東京都目黒区の採用の求人・仕事・採用

仕事内容採用人事【マネージャー候補】リモート可｜採用戦略の設計実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上 ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待してい

仕事内容未経験可【採用担当（新卒・中途）｜平均年齢20代・抜擢文化の中で、採用のプロになる】 ▼仕事内容 【仕事内容】 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には： ①候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。求人原稿

仕事内容＜仕事概要＞ 【Limeについて】 Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 組織拡大と新規事業・M&Aの推進に伴い、人事機能の強化を進めています。経営直下で採用から組織づくりまで担い、事業成長を支える人事担当を募集します。 【業務内容】 経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくり

勤務時間8:20〜17:20の間で週32時間以内 1日4時間〜もOK！ 扶養の範囲での勤務も相談可能です。 （例）週5日のうち、8:30〜15:00の6時間勤務を3日、 8:30〜16:30の7時間勤務を2日で合計32時間勤務

仕事内容①各診療科受付における患者さんの受付・案内 ②電話対応（外線有） ③PCによるデータ入力及び資料作成 ④書類整理・環境整備(デスク周り、場合によっては診察室の整理) ※基本的に①、②の対応が多いです。 ③は少なく、④に関しては付随した業務です。 未経験でももちろんOK！ 研修は現場に合わせて行います。

仕事内容未経験可【人事・採用担当ポジション】法人営業・RAの経験を採用に活かす／医療介護特化ベンチャーの採用担当 ▼仕事内容 中途・インターンを含む採用数の最大化を担うポジションです。 今期から採用・人事機能を部門ごとに行う体制となり、COO直下のもと新規ポジションの立ち上げとなります。 【中途採用（メイン業務）】 人材紹介会社・エージェントの新規開拓および既存関係の深耕 求人票・求人概要の作成・改善（訴求力強化） エージェントへの会社・ポジション訴求（RA的折衝・情報提供） 面接・選考プロセスのオペレーション管理 採用データ分析および改善提案 採用KPI管理（応募数・内定数・入社数・

仕事内容「人事だけ」では終わらない。 採用・労務・制度設計・組織づくりまで幅広く携われるポジションです。 タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社のバックオフィスとして、人事・労務業務を中心に、 会社の成長を支えるポジションをお任せします。 具体的には 【採用業務】 求人票作成 応募者対応 面接日程調整 面接対応 内定連絡 【労務業務】 入退社手続き 契約更新管理 勤怠管理 福利厚生手続き 労災対応 各種書類作成 ※社会保険などの実務は社労士との連携が中心です。 【組織づくり】 就業規則・各種規程の整備 入退社フロー構築 組織体制の見直し 衛生委員会の運営 社員面談 現場

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■会社概要 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■募集背景 ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、将来の幹部候補として活躍する新卒人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードの新卒採用と組織作りを推進いただける方を募

仕事内容新卒採用担当／土日祝休み／福利厚生GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業 ▼仕事内容 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 ■新卒採用担当 【フロント業務：動機形成と広報】 採用戦略の立案： ターゲット（ペルソナ）の設定、採用競合との差別化戦略の策定。 母集団

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※（１）は例示です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※シフト制

仕事内容【パンの製造補助・洗い場業務】 ・調理パンや菓子パン等の仕上げ作業 ・サンドイッチ生産などの補助業務 ・商品の袋詰め、包装 ・洗い物や清掃 など ※ゴミ捨てなどでお客様と接する場合あり 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：11時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・金融機関、住宅事業者、エンドユーザーからの受電し、担当者を 確認し転送、不在の場合は折り返しのアポイントを取る ・受電の際に要件をヒアリングし、チャットで担当者へ詳細を連携 ・各グループからの郵送物を印刷し、郵送手配を行う （郵送物は、個人情報を複数取り扱うため、取り違いがないよう注 意が必要になります） ・受領した郵送物を確認し、データベースに入力、原本を各グルー プの担当者へ受け渡しを行う ・各グループからの印刷依頼の対応 ・印刷フォーマットに沿って、情報を入力し印刷 ・印刷物を管理ファイルに格納 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分又は8時00分〜16時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間については、週２０時間以上より相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：機器の支援等に伴う業務が集中する場合、６回を限度に１ヶ月７０ 時間、１年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容●検査室での業務 ・検査科全般・採血室業務 有人受付、 尿カップ受け渡し、採血室周辺、トイレ清掃 ・検体検査 検体搬送、遠心分離、器具洗浄、コントロール試薬の分注 その他雑務 ・生理 検査 タオル・おしぼりの補充、リネン類整理 心電図電極、クリップなどの清掃・整理 検査ベッド周辺の環境整備、検査室内の清掃・整理整頓 障害の程度により変りますが、以上の業務内容があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容東京都行政書士会 未経験OK！東京都行政書士会の【事務局スタッフ】★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験OK！20～30代活躍中】東京都行政書士会に所属する行政書士の活動をサポートする業務全般をお任せします◎幅広い業務を通じて、スキルアップ！◆会員の入退会登録の受付 ◆会員の厚生事業・共済事業業務 ◆行事・会議の招集案内及び資料作成等準備 ◆会員向け広報誌の発行・編集 ◆会員向け研修会の会場設営・準備 ◆行政書士試験の運営サポート ◆経理事務（公益会計基準に準拠）など →

勤務時間就業時間１：10時15分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：週３～５日 １８～２５時間程度（休憩時間１２：１５～１３：１ ５）※週勤務日数・勤務時間数については応相談（希望があれば履 歴書に記載）、下記は一例です。 （例）月～金 １０：１５～１７：１５（５時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）、年次有給休暇は雇入れ時に ５日付与（１１月１日採用、週３日勤務の場合）

仕事内容・受託研究プロジェクトにかかわる事務や管理業務の補助（例：報 告書など各種提出書類の作成、各機関への連絡、進捗管理、書類・ 資料・ＢＯＸやサーバにある文書やデータの管理、Ｓｌａｃｋ管理 、スケジュール調整、各種手続き、広報、等） ・受託研究プロジェクトに関連する経理事務の補助（物品購入・伝 票処理、出張手続き、研究室予算管理、会計検査対応等） ・受託研究プロジェクトに関連する学務事務の補助（学生の必要書 類作成・提出支援、学務関係書類管理、等） ・その他一般的な秘書事務 ※変更範囲：業務内容、職名については、今後、組織の変更・業務 分担の変更に伴い、本学が定める範囲内において変更される可能性

仕事内容採用人事【マネージャー候補】リモート可｜採用戦略の設計実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上 ▼仕事内容 ・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行 ・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など） ・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行 ・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進 ・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築 ・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進 ・人事部門メンバーのマネジメント・育成 ■ 入社後の教育体制・

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：２０時間程度で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。月に２回程度、土日いずれかの出勤をお願いします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■高齢者福祉施設内厨房での調理補助・洗浄業務です■ ・一つ一つ丁寧に教えますので未経験の方もご安心下さい！ ・同僚スタッフと連携して仕事を行います 【調理補助】食材の下処理、出来上がった料理を見本に合わせて 盛付ける作業、トレーへの食事のセットなど 【洗浄】食器や使用した調理器具を洗浄し、所定の位置へ片付け （食器の洗浄は食洗機も使用）その他、厨房内の清掃もあります ※立ち仕事で動き回ることが多く、体力が必要な職場です ※スピードが求められる環境で、臨機応変さが必要です ※指導者は流動的で固定ではありませんが、担当者間で情報共有 いたしますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！ lD:Att5OLjfZH

仕事内容【職種名】 公共案件電話なし事務業務/lD:Att5OLjfZH 【会社名】 新宿支店/C9903J/lD:Att5OLjfZH 【勤務先名】 新宿支店/C9903J/lD:Att5OLjfZH 【仕事内容】 その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 短期やレアワーク、官公庁系も急募！ ◆お仕事例 ・画像のチェック ・書類不備の確認業務 ・申請書類の問い合わせ窓口 ・スイーツの問い合わせ対応 ・通販の注文受付 など！ご希望をお聞かせください！ lD:Att5OLjfZH 【給与詳細】 時給1700円～1800円 日払い&週払いOK！※規定有り 【勤務地

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間については、週２０時間以上より相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：機器の支援等に伴う業務が集中する場合、６回を限度に１ヶ月７０ 時間、１年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容リハビリテーション科での業務 ●臨床補助 リハ室内の物品片付け、移乗補助、歩行練習補助 ホットパック準備・片付け、バイブラバス片付け、ベッド清掃等 ●事務 新規患者情報入力、カンファレンス用紙作成、スキャン業務 書類のコピー、コピー用紙補給等 ●洗濯・清掃 物品・手すり・プラットホームの消毒、ユニフォームクリーニング タオル・パジャマの交換、ベッドシーツ・枕カバー交換 シンク周りの清掃、古新聞廃棄等【変更範囲：会社の定める業務】 ＊各個人の特性に合わせて業務内容、労働時間、援助方法等を調整

仕事内容【職種名】 法人営業 【会社名】 me株式会社/34776 【勤務先名】 me株式会社/34776 【仕事内容】 ★将来的に独立したい方、経営者を目指したい方大歓迎★ ★フリーシフト制で、働く時間も連休も好きなようにスケジュール調整が可能♪★ 【具体的な業務内容】 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、 お客様からの疑問・ご要望に、 “採用のプロ”として対応していきます。 ナイトワークの店舗がターゲットで、 お店の採用計画に合わせた求人広告のコンサルティング業務を行っていただきます！ ①採用ニーズをヒアリング ↓ ②求人広告

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・RPO等における採用実務経験（3年以上）、または人材紹介での実務経験（3年以上） ・母集団形成から内定までの採用フローに関する深い理解 ・顧客企業とのコミュニケーション実務経験 【尚可】 ・CxOクラスとのコミュニケーション経験 ・IT／Web、スタートアップ領域での勤務経験または同領域企業との業務経験 ・マネジメント経験（規模不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・構造化、言語化スキルをお持ちの方（事象や課題から再現性のある仕組みを構築できる方） ・マルチタスクの管理スキルをお持ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社価値観に共感いただける方 ・新卒/中途採用問わず、担当案件を持ち推進されてきたご経験のある方（期間問わず） ・もしくは、人材紹介事業でのRA経験（2年以上）のある方（業界・業種問わず） ・人事マンとしてさらなるキャリアを広げていきたい方 ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら 自社の未来を創造していくことに意欲のある方 ※マネジメント経験は不問です [歓迎] ・30～100名規模のスタートアップ、 ベンチャー企業での採用／ 人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験