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仕事内容【採用人事】大手SIerグループ会社の技術支援アドバイザーも務める急成長中AIスタートアップ／PM・FDE採用で勝ち筋を作る！／大規模基幹システム刷新を得意とする3期目AIスタートアップ／自社AIプロダクトも展開／賞与年2回 ▼仕事内容 「スピード感のある会社で働きたい」 「裁量を持って働きたい」 「経営に近いポジションで働きたい」 「組織づくりに大きく貢献していきたい」 普段働かれている中や、転職活動をされる中で少しでもこういった想いをお持ちの方がいらっしゃいましたら、是非一度お話ししませんか 特にそのような想いを持っている方に、最高な環境になっています。 下記に詳細記載していますので

仕事内容人事／保育園運営会社の本社人事 週4日程度在宅 年休125日 フレックス制 グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の人事業務を幅広くお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用実務（中途採用・障がい者雇用など） ・オンボーディング対応 ・研修企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・監査対応、郵便物対応 など 全国350施設以上の保育園運営事業をはじめとし、グループ4社で子どものより良い未来を創るための事業を展開する当社。 従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と成長を続ける中で、様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間20

仕事内容【人事】 HRオペレーション／リーダー候補 ▼仕事内容 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。 CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。 私たちが目指すのは、単なる人員補充ではなく、「良い景気を作ろう。」というビジョンを実現するための強い組織の構

仕事内容国立大学法人東京海洋大学 【事務系総合職】国内唯一の海洋系大学で教育・研究を推進 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験やスキルに応じた業務からスタート！】大学の資産運用、基金・広報、人事・労務関係などの業務をお任せします。・総務・基金・広報 ・大学の将来計画・法人評価・IR ・人事・給与・労務関係・共済・社会保険 ・学術情報 ・財務・経理 ・研究推進事務 ・キャンパス整備 ・入試・教務・学生支援 ・国際交流事務 ・監査業務 など事務系業務全般 【給与】 【大学卒業又はそれと同等以上の学力

仕事内容【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします！ ▼仕事内容 下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます (東京都港区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の

仕事内容■仕事内容 同社は、医療特化型のエンジニアリングカンパニーとして、AI・IoTなどの先端技術を活用し、 医療現場の業務負担軽減や質の向上に取り組んでいます。 事業成長を左右する採用戦略の立案から実行までを主導する、採用人事ポジションを募集しております。 主な業務内容は、採用戦略の立案・実行、ダイレクトリクルーティング、選考プロセスの最適化、採用広報、 エージェントマネジメントなどです。 採用を通じて組織競争力の最大化を目指します。 【具体的には】 ・ 採用戦略の立案・実行: フィールドセールスを中心とした中途採用計画の策定 ・ ダイレクトリクルーティング: 潜在層へのアプローチ、スカウト文面

仕事内容【人事責任者】代表直下の幹部ポジション／業界不問・未経験歓迎／採用・制度設計・人材開発・戦略人事全てが身につく ▼仕事内容 【業務内容】 ホールディングスおよび子会社の人事業務を全て統括していただきます。 ・採用人事 ・制度設計 ・人材開発 ・組織戦略 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (東京都港区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ・想定年収：6002,400万円（固定残業代含む） (正社員) ▼勤務時間 09:00~18:00 (東京都港区) ▼休日・休暇 土日休み (正社員) ▼応募資格 人事の経験、もしくはBtoBでの営業経験がある方

勤務時間09:30～15:30／09:00～16:00／10:00～18:15／09:00～17:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1230~1400円 仕事内容： 「在宅勤務希望だけど黙々と作業するより人と話したいな・・・」 「突発的なお休みがあり得るので一人だけで担当は厳しい」 「一緒に働くメンバーがいると安心・・・」 「ブランクが長くなる前に仕事復帰したい！」 「子育てや介護と両立できるペースで働きたい！」 「安定した企業で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 【仕事内容】 在宅×パートチームの一員となり、社内事務業務のサポートをお願いします。 具体的には・・・ ・採用部事務サポ―ト ・契約書データ入力 ・労務事務サポート 各ポジションでの事務サポート業務を募集しています。 どの業

仕事内容【人事マネージャー】業界王手企業／年休120日以上／一都三県or福岡でテレワーク可 ▼仕事内容 【業務内容】 ・採用媒体ミックス ・自社採用媒体の立案、運用 ・採用CPA、選考フローの数値分析（面接率、採用率 他） ・採用関連イベントの企画立案、実行 ・社内研修の企画立案、実行 ・離職率分析、対策プロジェクト立案、実行 ・フレックスや週休3日制など働き方改善に関する企画立案、実行 ・評価制度等、人材に関する社内制度の企画立案、実行 ・入退社処理、キャリアアップ補助金関連の管理など労務系事務 ・少数精鋭の本社体制のため、他にもマーケティング、システム、店舗開発等、 オールマイティに業務を補助

仕事内容【東京/ISP事業】採用人事 ▼仕事内容 【仕事詳細】 ■中途採用関連業務 ・社内ニーズのヒアリング、ポジション設計 ・求人票の作成 ・母集団形成（各種媒体の運用） ・候補者対応（日程調整~面接~オファーまで）*基本的に中途採用がメインです ・新入社員のオンボーディング ・派遣社員受入れ対応 ・採用データ分析 ・採用コストの管理 ■中途採用関連業務 ・入社前手続きの案内・書類管理 ・入社初日対応 ・オンボーディング ・配属部門との連携 ■派遣社員受入れ対応・契約管理 ・派遣会社との窓口対応・受入れ調整 ・派遣契約の締結・更新・終了管理 ・就業条件の確認・現場部門へのサポート ・法令遵守（労働

仕事内容【仕事内容】 チームのビジョン 現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。 CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。 私たちが目指すのは、単なる人員補充ではなく、「良い景気を作ろう。」というビジョンを実現するための強い組織の構築です。 そのために、採用のプロフェッショナルとして、スピーディーな採用戦略策定・実行が求め

仕事内容【採用担当/東京都港区】未経験歓迎/転勤無/有給取得率70％以上/年休123日 ▼仕事内容 まずは新卒・中途採用を主担当業務としてお任せします。ゆくゆくは人事制度企画、評価制度、研修・教育など幅広く人事業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ■新卒採用 ・新卒採用全般の企画・運営 (日程調整・説明会等の運営・面接官・社内手続き等) ・新入社員受入準備・新入社員研修の企画運営・入社後フォロー 等 ■中途採用 ・中途採用全般の企画・運営 (日程調整・書類選考・面接官・社内手続き等) ・入社受入準備・入社後フォロー 等 その他、人事・総務チーム全体のサポート業務。 (東京都港区)

仕事内容【採用リーダー候補】六本木×人事でキャリアを高めませんか年休127日／土日祝休/転勤ナシ ▼仕事内容 【主な業務内容】 ・中途採用／新卒採用の企画実行 ・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング） ・スカウト運用、応募者対応、面接調整 ・面接官対応／採用基準設計 ・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策） ・入社後フォロー／オンボーディング設計 ・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与 将来的には 採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！ ※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます (東京都港区) ▼職種 採用(正

勤務時間【営業時間】 火-金：10:00-21:00 土日祝：10:00-18:00 月曜定休※変動あり ＊週2日～、1日４h～OK

仕事内容【生花経験者採用】週2日～／フラワースクール講師 1．レッスンの講師 花活けやブーケ・アレンジメントづくり、季節のオーナメントづくりなど様々なレッスンを開催しています。 ・ 生徒さんの前で手本を作り、手順をお伝えします ・ハサミの使い方や基本の技術を教えます。 ・席を回り、バランスの取り方などをアドバイス 2．レッスンの企画・実施 デザイン考案： 行事や季節に合わせた作品を企画します 見本作成： 実際に作り、難易度や制作時間を確認します 当日の進行： 全体の進み具合を確認しながら時間内に仕上げます 3．その他レッスン準備 花材の下処理（水揚げ） キット作成： 生徒さん1人分の花材や資

仕事内容【人事職】未経験歓迎／裁量権のある採用業務／土日祝休み ▼仕事内容 組織づくり・採用戦略を通じて、会社の成長課題を解決する業務です！ 【具体的には】 事業成長フェーズにある企業にとって、 「どんな人材を・いつ・どのように採用するか」は経営の重要課題です。 一方で、 採用ノウハウが属人化している媒体選定や施策が最適化されていない 成長スピードに組織づくりが追いついていないといった課題を抱える企業も少なくありません。 そこで当社の人事は、 経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、 会社の成長を「人」の側面から支えていきます。 【入社後の流れ】 1〜2年目／

仕事内容テレビ東京及びプライム市場上場のテレビ東京ＨＤ、またテレビ東京グループ各社に関わる、企業会計・税務などの経理業務全般を担当していただきます。 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■入金・支払い等の伝票処理 ■立替経費精算 ■固定資産管理 ■税務申告書の作成・提出（連結納税） ■決算書類の作成（連結決算含む） ■税金の納付 ■予算実績管理 ■経営報告 【ポジションの魅力】 ■プライム市場上場企業で会計・税務を経験できる ■幅広い業務を経験できるためキャリアアップにつながる ■経験のない分野も挑戦可能。OJT形式でしっかりフォローしますのでご安心ください。 【組

仕事内容ペットホテルスタッフ／犬専門ペットホテルスタッフ 港区青山で犬の託児所・ペットホテル・トリミングサロン・トレーニング・動物病院を運営しております。 一番メインサービスのデイケアサービスは、 0歳から19歳までと長きにわたりご利用頂く方が多く、 同じワンちゃんを長くお世話させて頂けますので、第２の飼い主のような存在を目指しているお店です。 飼主様に感謝され、ワンちゃんにも愛されるやりがいのあるお仕事です。 スタッフは幅広い知識を持ったスタッフが在籍しており、男女半々比率、20～30代のスタッフが特に活躍しております。 コミュニケーション能力を重視して採用しておりますので、ペット業界未経験者

仕事内容株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ ＜正社員＞事務職◆【週3～5日】＆【1日6時間～の時短】もOK◆きれいな業務スペースで家庭と両立◎ 【仕事内容】 ＜正社員＞事務職◆【週3～5日】＆【1日6時間～の時短】もOK◆きれいな業務スペースで家庭と両立◎ 【具体的な仕事内容】 ～ブランクOK・アルバイトから正社員デビューも応援！◆正社員／安定企業で自由な働き方を産休育休の取得実績多数／きれいな業務スペース／～ 「家庭や子育てと両立しながら、安定して働きたい」「働き方に制限はあるけど頑張りたい」そんなあなたを、私たちは全力で応援します！ ◎完全週休4日/1日6時間～など時短勤務OK/残業ほぼなし 「子供

勤務時間シフト制 下記記載のすべてのシフトで入れる方歓迎 週3～４日程度、下記シフトで勤務可能な方を募集します！ ＜勤務シフト＞ ・09：30～18：30（休憩60分） ・12：00～17：00（休憩なし） ・11：30～16：30（休憩なし） ★扶養内勤務やWワークOKです ●30代～50代のスタッフの方が活躍中です♪ ●平日、土日祝問わずいつでも勤務可能な方、積極採用中！ ご応募いただいた方から順に面接を行っていきます。 先に定員に達してしまうこともございますのでご了承ください。 ご応募お待ちしております！

仕事内容★美術館で働こう！★未経験者大歓迎◎ 美しい歴史的建造物内のオシャレなお店で一緒に働いてみませんか？ 未経験OK！週3日～OK！ 展示室の一部のようなオープンな空間が印象的なミュージアムショップです。 ご鑑賞の延長としてお楽しみいただけるよう企画展ごとに商品ラインナップを切り替え、 常連の方にも毎回新鮮な発見をしていただけるショップを目指しています。 緑豊かな白金の地で、美術館に訪れたお客様をミュージアムグッズを通じておもてなしをしませんか？ 【仕事内容】 ■レジ、レジ補助 ■荷受け、検品、品出し ■店頭整理・補充、清掃 ■店内ディスプレイ など ≪応募について≫ お電話での応募は承

仕事内容人事（採用） ▼仕事内容 【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落