・送迎対応・環境整備など、デイサービスに関わる業務全般 ※転勤の可能性あり（転勤範囲：岡山市、倉敷市、早島町） ※従事すべき業務の変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者の募集♪ 管理者としての業務全般に加え 子どもたちの療育支援をお願いします★ 子ども達1人ひとりの個性に合わせた支援を 大切に療育支援を行っています！ 【施設内容】 ・定員 10名 ・対象年齢 小学1年生～4年生がメイン ・職員数 7名在籍 【仕事内容】 ・施設の管理者としての内容全般 ・個人支援計画の作成、管理 ・送迎業務 ・療育支援 タブレットでの学習支援 SSTの学習サポート ・自由時間の遊びサポート ・月2回はイベントを企画し 社会科見学などを行っています 未経験の方でも働きやすいように 研修や勉強会などを定期的に開催し、 手厚いサポートや支援が充実

仕事内容障がい児通所支援事業所『あそび王国』で 発達に課題を抱える子供たち（2歳～6歳）や、 就学児童・生徒（小中高生）、ひとり一人に合わせた療育や学習支援を行うお仕事です。 ＊具体的には＊ ■読み書きなどの学習サポート ■社会性スキルの指導 ■給食やおやつの提供、補助 ■個別支援計画の作成 ■保護者との相談支援 ■送迎業務 ─★【入社後は…】 まずは先輩の児発管（エリアマネージャー）による指導のもと、 各業務について学ぶことからスタート。 経験が浅い方やブランクのある方も、 安心して働くことができますよ。

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの管理業務全般【各定員：10名／日】 ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携、自治体への申請業務 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営、収益管理 ・指導員の育成、シフト管理 等 ※社用車あり（AT軽四） ※親子参加型療育を目的とした、就学前～18歳まで対象 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 6ヶ月（原則更新） 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：20,000～45,000円／月 処遇改善手当：25,000～50,000円／月 役職手当：40,000～90,000円／月 保

仕事内容令和１０年４月を目標に、江西桜こども園に児童発達支援事業所 、放課後等ディサービスを新規開業する予定です。 開業にあたり、運営方針・運営体制の策定、設備整備等、諸準備 から立ち会上げメンバーとしてご協力いただける方、お待ちしてい ます。 なお、開業準備期間中、こども園における保育のサポートに入っ ていただくこともあります。 変更の範囲「法人内指定業務」

仕事内容児童発達支援管理責任者の募集です♪ 療育支援きらめき 今教室にて 児童発達管理責任者として 勤務してくださる方を募集しています！ 管理者としての業務全般と 子どもたちの療育支援をお願いします★ 【施設について】 ・定員 10名 ・対象年齢 小学1年生～4年生がメイン ・職員数 7名在籍 【仕事内容】 ・児童発達支援管理者としての内容全般 カリキュラム作成や指導計画など ・送迎業務 ・療育支援 テキスト、タブレットでの学習支援 ソーシャルスキルトレーニングの支援 ・自由時間の遊びサポート ・月2回はイベントを企画し 社会科見学や外出などを行っています！ 資格を活かしながら働いて

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容■メインキャッチ 月給30万円以上 / 週休2日制 / 車通勤OK / 日曜休み / ブランクOK / 放課後等デイサービス / 児童発達支援管理責任者 / 正社員 【jb631319】 ■コメント 月給30万円以上 / 週休2日制 / 車通勤OK / 日曜休み / ブランクOK / 放課後等デイサービス / 児童発達支援管理責任者 / 正社員 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 資格を活かしてお仕事できます♪ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 300,840円 ～ 337,720円 ■給与備

仕事内容■メインキャッチ 児発管／月給最大34万円！年休120日×残業・持ち帰りなし／福利厚生充実 【jb579383】 ■コメント 児発管／月給最大34万円！年休120日×残業・持ち帰りなし／福利厚生充実 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 ☆上記の資格必須☆ ◎年齢・経験問いません ◎未経験の方・ブランクのある方OK （丁寧に指導してくれます！） 特別なスキルはいりません♪ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 280,000円 ～ 340,000円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給：230,0

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者の業務 【間接業務】 ・利用者契約時業務 ・個別支援計画書のモニタリング、作成、保護者への説明 ・ＰＣへの記録入力、利用児予約調整、日案作成など 【直接支援業務】 ・集団療育での専門的発達支援業務 （・個別的な専門的発達支援業務） 「事業所からのメッセージ」 「インスタグラム」（ｐｏｓｔｎで検索）を是非ご覧下さい！ 「業務変更範囲：会社の定める業務」