有料老人ホーム 看護師 - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

仕事内容【アピールポイント】 【日勤のみ☆日祝は時給50円UP☆】福利厚生充実！ホテルのようにきれいな介護付有料老人ホーム☆彡 【仕事内容】 ●介護付有料老人ホームにてお客様の健康管理（バイタル測定等）・医療機関との連携・入浴前の体調確認など看護業務全般をお任せします。 ●正社員登用制度もあり、将来的にステップアップすることも可能です！ ●企業内保育所や自社サービス利用時の従業員優遇制度、介護資格講座の受講料無料など福利厚生も充実しています◎ ※転勤の可能性あり：静岡県内27事業所のいずれか 通勤30分圏内 ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 【給与】 時給1,550円

勤務時間日勤 08：30～17：30 週2日～勤務可能な方（シフト、勤務日はご相談下さい）

仕事内容住宅型有料老人ホーム：静岡市葵区／看護師／パート／週2日～OK！／時給1,887円～1,981円／手当あり ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 ［看護スタッフ業務］ バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は以下の住宅業務も兼務※ 緊急コールやセンサー対応 安否確認 清掃やリネン交換 お客様のケア等

勤務時間夜勤 16：30～翌9：30（休憩60分） ※週1日～OK！ 時間外労働：あり（月平均10時間以内）

仕事内容住宅型有料老人ホーム：静岡市葵区／オープニングスタッフ／看護スタッフ（正看護師）／パート／夜勤専従／日給：35,200円／週1日～OK！／手当あり 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 ［看護スタッフ業務］ バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は以下の住宅業務も兼務※ 緊急コールやセンサー対応 安否確認 清掃やリネン交換 お客様のケア等 募集概要 職種：看護師（夜勤専従パート） 雇用形態：パート 施設形態：有料老人ホーム 施設

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容有料老人ホームで、夜勤専従としてご入居者の夜間ケアを担うお仕事です。 落ち着いた夜の時間帯に、ご入居者の安心を支えます。 具体的には… ●夜間帯の生活支援 ・巡視・安否確認・ナースコール対応 ・夜間の排泄介助・おむつ交換 ●食事・入浴のお手伝い ・夕食・朝食の配膳と食事介助 ・入浴介助(実施時間帯による) ●起床・引き継ぎ ・起床介助・朝の準備 ・緊急時対応・申し送り 人の役に立っていると実感できるお仕事です。 ■一晩の流れ(例) 17:00~出勤・申し送り・夕食準備 18:00~夕食介助・服薬・口腔ケア 19:30~就寝介助・排泄介助 21:00~消灯・巡視・見守り 0:00~巡

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②16:30〜9:30（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容静岡市の心温まる住宅型有料老人ホームで看護師として働きませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,650円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:10,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 看護師経験1年以上 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 長沼駅から0.7km 古庄駅から0.8km 東静岡駅から1.1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②16:30〜9:3

仕事内容【業務内容】 診療所における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～16:15/通し：08:30～19:15/遅出：11:30～19:15 【配属先】 透析室 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 交通の便が良く、通いやすい静岡市の中心街にあるクリニックです。 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士

仕事内容静岡県静岡市で看護師としてのキャリアを積むチャンス！「有料老人ホーム まはえ」で心温まるケアを提供しませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給279,450〜347,510円 ≪基本給≫ 219,450〜267,510円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,500円 看護師資格手当:50,000円 職務手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス

勤務時間17:00～翌9:00 ※休憩あり ※上記時間内で応相談

仕事内容◆夜勤専属◆日給33,000円以上！正･准看護師の資格を活かして活躍しませんか！WワークOK♪ ＼貴方の力を貸してください！／ TOKAIグループの 介護付有料老人ホーム《リフレア上土》 業務拡大につきパートスタッフ募集！ 正・准看護師資格を活かして働きませんか？ ★夜勤専従！深夜帯でしっかり稼げる！ ★WワーカーさんもOK！ まずはお気軽にご連絡ください♪ ・キャリアアップを目指したい方 ・長期で働ける方 大歓迎です！ TOKAIグループの安定基盤で 無理なく・長期で安心して働けます！ ご利用者様のため、 ぜひあなたの力を貸してください！ 《リフレアのここがポイント》 ・経験者も納得

仕事内容住宅型有料老人ホームの看護師 新規オープン×新しい働き方！土日休み＆残業少なめ♪人間関係もゼロからスタートのオープニング募集◎ [お仕事内容] ＼新しいスタート、ここから！／ 住宅型有料老人ホーム ◎2026年5月4日★羽鳥にオープン◎ ご入居者さまの暮らしに寄り添いながら、 心地よいホームを一緒につくっていきませんか？ 【日勤のみ】看護スタッフ 落ち着いた環境で、 一人ひとりに向き合うケアを大切にしています。 ◆未経験スタートも歓迎！◆ 介護施設での経験は問いません◎ 「働き方を見直したい」 「夜勤なしで続けたい」 そんな想い、ここで叶えませんか？ 《注目ポイント》 ◎残業ほぼな

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間◆日勤専従 ①10:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【介護施設のクリーンスタッフ】魅力的な職場で始める、介護付き有料老人ホームでのやりがい ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 パート・アルバイト ◆仕事内容 リネン交換、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪昇給≫ 0〜180円 （時間あたり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 新静岡駅から1.9km 日吉町駅から2km 音羽町駅から2.1km ◆勤務時間 ①10:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化

勤務時間月・水・木／ 9:45〜13:15 14:45〜19:15 土・日・祝／ 8:45〜12:15 13:45〜18:15 ※週2〜5日勤務で応相談 ※勤務日・勤務時間等応相談

仕事内容皮膚科クリニックの看護師・准看護師 静岡駅北口徒歩4分！おしゃれ＆通勤便利な街中勤務☆曜日・時間相談OK！残業少なめ◎腰を据えて働けます♪ [お仕事内容] 駅近5分以内！けやき通りの『静岡モディ』内♪ 皮膚科クリニックのナース募集！ 《看護師・准看護師パート》 おしゃれ＆通勤に便利な街中で働いてみませんか？ 長期的に安定して勤務できる方にオススメです♪ ◎静岡駅＆新静岡駅近く！通勤楽チン♪ ◎残業少なめ！ ◎週2〜5日勤務、勤務日応相談★ ◎保険医療機関に勤務経験のある方、優遇！ ◎年末年始休暇＆夏季休暇＆GW休暇＆有給あり！ ◎ドリンクサービスあり！ ◎子供好きな方歓迎♪ ＼頑張る

仕事内容【業務内容】 内科・呼吸器内科の外来看護業務および付帯する業務 診療介助・採血・検査 等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～18:00 【配属先】 外来 【給与情報】 月給30万円～35万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介

仕事内容 2026年7月開設！住宅型有料老人ホーム／看護スタッフの募集です！ 2026年7月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での看護業務・訪問看護計画書、報告書作成・健康管理や相談、バイタル測定・服薬管理・​吸引、胃ろう、IVH、褥瘡ケア等・医療機器管理(人工呼吸器等)・訪問診療時の医師への対応・調剤薬局が薬持参時の対応・ご家族様への連絡報告・看護記録の記載等※その他緊急コールやセンサー対応、安否確認等 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむ

仕事内容《利用可能な託児所あり◇育休の取得実績あり＊定年65歳＆再雇用あり◇残業少なめ＊》令和5年9月開設！介護付有料老人ホーム☆彡 ●令和5年9月に開設された介護付有料老人ホーム！「静岡県働きやすい介護事業所認証」を取得しています ●静岡市と島田市に利用可能な託児所あり！子育て世代の方も安心して働くことができる環境です◎ ●残業は月平均10時間程度と少なめ！夜勤も無く無理なくプライベートや子育てとの両立が叶います☆彡 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県静岡市葵区池ヶ谷東５ - １０ 【アクセス】：新静岡車13分 【固定給】：【月給

勤務時間09:00-12:30 「210分」

仕事内容健診「巡回」・採血

勤務時間08:30 ～ 17:30

仕事内容【葵区】◆希望のシフトで働く◆人気の介護☆安定の直接雇用！無料駐車場完備☆ 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談

仕事内容【TRY正社員施設№9839】 【簡易業務内容】 ・有料老人ホームでの介護職 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介助等 【この求人のおすすめポイント】 ・手厚い住宅手当、家族手当あり！ ・福利厚生充実で長期的に安心して働ける環境 ・研修制度も充実でスキルアップも叶う 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲

勤務時間固定時間制 8:00～18:00(休憩60分)

仕事内容葵区／有料老人ホーム／介護職／パート 資格取得支援制度でキャリアアップ可能！教育体制も充実/6028_128175 計48室ある有料老人ホームでの業務です。 ・入居者様の食事、入浴、排せつ等の介護 ・イベント・レクリエーションの企画・実施 ・防災や感染症対策などの各委員会活動 ・入居者様とのコミュニケーション 等 【当施設のおすすめポイント】 ・明るく開放的な高級感のある施設です！ ・大手企業運営で安心して働いていただけます！ ・車通勤OKで通勤もラクラクです！ ・週3日～勤務OK！ 勤務日数、勤務時間ご相談ください！ ・入社後3ヶ月ほどは先輩スタッフとマンツーマンで研修を行います！ 教育

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後