採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜募集背景＞ ここから事業は大きく成長するにあたって、最も重要な要素の一つが「プロモーション」です。 特に10代〜20代がターゲットとなるため、SNS・インフルエンサーマーケといった デジタル領域での企画・発信により一層力を入れていく必要があります。 そこで、最先端の流行をキャッチアップして、 ユーザーの元へ60％やブランドを届けることができるプロモーションポジションの募集を行っております。 60％や入店ブランドを多くの方に認知していただくこと、 そして販促企画やプロジェクトにおける

仕事内容株式会社ジェクトワン 【人事採用／渋谷】最大年収800万円可能・ポジション募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途採用、制度設計、労務管理の人事業務全般以下業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 ・中途・新卒採用業務（媒体・エージェント活用、選考対応） ・労務実務（入退社手続き、勤怠管理、社労士連携） ・人事制度の設計・運用 ・人材育成の企画・運営 ・HRシステムの運用 希望・適性に応じてアサインし、将来的にプロジェクト推進もお任せします。＜キャリアパターン例＞Sさんの場合ジ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ＜勤務時間＞ 11：00～23：00 ※上記から、週1日／3h～ＯＫ！ シフトは、LINEで提出で楽チン◎ ＜シフト例＞ ▼サークルや学業と両立したい大学生… 18：00～23：00 ▼ランチ帯のスキマ時間で働きたい主婦（夫）さん 12：00～15：00 ▼副業で稼ぎたいフリーターさん 15：00～23：00 など！ 色んな働き方ができますよ！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容： ・入学を検討している学生(主に高校生)や保護者に向けての学校説明、入学案内および在学生対応をご担当頂きます。 ・オープンキャンパスの企画、広報企画など多くの学生に興味を持ってもらう為の PR・マーケティングの企画にも携わることができます。 ・プロの先生方と体験授業の内容を企画したり、校内行事を企画したりと教育そのものにも関われる機会もあります。 ■業務の特徴： 当校にオープンキャンパスや見学に来ていただいた学生さんや保護者の方に対して見学・体験した感想などを伺いながら、

勤務時間 就業時間１：13時30分〜21時30分 就業時間２：18時30分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：選択可 休憩（１）６０分 （２）０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【リモートあり/フレックスタイム】2024年に立ち上げた新規事業！採用支援を通して一緒に事業を盛り上げませんか？ 仕事内容 当ポジションでは、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン） 』にて、事業運営に向けて取り組んでくださるメンバーを募集しています。具体的には、クライアントとの戦略的なパートナーシップ構築、ご依頼に沿った採用計画の立案〜採用実務、チーム全体の成果を最大化するためのタスク管理・仕組み化をご担当いただきます。 ・業務内容 ・クライアント対応（採用戦略のヒアリング、施策提案、進捗共有） ・採用計画の立案とプロジェクトマネジメント ・スケジュール管理、タスク・

仕事内容西武渋谷店 催事場イベント 販売短期アルバイト大募集！ 短期アルバイト募集！11/21(金)～12/7(日)での期間限定です！ 西武渋谷店催事場でのイベント運営 （催事での接客販売・会場案内補佐業務など） 【勤務期間】 ・11月21日（金）～12月7日（日） 【職種】 販売（短期アルバイト） 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 各線「渋谷駅」から徒歩6分 【給与】 時給1,250円 【資格】 高卒以上 ◆期間内に土日祝日含む週3～4日勤務できる方 ※土日祝日に勤務できる方、大歓迎！ ◆短期アルバイトさん募集！ ◆未経験でも大歓迎！ ◆レジ販売の経験ある方、書店勤務

勤務時間09：00～18：00 【残業】時短不可、残業なし

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ITエンジニアのキャリアに寄り添い、企業とのベストマッチを実現するお仕事です。 SES営業として「キャリアアドバイザー（CA）」と「リクルーティングアドバイザー（RA）」の両面に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ■リクルーティングアドバイザー（RA）： ・「人材を求める企業」とのリレーション構築 * 新規企業開拓（アポ獲得、提案営業） ・案件ヒアリング、課題把握 ・最適なエンジニアの提案 ・採用プロセス支援、入職後フォロー ■キャリアアドバイザー（CA）： ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書には写真の添付をお願い致します。 ■採用戦略の立案や実行をハンズオンで立案し、事業成長に資する実績を積み上げてきた経験（事業会社側での採用経験必須） [歓迎] ・IT企業でのエンジニアの採用経験 ・採用だけではなく、組織のケイパビリティ強化に直結する育成・評価に関わる経験、等級制度他の人事制度に関わる経験など 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 VerticalSaaS事業の採用戦略立案・遂行/事業部人事（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 三菱商事100％出資の大人気企業！業界シェアNo.1プロダクト有/圧倒的な安定性とベ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として育成、採用の実務経験 ・マネジメント、あるいはリーダー経験 【職種名】 人事マネージャー【採用・教育メインに幅広くお任せ／有名ブランド「INGNI」を展開するアパレル企業】 【仕事内容】 人事責任者候補として、人材育成業務や採用業務がメインミッションです。 ・育成課題の抽出及び育成施策の企画立案 ・新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ・各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備しております。 ・最終面接対応等 ・人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 建設業界の経営者に対して、経営支援サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を実施していただきます。クライアントの経営課題や事業課題に必要なソリューションを提案し事業成長へ貢献します。 ■クライアントの事業課題に合わせ、 採用・人材育成・デジタル活用・システム開発・新規事業開発などの支援メニューの提案 ■自社で構築した建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」の提案 ※プッシュ型もしくはご紹介等のアプローチによって、経営者と接触し、 経営課題や事業課題についてディスカッ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容： ・入学を検討している学生(主に高校生)や保護者に向けての学校説明、入学案内および在学生対応をご担当頂きます。 ・オープンキャンパスの企画、広報企画など多くの学生に興味を持ってもらう為の PR・マーケティングの企画にも携わることができます。 ・プロの先生方と体験授業の内容を企画したり、校内行事を企画したりと教育そのものにも関われる機会もあります。 ■業務の特徴： 当校にオープンキャンパスや見学に来ていただいた学生さんや保護者の方に対して見学・体験した感想などを伺いながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用もしくは人事業務の経験 【職種名】 採用マネージャー候補【東証スタンダード上場／フレックス制】 【仕事内容】 組織開発および採用戦略を経営陣と対峙して具体化していただきます。 ・採用戦略の企画立案・実行（新卒・中途） ・既存業務オペレーションの課題改善やドキュメント整理 ・採用媒体の選定・運用、スカウト配信 ・候補者対応（応募受付、日程調整、面接対応） ・面接官との調整、採用進捗管理 ・入社後のオンボーディング支援 ・採用広報の企画（会社説明資料作成、SNS運用など） ・人材紹介会社や求人媒体との折衝 その他、ご自身のお強みやご志向性によって業務をお任せしていく予

仕事内容一押しポイント 2年連続ベストベンチャー100選出／急成長スタートアップ 採用のプロフェッショナルへ！元保育士・営業・接客など多様な前職者が活躍 クライアントはCxO・人事責任者が中心／戦略設計〜実行まで幅広く経験可 月給30万円〜＋賞与あり／年収600万円も目指せる 平均年齢25歳／20代でマネージャー登用実績多数 まずはお気軽にご応募ください♪ 【業務内容】 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ●顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略立案から実行までの一連のプロセス経験 【職種名】 人事責任者候補／ベストベンチャー100選出／採用戦略の立案から実行まで一貫 【仕事内容】 戦略人事として、経営層や各部門と連携しながら採用活動全体を企画・推進していただきます。具体的には、まず採用目標をすり合わせたうえで決定し、必要な採用予算を策定します。その後、求める人物像を明確にし、効果的な母集団形成方法を選定。採用スケジュールを立案し、KPIや重要成功要因（CSF）を設定して、進捗を管理します。単なるオペレーションではなく、経営戦略と連動した採用活動を自ら設計し、実行まで一貫して担うポジションです。 【具

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用業務（新卒採用またはキャリア採用）を3年以上ご経験されている方 ・Excel（関数）、 Word の実務使用経験 【職種名】 【東京/面接１回】人事（採用・研修）/500～650万円/業界3位の大手防災機器メーカー 【仕事内容】 【セコムグループで安定の経営基盤】火災から人命や財産を守る総合防災システム メーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、 設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。 ■人事（新卒採用及び研修業務担当） 業界3位の売上約410億円、従業員数1,200名を誇る消防設備機器メーカーです。 同社

勤務時間10：00～19：00 【残業】有 月10～20時間程度

仕事内容<仕事内容> 人事採用 裁量大！“採用・人事のプロフェッショナル”として 会社の成長を支える仕組みを創りませんか？ 新設部署の1期生として、未来のアキナイを一緒に築く仲間を募集します！ 私たちが目指しているのは、“全国25店舗のクオリティの向上”です。 その実現のために、採用業務にとどまらず、採用広報・人事企画・教育・制度設計など、人事全般を担える方を求めています。 採用とは、会社の成長を支える「人」を獲得し、活躍を後押しするための非常に重要な役割を担っています。 仕事内容は多岐にわたり、華やかなイメージのある業務から、地道な事務作業までさまざまです。 正社員だけでなくアルバイト・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サービス業人事や人材紹介／派遣企業、人事関連サービス企業での採用育成に関する2年以上の業務経験 ・論理的思考力／企画力／数値分析能力 【尚可】 ・論理的思考力／企画力／数値分析能力 ・WEBツールやオフィスツール／チャットツールをスピード感もって使用できる方 ・Excel中級以上（ピボットテーブル／vlookup） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方 ・目標達成に向けて、自発的に行動できる方 ・変化の多い環境で、創意工