東京都目黒区の採用の求人・仕事・採用

仕事内容「人事だけ」では終わらない。会社の成長を、人と組織からつくる。 タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社。 芸能事業、観光牧場、商品開発、支援事業など、複数の事業を展開しながら、会社として成長を続けています。 私たちが目指しているのは、利益を生み出すことだけではありません。 「経済活動のその先にある社会への貢献」を理念とし、事業を通じて人や社会に新しい価値を生み出すことを目指しています。 今回募集するのは、会社として初めての専任人事となるポジション。 採用・労務にとどまらず、人事制度や組織づくりまで、これからの会社に必要な仕組みをゼロからつくっていただきます。 経

仕事内容未経験可【採用担当（新卒・中途）｜平均年齢20代・抜擢文化の中で、採用のプロになる】 ▼仕事内容 【仕事内容】 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には： ①候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。求人原稿

仕事内容■仕事内容 配属先の現場担当者と連携しながら、求人原稿の作成・改善を行い、 仕事内容や求める人物像が伝わるように工夫して人材獲得につなげます。 あわせて、ダイレクトリクルーティングのスカウト送付や採用広報の企画・運営を通じて、 母集団形成や採用ブランディングにも携わります。 求職者やエージェント担当者とのやりとりから、面接、内定フォローまでを一貫して担当し、 丁寧かつスピーディーな進行管理で採用活動を支えます。 面接官としての見極めや魅力づけも担い、内定受諾率の向上に貢献します。 入社後はオンボーディングを通じて定着支援を行い、将来的には新規チャネル開拓や採用データ分析による歩留まり改善など、

仕事内容【中途採用リーダー / HR本部】採用企画〜エージェント開拓まで一気通貫！第二創業期の組織づくりを牽引 ▼仕事内容 実務を通じてPCスキルも社会人スキルも成長。 「仕事を通じて学びたい」方に合う環境です。 【お仕事内容】 HR本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、 エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます。 ・採用戦略・計画の立案・実行 ・採用チャネルの選定・KPI進捗管理 ・採用課題の分析および改善施策の企

仕事内容採用人事【マネージャー候補】リモート可｜採用戦略の設計実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上 ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待してい

仕事内容【採用経験者歓迎】人と組織で事業を伸ばす。経営直下の戦略人事ポジション ▼仕事内容 募集背景 本部メンバーが100名規模に到達し、組織は「0→1」から「10→100」のスケールフェーズへと突入しました。 直近3年で全国200店舗・売上20億円規模まで急拡大を遂げる一方、既存事業のさらなる成長と新規事業の立ち上げ・M&Aを並行して進める今、人事機能の高度化が事業成長の最重要課題となっています。 採用計画の精度、組織設計の柔軟性、オンボーディング・エンゲージメントの仕組み化どれもが事業スピードに追いつくレベルへの引き上げが必要なフェーズです。 そこで今回、経営直下で採用戦略の設計から組織開発まで

仕事内容【未経験歓迎】採用人事｜採用の基本から、AI・データを活用した業務改善まで ▼仕事内容 オフィスの中でのデスクワーク中心。 落ち着いた環境で、じっくり取り組みたい方に合っています。 【お仕事内容】 グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。 入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！ 具体的には、 ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との日程調整、面談セッティング ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報、採用データの整理 ・面談への同席、記録 ・採用サイト、募集要項の更新 ・社内メンバーや代表との調整 ・その他

仕事内容未経験可【人事・採用担当ポジション】法人営業・RAの経験を採用に活かす／医療介護特化ベンチャーの採用担当 ▼仕事内容 中途・インターンを含む採用数の最大化を担うポジションです。 今期から採用・人事機能を部門ごとに行う体制となり、COO直下のもと新規ポジションの立ち上げとなります。 【中途採用（メイン業務）】 人材紹介会社・エージェントの新規開拓および既存関係の深耕 求人票・求人概要の作成・改善（訴求力強化） エージェントへの会社・ポジション訴求（RA的折衝・情報提供） 面接・選考プロセスのオペレーション管理 採用データ分析および改善提案 採用KPI管理（応募数・内定数・入社数・

仕事内容20~30代が活躍中！新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【背景・ミッション】 同社は今後のさらなる成長と、メンバーがより働きやすい環境づくりのため 採用・人事チームの増員を決定しました。 事業拡大・組織拡大に伴い採用需要が高まる中、採用から組織開発・労務まで幅広く担える 人事メンバーを募集しています。 映像・クリエイティブ業界の現場を理解した上で、クリエイターに寄り添った 採用・人事業務を推進していただける方を歓迎します。 【体制】 社員20名超の少数精鋭組織で、社長・共同代表と距離が近く、経営陣と直接連携しながら 人事戦略を推進できる環境です。労務については

勤務時間就業時間１：11時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・金融機関、住宅事業者、エンドユーザーからの受電し、担当者を 確認し転送、不在の場合は折り返しのアポイントを取る ・受電の際に要件をヒアリングし、チャットで担当者へ詳細を連携 ・各グループからの郵送物を印刷し、郵送手配を行う （郵送物は、個人情報を複数取り扱うため、取り違いがないよう注 意が必要になります） ・受領した郵送物を確認し、データベースに入力、原本を各グルー プの担当者へ受け渡しを行う ・各グループからの印刷依頼の対応 ・印刷フォーマットに沿って、情報を入力し印刷 ・印刷物を管理ファイルに格納 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間については、週２０時間以上より相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：機器の支援等に伴う業務が集中する場合、６回を限度に１ヶ月７０ 時間、１年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容リハビリテーション科での業務 ●臨床補助 リハ室内の物品片付け、移乗補助、歩行練習補助 ホットパック準備・片付け、バイブラバス片付け、ベッド清掃等 ●事務 新規患者情報入力、カンファレンス用紙作成、スキャン業務 書類のコピー、コピー用紙補給等 ●洗濯・清掃 物品・手すり・プラットホームの消毒、ユニフォームクリーニング タオル・パジャマの交換、ベッドシーツ・枕カバー交換 シンク周りの清掃、古新聞廃棄等【変更範囲：会社の定める業務】 ＊各個人の特性に合わせて業務内容、労働時間、援助方法等を調整

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 HR本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、 エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます。 ・採用戦略・計画の立案・実行 ・採用チャネルの選定・KPI進捗管理 ・採用課題の分析

勤務時間9:00～21:00（シフト制） 1日4時間 週2日から応相談 9:00～21:00の間で 1日4～8時間、 週2～5日OK♪ ご相談お待ちしております★ ※注意点※ ご希望の勤務日・曜日が他の方と被ってしまった、 応募多数につき充足した、など 希望シフトに添えない場合もございます。 (短時間シフトや週2希望などは枠が埋まりやすくなっております。) ※週2以上の勤務可能な場合、優先的に面談させていただきます。 ※シフトフリーで入れる方の方が、採用率が高くなります。 ※単発のお仕事ではございませんのでご注意ください。 ※1か月単位のシフト提出になります。

仕事内容＼ 音楽アプリ＊かんたんデータ入力 ／ ⇒システム項目に沿って、曲名や歌詞などの入力 PC入力&カンタンな電話応対が出来ればOK★ ＼おススメポイント／ ＊嬉しい速払い（規定有）→急な出費でも安心！ ＊ネイル・髪型・服装自由！ ＊未経験から始めるオフィスワーク！ ＊こちらは派遣の募集求人となります ☆゜☆゜+。.☆゜+。.☆ オフィスワーク求人を選ぶなら ★株式会社グラスト★ ☆゜☆゜+。.☆゜+。.☆ 週2～5日 & 1日4h～短期も長期もOK★ 人気の案件がたくさん♪ 現在も新着求人が続々増えています！ ※ご紹介する案件により条件は異なります。 【服装について】 髪型・服装自由！ ネ

勤務時間8:20〜17:20の間で週32時間以内 1日4時間〜もOK！ 扶養の範囲での勤務も相談可能です。 （例）週5日のうち、8:30〜15:00の6時間勤務を3日、 8:30〜16:30の7時間勤務を2日で合計32時間勤務

仕事内容①各診療科受付における患者さんの受付・案内 ②電話対応（外線有） ③PCによるデータ入力及び資料作成 ④書類整理・環境整備(デスク周り、場合によっては診察室の整理) ※基本的に①、②の対応が多いです。 ③は少なく、④に関しては付随した業務です。 未経験でももちろんOK！ 研修は現場に合わせて行います。

仕事内容【東京】人事・採用｜未経験歓迎｜リモート可｜上場企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日８時間の週３日勤務、１日６時間の週４日勤務など、週２０時 間以上の勤務であればＯＫです。お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベント対応や緊急時など。６回を限度に１ヶ月７５時間、１年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容児童館・学童クラブにおける運営サポート業務です。 利用者（児童・保護者）対応はありませんので、落ち着いて作業に 集中できる環境です。 ＜具体的業務＞ ・簡単な事務作業（書類整理、データ入力、備品管理等） ・施設内の清掃（教室、トイレ、共有スペース等） ・制作物の作成補助（掲示物、イベント準備物等） ※業務内容はご本人の適性・ご希望に応じて調整します 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間通常の勤務時間は9:00～18:00 研修後の勤務は週3日以上・シフト制です。 指定日程の研修あり 勤務曜日や研修日程は、ご応募後、紹介前にお伝えします。 休憩時間：60分 通常勤務の実働時間：1日8時間

仕事内容PCスキルの応募条件は、ローマ字で文字を入力できることです。 「その条件なら応募できそう」という方も、経験の有無を問わずご応募いただけます。 担当する仕事は、補助事業に関する申請内容などの審査・確認。申請内容を確かめる業務が中心となります。 問い合わせへの電話応対もあります。電話は受電のみで、発信は行いません。 勤務開始時に研修があります。 担当する仕事の中心は、補助事業に関する申請内容などの審査・確認です。 職業紹介による募集です。採用後は紹介先企業と直接雇用のアルバイトとして勤務します。 【この仕事のやりがい】 普段のPC文字入力を応募のきっかけに、内容確認を担う事務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜20時30分 就業時間２：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 （２）６０分休憩 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 月９～１０回休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・洗浄、配膳、下膳など ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜14時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月数－８日の出勤シフトで、休日は業務に合わせて本人が選択可能 。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．テナントビル・寮の清掃業務 ２．公園の清掃業務 ３．民泊の客室清掃業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・RPO等における採用実務経験（3年以上）、または人材紹介での実務経験（3年以上） ・母集団形成から内定までの採用フローに関する深い理解 ・顧客企業とのコミュニケーション実務経験 【尚可】 ・CxOクラスとのコミュニケーション経験 ・IT／Web、スタートアップ領域での勤務経験または同領域企業との業務経験 ・マネジメント経験（規模不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・構造化、言語化スキルをお持ちの方（事象や課題から再現性のある仕組みを構築できる方） ・マルチタスクの管理スキルをお持ち