株式会社カオナビ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ソフトウェアエンジニア実務経験（バックエンド/インフラ領域で3年以上） ■技術的意思決定（アーキテクチャ設計等）を行いプロジェクトをリードした経験 ■エンジニア・ビジネスサイド双方と円滑に連携し、仕様策定や合意形成を推進した経験 【歓迎経験・スキル】 ■プロダクトマネージャーとしての経験 ■大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験 ■Elasticsearch， CloudSearch， Apache Solrなど検索エンジンを利用した開発経験 ■PHPまたはGo言語による開発経験 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のいずれを満たす方 ■ITソリューションの導入コンサルティング、またはカスタマーサクセス（オンボーディング領域）の経験 ■顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、およびITシステムの活用推進支援を主導した経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■顧客の課題解決に向けて、実行支援（設定代行やデータ整備等）まで踏み込みプロジェクトを完遂させた経験 ■BtoB/SaaS領域における顧客の課題解決に向けた折衝経験 ■人事部門を対象とした折衝経験 【職種名】 カオナビ導入プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当と

仕事内容【会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれを満たす方 ・ITソリューションの導入コンサルティング、またはカスタマーサクセス（オンボーディング領域）の経験 ・顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、およびITシステムの活用推進支援を主導した経験 【職種名】 カオナビ導入プロジェクトマネージャーフルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、 導入プロジェクトを主導していただきます。 顧客の早期の業務インパクト（Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始）の実現をミッションに、 導入から短期間で“使える状態

仕事内容【応募資格】 [必須] 求めるスキル・経験（MUST) ・事業会社での法務経験（2年以上） [歓迎] 求めるスキル・経験（WANT） ・上場企業での法務経験 ・株主総会に関する実務経験 （議案の決定や事業報告書及び資料の作成など） ・取締役会運営等の商事法務 ・コーポレートガバナンス関連業務 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/ バリューに共感いただける方 【職種名】 【法務】※事務所可～「カオナビ」人事評価SaaS◆M＆A案件や新規事業案件などに関われる／成長環境 【仕事内容】 【事業法務】 契約書作成・確認 「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 個人情報保護法、各国個人デ

仕事内容 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 パートナーセールス本部のメンバ

仕事内容募集背景 同社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、業種業態問わず日本を代表する企業でも多く「カオナビ」を導入いただいております。 さらなるの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は大手企業・グループ企業様を担当する『エンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス』を募集をいたします。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測） 業務内容 日

仕事内容【会社概要】 はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューショ

仕事内容「カオナビ」の導入社数拡大をミッションとし、インサイドセールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。人事課題などの顧客ニーズをヒアリングのうえ、顧客の状況に合わせて「カオナビ」による課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールスとの商談へと導く業務や、プロセス全体の最適化を推進していただきます。 プレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・ インサイドセールス戦略の立案と実行（導入社数拡大に向けたアプローチ戦略の策定、KPI設定、効果検

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■製造業界または物流業界に対する下記いずれかの経験 ・ITコンサルティングの経験 ・組織人事コンサルティングの経験 ・無形商材の営業経験 ■顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ■決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ■経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【尚可】 ■官公庁や地方自治体との折衝経験 ■事業会社における営業部門のマネジメント経験（部門責任者クラス） ■事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ■ABM（アカウント・

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経営管理・経営企画・FP&A業務経験（3年以上） かつ以下いずれかの実務経験 ・事業会社のM&A（バイサイド）担当としての推進経験 ・グループ会社への経営支援や業務支援経験 ・M&A後のPMI実務経験 【職種名】 年収最大1200万。フルフレックス×ハイブリッド勤務で、経営企画のプロを目指す【カオナビ】 【仕事内容】 経営企画室のメンバーとして、管理会計（FP&A）およびM&A・PMI領域を中心に、会社の持続的成長を牽引するミッションを担います。 ■具体的な業務内容 M&A・PMIの実行: 戦略策定からデューデリジェンス、合意形成のサポート、買収後の統合

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求めるスキル/経験（MUST)】 toB向けの以下いずれかの経験 ・新規開拓営業経験（2年以上） ・インサイドセールス経験（1年以上） 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・目標に向かって意識高く取り組める方 ・これまでのやり方に固執せず、自ら考え、柔軟にチャレンジできる方 ・他部門と連携しながら、チームで顧客の課題解決に貢献したい方 ・営業活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方 ・個人や所属しているグループだけでなく、組織全体の最適を考えられる方 [歓迎] 【求めるスキル/経験（WANT)】 ・SaaSの営業経験 ・T

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大手企業（従業員数1，000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ITコンサルティングの経験 組織人事コンサルティングの経験 無形商材の営業経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 【尚可】 ・事業会社における営業部門のマネジメント経験 ・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ・営業企画・経営企画・事業開発などの経験 ・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験（2年以上） ・GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析経験 ・Webサイト制作におけるディレクション経験 ・Webサイト運用・制作に関する基本的なプロセスの理解と実務経験 【職種名】 Webマーケター（サービスサイト改善）/事業成長をダイナミックに感じられる 【仕事内容】 自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集します。SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながる Webサイト運営・改善をリードしていただきます。BtoB向けタレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽技術スキル ■Go言語による開発経験 ■Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ■オブジェクト指向による設計・開発経験 ■単体テストを用いた継続的な開発の経験 ▽ビジネススキル ■やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。 【歓迎経験・スキル】 ■Elasticsearch， CloudSearch， Apache Solrなど検索エンジンを利用した開発経験 ■PHP言語による開発経験 ■フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 ■技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ■大規模なWebアプリケ

仕事内容こちらは、セールスにご興味がある方へのオープンポジションです。 幅広くポジションを検討してもらいたい方や自分に合ったポジションを見つけてほしい方などは、こちらからぜひご応募ください。 ご経験やご希望に応じ、選考を通してお任せする領域や業務内容をご提案させていただきます。 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能

仕事内容【会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 高い目標達成意欲と、主体的に行動できる（自走できる）方 上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ・ パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験 ・ IT/SaaS業界における法人営業のご経験（3年以上目安） ※直販営業、パートナーセールス（代理店営業）いずれのご経験も歓迎します [歓迎] ・ パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験 ・ BtoB SaaS製品の営業経験 ・ 大手SIerやコンサルティングファームとの折衝経験 ・ 人事・HR領域（タレントマネジメント、労務、採用など）に関する知識・ご経験 【職種名】 パートナーアカウント