株式会社hrbrainの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ BtoB/SaaS企業におけるテクニカルサポート部門でのご経験 ・ エンジニア経験(運用・保守※言語不問) 【歓迎】 ・ BtoB/SaaSサービス・プロダクトでのエンジニア経験 【職種名】 CRE 【仕事内容】 ・カスタマーサクセスの負荷の削減 顧客からの問い合わせによって発見された不具合を修正します。 カスタマーサポートと協力し、技術的な調査やデータの修正を行います。 ・開発・実装 カスタマーサポートが利用するツールや、顧客対応に利用しているサービスとの連携機能を開発します。 (各プロダ

仕事内容株式会社HRBrain フィールドセールス◆導入社数4,000超◆顧客満足度1位◆AI×タレントマネジメント◆～1200万 【仕事内容】 フィールドセールス◆導入社数4,000超◆顧客満足度1位◆AI×タレントマネジメント◆～1200万 【具体的な仕事内容】 創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 ※こんな方におススメ ★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案

仕事内容株式会社HRBrain ソリューションセールス◆導入4,000超◆顧客満足度1位◆AI×タレントマネジメント◆キャリアパス◎ 【仕事内容】 ソリューションセールス◆導入4,000超◆顧客満足度1位◆AI×タレントマネジメント◆キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 ■インサイドセールスとは SaaSにおける司令塔の役割を担います。マーケティング・セールス部門の状況を鑑みながら、最適な商談

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジション概要】 本ポジションは、企業の経営層・人事責任者が抱える本質的な組織・人事課題を特定し、HRBrainのデータ・ソリューションを活用した解決策の策定から実行支援までの合意形成を担います。単なるプロダクト導入にとどまらず、顧客自身がまだ言語化できていない経営課題を構造化し、解決に向けたロードマップを描く意思決定支援ポジションです。 【ミッション】 経営戦略と人事戦略をデータで繋ぎ、組織のポテンシャルを最大化する。 企業

仕事内容株式会社HRBrain コンサルティングセールス◆「採用～育成・評価」まで網羅するAI×HR領域◆導入社数4,000社超 【仕事内容】 コンサルティングセールス◆「採用～育成・評価」まで網羅するAI×HR領域◆導入社数4,000社超 【具体的な仕事内容】 経営層の近くで裁量創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 ■ミッション 「なんとなくの人事」を、データで経営判断に変える。 本ポジションは企業の経営層・人事責任者が抱える組

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【「なんとなくの人事」を、データで経営判断に変える。】 このポジションは、企業の経営層・人事責任者が抱える組織・人材課題のコンサルティングニーズを発掘し、HRBrainのソリューションで解決策を提案・受注する営業職です。SaaSプロダクトの説明販売ではなく、顧客が言語化できていない経営課題を構造化し、解決の絵を描いて受注につなげることがこの仕事の本質です。受注金額に対してコミットするセールスポジションです。 ■ポジションの採用背景

仕事内容株式会社HRBrain 【法務担当】～顧客満足度No1！ 「HRBrain」シリーズ展開／HR×SaaS事業展開～ 【仕事内容】 【法務担当】～顧客満足度No1！ 「HRBrain」シリーズ展開／HR×SaaS事業展開～ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■ミッション： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマ

仕事内容株式会社HRBrain 【田町駅／フレックス】テクニカルサポート◆自社サービス問い合わせ対応（チャットメイン）／研修体制◎ 【仕事内容】 【田町駅／フレックス】テクニカルサポート◆自社サービス問い合わせ対応（チャットメイン）／研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 "～創業10年未満で導入社数4,000社超の急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／大手取引多数～ ■採用背景 顧客満足度トップクラスを誇る「HRBrain」シリーズの導入者数が増えるにつれ、対応件数も増えている状況です。 そこで、常に高いクオリティで日々のチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・Java、C、Scala、Goいずれかの経験 ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・複数言語経験 ・特定の言語でのプロダクション開発3年以上 ・1社にエンジニアとして2年以上いた経験 ・5人以上のチーム開発経験 【歓迎要件】 ・Goの利用経験 ・オブジェクト指向やDDD、Clean Architectureに関する経験 ・パブリッククラウドを利用した開発経験 ・Git、GitHubを利用したチーム開発の経験 ・AIを用いた開発経験・自社プロダクトの開発経験 【職種名】 テックリード候補（バックエンド／累計導入社数3000社／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発(3年以上) ・ 5人以上のチーム開発経験 【歓迎】 ・ 大規模なコードベースで開発した経験 ・ Git、GitHubを利用したチーム開発の経験 【職種名】 テックリード（フロントエンド／累計導入社数3000社／顧客満足度No. 1の人材管理システム） 【仕事内容】 同社はマルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリース

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジション概略 顧客企業の採用課題を解消するために自社サービスを提案していく営業ポジションです。既存プロダクトを売るだけでなく、マーケットのニーズや生成AIのトレンドを踏まえながら、自社プロダクトをどう進化・開発させていくかを噛み合わせながら動いていく、営業でありながら事業開発にも携わるポジションです。 ■募集背景 HRBrainは、タレントマネジメント事業で培った豊富な人事データと顧客基盤をベースに、2026年の事業買収を契機に採用領域

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 募集背景 『 技術で事業を勝たせる、「意思決定者」の不在。』 私たちは今、マルチプロダクト化とAI実装を同時並行で進め、「日本企業の経営インフラ」となるべく急拡大しています。しかし、事業の成長スピードに対し、全社的な視点で技術戦略を描き、意思決定を行えるリーダー（アーキテクト）が圧倒的に不足しています。 現在、CTOやVPoEに高度な技術判断が集中しており、これが組織のスケーラビリティを阻害する要因になりつつあ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 募集背景・メッセージ 「完成された組織の歯車」になるか。「未完成な組織」で、仕組みを作るリーダーになるか。 タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、累計導入4,000社を超え、業界トップクラスのシェアを獲得しました。しかし、私たちの挑戦はここで終わりません。 2023年11月、グローバルPEファンド「EQT」との資本提携を発表。短期的な上場ゴールではなく、10年後の日本を支える「経営インフラ」を作るた

仕事内容株式会社HRBrain 開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数4,000社突破の人事プラットフォーム提供企業 【仕事内容】 開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数4,000社突破の人事プラットフォーム提供企業 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム『HRBrain』を展開／導入社数4,000社突破の成長企業／Yahoo!、すかいらーくグループ等と取引有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ・開発ディレクション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ Go言語による開発経験 ・ 静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・ 5人以上のチームで開発した経験 ・ コードの可読性・保守性・テスト性など、品質を意識した設計・レビュー・改善の実務経験 下記のいずれかがあること ・ パフォーマンス(スケーラビリティ、レスポンス速度、リソース最適化など)を意識した設計および実装の経験 ・ 開発生産性を向上させる技術や施策を導入して成果を出した経験 ・ データ構造やアルゴリズムに関する基礎的な知識と、それを応用して課題を解決した経験 【歓迎】 ・技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験 ・DDD、Clea

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・新規顧客開拓 ・顧客課題設定および解決提案 ・大手企業を中心としたアカウントプランニング ・営業戦略の策定および実行 ・クライアントとの中長期における関係性構築 ・様々なステークホルダーに対する提案およびプレゼンテーション ・顧客先でのデモンストレーション ・システム導入のROI判定 ※変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般 【本ポジションについて】 以下ポジションのいずれかを想定しています。 ・フィールドセールス ・Enterprise

仕事内容株式会社HRBrain 戦略型インサイドセールス◆導入4,000超◆顧客満足1位◆AI×タレントマネジメント◆キャリアパス◎ 【仕事内容】 戦略型インサイドセールス◆導入4,000超◆顧客満足1位◆AI×タレントマネジメント◆キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 事業成長を加速させるコアポジションとして、エンタープライズ領域（大手・超大手企業）を対象としたSDR（インサイドセールス）を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ GoogleCloudやAWSといったパブリッククラウドの利用経験 ・ インフラストラクチャの設計、管理運用、自動化の経験 ・ アプリケーション開発経験(バックエンド/フロントエンドやプログラミング言語は問いません) 【歓迎】 ・ 技術導入により業務上の課題解決を行った経験 ・ 複数部署にわたるステークホルダーと調整しながら、社内横断的な技術課題を解決した経験 ・ Goでプロダクトを開発/運用した経験 ・ テックリードとしての技術的な意思決定経験 ・ 開発基盤の構築・開発経験 ・ SRE(Sit

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ GoogleCloudやAWSといったパブリッククラウドの利用経験 ・ インフラストラクチャの設計、管理運用、自動化の経験 ・ アプリケーション開発経験(バックエンド/フロントエンドやプログラミング言語は問いません) 【歓迎】 ・ 技術導入により業務上の課題解決を行った経験 ・ 複数部署にわたるステークホルダーと調整しながら、社内横断的な技術課題を解決した経験 ・ Goでプロダクトを開発/運用した経験 ・ テックリードとしての技術的な意思決定経験 ・ 開発基盤の構築・開発経験 ・ SRE(Sit

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SQLによる複雑な変換・集計・ウィンドウ関数の実務経験 ・BI設計経験（Looker / Tableau / Metabase / Redash等） ・KPIの定義・計測設計ができるビジネス理解 ・データ品質の監視・異常検知と対応経験（欠損 / 遅延 / 重複） 【歓迎】 ・dbtを使ったデータ変換・モデリング経験（Airflow等のオーケストレーションツールはなお歓迎） ・Snowflake / Databricks経験 ・SalesforceデータのSQL活用・分析経験 ・SaaS企業でのRevenue組織（IS / Sales / CS）との協働経験 【職種名