採用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容学校法人麻布学園 学校事務スタッフ／年休120日以上／完全週休2日／実働7時間 【求人要約】 【創設130年以上】安定基盤で腰を据えて活躍する 【未経験歓迎】学校事務全般で多彩な知識が身につく 【働きやすさ】年休120日・完休2日・残業ほぼなし 生徒と先生を支える“縁の下の力持ち” 学校運営を支える事務スタッフ募集！ ＼日々の学校運営を支える／ 今回募集する事務スタッフは、直接教壇に立つことはありませんが、生徒が安心して学び、先生方が教育に専念できるようにサポートする大切な存在です。 「縁の下の力持ち」として、学校生活全体を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 ★ここがP

仕事内容公益財団法人東京しごと財団 都庁グループで雇用就業分野のプロを目指す【総合職(事務)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜採用区分：係長級＞ 働く意欲を持つ都民の皆さまと働く環境を整備する中小企業等を支援する事業の実施・運営等■公益性の高い仕事です《雇用・就業に関する事業》 求職者への相談・講習事業や、女性・高齢者・障害者を対象とする就業支援事業の運営 《雇用環境整備事業》 企業の人材確保・職場環境整備に係る事業の実施 《シルバー人材センター事業》 都内シルバー人材センターの運営支援 《そ

仕事内容ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 -採用ブランディング企画 -スカウティング、効果測定 -面接面談対応 -応募者へのリテンション、フォローアップ -社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション -候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。 -実際

勤務時間シフト制

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週２４時間以上で相談可（週４日以上の勤務をお願いします） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用もしくは中途採用担当経験者 ■Excel・Word・PowerPointを扱える方 [歓迎] ■SmartHR運用経験者歓迎 【フィットする人物像】 ・部内、部外ともに積極的にコミュニケーションをとることができる方 ・積極的に業務に取り組める方 ・企業理念を理解し、より組織を強化していくことに興味を持っていただける方。 【職種名】 【正社員】採用担当（採用・教育など）スタッフ／経験者歓迎！みんな生き生きと活躍している職場です♪ 【仕事内容】 採用担当（採用・教育など）スタッフ 【具体的には】 ◎中途採用業務 ◎新卒採用業務 ◎教育（研修の企画立案実行） ◎給与

仕事内容?私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度（2024年）には従業員数成長率135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripleに選定） ?募集背景 現在弊社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マ

勤務時間裁量労働制

仕事内容お任せしたいお仕事内容 Loglass 経営管理を開発、運営する"ログラス"の組織づくりを担う、中途採用チームのアシスタントを募集します！ ■具体的な仕事内容 ・社内メンバーと連携した採用活動のオペレーション設計、実行 ・書類選考、面接日程調整 ・選考結果連絡 ・マニュアル整備 アシスタントチームは6～7名ほどのメンバーで構成されています。 メンバーは派遣スタッフ、業務委託、アルバイトなどです。 募集要件 Must 平日週5 10時～19時で勤務可能な方 時間については応相談（6時間から可） 採用担当、採用アシスタント等の経験がある方 採用管理ツールや求人媒体の使用経験 社会人として3年以上経

仕事内容当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

仕事内容<仕事内容> 採用から会社を変える！攻めの人事Wanted！ 当社グループでは「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」、「HIMEHINA」等のVTuberを運営するIP事業、自社のメタバースエンジン「Brave Engine」を活用したPlatform事業、esports事業や、XR事業、DX事業、Incubation事業と、幅広い領域で事業を展開しています。 アメリカ・イギリス・タイ・中国にそれぞれ拠点を設立するなど、グローバルにも事業を展開しています。 現在も急拡大が続いている当社グループの成長を支える為、採用スタッフを増員募集します。 【担当業務】 中途採用業務を中心に据えつ

仕事内容当会事務局の職員は下記の部署に配属され、会議運営（情報収集、資料・議事 録作成、意見調整）、対外折衝（関係機関との連絡・調整、意見書の提出等） 、電話・接客による会員及び市民からの問い合わせ対応、講演会等の行事の運 営、各種事務手続等を行います【総務課】役員会の運営、会計・経理、会員情 報管理、会費徴収、災害支援活動等【業務課】不動産鑑定評価に係る業務推進 、広報活動等、国際活動、出版等【調査課】地価公示等の公的土地評価関連業 務等、不動産取引価格情報提供制度関連業務等【研究、研修課】不動産鑑定士 試験合格者に対する実務修習、研修、不動産鑑定評価に係る調査研究 【変更範囲】変更なし

仕事内容BLUEPRINTグループは、0→1フェーズを仕組み化し、業界特化のソフトウェアサービスを提供するスタートアップを次々に立ち上げています。 2021年の創業から現在まで、3社立ち上げの実績を出しています。 また、現在運営している3社では、3つのプロダクト（建材サーチ、ズメーン、Translead CRM）をリリース済み、そして今後は新たな事業の立ち上げを計画しています。 そこで、ビジネスの視点を持ちながら、運営しているサービスおよび会社をリードしてくださる採用人事を募集しています。 ■仕事内容 - 採用戦略・要件定義・求人票作成 - エージェントコントロール - ダイレクトリクルーティン

勤務時間時間：9:00〜18:00（休憩60分） ※実働5時間〜8時間で相談可能 ※開始は9:00〜10：00、終了は16:00〜18:00が望ましい

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【完全フルリモート・フルフレックス】結婚相談所の人事・採用担当 人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理 ・求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務 ・ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化 ・書類選考、一次面接の実施、候補者の評価 ・候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動 ・社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義、面接官トレーニングなど） ・採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーテ

仕事内容【外資系IT企業の採用担当/残業平均10H】リーダー候補/リモート有/インセンティブ有 仕事内容 【業務内容】 ・中途採用 ・入社対応,フォローアップ +α 希望によって新卒採用、教育、広報、制度設計、労務など 本部長・営業・開発部長など社内のメンバーを巻き込んだエンジニア採用のリードをお任せします。まずは中途採用をメインに「エージェントに頼らない」採用を目標に動い頂きます。 スカウト・リファラル等の採用で実績を積むことにより、どの企業でも求められる「個の採用力」が身に付きます。 ゆくゆくは新卒採用・教育、その他人事領域へも調整できる環境です。 外資だからこその成果が求められる環境でHR

仕事内容【市場トップシェア】採用アシスタントを募集 / フレックス / 服装・髪型・ネイル自由 仕事内容 ・┓ 業務内容について ┗┛━－━－━－━ 新卒/中途の採用アシスタント業務をお任せします。 ・求職者やエージェントとの連絡対応（日程調整や合否連絡） ※基本はメールやチャットツールでのやりとりです。 ・求職者へスカウトメールの送信 ・求人媒体の運用など 募集背景 事業拡大に伴い、採用業務を円滑に進めるアシスタントを募集します。日程調整や合否連絡、スカウト送信など、採用チームをサポートする役割です。 概要 ・┓ 当社について ┗┛━－━－━－━ 「いいモノが広がっている世の中を創造する」

仕事内容リノベシア株式会社 人事・採用担当／業界経験不問／土日祝休み／年休126日 【求人要約】 【立ち上げ】経験を活かして人事部門の基盤づくり 【裁量大】代表直下で制度設計など幅広い業務に挑戦 【将来性】不動産×建築で事業拡大中の成長企業 【仕事内容】 【経営直下で“人事部門立ち上げ”に挑む】採用から制度構築まで幅広くお任せ 【具体的な仕事内容】 当社は、1都3県を中心に分譲物件の買取からリノベーション・再販までを一貫して行っている不動産企業です。 2023年には不動産事業も展開し、さらなる事業拡大に伴い、初の人事部門を立ち上げることに！ 立ち上げメンバーとして、中途・新卒採用を中心に幅