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仕事内容株式会社文化放送 レア求人！ラジオ局の可能性を広げる【デジタル担当】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜デジタル領域を幅広くカバー＞WEBサイトや配信プラットフォーム、デジタル広告の管理・運用をお任せ。◎AIや最新技術を駆使した企画立案も！◆WEBサイトや配信プラットフォームの管理・運営 └番組サイト・LP、QloveR、radiko、Podcast、YouTubeなど ◆デジタル広告運用 └上記プラットフォームやディスプレイ広告など ◆WEBやデジタルに関連する社内調整 、支

仕事内容【東京/ISP事業】採用人事 ▼仕事内容 【仕事詳細】 ■中途採用関連業務 ・社内ニーズのヒアリング、ポジション設計 ・求人票の作成 ・母集団形成（各種媒体の運用） ・候補者対応（日程調整~面接~オファーまで）*基本的に中途採用がメインです ・新入社員のオンボーディング ・派遣社員受入れ対応 ・採用データ分析 ・採用コストの管理 ■中途採用関連業務 ・入社前手続きの案内・書類管理 ・入社初日対応 ・オンボーディング ・配属部門との連携 ■派遣社員受入れ対応・契約管理 ・派遣会社との窓口対応・受入れ調整 ・派遣契約の締結・更新・終了管理 ・就業条件の確認・現場部門へのサポート ・法令遵守（労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容弊社は、SNSマーケティングを通じて企業の集客・採用・ブランディングなどの課題を解決する成長企業です。 採用計画の策定から媒体折衝、面接フロー改善、採用管理システム運用まで、採用機能全体を裁量をもって統括していただくポジションです。業務委託という形態を活かし、他案件との両立や、自身の采配で採用戦略を主導する働き方が可能です。 ■主な業務内容 ・事業計画に基づいた採用計画の策定 ・経営陣、各事業責任者との採用要件のすり合わせ ・採用ターゲット、ペルソナ設計 ・職種ごとの採用チャネル選定 ・採用KPIの設定、進捗管理 ・求人票の作成、改善 ・採用媒体、人材紹介会社との折衝 ・応募者対応 ・採用課

仕事内容人事（採用） ▼仕事内容 【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落

仕事内容【採用人事担当】LabBaseの未来を組織からつくる！事業成長にコミットする採用人事担当募集 ▼仕事内容 ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 -採用ブランディング企画 -スカウティング、効果測定 -面接面談対応 -応募者へのリテンション、フォローアップ -社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、ア

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 業界の売上を急拡大させている会社で、新卒採用を中心に人事全般を担当していただきます。採用戦略の立案から、エージェントやスカウト、ナビ媒体の運用改善、説明会・面接の実施、内定承諾までを一貫して任されます。加えて評価制度の運営や教育企画、労務にも関わり、人事起点で経営課題の解決に取り組めます。代表や営業部長と連携しながら、業界トップクラスの優秀人材の採用に挑

仕事内容【採用担当者・人事採用】急成長スタートアップ企業｜採用戦略立案からお任せ／事業立ち上げフェーズ◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。 採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして 意思決定に関与していただきます。 【業務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・組織設計および人材配置の最適化 ・採用計画の策定・実施（経営幹部・事業部門の採用を含む） ・人材育成プログラムの企画・運営 ・評価・報酬制度の設計・運用 ・組織文化の醸成とエンゲージメン

仕事内容【人事（マネージャー）/年収550万円〜】採用チーム全体のマネジメント業務・採用戦略立案／年間休日125日以上／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成す

仕事内容【人事】東証プライム上場ベクトルG/リモートワーク可/WEB面接可 ▼仕事内容 海外で培われた独自理論や技術、ノウハウで風評被害(レピュテーションリスク)から 企業・製品・サービスを守るための総合的な経営コンサルティングサービスを国内外問わず広く提供しています。 プライム市場上場「株式会社ベクトル」の子会社です。 従業員数の増加に伴い人事職の採用を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■主な業務 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・組織・人事制度の設計・運用 ・候補者との面談/面接 ・採用媒体との折衝、連携 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案、実行 ・教育研修の立案、実施 ■

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新卒採用を中心とした人事全般の業務をお任せします。採用戦略の立案・実行・管理、エージェントやスカウト、ナビ媒体の運用改善、説明会や面接の実施、内定承諾や内定者フォローまでを担当します。評価制度の運営、教育の企画、労務なども含まれ、業務の内容は人事チーム内で分担しながら進めます。完全週休2日制（土日休み）で、年末年始・GW・夏季の休暇に加え、5日以上の連休も取得

勤務時間シフト制 ※6時間以上/日、4日/週以上勤務できる方

仕事内容仕事内容 採用人事における採用アシスタント業務をメインにご担当いただきます。 少しずつ業務に慣れていただき、ゆくゆくは採用リクルーターや採用広報など、ご希望とスキルに合わせてお任せする範囲を広げる事も可能です！ アルバイトからのスタートとなりますが、キャリア展望や指向性にあわせて、スキルセットの拡張とともに、契約社員や正社員転換への挑戦も視野に入れられるようなポジションです。 ❐具体的な業務内容 ◆応募者対応 ・応募者とのメールのやりとり ・書類取り寄せ ・電話対応 ・面接、面談設定 ・各事業部との折衝 ・合否連絡 ◆エージェント折衝 ・エージェントとのメールのやりとり ・書類取り寄せ ・電話

勤務時間9:30～17:00 ※勤務時間備考／ ・実働6.5ｈ、休憩60分 ・17時15分までシフト延長の可能性あり ※休憩／60分 ※勤務条件／ 土日祝休み ◆月～金のうち週2～4日（平日のみ） ◆勤務は5パターンの中から選択制（合計4日間～12日間のスポット業務） ※勤務日数／2日～4日 ※勤務曜日／月・火・水・木・金 労働時間制度 シフト制

仕事内容【電話なし】単発4日間～★選べる勤務パターン！採点バイト 【短期＆スポット】11月・12月のみのお仕事◆選べる勤務パターン！最短4日間～12日間のみ！テスト採点のレアバイトです！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,350円～ 給料前払いOK！(規定有) 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 アクセス： 神谷町駅より徒歩1分・虎ノ門駅より徒歩9分 募集情報 テストの採点 ・・・・・・・ 【おすすめPoint！】 ・来社不要のWEB登録 ・履歴書不要、証明写真不要 ・スポットOK！最短4日～12日間のお仕事 ・紙のテストを採点するだけ！難しい内容なし

仕事内容【人事マネージャー】前年比750%成長中！大規模基幹システム刷新を得意とする2期目AIスタートアップ／賞与年2回 ▼仕事内容 【業務内容】 経営戦略に基づいた人事戦略の策定から、採用、制度設計（評価・等級・報酬）、組織開発、カルチャー浸透、労務管理まで、 人事領域全般を統括していただきます。 単なる管理業務に留まらず、事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザインする、経営の中核を担うポジションです。 将来的にはCHRO（最高人事責任者）へのキャリアパスも想定しています。 【使用ツール】 Notion Slack ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (東京都港区) ▼職種

仕事内容【未経験歓迎｜人事・採用担当】2025年上場・創業6期目｜採用を主担当に、コーポレート領域まで ▼仕事内容 【仕事内容】 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。 あわせて、適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・

仕事内容【人事マネージャー】業界王手企業／年休120日以上／一都三県or福岡でテレワーク可 ▼仕事内容 【業務内容】 ・採用媒体ミックス ・自社採用媒体の立案、運用 ・採用CPA、選考フローの数値分析（面接率、採用率 他） ・採用関連イベントの企画立案、実行 ・社内研修の企画立案、実行 ・離職率分析、対策プロジェクト立案、実行 ・フレックスや週休3日制など働き方改善に関する企画立案、実行 ・評価制度等、人材に関する社内制度の企画立案、実行 ・入退社処理、キャリアアップ補助金関連の管理など労務系事務 ・少数精鋭の本社体制のため、他にもマーケティング、システム、店舗開発等、 オールマイティに業務を補助

仕事内容【採用担当】自社採用×採用支援 事業拡大フェーズを牽引する採用担当｜自社採用が主軸に、コンサルティング業務の兼務も可能 ▼仕事内容 ここで身につける事務スキルは、 どの企業でも通用する武器になります。 将来への投資になるお仕事です。 【お仕事内容】 ◇仕事内容 自社の事業計画・組織計画を踏まえ、採用成功に必要な施策を考え、自ら実行していただきます。 決められた業務を処理するだけではなく、採用目標から逆算して、どのポジションを、どのチャネルで、どのように採用するかを設計し、採用活動全体を前に進めるポジションです。 【自社採用】 事業計画・組織計画に基づく採用計画の策定 各部門責任者との採

仕事内容■仕事内容 株式会社Archi Villageは、建材業界に特化したプラットフォームを運営し、 業界の課題解決に貢献しています。 現在、新プロダクトの立ち上げや数年後の上場を目指し、事業を加速させております。 採用担当者として、会社の成長を支える人材の採用業務全般（採用戦略立案・実行、求人作成・掲載、採用チャネル運用、母集団形成、候補者対応、面談調整・実施、プロセス最適化、 オンボーディング設計など）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ 採用戦略の立案・実行 ・ 求人票の作成・掲載 ・ 採用チャネルの運用・管理 (エージェント・媒体・SNSなど) ・ 採用母集団形成 ・ 候補者対応 ・

仕事内容グローバルキッチン株式会社 ＼おいしいを届ける／食品メーカーの【品質管理】テレワークOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験者採用！だけどじっくり育てます】商品の品質チェックや工場の監査、製造メーカーとのやりとりをお任せします。◎直行直帰もOK規格書チェックや報告書対応が中心 ◎月1～2回の全国出張あり ◆商品確認 └食品表示や依頼通りの商品ができているかを確認 ◆工場監査 └全国の協力工場を訪問し、衛生管理などを確認・指導 ◆商品規格書の確認 └新商品の栄養素や表示内容・方法を確認

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【東京】芸能マネージャー／担当アーティストのプランニング※SKY-HI設立会社・有名アーティスト所属 【仕事内容】 【東京】芸能マネージャー／担当アーティストのプランニング※SKY-HI設立会社・有名アーティスト所属 【具体的な仕事内容】 【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業】 今回、担当アーティストの夢を実現させることを目標に、業界経験不問でアーティストマネージャーを募集します。以下業務内容でのご尽力を期待します。 ■職務内容： 当社に所属するアーティストのマネージャーをお任せします。 ■具