介護主任 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容キャリアアップのチャンスです！あなたの資格・経験を活かせます◎ ・現場職員の1日のスケジュール表の作成 ・現場への指揮、管理監督、課題改善など ・ご利用者様、現場職員の相談窓口 ・その他付随する業務 今回は有料老人ホーム「グレースヴィラ」の介護主任候補としてホーム長と共にグレースヴィラの運営を担って頂ける方を増員募集します。 これまで介護保険法下の事業所や高齢者施設で従事してこられた経験を活かして更なるステップアップをしたいとお考えの方を歓迎します！ ☆彡「グレースヴィラ」働く環境の特徴☆彡 ◆ITの導入で働きやすい職場 チームワークが大切な仕事ゆえ、活動時はインカムでお互い連

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ★池田市ほか豊中、箕面市内 サービス付高齢者向け住宅の施設長募集！ ID：502573523 【仕事内容】 ＊サービス付高齢者向け住宅における営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理 ＊事務作業 ＊介護サービス 通勤距離を考慮の上で池田市内または豊中市内の施設に配属となります。 サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）における業務内容について、以下に特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. 営業管理 - 特徴 サ高住の営業管理は、新規入居者の募集や既存入居者の満足度向上を目指す業務です。地域の医療機関や福祉

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護主任（リーダー職） 現場経験を次の役割へ、チームを支える立場で介護主任として働く。体制強化のため増員！ [お仕事内容] 「介護福祉業界のネガティブイメージをぶっこわす」 その考えを大切にする、開設2年目の施設です。 新しいポジションの立ち上げに伴い、 介護主任を募集しています。 現場経験を活かしながら、 役割を広げていける環境です。 【ここがポイント】 ・現場とマネジメントの両方に関われるポジション ・訪問看護と連携した24時間の医療体制 ・スタッフ育成や配置など運営にも関われる ・日々の取り組みや役割が評価につながる環境 [職場情報] 募集情報 [給与

仕事内容デイサービス（定員４５名）の介護主任求人です。 介護主任業務 ・シフト作成 ・各種会議、委員会出席 ・毎月ミーティング、内部研修 ・職員教育指導 ・監査対応 ・デイサービス介護業務、送迎業務等全般 ＜デイサービス利用者定員＞４５名 ＜平均利用者数＞２５名程度 【両立支援に理解のある求人】（子育て） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容責任を一人で抱えない環境｜主任候補／昇給チャンス年2回／100円社食／燃料手当／交通費全額 ライフドリームは『不安ゼロ』へ 『自分らしく生き生きと』暮らせる環境を実現します。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ ・能力給 年2回の人事考課で昇給チャンスがあります。上限はないので、頑張り次第でどこまでもベースアップが可能です。 ・賞与：年2回(200,000円～310,000円) ・夜勤手当： 5,000円／回(別途支給) ・燃料手当： 15,000円／月(12月～3月)※冬の暖房代をしっかりサポート！ ・エコ手当：100円／日 給与例 【年

仕事内容居宅介護支援事業所の新規開設予定（令和８年８月）に伴い主任 ケアマネの募集を行います。 主任ケアマネとしてケアプランの作成、事業所の運営、管理を行 っていただきます。他に、現在２名のケアマネが在籍しております 。＊令和８年８月雇用開始予定 居宅新規立ち上げ、拡大にパートナーとして活躍できる人材を募 集しております。オーナーであるケアマネと適時相談しながら、進 めていける環境ですのでご安心ください。 ※開設前からの雇用について相談可。開設までは他事業所（デイサ ービス）での手伝い等をしていただきます。 《仕事と子育てが両立しやすい求人》《シニア世代歓迎求人》 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【主任候補】日勤＋夜勤の介護福祉士／昇給＆賞与年2回・交通費全額支給！社食100円！ ライフドリームは『不安ゼロ』へ 『自分らしく生き生きと』暮らせる環境を実現します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円 ・能力給 年2回の人事考課で昇給チャンスがあります。上限はないので、頑張り次第でどこまでもベースアップが可能です。 ・賞与：年2回(230,000円～300,000円) ・夜勤手当： 5,000円／回(別途支給) ・燃料手当： 15,000円／月(12月～3月)※冬の暖房代をしっかりサポート！ ・エコ手当：100円／日 給与例 【年収例】 3

仕事内容大阪府吹田市の介護職（副主任候補） (正社員) | 社会福祉法人みらい福祉会 特別養護老人ホーム みらい ▼仕事内容 介護職副主任候補 ・介護業務全般の管理 ・日常介護業務、介護職員の指導、育成 ・介護職員の人員配置、シフト管理等 ・社内会議、社外研修の計画、実施等変更範囲：変更なし (大阪府吹田市) ▼職種 介護職（副主任候補）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給291000〜307000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)170000〜180000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外

仕事内容【介護主任業務】 ・介護技術、業務全般の指導 ・シフト表作成 ・業務フロー、介護マニュアルの作成、改善 ・新入社員のOTJ計画、実施 ・スタッフとの定期面談 【介護業務】 ・モーニングケア／ナイトケア ・入浴、排せつ、食事介助 ・レクリエーションの実施 ・昇給あり 年1回（7月） ・賞与あり 年2回（7月・12月） ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用あり ※60歳以上は1年ごとの契約 ・グループのクリニック受診時の医療費補助あり ・昼食補助（1食350円） ※試用期間3ヵ月（条件変更なし） 年間休日数 110日

仕事内容特養従来型（６０床）にて、ご利用者様のお食事、入浴、 排泄などの日常生活のお手伝いを行って頂きます。 主な主任業務 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・各種会議出席 ・職員教育 ・業務改善 ＜仕事と子育ての両立支援に理解のある求人＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容大阪府吹田市の管理職（介護統括主任） (正社員) | 社会福祉法人みらい福祉会 特別養護老人ホーム みらい ▼仕事内容 ・介護業務全般の管理 ・日常介護業務、介護職員の指導、育成 ・介護職員の人員配置、シフト管理等 ・社内会議、社外研修の計画、実施等 ・指導監査対応変更範囲：変更なし (大阪府吹田市) ▼職種 管理職（介護統括主任）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給325000〜354000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)180000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末