マネージャー 人事 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

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事務/PC・データ入力/総務・法務・人事

株式会社池広

  • 北海道 札幌市中央区 北十二条西 / 二十四軒駅 車5分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容繫忙期は残業ありますが、残業代はその分出ます! 【職種】 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 株式会社池広では、 一般事務のスタッフを募集しています。 ◆具体的なお仕事内容◆ ・書類整理や管理 ・必要な物品の発注業務 ・お客様からの電話応対 ・来客時の対応 ・データ入力作業 スムーズ

人気

人事採用/マネージャー候補/転勤なし/完全週休二日制/土日祝休み/管理職採用/人事(採用・労務・教育など)/北海道/正社員

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

  • 北海道 札幌市中央区 北五条西 / 札幌駅 徒歩約2分

  • 年収550万円〜699万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大/大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上(採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・新卒不問) ・HR業界営業経験3年以上(人材紹介・求人広告媒体・HR商材) 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル(正確性・処理スピード)※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 【職種名】 人事採用_マネージャー候補 【仕事内容】 代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社は「高齢社会×情報」を切り口として

積極採用中! 人事労務

株式会社ファーストコネクト

  • 北海道 札幌市中央区 北一条西 / 西4丁目駅 徒歩約4分

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • ひげOK
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆業務概要 当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。 書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。 採用だけではなく、入

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