株式会社hrbrain の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】HRBrainは、人事評価からタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスを提供しており、従業員エクスペリエンスを高め、企業が持続的に成長し人がより躍動できるためのプラットフォームとして進化を続けています。現在、事業として急成長を遂げており、「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」を目指しています。この成長をさらに加速させ、プラットフォームを一層発展させていくためには、プロダクトデザイナーの力が不可欠です。私たちは、デザイナーがUIデザインだけでなく、リサーチ、仮説立案、プロトタイピングと幅広くプロダクト開発に関わり、ビジネスメンバーとも協働しながら

仕事内容❐ ミッション 数値の可視化・モニタリング体制の構築や、株主コミュニケーション設計等、経営を推進するためのバックアップを全面的に担って頂きます。 ❐ 業務内容 ・経営管理_マネージャー候補（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ・経営／事業指標の可視化／モニタリング ・事業戦略／財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析 ・予算／予実／KPIをつなげた運用設計 ・経営会議向け情報整理／説明内容設計／資料作成 ・株主向け情報整理／説明内容設計／資料作成 など ※CSO, 部門マネージャーと一緒に遂行頂きます。 ❐ 必須要件 下記のいずれかのご経験があること。 ・経営管理実務経験

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、20

仕事内容■仕事内容 整備されたデータ基盤を活かし、ビジネス組織全体の意思決定を支えるKPI・分析基盤を構築し、継続的に改善・運用していきます。 単にダッシュボードを作るのではなく、「何を測り、どう判断するか」という問いから入り、事業の意思決定プロセスそのものをデータで進化させる役割です。 さらに、整備したデータをCRMへ還流させたり、AIパイプラインの入力として活用することで、意思決定の支援にとどまらず、ビジネス組織の行動変容と事業成長まで狙える環境です。 【具体的には】 ・KPIダッシュボードの設計・構築・運用（プロダクトKPI、施策効果測定） ・各施策の計測ログ設計と品質チェック ・Revenu

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 データ分析基盤構築業務全般をお任せし、データ活用施策の 提案やデータの可視化、データ分析支援を行います。 要件定義から設計、開発、テスト、運用や活用支援まで、 快適なデータ分析ができるようなサービスをご提供します。 ドラッグストア事業では、地域集中出店によるシェア拡大を図り、 安心と信頼のドラッグストアを目指しています。 調剤事業では、地域の皆様の「かかりつけ薬局」を目指し、 医薬分業に対応した調剤部門とOTC部門で総合的なサービスを提供します。 介護事業では、地域医療や介護ネットワークを担う サポートセンターを目指した介護サービスを推進しています。 地域密着

仕事内容❐ ミッション 会社の重要な経営／事業イシューを特定し、関係部署を巻き込みながら解決までリードする役割を担って頂きます。 ❐ 業務内容 ・経営企画・事業企画_マネージャー候補（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ・経営／事業イシューの特定、施策策定、実装 ・事業戦の構築、事業計画書の作成、競合分析 ・新規事業の立案、立ち上げ など ❐ 必須要件 下記のいずれかのご経験があること。 ・経営企画実務経験 2年以上 ・事業企画実務経験 2年以上 ・新規事業立ち上げ経験 ・戦略コンサルティング経験 2年以上 下記のスキルを有していること。 ・論理的思考力 ・柔軟な思考力 ・Exce

仕事内容❐ ミッション 「HRBrain労務管理」のドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。 開発チームとの橋渡し役として、ユーザー視点を取り入れた要件定義や検証を行い、プロダクトの価値最大化を支援します。 ❐ 業務内容 ・実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー ・法改正や他社サービスの動向把握・および社内外への共有 ・開発組織および社内別部署との連携 ・外部専門家や行政機関との連携 ・「HRBrain労務管理」を利用いただいてるユーザーへのヒアリング ・プロダクトに対するユーザーフィードバックの整

仕事内容株式会社HRBrain 【事業企画（Salesforce担当）】◆意思決定のサポートに寄与／HR×SaaS急成長企業◆ 【仕事内容】 【事業企画（Salesforce担当）】◆意思決定のサポートに寄与／HR×SaaS急成長企業◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,500社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■募集背景： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・新規開拓営業（個人・法人問わず）経験（販売職などのご経験も含まれます) ・コミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・SaaSにおけるインサイドセールス経験 ・B向けSaaSのセールス経験 ・システムのセールス経験 ・コールセンター業務経験 【職種名】 インサイドセールス 【仕事内容】 ■ミッション： マーケティングチームとフィールドセールスチームのハブとなり、リードを最適な商談に繋げるために戦略策定・実行をしていきます。 各企業が持つ課題を見つけ

仕事内容❐ ミッション 会社の重要な経営／事業イシューについて、関係部署を巻き込みながら解決までリードする役割を担って頂きます。 ❐ 業務内容 ・経営企画_リーダー候補（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ・経営／事業イシューの特定、施策策定、実装 ・事業戦の構築、事業計画書の作成、競合分析 ・新規事業の立案、立ち上げ など ※CSO, 部門マネージャーと一緒に遂行頂きます。 └ 各組織のミッション、目標設計、リソースの最適化、リーダーシップ育成等 ❐ 必須要件 ・論理的思考力 ・柔軟な思考力 ❐ 歓迎要件 ・戦略コンサルティングの経験 ・経営企画／事業企画の実務経験 ・Exce

仕事内容株式会社HRBrain オフラインマーケター◆導入社数4,000超◆急成長中HRTech×SaaS◆プロダクトの認知率拡大 【仕事内容】 オフラインマーケター◆導入社数4,000超◆急成長中HRTech×SaaS◆プロダクトの認知率拡大 【具体的な仕事内容】 急成長中のHRTech企業／顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／ヤフー、すかいらーくグループ、Asahiグループなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の急成長中企業 ■募集背景： マーケットにおけるHRBrainの認知向上に向け、イベントの立案から実行まで一貫して担

仕事内容❐ 募集背景 Power to the people 企業はますます人なり HRBrainはこのPurposeのもと、働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く、育成・評価・人事戦略を支援するHR SaaSを展開しています。 事業の成長とともに、ビジネス組織が生み出すデータは急速に増え続けています。しかし、データがあるだけでは意思決定は変わりません。正しく整理され、信頼でき、誰もが同じ数字を見て判断できる基盤があってはじめて、組織は再現性をもって成長できます。 データで意思決定の質を変え、その先のビジネス成長まで見据えた基盤づくりに挑戦できるポジションです。 ❐ ミッション 整

仕事内容【応募資格】 [必須] ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・複数言語経験 ・特定の言語でのプロダクション開発3年以上 ・1社にエンジニアとして2年以上いた経験 ・Java、C、Scala、Goいずれかの経験 ・5人以上のチーム開発経験 【歓迎要件】 ・Goの利用経験 ・オブジェクト指向やDDD、Clean Architectureに関する経験 ・パブリッククラウドを利用した開発経験 ・Git、GitHubを利用したチーム開発の経験 【職種名】 テックリード候補（バックエンド／累計導入社数3000社／顧客満足度No. 1の人材管理システム） 【仕事内容】 【自社

仕事内容■仕事内容 RAGやAPI連携、プロンプト設計、業務設計を統合しながら、実運用され続ける仕組みを継続的に改善します。 個別技術の実装ではなく、それらを組み合わせてひとつの仕組みに仕上げ、現場のフィードバックをもとに磨き続ける開発環境です。 単なる業務効率化ではなく、業務プロセスに踏み込みながら現場で使われる仕組みそのものを設計・改善していくものづくりに挑戦できるポジションです。 LLMパイプラインを活かし、ビジネス組織全体の業務プロセスを変革することで、生産性を引き上げてもらいます。 このポジションは、日本ではまだ新しい領域ですが、海外では「GTM（Go to Market） Enginee

仕事内容❐ 募集背景 Power to the people 企業はますます人なり HRBrainはこのPurposeのもと、働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く、育成・評価・人事戦略を支援するHR SaaSを展開しています。 労働力不足が進む日本において、AIとデータの力でひとりひとりのパフォーマンスを引き上げ、顧客の人事戦略をより深く、より的確に支えられる存在になっていく。 その非連続な成長を実現するために、ビジネス組織全体を横断するデータ・AI共通基盤の構築をリードしていただけるポジションです。 ❐ ミッション RAGやAPI連携、プロンプト設計、業務設計を統合しながら、

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ ミッション ・HRBrainを導入頂いているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする ・HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げる事 ■ ポジシションの魅力 「仕組み」と「コンサルティング」を掛け合わせた次世代のカスタマーサクセスとして、深く広いスキルを身につける事が出来ます。単なるツールの提供に留まらず、HRBrainを通じた組織変革をリード

仕事内容株式会社HRBrain 【東京／港区】BPaaS◆顧客の価値創出・事業成長・効率的な運用の実現に携わる／導入社数4,000超 【仕事内容】 【東京／港区】BPaaS◆顧客の価値創出・事業成長・効率的な運用の実現に携わる／導入社数4,000超 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数4,000社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAPグループなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の急成長中企業】 ■ミッション： BPaaSビジネスの価値を最大化し、顧客と事業の成長を推進する このポジションは、顧客折衝力・プロジ

仕事内容株式会社HRBrain 【東京】組織コンサルタント/HRデータアナリスト◆導入数4,000社突破／急成長HRTechSaaS 【仕事内容】 【東京】組織コンサルタント/HRデータアナリスト◆導入数4,000社突破／急成長HRTechSaaS 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数4,000社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAPグループなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の急成長中企業】 ■ミッション： ・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現。 ・日本を代表する

仕事内容株式会社HRBrain 【法務担当】～顧客満足度No1！ 「HRBrain」シリーズ展開／HR×SaaS事業展開～ 【仕事内容】 【法務担当】～顧客満足度No1！ 「HRBrain」シリーズ展開／HR×SaaS事業展開～ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■ミッション： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマ

仕事内容【自社サービス／HRTech／リモート可】HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトのデザインをお任せします 仕事内容 ・ デザイナーの役割・組織体制について HRBrainの事業主要領域において、プロダクトチームの一員としてプロダクトデザイン全般をお任せします。プロダクト開発プロセスでは、プロダクトマネージャー、エンジニア、他デザイナーに加え、ビジネスメンバーと協働し、ユーザーリサーチや要件定義の段階から関与することで、ユーザー体験の向上を目指します。 ・ 業務内容 HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。 プロダクト開発のプロ