株式会社カオナビ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【技術スキル】 WEBアプリ(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度 (コーポレートサイトなどはNG) コーディング経験もしくはSE経験 3年程度 WEBサービスに関する基礎的な幅広い知識 【ビジネススキル】 自社製品への共感と責任感 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 [歓迎] スクラム開発に関する知見と経験 HRTech業界に関する知見 人事労務経験 SQLやシェルなどを用いたデータ解析作の経験 WEBサービス、アプリ、などのプロデュース経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神があり、 新しい市場を驚かせる事業をやってみたい人 ・自己満足に走ら

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ パートナーセールス／代理店営業／アライアンスの経験 ・ IT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験 [歓迎] ・ 事業企画・BizDevとして、ビジネスモデル設計や新規事業立ち上げに携わった経験 ・ 戦略・ITコンサルティングファームでの実務経験 ・ 顧客の経営課題に対してソリューションを組み立てた経験 ・ 自社アセットとパートナーの強みを組み合わせ、ビジネスモデルとして設計できる戦略的思考力 ・ 複数のステークホルダーを巻き込み、利害関係を整理しながらプロジェクトを前進させる合意形成力 ・ 人事・HR領域（タレントマネ

仕事内容パートナー企業との事業共創を通じ、「カオナビ」の販売拡大を推進しながら、拠点の立ち上げ・運営・チームづくりまでを一手に担っていただくポジション 株式会社カオナビ - 【国内シェアNo.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業！ 仕事内容 ・業務内容 パートナーセールス本部のマネージャー候補として、名古屋の新規拠点立ち上げを担っていただきます。 担当パートナー企業様（販売代理店・アライアンス先）と「共にビジネスを創る」ことを通じて「カオナビ」の販売拡大を推進しながら、拠点の立ち上げ・運営・チームづくりまでを一手に担っていただきます。単なる紹介営業・代理

仕事内容【仕事内容】 募集背景 "同社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,100社以上（2024年12月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 「カ

仕事内容パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。 パートナーのPL（損益）を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ① パートナーの戦略的選定・開拓 •カオナビのアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定 •パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進 ② 提携モデルの企画・スキーム設計 •パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス × カオナビ」ならではの提供価値を設計 •単なる紹介モデルにとどまらず、共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果

仕事内容アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。経営の直下で、事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引・推進いただきます。 【具体的な業務】 市場分析・戦略立案 ・アライアンスを組む市場・企業群の見立てと優先度付け（コンサル系・セールス系・M&A系など） ・自社のプロダクト・営業・CSとの連携を踏まえたアライアンス戦略の設計 ・競合・市場動向のリサーチ・分析 パートナー開拓・交渉・契約 ・アライアンス候補企業の発掘・アプローチ ・提携条件の交渉・スキーム設計

仕事内容 業務内容 特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。 経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手企業（従業員1,000名以上）での営業企画 / 経営企画 / 事業開発いずれかの経験（3年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 営業企画マネージャー候補【人材プラットフォーム】（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企業… 【事業概要】 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつ

仕事内容【応募資格】 [必須] Webアプリケーションの設計・開発経験 【職種名】 AI企画推進 ◆フルリモート／フルフレックス／業界大手プロダクト 【仕事内容】 2025年8月に新設された「AI推進室」の立ち上げに関わっていただきます。入社後はプロダクトへのAI活用促進をリードいただきます。 ■具体的な仕事内容 ・企画・開発支援業務へのAI技術の組み込み ・AI機能の探索・試作・検証・実装 ・機能のPoC支援やユーザーテスト、効果検証のサポート 主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスに続くマルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・役員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ IT/SaaS業界における法人営業経験（5年以上目安） ・ パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験（3年以上目安） ・ 上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ・ チームマネジメント（3名以上目安）のご経験 ・ チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験 [歓迎] ・ SaaSビジネス（特にBtoB）におけるパートナーセールス戦略の立案・実行経験 ・ 新規パートナー開拓（0→1）のご経験 ・ 大手SIerやコンサルティングファームとのアライアンス推進のご経験 ・ 人事・HR領域（タレントマネジメント、労務、採用など）に関する

仕事内容募集背景 弊社は、人材（HR）領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業として、 2025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した、急成長企業のベンチャー企業です。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ＜これまでのカオナビ＞ 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 ＜これからのカオナビ＞ タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私た

仕事内容【会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆いずれかに該当される方 ・toB向けのカスタマーサクセス経験（1年程度以上） ・SaaS業界でのフィールドセールス経験（3年程度以上） ・イベント／セミナーの企画運用経験（オフラインの経験があれば尚可） [歓迎] ・ユーザーコミュニティにおける運営に近い立場での経験 ・SaaS業界や人材業界での就業経験 ・社外（toB向け）への広報施策の立案実行経験 ・お客様をファン化させる企画の立ち上げ経験（業界、toB、toC問わず） ・お客様の課題解決に向けたコンテンツの企画、制作の経験 ・マーケティング経験 【職種名】 カスタマーマーケティング（イベント企画・運用担当） 【仕

仕事内容株式会社カオナビ 【働き方◎】IT法人営業◆8年連続シェアNo.1HRSaaS／大企業の組織戦略を伴奏支援◆働き方◎ 【仕事内容】 【働き方◎】IT法人営業◆8年連続シェアNo.1HRSaaS／大企業の組織戦略を伴奏支援◆働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ ■会社・サービスについて カオナビは「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」をパーパスに、タレントマネジメントシステム市場で8年連続

仕事内容【仕事内容】 募集背景 同社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、業種業態問わず日本を代表する企業でも多く「カオナビ」を導入いただいております。 さらなるの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は大手企業・グループ企業様を担当する『エンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス』を募集をいたします。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大手顧客に対する深耕営業・既存顧客への営業経験 3年以上 ※上記にプラスし、以下のスキルセットをお持ちの方 ・高い対人影響力 ・複数のステークホルダーを巻き込み、推進していく力 【尚可】 ・無形商材やソリューション領域での営業経験 ・長期プロジェクトの受注・PM経験 ・複雑なプロダクトの導入支援経験 ・データ連携などシステムにかかる技術支援経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感できる方 ・正解の無い業務を楽しめる方 ・成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかを満たす方 ・法人営業のご経験（ハードウェア、ソフトウェアなど） ・顧客に対してIT商材の導入コンサルティング及びサポートや活用促進支援の経験 ・ITエンジニアとしてクライアント対応を行った経験 【尚可】 ・公共・教育・医療関連の業種のお客様へのサポートカスタマーサクセス経験 ・SaaS業界やコンサルティングファームでの経験 ・BtoB領域におけるカスタマーサクセスの経験 ・セールスエンジニア・プリセールスの経験 ・対人事との顧客折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のパ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の新規営業経験（3年程度） [歓迎] ・労務に関する知見（勤怠管理、給与計算、社会保険、就業規則管理 など） ・新規事業の立ち上げ経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【フレックス制・リモート可】労務管理システム「ロウムメイト」の新規セールス／年間休日123日 【仕事内容】 タレントマネジメントシステムで8年連続シェアNo.1の当社が、さらなる事業拡大に向けて新規リリースした労務管理システム「ロウムメイト」を広げる仲間を募集します。 新規事業である労務管理システム「ロウムメイト」の新規導入の提案営業を行いながら、セールス体制の構築や仕組み化に携わっていただき、

仕事内容＜会社概要＞ “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューショ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか3年以上の経験 (1)ITシステムの営業や導入コンサルティング、カスタマーサクセス、またはそれに準ずる業務経験 (2)PM・PMOやコンサルタントとして、ITシステム導入に関する要件定義やプロジェクト推進・管理を行なった経験 【ポジションの魅力】 ・立ち上げフェーズだからこそ、面白い チーム立ち上げからまだ約1年、これからさらに組織を拡大していくフェーズです。 現場の意見も積極的に取り入れる風土があので、自ら見つけた課題・仮説をもとに、 組織をどう拡大させていくべきか最前線で関わることができます。 ・課題解決力・関係者調整力の向上 主にお客様人事部門と