有料老人ホーム 看護師 - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

勤務時間17:00〜翌9:00 ※休憩あり ※上記時間内で応相談

仕事内容介護付有料老人ホームの夜勤専門看護職員 ◆夜勤専属◆日給33，000円以上！正・准看護師の資格を活かして活躍しませんか！WワークOK♪ [お仕事内容] ＼貴方の力を貸してください！／ TOKAIグループの 介護付有料老人ホーム《リフレア上土》 業務拡大につきパートスタッフ募集！ 正・准看護師資格を活かして働きませんか？ ★夜勤専従！深夜帯でしっかり稼げる！ ★WワーカーさんもOK！ まずはお気軽にご連絡ください♪ ・キャリアアップを目指したい方 ・長期で働ける方 大歓迎です！ TOKAIグループの安定基盤で 無理なく・長期で安心して働けます！ ご利用者様のため、 ぜひあなたの力を貸し

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！ スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。 職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。 退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ 清水区、葵区、ゆくゆくは隣接区、市町域内に開設予定の老人介護施設の管理者をお任せします。 ・施設運営、管理全般 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了

仕事内容＜静岡市葵区＞ホスピス型住宅の施設内訪問介護。病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うケアを目指しています。 【職種】 ホスピス型住宅内訪問介護事業所 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ホスピス型住宅で ご入居者さまの生きる喜びに 最期まで寄り添う訪問介護です。 大好物のお寿司やお酒を 召し上がっていただいたり、 お花見に行ったりもします。 具体的には… ホスピス型住

勤務時間08:30 ～ 17:30

仕事内容【葵区】◆希望のシフトで働く◆人気の介護☆安定の直接雇用！無料駐車場完備☆ 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談

仕事内容住宅型有料老人ホーム：静岡市葵区／看護師／正社員／想定年収484万～506万／月給35.6万～37.1万／年間休日121日／昇給・賞与・退職金あり 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 【看護スタッフ業務】 バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は以下の住宅業務も兼務※ 緊急コールやセ

仕事内容新規オープン×新しい働き方！土日休み＆残業少なめ♪人間関係もゼロからスタートのオープニング募集◎ ＼新しいスタート、ここから！／ 住宅型有料老人ホーム ◎2026年5月4日★羽鳥にオープン◎ ご入居者さまの暮らしに寄り添いながら、 心地よいホームを一緒につくっていきませんか？ 【日勤のみ】看護スタッフ 落ち着いた環境で、 一人ひとりに向き合うケアを大切にしています。 ◆未経験スタートも歓迎！◆ 介護施設での経験は問いません◎ 「働き方を見直したい」 「夜勤なしで続けたい」 そんな想い、ここで叶えませんか？ 《注目ポイント》 ◎残業ほぼなし！ メリハリつけて働けます ◎土日休みの完全週

仕事内容大東建託グループで福利厚生充実！年休121日！2026年開所の住宅型有料老人ホーム★ ●バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・感染予防、保清、介助等・医師の指示による医療処置・訪問診療時の医師への対応・個別的なケア・看護記録の記載・身体介護等をお任せします。 ●年間休日は121日あるので、プライベートタイムもしっかり確保し、ゆとりをもって働いていただけます☆ ●残業も月10時間以下と少なめで、オンとオフのメリハリをつけてお仕事が出来ますよ◎ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：静岡県静岡市葵区昭府２－１０６８ 【アクセス】：静

仕事内容【タイトル】 株式会社スタッフシュウエイ医療対応型有料老人ホーム アクアホーム葵竜南正看護師 【仕事内容】 有料老人ホームでの施設内訪問看護業務。 対応医療行為は、採血、点滴、呼吸器管理、気管切開管理、バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換。 日中の業務サイクルは起床から始まり、朝食、入浴、昼食、レクリエーション、機能訓練、夕食、就寝に至る。医療行為を除く業務内容は介護職と共通。 入居者の疾患構成は、がん末期が5割、神経難病やその他疾患が5割を占める。終末期ケアにも対応。 スタッフの年齢層は20代から50代で、20代と30代が7割を構成。男女比は男性7に対し女性3。 【事業所

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：通常のクラブ開所日は１３：００～１８：００のうち２時間程度か ら応相談（最大実働８時間）、一日開所日（土曜日、小学校の長期 休業期間、代休日）は８：００～１９：００のうち２時間程度から 応相談（最大実働８時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 週１日以上～応相談（月～土曜日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容静岡市社会福祉協議会が運営する「放課後児童クラブ」において、 （１）医療的ケアが必要な児童を受け入れた場合の処置 ・医師の指示に応じ、喀痰吸引／導尿／血糖値測定／インスリン 注射 など （２）放課後児童クラブからの健康管理に関する相談対応 ・感染症、食中毒、熱中症及び疾病等の予防、怪我等の応急処置 に係る指導・助言（必要に応じて処置の可能性あり） （３）その他 ・嘱託医及び医療的ケアが必要な児童の主治医との連携、情報共 有 ほか ＊雇入れ直後＊同上 ＊変更の範囲＊なし（本人の同意を得た場合を除く）

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:45～19:15 2) 08:45～18:15

仕事内容【アピールポイント】 《駅チカ×残業ほぼゼロ♪》日勤のみ/笑顔で働ける皮膚科クリニック！ 【仕事内容】 ●患者さんの診察室へのご案内、処置、診療補助、採血、お薬の塗り方の説明などをおまかせいたします♪ ●日勤のみなのでお身体の負担が少ないのも嬉しいポイントです◎ ●新静岡駅から徒歩2分と毎日の通勤にも便利な立地です！ 【給与】 時給2,000円〜3,000円 【時給】2,000円～2,200円 【昇給】あり 繁忙手当：500円/日 通勤手当：実費支給（上限750円/日） 【勤務地】 静岡県静岡市葵区御幸町６－１０静岡モディ２階 静岡鉄道静岡清水線新静岡徒歩5分 【応募資格】

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人楽寿会特別養護老人ホーム楽寿の園正看護師／准看護師 【仕事内容】 特別養護老人ホームの看護業務 - その他の業務 - 血圧測定 - 健康チェック - 流動食利用者の介助 - 点滴管理・褥瘡処置 歓迎条件 - 日勤のみの勤務を希望する方歓迎 【事業所名】 特別養護老人ホーム楽寿の園 【応募資格】 - ◇正看護師 - ?准看護師 - - 短大卒以上 - ▲専門学校卒以上 - －経験不問 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人楽寿会 【勤務地】 静岡県静岡市葵区 【アクセス】 静岡駅 バス35分 【勤務時間】 日勤

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護師/准看護師 ■仕事内容詳細 ＜地域連携看護師＞夜勤、オンコールなし！高給与◎年間休日115日◎大手企業母体のホスピスでのお仕事です☆ ●夜勤・オンコールはありません！日勤のみの勤務となるのでプライベートとの両立にも最適です♪ ●年間休日115日とお休みも多めの設定となっていますよ♪ ●育児休業や介護休業の取得実績あり◎ライフステージの変化にも柔軟に対応していただけます◎ ■給与 月給462600円～545600円 ■給与詳細 【年収】630万9,300円～730万5,300円 【月給】46万2,600円～54万5,600円 《内訳》 基

仕事内容有料老人ホームの介護職/福利厚生充実/年間休日110日/日勤のみ 充実した福利厚生で安心◎年間休日110日★日勤のみ！介護付き有料老人ホームでの管理職を募集します！ ●有料老人ホームでの5年以上の勤務経験をお持ちで、マネジメントや管理職の経験がある方を大歓迎します！ ●多彩な福利厚生が魅力◎宿泊、スポーツ、グルメ、レジャーなどのサービスをお得な価格で利用可能です★ ●日勤のみのお仕事なので、家庭との両立を考える方やプライベートを大切にしたい方にピッタリの環境です◎ 当施設では未経験者も多数活躍中。不安や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。安心して働けるよう、しっかりとサポートいたしま

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容 2026年7月開設！住宅型有料老人ホーム／看護スタッフの募集です！ 2026年7月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での看護業務・訪問看護計画書、報告書作成・健康管理や相談、バイタル測定・服薬管理・​吸引、胃ろう、IVH、褥瘡ケア等・医療機器管理(人工呼吸器等)・訪問診療時の医師への対応・調剤薬局が薬持参時の対応・ご家族様への連絡報告・看護記録の記載等。 ※その他緊急コール対応などの住宅業務 【職種】 【アルバイト・パート】有料老人ホーム看護スタッフ 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 新静岡駅からバスで18分 車で13分 【給

勤務時間09:00-12:30 「210分」

仕事内容健診「巡回」・採血・血圧・血圧・採血補助

勤務時間◆A.～C.の交替シフト制 A.8:00～17:00 B.8:30～17:30 C.9:00～18:00 ※休憩あり ※残業なし ※週2日～相談OK

仕事内容オープニング募集でシンプルな人間関係からスタートできる♪週2日～OK◎残業なし◎50～60代活躍中！ 2026年5月4日オープン／ 羽鳥に住宅型有料老人ホームが誕生します◎ 新しい職場でリスタート★ あわただしさに追われる看護から、 「落ち着いて向き合う看護」へ。 ■日勤のみ｜看護スタッフ（パート） 一人ひとりに寄り添える、 ゆとりある環境です◎ ＊…………………………＊ ◎介護施設勤務、未経験OK ◎週2日～OK ◎残業なし（定時退社） ◎車通勤OK ◎正社員登用あり ＊…………………………＊ 介護施設での経験は不問です♪ 「働き方を見直したい」 「夜勤なしで看護師を続けたい」 そん

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数5日

仕事内容有料老人ホーム まはえで看護師として働くチャンス！自然豊かな環境で、心温まるケアを提供しませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,107〜1,135円 ≪基本給≫ 1,107〜1,135円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:200円 ≪昇給≫ 20〜500円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 新静岡駅から2.9km 静岡駅から3.1km 日吉町駅から3.3km ◆勤務時間 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②

仕事内容【手当充実！残業少なめ＊年間休日120日＊土日休み可能】経験と手技が活かせる訪問診療クリニック★ ●主に医師と共に訪問診療（診療の介助）にて採血・バイタル測定・カテーテル交換や点滴等処置全般・往診準備・電話相談（オンコール）など看護業務全般をお任せします。 ●無料駐車場も完備されておりマイカー通勤が可能の為、通勤も負担になりません。 ●訪問先は有料老人ホームやグループホーム及び個人の一般在宅患者様宅となります。 ※オンコール当番は月1～2回程度です。 ※ご応募には病棟経験5年以上、採血・点滴・バルーン交換や点滴等処置全般経験、普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 【募集職種】：正看護

勤務時間16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後