採用 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間週3日～OK！ 17:00～22:30（実働5.5時間） 週5日勤務可能な方歓迎！ 土・日・祝に勤務可能な方、優遇いたします◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜土日祝OKな方優遇◎＞未経験歓迎!週3日～夕方からの勤務です!小学校の受付スタッフ募集!シニア世代活躍中 ＜未経験歓迎◎＞週3日～！子どもたちの笑顔にふれられる！シニア世代まで幅広く活躍中のお仕事です！土日祝勤務できる方歓迎◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,400円～ ※22:00～22:30の時間帯は時給1,750円(深夜割増1.25倍) 【勤務地】 東京都千代田区神田猿楽町1丁目 募集情報 【仕事内容】 ＼未経験歓迎◎シニア世代まで幅広く活躍中のお仕事！／ 神保町駅から徒歩3分！ 小学校内の受付業務全般をお任せします！ ＜具体的

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事部で採用アシスタント｜学生インターン】成長企業の“採用”を担う。採用を実践から学びたい方へ。 ■ 成長企業の“採用チームの一員”として TOKYO BIG HOUSEは、「住まいを通して人生の選択肢を広げる」ことを目指す不動産デベロッパーです。 社員一人ひとりが自分の意思で動き、挑戦を重ねながら成長してきました。 今回募集する人事インターンは、単なるサポートではなく、“採用チームの一員”として本気で戦略に関われるポジションです。 ■ まずは採用の「現場」からスタート 最初は応募者対応や求人原稿の作成など、基本業務から始めていきます。 業務の流れを理解しながら、会社の

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容ユーザベースグループのサービスの根幹を担う、企業情報の入力作業を担っていただきます。 登記簿や官報、企業HP、別媒体（WEBページ）などから対象となる情報を収集し、入力する作業です。 ■具体的には ・様々な企業情報の収集、登録、更新、管理業務 ・企業の人物・人物異動情報の収集、登録、更新、管理業務 ・チーム内MTGでの進捗報告 ・オペレーションの構築や効率化などの改善業務 ・クラウドワーカーなどの外部関係者へのメール対応 ※お任せする業務は、ご経験やスキル、ご志向に応じて、広げていくことが可能です。 ■このポジションの魅力 ・フルリモート勤務可能（必要に応じてオフィスへの出社を求められる

仕事内容【人事/中途採用担当】年商100億へ急成長中のマーケコンサル企業×スタートアップ ▼仕事内容 ■仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく人事制度や評価制度設計にも携わりながら、HRBPやCHROのポジションを目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定 ・母集団形成の施策検討行析 ・採用関連データ集計析善 ・候補者との各種対応 ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：上記就業時間のうち、実働５．５時間（休憩１時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容・一般行政事務の補助等 （各種資料や文書の整理・配付、コピー、郵便物等の受け渡し・ 仕分け・配付等、物品の整理・補充等、湯茶の準備・片付け等） ・パソコン（エクセル、ワード等）による簡易なデータ入力及び資 料作成 ・窓口での受付・案内業務 ※上記は一部の例であり、配属先によって異なります。 ※具体的な職務内容は適性や障害の状況に応じて調整します。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> ★未経験OK【宅建事務】家賃手当6万円/月★賞与年2回★年休124日 こんにちは！Jpreturns株式会社の採用担当です。 不動産業界らしくない「落ち着いた雰囲気」が自慢です！ ★未経験から始める不動産事務★ 宅建の資格を生かして更なるキャリアアップを図り キャリアもプライベートの充実も諦めず一緒に働きませんか？ あなたの適性に応じたオフィス業務をお任せします ＃キャリアも収入も叶えられる ＃社内オフィススタッフ◎ ＃先輩社員も多く在籍するので相談OK! ＃賞与年2回(夏期/冬期) ＃長期休暇あり(GW・夏季・冬季休暇) 【仕事内容について】 商品を作るお仕事です！ 物

仕事内容プライム上場G企業を支える！ ―――☆★ これまでのご経験に応じ「採用」または「労務」いずれかをメインにお任せ。将来的には諸制度の改善・立案や、マネジメントポジションなども目指していける環境です！ 事業の根幹に「採用」で貢献！ ―――☆★ 新卒、中途、パートと、幅広い領域の採用活動のいずれかをお任せ。これまでの経験を早期に活かせます。書類審査から対応する応募者は、新卒は半年で約100名、中途は月約20名、パートは月100～150名ほど。応募者対応の一部は外部委託を進めるなど、効率化も図っています！ ▼主な業務 ・採用計画の立案、媒体選定、原稿作成のディレクション ・応募者対応、書類選考、面

仕事内容【人事・労務スタッフ】急成長ベンチャー／未経験可リユース業界の発展に向けて一緒に取り組んでいただける方募集！ ▼仕事内容 当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 当社は2025年10月に上場を果たし、次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化を進めています。 今後の事

仕事内容特許機器株式会社 人事・総務／土日祝休み／年収550万円～／賞与実績7.0カ月 【求人要約】 【成長企業】防振システムで世界トップクラス★ 【大きな裁量】人事・総務のスペシャリストに成長！ 【環境】年休125日／土日祝休／平均有休消化16日 あなたの組織戦略で「組織づくり」を次のステージへ。 専門性を磨きながら、企業の躍進を支える。 振動制御のパイオニアとして、半導体製造や巨大建造物の安全を支える当社。 業績右肩上がりの今、組織の未来を担う「人事・総務」メンバーを募集します。 ＜特許機器株式会社とは？＞ ビルや工場の“揺れ”を制御する装置を開発・製造する専門メーカー。微細な揺れを

仕事内容きめ細やかなサポートで、チームから感謝されるお仕事。安心して長く働ける、魅力的な環境がここにあります。 世界有数の総合物流企業「日本郵船」のグループ内庶務（単体決算チーム・部門会計チーム・決算統轄チーム）にて、専門チームを支えるアシスタント業務をお任せします。 チームが会計・決算業務に専念できるよう、円滑な部署運営をサポートする重要なお仕事です。 ≪主な業務内容≫ ◆会議設定・スケジュール調整 チームメンバーの予定を確認し、会議の招集連絡などを行います。 ◆IT関連の申請管理 PCや業務用IDの新規発行・更新手続きなど、IT関連の申請を代行します。 ◆備品・書籍の管理 業務に必要な備品

仕事内容採用オペレーションデザイナー 事務経験を活かしてキャリアアップ／創業以来8年連続成長中 ▼仕事内容 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 ■オペレーション改善施策の立案・実行 ■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ■採用コンサルタントとの連

仕事内容採用事務 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。 ………

勤務時間シフト制 9:00-21:30 ◇月曜～土曜 週1日～3日程度 ◇接客経験優遇致します。 【勤務時間例】 ・早番⇒９：００～１５：００ ・遅番⇒１５：００～２１：００ ◎オーダーに合わせて希望とマッチングさせていただきます。

仕事内容【会員制カフェ】★平日のみOK！ ★未経験OK ★週1日～OK ★マナー身に付く！ 全くの未経験者も大歓迎！ 扶養内・Wワーク・短時間勤務など働き方は自由！ 学生さん、主婦・主夫さん、フリーターさんが多数活躍中です！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 会員制レストラン・カフェのアルバイト！ 希望シフト制で自由に働けます！マナー身に付く 「経験は一切ないけど…」 そんな方でも活躍できるオシゴト！ アルバイトデビューも大歓迎！ 短期間だけ！長期休暇中だけ！などもOK もちろん週5日勤務でガッツリ稼ぎたい方も〇 学生さん、主婦・主夫さん、 フリーターさんが多数活躍中！ ※高校生もOK

仕事内容<仕事内容> 動画は好き。でも仕事にできるか不安な人へ｜動画編集｜年間休日120日以上 【20代活躍中】未経験8割！ “バズる動画”をつくるSNSクリエイター募集 「SNSが好き」「動画編集やってみたい」 そんな“好き”が仕事になるお仕事です！ TikTok・Instagramなど、トレンドの最前線で楽しくスキルUP お仕事内容（未経験OK！） 動画・画像コンテンツの作成＆編集 投稿管理・フォロワー対応 再生数やエンゲージメントの分析 企画・構成づくり トレンドチェック＆反映 “アイデア”や“センス”が活かせるクリエイティブ職です キャリアアップも自由自在

仕事内容【人事職】急成長グループを支える人事職 ▼仕事内容 事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応など

仕事内容経験光る☆経験者歓迎、有資格者歓迎の求人♪ ＼国立国会図書館のＮｅｗポジション！／複数名募集＆経験者歓迎 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートでさらにキャリアを高めていきたい方・経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリです！ 国立国会図書館／図書館業務／複写業務／複数名募集／長期前提 ＊人気の千代田区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2602111 ◎資格は不問♪日本最大級の図書館で働くチャンス♪ ・申込書の仕分け ・連絡票の起票 ・申込状況の確認（専用システム） ・資料出庫依頼 ・複写箇所の確認、特定 ・専用システム操作 ・資料の

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】チャット相談員｜週1日～｜時給1800円心理職資格歓迎 ＊相談支援拠点での勤務となります（リモート勤務はありません） 【業務概要】 ◎チャットを通じて相談対応や、自治体へのつなぎ支援を実施します。 ◎業務に慣れてきた段階で、同時に複数の相談を担当していただく場合があります。 ◎相談への返答は、基本的にご自身で内容を考えながら行っていただきます。 これまでの相談支援・対人援助の経験を、チャットという形で活かすことができます。 ◎緊急性が高い相談や、命の危険が想定されるケースについては、周囲の相談員やスーパーバイザーと連携しながら対応します。 【仕事のポイン

仕事内容食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等 【ポジション概要】 人事プロフェッショナルとして、労務管理の役割をはじめ、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を担っていただきます。 経営層と社員をつなぐ

仕事内容【新卒採用担当】直近3年で売上驚異の30倍！急成長し続けるAIスタートアップ◆当社で新卒1期生の採用を担う新卒採用担当募集！／燈株式会社 ▼仕事内容 今回ご入社いただく方には、当社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とと

仕事内容【急募】《人事》人事未経験でも大丈夫。採用支援会社の1人目人事募集 ▼仕事内容 当社は、採用支援・採用コンサルティングを事業の中核に置く会社です。 事業拡大に伴い、自社の採用を本格的に担う「1人目人事」を募集します。 誰を採るかで、 次の売上も、次の顧客も、会社の未来も変わります。 だからこそ、 採用を“管理業務”ではなく、“事業づくり”として担う人事を迎えたいと考えています。 【仕事内容】 ・採用業務全般（新卒・中途） ・新卒・中途採用の企画・運用 ・エージェント開拓・面談実施 ・求人媒体の選定・運用 ・会社説明会の企画・実施 ・書類選考・面接対応 ・内定者フォロー・入社手続き ・事