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勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 ≪募集シフト≫ 【平日】17：30～23：10（休憩なし） 【土日】17：30～22：10（休憩なし） ※土日どちらか含め週2～3日勤務できる方 ※曜日固定シフト制、1年以上勤務できる方 予定に合わせた勤務もOK！ 勤務時間は面接時にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★金曜含めて週2～3日出勤可能な方 ※その他の曜日はお気軽にご相談ください。

勤務時間9:00～18:00の間（休憩あり） ◎希望シフト制 月曜日から日曜日まで ■週3日から相談OK♪ ■ＷワークもＯＫ！ ※勤務時間・勤務日数応相談※

勤務時間シフト制

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間週3勤務 平日 10:00〜19:00（うち5時間以上） 勤務時間の相談も可能です！ 「子育て中でこの時間働きたい」というご相談もOKです ※週5勤務希望もご相談ください。

勤務時間★9:30～19:00（実働6時間～8時間） ※上記の勤務時間の間で、実働6時間～8時間を自由に選べます（平日・月～金勤務）。面接時にご希望の勤務時間をぜひお聞かせください！

勤務時間固定時間制

仕事内容【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 ご経験を活かし、組織の中核として当社の採用戦略を率いていただくことを期待

仕事内容私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全般 ■組織構成 人事総務部・人事課 課長：1名（人事全般を担当） 主任：1名（人事全般を担当） メンバー：

勤務時間1日あたりの実働時間：5時間 ※もちろん8時間のフルタイムも可能です！ 11:00〜19:00でご希望の時間帯をお聞かせください♪ 月〜金の間で勤務 最低3日稼働

仕事内容【仕事内容】 組織成長を加速させる人事採用を行うマネージャー業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・運営・実行 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・外部情報の収集 ・採用イベントへの登壇・開催 ・各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） ・面接/面談の実施 ・各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション ・コーポレート組織のマネジメント ・役員陣とのコミュニケーション（採用＝最

仕事内容【業務内容】 採用責任者として業務をお任せします。部下をマネジメントし、業績／組織拡大を牽引いただきます。 ●全社組織拡大に向けた採用 ●採用のオペレーション構築・磨き上げ ●採用計画の策定とKPIの作成と管理 ーほかー ■求める人材 ●人事/リーダー・マネージャー経験、育成経験 ●KPI策定・管理 ●採用業務の経験 ●スカウト文面の作成経験 ●業務遂行能力 ●レポーティング能力 ●自主性 ●素直さ

仕事内容・完全在宅勤務・ 未経験から、心揺さぶる動画編集者になろう！ 仕事内容： ・ 未経験歓迎！個人個人の成長スピードに合わせた研修制度完備！ ・ 日本全国どこからでもリモート勤務可能！ ・ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み&長期休暇も充実♪ 【お仕事概要】 当社およびクライアント企業の動画制作・編集業務をお任せします！ YouTube・SNS・企業PRなど、幅広いジャンルの動画を扱うため、飽きずにスキルを磨ける環境です。 【具体的には、】 ︎ 映像素材のカット編集・テロップ挿入・BGMや効果音の追加 ︎ YouTube・SNS広告向けの動画制作 ︎ サムネイルや簡単な画像制

仕事内容弊社の採用をお任せいたします。 ・新卒採用（毎年、大卒者・院卒者を20名採用） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30～40名程度の採用） ■具体的な活動内容 ＜中途採用＞ ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用の戦略策定 ・求人票作成・採用手法の選定・ペルソナ設定・面接 ＜新卒採用＞ ・採用ブランディングの戦略策定 ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・説明会運営から面接の実務 ・採用チームメンバーのマネジメント 現在2名 【募集背景】 海外展開や工場拡張など業務拡大による増員

仕事内容<仕事内容> 【急募】アーティストの芸能マネージャー アーティスト専属マネージャー募集 私たちは、アーティストの夢を共に実現していく専属マネージャーを募集しています。 人柄と能力のみを選考基準としています。 やる気を持ってアーティストを支えられる方を求めています！ 主な仕事内容： スケジュール管理：アーティストのスケジュールを調整・管理。 ライブイベント運営：現場のサポートや運営全般。 お客様・お取引先対応：メールや電話でのお問い合わせ対応。 営業活動：企業様へのアプローチや提案。 ドキュメント作成：Excelを使用した資料作成やデータ管理。 その他事務作業：一般的な事務業務全般。

仕事内容<仕事内容> フルリモート可♢！【正社員】上場企業 管理部法務ポジションの一般事務（メンバー）募集！ ※当ポジションは障がいをお持ちの方を対象としております。 【障がい者採用】管理部法務ポジションの一般事務（メンバー）募集！ 【具体的な業務内容】 法務は企業のガバナンス・コンプライアンス等を司る非常に重要な役割です。顧客との契約数の増加に伴い法務体制の強化の為、管理部法務ポジションの一般事務の募集に至りました。 成長が止まらない当社だからこそ、幅広い経験を積むことが可能です。 スキル・ご経験によって適性の業務を打診いたします。 ▼業務内容の一例 ・契約内容の不備チェック（チェックリ

仕事内容〔幡ヶ谷〕採用アシスタント/SNS運用/記事作成/学歴不問/月給23万円〜/土日祝休み/駅直結/今どきの働き方 ▼仕事内容 「人事としてのキャリアを積んでいきたい！」 「採用を通して会社の成長に貢献したい！」 「人材業界での知見を活かしてチャレンジしたい！」といった方、大歓迎♪ 気さくな代表と社員がサポートするのでご安心ください！ ＜こんな姿勢を大切にしていただけると嬉しいです＞ 社内に対しても、社外に対しても、相手に気持ちの良いコミュニケーションを取っていくことが大切です！ 社内であれば、人材を募集する部署への営業や交渉を重視していきます。 ■仕事内容 求職者の方がやりたい仕事に出会

仕事内容【業務内容について】 ◎詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営

仕事内容株式会社リンテック 英語が好き！でOK／フルリモート研修あり／グローバルサポート 【求人要約】 英語×ITで、現代ビジネスに必要なスキルを磨ける！ 未経験歓迎！1ヵ月のフルリモート研修で成長！ 様々なグローバルプロジェクトで市場価値アップ！ 【仕事内容】 1ヵ月の自社内研修でグローバル人材に成長できる！◆英語を使ったサポート業務（事務・翻訳・通訳など） 【具体的な仕事内容】 「英語を仕事に活かしたい！」 「グローバル環境に興味がある！」 そんな方に当社はピッタリ！ 英語を使ってITプロジェクトを支えたり、 エンジニアをサポートすることが【グローバルサポート】の仕事です。 未経験で