採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 採用担当および人材開発として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、戦略的な採用・育成の仕組みづくりにも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼採用業務 ・中途採用戦略の立案、実行 └ 中途採用の年間計画の策定 └ 採用ターゲットの明確化とペルソナ設計 └ 採用チャネルの選定（求人媒体、エージェント、リファラルなど） └ 採用予算の管理 ・採用オペレーションの推進 └ 求人票の作成、媒体掲載、応募者対応（書類選考・面接調整） └ 面接官との連携、面談・面接同席、クロージング対応 └ 採用管理シ

仕事内容エージェント連携とオペレーション構築を両輪に、「50→100の壁」に立ち向かう採用人事 仕事内容 私たちABABAは採用のあり方を「量を重視する採用」から「質を重視する採用」に変えることを掲げ、最終面接まで行った学生に直接スカウトできる採用プラットフォーム「ABABA」と、採用要件にマッチする学生だけにアプローチできる効率的なサービス「REALME」を運営しています。 2025年10月に本格的に立ち上がった採用チームは、2025年に50名の壁を超え、2026年には100名体制を目指す急拡大フェーズに突入しました。 この過渡期において、あなたにお任せしたいのは単なる「面接官」や「日程調整役」

仕事内容【中途採用リクルーター／HRBP候補】◆国内シェアNo.1のセキュリティSaaSサービス｜グロース市場上場／年休120日◎ ▼仕事内容 【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時10分〜16時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６時間 週２０時間以上から 時短勤務の相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容20～30代面談確約！【HR担当】採用・人事戦略の設計・実行など／HR経験者歓迎／急成長中のグローバルITスタートアップ 事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していくお仕事です。 ▼具体的には （１）採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （２）人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理

仕事内容【人事採用マネージャー（新卒採用責任者候補）】4年で1068％成長！急成長ベンチャーで組織の成長を牽引するマネージャーポジション ▼仕事内容 【仕事内容】 組織成長を加速させる人事採用を行うマネージャー業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・運営・実行 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・外部情報の収集 ・採用イベントへの登壇・開催 ・各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） ・面接/面談

勤務時間シフト制

仕事内容20～30代面談確約！【55. 採用担当_人事部】【採用担当/急成長フェーズ/事業と採用をつなぐ】経営と連携しながら全社採用戦略を推進する人事募集！ 人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。 現在弊社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。 また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今回のポジションでは、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担っていただくことを想定しています。 受動的ではなく能動的に、さまざまな施策を企画提案

勤務時間週5日 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ ─【勤務時間】─ 10:00～16:00 ┗上記の時間で平日5日～OK！ (1日実働6時間から応相談) 週20時間以上の勤務が目安 ＼ 在宅ワークOK ／ ※入社後3日～1週間は研修のため出社が必須となります。 ≪自分のペースで無理なく働こう≫ ＼ 主婦(夫)大歓迎 ／ ストレスフリーってとっても大事◎ ★残業なしだから、子供のお迎えも間に合う♪ ★在宅なら休憩時間に洗濯ものや家事ができちゃう◎

仕事内容ＭＲＴ株式会社 オフィスデビューでも安心♪既存顧客の採用支援*在宅OK*年休125日以上 ～未経験からなれる「しごでき女子」～ 【キャリア】も【ライフイベント】も諦めない！ 仕事はスマートにこなして プライベートは思いっきり楽しむ。 それが「しごでき女子」のルーティン。 あなたもこんな生活を送りませんか？ ＼オフィスデビューも歓迎！／ お客様との関係性づくりが重要なお仕事なので、 接客業などの経験も活かすことができます！ 未経験がハンデにはなりません！ ★未経験スタートの先輩多数 ＼ライフスタイルに応じた働き方／ ◎リモート×出社のハイブリッド ◎産育休の復帰率100％ ◎本社管理

仕事内容<仕事内容> 【採用人事】採用担当からスタートして人材育成や組織開発、労務管理など幅広くチャレンジ可能！ 中途採用をメインに営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただきます。 『現職では採用領域で実績も残し、ある程度いろいろ経験したから、もう少し人事領域のスキル幅を広げたい』 『採用領域でも、もう少し経験を積みたいけど、そのあと色々な経験が積める環境がいい』 といった思いをお持ちの方を大歓迎です！ 【具体的な仕事】 ■採用計画の立案 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整

勤務時間9：00～22：00迄の時間帯にて希望シフトを提出/1日2時間以上～週1.2から勤務可能

仕事内容仕事内容 今後の組織拡大に向けて、PIVOTの採用活動をリードしていただける方を募集いたします。 PIVOTでは当面の間、中途採用のみで組織拡大を図っていく方針を掲げており、年間20名以上の採用を継続していく計画を立てております。スキル面でもカルチャーフィット面でも高い基準を掲げて採用活動を行っているため、採用にいたる候補者と出会い、入社承諾を得るまでの道のりは険しいものですが、採用が企業成長に直結しているフェイズだけに、非常にやりがいのある仕事でもあります。 PIVOTの事業・組織成長のため、採用活動を軸としつつ、人事・総務業務に垣根なく取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！

勤務時間シフト制

仕事内容【採用担当】採用業務を一気通貫で担当！芸能タレントのキャスティング独立系大手／土日祝休み ▼仕事内容 【業務概要】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 新卒・中途採用における採用戦略の策定から、 採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、 採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。 しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、 更なる採用力の強化を急務としています。 少人数体制の人事組

仕事内容新卒採用責任者 ▼仕事内容 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 【歓迎条件】 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【職種名】 採用人事・総務｜渋谷オフィス＿２年後上場予定のベンチャー企業 【仕事内容】 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポート 社員インタビューやオンボーディング施策 ゆくゆくは人事戦略・組織開発・

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 ≪募集シフト≫ ① 【平日】17：30～23：10（休憩なし） 【土日祝】17：30～22：10（休憩なし） （出勤時間は曜日により17：00～18：30の間で応相談） ② 【日のみ】9:30～17:00（休憩1h）（退勤時間は16:00～17:30の間で応相談） →日曜日のみ希望の方は、週1～でもOK！ ③【日のみ】9：50～14：00 休憩なし ②は週1日でも可、①②③組み合わせても可。 ※土日どちらか含め週2～3日勤務できる方 ※曜日固定シフト制、1年以上勤務できる方 予定に合わせた勤務もOK！ 勤務時間は面接時にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★土日どちらか含め週2～3日出勤可能な方 ※その他の曜日はお気軽にご相談ください。

勤務時間週3勤務 平日 10:00〜19:00（うち5時間以上） 勤務時間の相談も可能です！ 「子育て中でこの時間働きたい」というご相談もOKです ※週5勤務希望もご相談ください。

仕事内容弊社が運営する販売代行・請負店舗でご勤務いただく スタッフの面接・マッチングが主な業務です。 ・応募があった方への連絡、面接日調整 ・面接、選考 ・選考結果連絡 ・勤務に向けたフォロー等 ※業務についてはしっかりとレクチャーいたします。 ＊変更範囲：会社の定める業務