ケアワーカー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容経験は不問◎基礎から学べる研修プログラムあり◇賞与年2回の支給実績あり！勤続手当・処遇改善手当を支給★＜積極採用中！＞【神戸市東灘区、甲南山手駅、ケアワーカー、正職員、ケアハウス】 JR「甲南山手駅」から徒歩7分でアクセス良好なケアハウスでのお仕事です！月収25万7000円・28万円可能＋賞与は年2回支給あり☆安定収入を得られます◇原則月9日休み◆正職員/ケアワーカーさんとして活躍しませんか？ ◆職種 ケアワーカー・ケアハウス ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収25万7000円（月給22万7000円＋夜勤手当3万円） 月収28万円（月給25万円＋夜勤手当3万

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの「これから」を一緒に考える会社です】 定年65歳！安定の特養で介護職を募集 資格取得助成金あり 担当のキャリアアドバイザーが、あなた専任でサポート。 求人のご紹介から内定後のフォローまで一貫してお手伝いします。 【仕事内容】 医療や福祉に携わりたい方と「これから」を一緒に考え、ピッタリな求人が見つかるまでサポートを行う当社。 そんな当社では、特養の介護職スタッフを募集しています。 【おもな仕事内容】 特養入居者に対し身の回りの介護、食事介助、入浴介助、 排泄介助、着替え介助、レクリエーション等 医療・介護の未来を支えます 私たちは看護師をはじめ、

仕事内容高齢者の生活介護全般 日常生活における食事、排泄、入浴等の援助や心のケアを 行います。 勤務体制は２交替制で、配属施設によって早番・遅番・夜勤等が あります。休日はローテーションとなります。 ＊未経験の方は、配属先で懇切・丁寧に指導します。 ＊就業時間と休憩について 「特別養護老人ホームエンジェルホーム」を記載 （１）７：５０～１７：３０ 休憩１００分 （２）６：３０～１６：００ 休憩９０分 （３）７：５０～１９：００ 休憩１９０分 【変更範囲：変更なし】

仕事内容認知症と看取りの専門施設「北白川の花の家」でのケアワーカー業 務をお願いします。 看護師やケアマネジャーと連携して、日常生活の支援や病状の観察 。 できることを自分でするための生活動作の指導や環境づくり。 最期の看取りまでの状態に応じた関わり。 認知症がある高齢者が最期までさびしくない環境で生活を楽しむお 手伝いをする仕事です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【６月２４日開催 福祉職場就職説明会専用求人】 特別養護老人ホーム（定員９０名）で生活をされている高齢者の食 事、入浴、排泄その他、生活全般を支援するお仕事です。 高齢者に寄りそい、生活を支える非常にやりがいのある仕事です。 ※多くの経験を有し、一定の指導を受けた指導職員が日常業務を通 じ、マンツーマン指導を行います（プリセプターシップ制度） ※階層別研修、ＯＪＴなど充実しており、初めての方も着実に能力 を身につけることができます ＊仕事内容の変更範囲：法人の実施するサービス内での変更 （本人との面談有）

仕事内容＊病棟の介護業務 ・入浴介助や排せつ介助、食事介助など入院患者さんへの介護業務 全般です。 （変更範囲）法人の定める業務

仕事内容社会医療法人生長会 【総合職（保育教諭・ケアワーカー）】★有給取得率85％以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 [1]保育教諭（認定こども園での保育業務）または[2]ケアワーカー（病院、特養・老健・サ高住での介護業務）を担当。まずは先輩の補佐業務からお任せ！[1]保育教諭 園児の保育、保護者対応、記録等。 ※ICTを活用し業務効率化を推進中 ◆研修 オリエンテーション後、現場での実践研修を行います。 ※園内研修（人権・救急・リスクマネジメント等／年4回・勤務時間内）・園外研修（スキルに応

仕事内容＊一般病床５６床と療養病床１０２床のケアミックス病院にて、 入院患者のケアを行っていただきます。 （食事介助・清拭・入浴介助・オムツ交換等） 「変更範囲：当院の定める業務」

仕事内容介護未経験者も積極採用中！基礎から学べる研修プログラムあり☆駅チカ！【芦屋市、芦屋駅/芦屋川駅、正職員、ケアワーカー、特別養護老人ホーム】 残業はほぼなし＆原則月9日しっかり休みで仕事もプライベートも両立させやすい！無資格も可能です！施設で一緒に働きませんか？阪神「芦屋駅」より徒歩1分で好アクセスな特別養護老人ホームでのお仕事です！月収25万7000円・28万円可能で収入が安定する正職員/ケアワーカーの募集！ ◆職種 ケアワーカー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収25万7000円（月給22万7000円＋夜勤手当3万円） 月収28万円（月給25万円＋夜勤手当

仕事内容病棟で入院患者様の身体介護や生活介助をする仕事です。 ○食事介助、衣類着脱介助、入浴介助、排泄介助等 ○ベッドメイキング ○環境整備（清掃、整理整頓） ※夜勤業務あり（別途手当支給） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○宇部協立病院において、看護の補助者として患者様のサポートや 療養環境の整備をしたいただく仕事です。 ・宇部協立病院（１５９床） 初心者の方歓迎。丁寧に指導いたします。 【業務内容の変更範囲】事業所の定める業務の範囲

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの「これから」を一緒に考える会社です】 正職員！専門性を磨くホスピス住宅 育児費補助あり 担当のキャリアアドバイザーが、あなた専任でサポート。 求人のご紹介から内定後のフォローまで一貫してお手伝いします。 【仕事内容】 医療や福祉に携わりたい方と「これから」を一緒に考え、ピッタリな求人が見つかるまでサポートを行う当社。 そんな当社では、介護職スタッフを募集しています。 【おもな仕事内容】 ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声

仕事内容介護職員(ケアワーカー) 【移住支援金対象求人】介護職員(ケアワーカー)の募集 【移住支援金対象求人】 佐伯の太陽は高齢者複合施設として、グループホームやサービス付き高齢者住宅、クリニック、デイケア、訪問看護・訪問介護、24時間ケアサポート、居宅介護などのサービスを提供しています。 そのため様々な部署がありますが、基本的な業務内容は下記のとおりです。配属および異動については、適性や人員状況を加味して決定します。 また、今年度より定年年齢・賞与支給月数の引き上げ、各種手当の拡充を行うなど、「長く働きやすい職場づくり」を根幹に置いた待遇改善を積極的に実施しています。 処遇改善手当額も引き上

仕事内容入所者の日常生活支援全般を担当していただきます。 ※食事・入浴・排泄等の日常的ケアの他、創作的活動（徳島県芸術 祭への出展他）、レクリエーション等、趣味を活かしながら働け る職場です。 ※男女ともに活躍できる職場です。 ※介護福祉士資格あれば優遇いたします。 ☆未経験の方やブランクのある方もていねいに指導しますので安心 です。 【ミドルシニア（概ね３５歳以上６０歳未満）歓迎求人】 ◆業務の変更範囲：健祥会グループ内での全ての業務

仕事内容◎デイサービスでの介護業務全般 ＊ご利用者様の送迎（運転業務）・移動介助 ※ワゴンタイプの車両を運転できる方歓迎 ＊身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助等） ＊機能訓練補助業務 ＊レクリエーションの企画・運営 など ★日曜・祝日休み／日勤のみの勤務のため、家庭と両立しやすい 職場です ★子育て世代のスタッフも多数活躍中 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容快適な療養生活を提供するため介護業務全般を行います。 身体介助・排せつ介助・食事介助・リハビリや歩行訓練の介助早期 在宅復帰をめざしておりますが、利用者の様子を見守りながら、無 理のないリハビリや歩行訓練の補助作業も行います。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容○次の仕事をして頂きます。 当施設は、介護入所・ショートステイ・デイケアの施設です。 ・利用者さんの介護業務 ・食事、入浴、排泄、身の回り等の介助をする仕事です。 ＊利用者の皆さまに心のこもった介護をしています。 ※資格の無い方も歓迎します。 （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容＊施設入居者に対する介護業務全般。 日常生活の援助（身体介護、生活支援）。 ＊ご入居者ご利用者が、その人らしい生活ができるよう援助に 努めています。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容老人介護全般（入浴・食事・排泄介助、相談業務） 移乗用リフト、眠りスキャン、インカム、マッスルスーツ等、介護 ロボット・ＩＣＴの活用により、業務の負担軽減を進めています。 ＜就業時間について＞ （１）～（４）の交替制 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護職員(ケアワーカー) 【移住支援金対象求人】介護職員(ケアワーカー)の募集 【移住支援金対象求人】 鶴見の太陽は介護老人保健施設（老健）としての機能はもちろんのこと、ユニット型やグループホーム、ショートステイ、デイケア、訪問リハの機能も備えています。 そのためいくつかの部署がありますが、基本的な業務内容は下記のとおりです。配属および異動については、適性や人員状況を加味して決定します。 また、今年度より定年年齢・賞与支給月数の引き上げ、各種手当の拡充を行うなど、「長く働きやすい職場づくり」を根幹に置いた待遇改善を積極的に実施しています。 処遇改善手当額も引き上げを行いました。 産休・