東京都千代田区の採用の求人・仕事・採用

勤務時間13:00～17:00／10:00～17:00／09:00～17:00 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1500~2200円 仕事内容： ＼ 採用・人材業界での経験を、もう一度活かしませんか？ ／ ≫ フルリモートOK！ ≫ 週2日・1日4時間～相談OK ≫ ブランクのある方も歓迎！ Lifortuneは、中小企業専門の採用コンサルティング会社です。 人数を埋めるためではなく、一人ひとりの採用にこだわる。 その会社の一員のつもりで採用に向き合い、企業の成長につながる採用支援を行っています。 今回お任せするのは、採用面接を中心としたクライアント企業の採用業務です。 ▼具体的なお仕事 ・オンラインを中心とした採用面接 ・採用基準に沿った候補者の見極め・判定 ・面接内容、評価

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：原則（１）又は（２）、１ヶ月単位で選択 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１６日勤務、年次有給休暇は採用時２日付与 年末年始１２／２９～１／３、慶弔休暇等

仕事内容東京しごとセンターの総合相談フロアにおける事業所相談業務 １ 事業所の人材活用に関する来所・電話相談・メールの対応 ２ 当センターの企業向けサービス案内のほか、当財団他課の 企業向けサービス紹介、他機関のサービス紹介、採用・ 研修等人材活用全般に関する質問への対応 ３ 報告書類等の作成 ４ 総合相談業務の補助（電話受け等） ５ その他、上記業務に付随する業務 （災害が発生した場合の災害対応（補助業務）を含む） 【変更範囲：財団の定める業務】

仕事内容６０代７０代活躍中＜本社勤務／正社員＞総務部（６０才以上の方） ▼仕事内容 ［仕事内容］ 総務・採用に関わる全般的な業務 ・社員の福利厚生、給与管理等 ・求人採用・退職手続き 他 ☆当社は平成２年の創業以来、高齢者の再挑戦を応援し続ける警備会 社です。得意先は上場会社を含むさまざまな建設会社です。 ☆在籍する１３０名の警備員（平均年齢７６歳）と２５名の本部員に 関わる総務人事業務をお願いします。 (東京都千代田区) ▼職種 本社／総務部（シニア６０才以上の方）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給20.5〜21万円 １．基本給（月額平均）月平均労働日数（20.4日）

仕事内容株式会社マイナビ 《障がい者限定採用》マイナビの【事務系総合職】★年休128日★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 適性に応じて、全国開催の新卒向け採用イベント・セミナー運営のサポート業務や、就職情報サイト『マイナビ』の品質を支える業務をお任せします！▼イベント運営推進部 対面イベント・WEBイベント・WEBセミナーの企画や運営を支援しています。 ご経験や適性に応じ、制作物管理や広報物のチェック、事務作業などをお任せします。 《業務詳細》 イベント告知チラシやSNS告知画像等の作成・校正

仕事内容公益財団法人東京都中小企業振興公社 《経験不問》中小企業を支援する【団体職員】*27年4月入社採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東京都政策連携団体】都内中小企業を対象に各種支援事業を担当します。※配属先（総合支援課/生産向上支援課/助成課など）によって業務は異なります「中小企業への支援事業」を軸に、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆専門家の紹介・派遣 各分野のプロフェッショナルと共に企業を訪問し、経営課題の解決を目指します ◆セミナーや講座の企画・運営 カリキュラム

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容ユーザベースグループのサービスの根幹を支える「企業情報データ」を扱うポジションです。世の中に公開されている企業情報を集めてデータベースに登録・更新し、正確な状態に保つ仕事です。 具体的には、企業HP・各種WEB媒体などの公開情報から企業情報を収集し、決められたルールに沿ってデータベースへ登録・更新・管理していただきます。業務レクチャーがあるため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。 【具体的な内容】 日々の業務は、大きく「情報を集めて登録する作業」と「登録済みデータをチェック・更新する作業」が中心です。 ・企業情報の収集・登録・更新・管理（官報・登記簿・有価証券報告書・企業H

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格（保健師としての業務経験は不問） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 22～３５（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい

仕事内容【人材コーディネーター】人材派遣事業／平均残業月10時間以下／年休125日／土日祝休み◎ ▼仕事内容 人材（システムエンジニア）のコーディネーター職として、以下の業務を担当いただきます。 ■採用業務 ・求人掲載業務（広告代理店）：求人戦略、媒体選考、求人原稿チェック ・求人掲載業務（公共系・エージェント）：求人票作成、更新、上記提出 ・スカウト（媒体、一部エージェント） ・応募者管理：スキルシート手配・書類選考、面接日程調整、面接、適性検査の手配 ・メディア戦略：HP情報更新、SNS運用 ■派遣先コーディネート業務 ・ユーザー管理 ・人材メール配信 ・メールによる人材提案 ※業務内容の

勤務時間■就業時間： 10:00〜20:00の間でシフト制 ・週5回勤務（1日7.5時間 / 休憩60?90分） ・週2〜3回勤務（週20時間未満 / 1日4?5時間 / 休憩60分） ■シフト例（フルタイムの場合）： ・10:00?18:30（開店前準備含む） ・11:30?20:00 ・12:30?21:00（閉店後片付け含む）

仕事内容仕事内容 ?HOKA直営店のバックヤードにて、店舗運営の要となる商品管理業務をご経験やスキルに応じてお任せします。 まずはお気軽にご応募ください。 ▼業務内容 ・入荷・検品作業： トラックで届く商品の荷受け、開梱、検品作業。 ・棚入れ・在庫管理： 商品をモデル・サイズごとに正確に棚へ配置し、在庫スペースを整理。 ・商品整理・清掃： 売場に出す商品の準備（たたみ直し等）や、バックヤード内の清掃。 ・チーム連携： インカムを使用し、売場スタッフと連携して在庫の供給。など ▼業務のイメージ（丸の内店の例） 丸の内店では週3回トラック便が届きます。 現在インバウンドの影響もあり非常に活気があり、1日1

仕事内容【人事職】急成長グループを支える人事職 ▼仕事内容 事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応など

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間 9:00～18:00の中で 24時間以上勤務ができる方／週 （例 週5×5時間=25時間／週4×6時間=24時間） ※フルタイム勤務歓迎 ※残業はなしです！

仕事内容～学生の就職活動をサポートするお仕事～ 未経験から採用・人事業務にチャレンジ 就職活動中の学生さんへのご案内業務がメインです。 「面接の日程調整」や「選考参加の確認」など、決められた内容に沿って対応いただくシンプルなお仕事中心。 営業電話やノルマ、クレーム対応はありませんので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ■仕事内容 ・学生向けの架電がメイン※一部中途向け案件あり └マニュアルやトークスクリプトに沿って面接調整や選考案内、リマインド連絡をします。 ※難しい作業はなく、基本操作から丁寧にお教えします。 ～未経験でも安心のサポート体制～ ◆ 先輩社員のフォロー 入社後は

仕事内容【採用人事】上場準備中の成長企業でHRBPへ/エンジニア採用・組織開発 ▼仕事内容 ここで身につける事務スキルは、 どの企業でも通用する武器になります。 将来への投資になるお仕事です。 【お仕事内容】 急成長中の同社にて、新卒採用、または中途採用の採用計画の立案から母集団形成/面接/入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードして頂きます。 【具体的には：新卒採用】 学生と、「選考」ではなく「キャリアのアドバイス」に近いコミュニケーションを取りながら、採用チーム一丸となって毎年50名〜100名規模の採用を行います。 ■エー

勤務時間交替制（シフト制）又は10時30分〜20時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上歓迎（週１０時間以上で応相談）◆週２日～、１日 ３時間～ＯＫ（シフト例）１０：３０～１２：００、１３：００～ １６：００、１７：００～２０：３０など 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ※希望の休日応相談

仕事内容ゴディバの直営店舗にて、店舗業務のサポート（バックヤード業務 ）をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・在庫確認：店舗陳列済商品、バックヤード保管商品を目視で 数えてＰＣフォーマットに入力 ・納品物の開封：段ボールで届いた商品、ポップ、ポスター、什器 等の開封 ・陳列：商品の陳列 ・清掃：ショーケースやバックヤードなどの清掃 ・ドリンク（ショコリキサー）の製造補助 ・その他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜空の安全を、確かな技術で支える仕事、航空管制技術官＞ 航空管制技術官は、飛行機が安全に飛び続けるための「空のインフラ」を支えるエンジニアです。 レーダーや情報処理装置、計器着陸装置などの施設を運用・管理し、悪天候でも航空機が安全に離着陸・航行できる環境を技術で支えています。 ・仕事の中心は、これらの航空保安システムを常にベストコンディションに保つための運用・点検・メンテナンスです。経験を積む中で、システム整備や工事の設計施工、さらに高度化が進む航法システム（衛星航法など）の分野まで、幅広く携わることができます。 ・採用後は、航空保安大学校（大阪府泉佐野市）で約3か月間の研修を受け、基礎から専

仕事内容【人事/中途採用担当】年商100億へ急成長中のマーケコンサル企業×スタートアップ ▼仕事内容 ■仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく人事制度や評価制度設計にも携わりながら、HRBPやCHROのポジションを目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定 ・母集団形成の施策検討行析 ・採用関連データ集計析善 ・候補者との各種対応 ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI

仕事内容人事採用担当（リードリクルーター） ▼仕事内容 【仕事内容】 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる【全雇用形態のインハウス採用実務】を、一気通貫で推進するリード・リクルーターをお任せします。 ★【マネージャーと背中を預け合う「2名体制」の大きな裁量】 今後の事業拡大を見据え、現在の担当マネージャーとともに「2名」で全社の採用を牽引していただきます。細かい指示出しは行いません。あなたのこれまでの経験を活かし、自律的に実務を分掌・推進していただくことを期待しています。 ★【「採用して終わり」ではない、攻めの人事】 年間100〜200名の

仕事内容【採用担当】まずは新卒・中途採用からスタート｜将来的には人事制度・教育・労務など幅広い人事業務にもチャレンジ ▼仕事内容 まずは採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 採用活動を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 採用業務の経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて、人事制度・教育研修・評価制度・労務など、幅広い人事領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ゜+。*【具体的には】*゜+。 ★ エージェントとのリレーション構築・折衝 ★ ダイレクトリクルーティング（スカウト・リファラル採用など）の企画・運用 ★ 求人媒体の運用、スカウト配

仕事内容人事（中途採用）/採用運用から育成まで担う人事ポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】 ▼仕事内容 ①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。 その上で採用を加速させるために必要となる

仕事内容国立研究開発法人日本医療研究開発機構（略称：AMED） 採用・人事担当（人事部 人事課配属） 【仕事内容】 ＜人事部 人事課配属＞職員の採用や雇用管理に関する各種業務を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ AMEDとは？ ■ 日本医療研究開発機構（略称AMED（エーメド）は、医療分野の研究開発及びその環境整備の中核的な役割を担う公的機関です。 医療分野の研究を行う大学や研究機関に公的研究費を配分し、基礎研究から実用化まで切れ目のない研究開発支援を実施し、「医療分野の研究成果を一刻も早く実用化し、患者さんやご家族の元にお届けすること」を目指しています。 ■ お任せする業務内

仕事内容社会福祉法人千代田区社会福祉協議会 【福祉のまちづくり支援職員】*年間休日125日*資格取得助成 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安心して暮らせるまちづくりをサポート！】くらしの支援や困りごとの相談に対応。みんなが参加し、ささえ合うまちづくりを進めます★20代30代活躍中◆相談対応 利用者様からのお問い合わせ対応など、困りごとを抱えた方や地域活動に参加したい方などの問い合わせ対応。 ◆サロンの立ち上げ&運営サポート 地域の方々が集うサロンなどの立ち上げ&運営サポート