北海道札幌市東区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容北海道全域で幅広く事業を展開するミライズグループ。 コールセンター事業を引っ張るSVを大募集中です！ ミライズグループのコールセンターは、全国のタクシー会社から配車業務を受託しています。オペレーターを取りまとめるSVとして、事業を引っ張っていただきます！ ◇業務詳細◇ ・タクシーの配車業務 ・オペレーターとの面談、課題ヒアリング ・勤務シフト作成・調整 ・新規配車を行う取引先様への対応 ・日々のデータ確認 ミライズグループは、保育園やドーナツ・カフェ・コインランドリーなど、幅広い分野で事業を展開しています。 生活に根ざした事業で、地域の皆様と社員の生活に貢献！ 社員には、グループ施設をお

仕事内容ホダカ株式会社（DCMグループ） 店舗スタッフ／年間休日116日／賞与年3回／定着率95％以上 【求人要約】 残業は少なめ・休みはきっちり！残業は月7時間程度◎ 未経験者からしっかり育成！キャリアアップも可能◎ 選べる勤務地エリア！好きな場所で自分らしく働ける◎ 新しい挑戦に「遅すぎる」なんてありません。 業界トップクラスの働きやすさで、腰を据えて活躍！ ★40代以上のスタッフも多く活躍中 若手の方だけでなく、経験を重ねた方の新たな挑戦を歓迎しています。 実際に、直近で未経験・40代のメンバーが新たに仲間に加わりました！ 実際に上記のスタッフの方に内定後、お話をお伺いしたところ、

仕事内容当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です

仕事内容飲食店での複数店舗の統括経験を活かし、地域に愛される店舗群を率いたい方へ。 1967年に餃子専門店をオープンし、1977年にはぎょうざカレーを発売した当社。現在は「みよしの」「そば処 信州庵」「元祖滝川花尻ジンギスカン」「十字屋珈琲店」を運営しています。北海道内の店舗を担当するエリアマネージャーを募集します。 ■みよしのや信州庵など複数店舗の統括管理 ■アルバイトのみで営業する店舗を含めたマネジメント ■顧客主義に基づく、お客様に喜ばれるお店づくりの推進 長年の常連さんに愛される店舗群を、さらに喜ばれる場所へ進化させていくのがミッションです。組織を動かすマネジメント力をさらに磨けます。 ＜

仕事内容株式会社日総 ※未経験歓迎※【札幌】給食施設のSV／マネジメント経験不問／基本土日祝休み 【仕事内容】 ※未経験歓迎※【札幌】給食施設のSV／マネジメント経験不問／基本土日祝休み 【具体的な仕事内容】 業界経験不問／基本土日祝休み／日総G／安定基盤道内において医療・福祉施設、学校・保育園、社員食堂等への給食サービスを提供／4000人を越える従業員 病院や福祉施設等における給食の受託サービスを提供する当社。 札幌営業所のスーパーバイザーとして、市内および近郊に展開する事業所（病院・福祉施設の厨房）の巡回ならびにマネジメントをお任せします。 ■取引先との契約管理やコミュニケーション ■厨

仕事内容店長になるか、現場一筋か。あなたの選択が「正解」です。 かつお節から出汁を引き、丁寧に野菜を刻む。大戸屋は、池袋の小さな定食屋から始まりました。半世紀にわたって「温かい家庭の味」を守り続けられたのは、社員一人ひとりの意志と歩幅を尊重する風土があるからです。 当社では「料理が好きだから現場に立ち続けたい」「管理職のプレッシャーなく働きたい」という想いも大歓迎。無理に店長を目指す必要はなく、10年以上現場を支えるベテランも多数活躍中です。もちろん、新設ポスト「副店主」や段階的な評価制度のもと、1～2年で店長を目指す道も選べます。 また、未経験から安心して取り組めるよう、約3ヶ月の手厚い育成体

仕事内容実店舗が消える時代に、毎年40店舗も増えるブランド。 "★今や、全国に1094店舗もあるんです。 ECサイトの台頭などにより、実店舗が減っていく小売業界。そんな中、毎年新規出店を実現するのが『ワークマン』です。幅広い顧客を獲得できる4つのブランドを展開し、直近の売上高は4年連続で右肩上がり。その成長を最前線で支えるのが、加盟店舗のオーナーに伴走して売上アップを目指すSVです。 ★プレッシャーはかけずに、平均年収804万円。 ノルマは一切ありません。売上目標はありますが、達成を急かすわけでも、残念で終わらせるわけでもありません。ムリなく達成できるように目標期間を延長して、しっかりと成功体験を

仕事内容北海道で、接客経験を“次のキャリア”につなげませんか？ 『イオン』『マックスバリュ』などの店舗で、 売場づくりや接客、商品の仕入れ、スタッフ管理などをお任せします。 「接客の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「もっと働きやすい環境で、経験を活かしたい」 そんな方にもピッタリの仕事です。 ■まずは売場の仕事からスタート 農産・水産・畜産・惣菜・ベーカリー・デイリー・グロサリーなど、 いずれかの部門へ配属。品出しや接客を通じて、店舗運営の基本を身につけます。 入社後は導入研修に加え、配属部門の教育担当が仕事をお教えするため、 小売業界が初めての方もご安心ください。 ■「売

仕事内容"大手人材サービス企業の採用を支える事務センターにて、現場スタッフをまとめる管理者としての仕事をお任せします。 ■転職という人生の大きなイベントをサポート 求職者と企業を結ぶ採用活動をバックオフィスから支えるお仕事です。 あなたのサポートが採用成功につながり、求職者の新たなキャリアスタートを後押しします。 日々の対応一つひとつが、求職者と企業をつなぐ架け橋となるやりがいのある仕事です。 ■主な仕事 ・応募者情報の登録・確認 ・採用管理システムへのデータ入力 ・面接日程の調整 ・メール・電話での問い合わせ対応 ・書類作成および事務処理 ・業務進捗の確認・管理 ■SV(スーパーバイザー)業務

仕事内容【仕事内容】 ＼取得した資格を、北海道で活かしませんか？／ 「資格は取得したけれど、実務経験がない」 「これまでの経験を、新しい環境で活かしたい」 そんな方をお迎えします！ 勤務先は、2026年7月に開設した ウィズハウス発寒併設の エンバーミングセンターです。 指導に関する専門資格を持つ スーパーバイザーのエンバーマーが在籍。 実務未経験の方も、 相談しながら仕事を覚えられます◎ ■まずは、働くポイントをチェック！ ◎月給30万円＋処置1件ごとのインセンティブ ◎賞与年2回＋決算賞与（業績による） ◎資格があれば実務経験不問 ◎2026年7月開設の新しい専用施設 ◎搬

仕事内容【仕事内容】 ＼取得した資格を、北海道で活かしませんか？／ 「資格は取得したけれど、実務経験がない」 「これまでの経験を、新しい環境で活かしたい」 そんな方をお迎えします！ 勤務先は、2026年7月に開設した ウィズハウス発寒併設の エンバーミングセンターです。 指導に関する専門資格を持つ スーパーバイザーのエンバーマーが在籍。 実務未経験の方も、 相談しながら仕事を覚えられます◎ ■まずは、働くポイントをチェック！ ◎月給30万円＋処置1件ごとのインセンティブ ◎賞与年2回＋決算賞与（業績による） ◎資格があれば実務経験不問 ◎2026年7月開設の新しい専用施設 ◎搬

仕事内容【仕事内容】 ＼取得した資格を、北海道で活かしませんか？／ 「資格は取得したけれど、実務経験がない」 「これまでの経験を、新しい環境で活かしたい」 そんな方をお迎えします！ 勤務先は、2026年7月に開設した ウィズハウス発寒併設の エンバーミングセンターです。 指導に関する専門資格を持つ スーパーバイザーのエンバーマーが在籍。 実務未経験の方も、 相談しながら仕事を覚えられます◎ ■まずは、働くポイントをチェック！ ◎月給30万円＋処置1件ごとのインセンティブ ◎賞与年2回＋決算賞与（業績による） ◎資格があれば実務経験不問 ◎2026年7月開設の新しい専用施設 ◎搬

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容チーフ／年収530万、店長／年収600万 など好待遇の安定企業！★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 経験を活かしたキャリ

仕事内容ラーメン業界は未経験でも、人や料理が好きな気持ちを活かして店長を目指したい方へ。 東証スタンダード上場「ラーメン魁力屋」グループのグランキュイジーヌが展開する、北海道内の「札幌みその」札幌駅前店、フレスポ恵み野店、三井アウトレットパーク札幌北広島店のいずれかで、店舗スタッフを募集します。 ■盛り付け、仕込み、レジ打ちなどの簡単な作業からスタート ■調理業務全般 ■売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営 ラーメン業界が未経験でも、飲食の正社員経験を活かして安心して成長できる環境です。積極的な新規出店と国内外への事業拡大を進めており、店長やエリアをまとめるマネージャーを目指せます。給与

仕事内容"大手損害保険加入者の事故受付窓口でスーパーバイザーをお任せします。 ■具体的な窓口の業務内容（オペレーター） 大手保険会社の自動車保険に加入している被保険者様からの事故受付連絡をお電話で承るお仕事です。 ■SV(スーパーバイザー)業務 ・スタッフのフォロー/育成業務 ・現場からの要望や気づきを上司へ報告 ・勤務しやすい職場環境づくり ・クライアントへの相談など ■入社後は 約1か月～6か月程度の研修とOJT（実務指導）を受けていただきます。 最初はスタッフと同じように電話対応から始め、徐々にオペレーターの質問対応など基本的なSVの仕事を覚えていきます。 研修期間は内容や習熟度によって変

仕事内容"大手電力会社・ガス会社のお客様窓口を運営するコンタクトセンターにて、SV（スーパーバイザー）としてセンター運営全般/クライアント対応をお任せします。 ■具体的な窓口の業務内容（オペレーター） ＜引越回線窓口＞ ・引越し等に伴う電気・ガス使用契約の申し込みや解約の受付や施工日時の変更の受付 ・電気設備・ガス設備関連の受付等 ■SV(スーパーバイザー)業務 ・スタッフのフォロー/育成業務 ・現場からの要望や気づきを上司へ報告 ・勤務しやすい職場環境づくり ・クライアントへの相談など ■入社後は まずはスタッフの研修を受けていただきます。 座学と専用システムを利用しながら実施。 その後、実際

仕事内容【社員定着率◎定着率85％】月8～9日休み☆4期連続給与アップ中！月残業平均20時間♪ 月8日休み＋31日の月は4週9休！しっかり休めるから長く続けやすくプライベートも充実♪面接1回！試用期間も同給与です★頑張りをしっかり還元！成果に応じたキャリアアップも可能◎終電後タクシー代負担◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～418,000円 【給与】 ・月給270,000円～418,000円 ※未経験の方は月給27万円からスタート！ 経験やスキルに応じて給与を決定します。 ★店長などのマネジメント経験がある方は、月給29万円前後からのスタートも可能です

仕事内容【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、お客様への接客・販売からスタート！ ＜主な業務＞ ・スマートフォンのご案内 ・料金プラン、各種サービスのご説明 ・新規契約、端末変更などの受付 ・事務作業 ・集客に関する企画・取り組み など 携帯販売が初めての方も、研修を通して必要な知識を身につけられます。 料金体系も分かりやすいため、商品を覚える負担が比較的少ないのもポイントです♪ 【給与】 月給26万5000円～37万円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ◆昇給あり ※経験を考慮します 店長やスーパーバイザー等になると、 将来的には年収800万円以上も可能！ ■インセンティブ制

仕事内容"――1年で17名が、エリアマネージャーに。 店長で終わらないキャリアを、楽天グループで。――" "「今の会社では、店長以上のポストはもう空いていない」「数年後のキャリアが想像できない…」もし、あなたが自身のキャリアにそんな“頭打ち”を感じ始めているなら、楽天モバイルという選択肢を知ってほしいのです。 私たちは「日本一のキャリア」を目指し、まさに事業拡大の真っ只中にいます。店舗網の拡大に伴い、店長のポストはもちろん、その先にあるポジションが次々と生まれています。そのためエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも決して珍しいことではありません。 入社後1年を目安に店長へ昇格した後は、店舗