サービス管理責任者 - 埼玉県深谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容掲載期間：03/03（火）～03/31（火） ウェルスター株式会社 まめキャリ 【サービス管理責任者】就労継続支援B型/2026年2月オープン！土日祝休み◎ 正社員 年休120日以上/ご利用者の「働く力」「生きる力」をサポート月給30万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、千葉・静岡エリアを中心にグループホームや訪問看護ステーションを多数展開している法人です。 障がい福祉と動物愛護を融合した独自のサービスモデルで、安定的な成長を続けています。 ◆当施設を紹介します 2026年2月、埼玉県深谷市にオープンする就労継続支援B型事業所です。 障がいのある方を対象に、自分のペ

勤務時間★シフト制★ ※週20時間以上の勤務必須 【基本】 ・9：00～17：00（実働7h・休憩1h） ・9：00～16：00（実働6h・休憩1h） ・9：00～15：00（実働5h・休憩1h） ・9：00～13：00（実働4h・休憩なし） ・13：00～17：00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です ※残業少なめ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】★請求・申請業務無し★ブランクOK★WワークOK★勤務時間や曜日の相談可★扶養内勤務可★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付など 嬉しいポイント ★運転業務なし！ ★請求業務は本社一括の為、現場での

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:あいの森 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員・サービス管理責任者 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 共同生活援助におけるサービス管理責任者業務全般および生活支援員業務全般 【業務詳細】 軽度の障がいをお持ちの方のグループホームで共同生活を送っていただきます。 身体介助などはなく、お料理も食材が届く為、手順に従って作るだけの簡単なものとなっております。 ・夜勤は21:00消灯で22:00頃から見回り、その後は仮眠に入っていただいて大丈夫です。 ・夜勤の場合は夕食と

勤務時間08:30 ～ 16:30

仕事内容【深谷駅から徒歩20分♪車通勤OK♪ ☆サービス管理責任者のお仕事です！】 ☆就労継続支援Ａ型事業所でのサービス管理責任者業務全般☆・ご家族様まで含めた、説明・交付・ご利用者様のアセスメント・ご利用者様・ご家族様との面談等など・個別支援計画の作成・事業所責任者としての業務・まれに利用者様の作業現場に赴く場合あり 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 就労継続支援Ｂ型事業所でのお仕事です。千葉県・埼玉県・群馬県を中心に複数の事業所を展開しています。9時～17時までの実働7時間と勤務時間も短めです！基本土曜・日曜はお休みですのでプライベートとのメリハリのある働き方が可能です。代表者やエリアマネージャーがしっかりとサポートしますので、未経験でも安心して働けます。昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 サービス管理責任者 【仕事内容】 ■就労継続支援事業所における管理者兼サービス管

仕事内容◎就労継続支援Ｂ型事業所「ウーリー深谷」での業務です。 管理者兼サービス管理責任者としてご活躍下さい。 ・事業所運営（国保連への請求業務はございません） ・ご利用者様対応、職員への指導、アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 ※売上のノルマはございません ※エリアマネージャー、ブロック長と本部でのフォロー体制あり ※変更範囲：変更なし

勤務時間08:30〜16:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容☆就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務全般☆ ・ご家族様まで含めた、説明・交付 ・ご利用者様のアセスメント ・ご利用者様・ご家族様との面談等など ・個別支援計画の作成 ・事業所責任者としての業務 ・まれに利用者様の作業現場に赴く場合あり 【2023年12月オープン施設】 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜16:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 休日・休暇: ※週5日~5日/※日曜日,祝日,週休

仕事内容【深谷市西島】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！ ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１

仕事内容〇障害をお持ちの方の就労をサポートする施設です。 ・事業所全体の管理、書類整備 ・ご利用者様の支援プロセスの管理 ・職員への指導、教育 ・関係者や関係機関との連携 ・ご利用者の集客 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容■会社名 埼玉県深谷市の障害者施設・支援 ■メインキャッチ 生活支援員/固定残業代 41,360円(22時間)/月給30万円以上あり/定年70歳以上/無資格者相談OK/未経験歓迎/年間休日110日以上 ■コメント /固定残業代 41,360円(22時間)/月給30万円以上あり/定年70歳以上/無資格者相談OK/未経験歓迎/年間休日110日以上/交通費支給/昇給あり/夏季休暇/育児休暇あり/冬季休暇 ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者施設・支援の生活支援員 ■仕事内容 【仕事内容】 新しくてキレイな障がい者グループホームで広域生活支援員スタッフのお仕事です。 グループホームに入居されて

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき

仕事内容持ち帰りなし GLOBAI TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く、ミライの可

仕事内容児童指導員/ 7月新規OPENの放課後等デイサービス★児童発達支援管理責任者募集！ ◇こどもの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理 ◇日々の全体的活動支援・記録 ◇イベントやレクリエーションの企画・計画・実行 ◇児童発達支援業務 ◇児童指導員へのアドバイス、補助等 ◇楽しく体を動かしながら、遊ぶことを通して心と身体の発達を促す運動療育を取り入れ、こども達をサポートします。 レクリエーション

仕事内容■会社名 埼玉県深谷市の障害者施設・支援 ■メインキャッチ 生活支援員/交通費支給/資格取得支援制度あり/未経験歓迎/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/ブランクありOK/施設見学OK/定年なし/勤 ■コメント 事業拡大に伴い増員募集！☆身体介護はほとんどありません☆◎施設見学OK交通費支給/資格取得支援制度あり/未経験歓迎/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/ブランクありOK/施設見学OK/定年なし/勤務時間相談OK定員10名以下 ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者施設・支援の生活支援員 ■仕事内容 ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働い

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:あいの森 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員・サービス管理責任者 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 共同生活援助におけるサービス管理責任者業務全般および生活支援員業務全般 【業務詳細】 軽度の障がいをお持ちの方のグループホームで共同生活を送っていただきます。 身体介助などはなく、お料理も食材が届く為、手順に従って作るだけの簡単なものとなっております。 ・夜勤は21:00消灯で22:00頃から見回り、その後は仮眠に入っていただいて大丈夫です。 ・夜勤の場合は夕食と

勤務時間【日勤】 ※相談に応じます。 ・勤務時間: 9:00～16:00 (実働6時間00分) ・休憩時間: 60分 ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容 一生懸命に働く障がい者の方々を支援する仕事です 今回の募集は機械（給湯器）解体、ネジの袋詰め、ピッキング等の作業支援です。 【日勤のみ】 【深谷市女性活躍等推進事業所】 【WワークOK】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障害福祉サービス事業所 【就労継続支援B型】 【生活介護】 通所される障害者の方々と 「ともに働く」 「支援する」 「指導する」 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：１年(原則更新) ・更新の上限：なし 資格: ・コミュニケーションを重視、協調できる方がフィットします 勤務時間: 【日勤】 ※相談に応じます。 ・勤務時間: 9:

仕事内容■メインキャッチ 生活支援員/交通費支給/資格取得支援制度あり/未経験歓迎/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/ブランクありOK/施設見学OK/定年なし/勤 ■コメント 事業拡大に伴い増員募集！☆身体介護はほとんどありません☆◎施設見学OK交通費支給/資格取得支援制度あり/未経験歓迎/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/ブランクありOK/施設見学OK/定年なし/勤務時間相談OK定員10名以下 ■職種 障害者施設・支援の生活支援員 ■職務内容 ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています ＊ 定年はなし！あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい

仕事内容★資格や経験が活かせる◎週休2日制・キャリアアップが目指せる療育施設でのお仕事です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【主な業務内容】 （放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者） ・児童指導員としての個別療育の実施 ・アセスメントの実施および個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様との面談・相談対応 ・関係機関との連携 ・管理者としての教室運営サポート ・療育スタッフの指導・育成・支援方針の統一 現場にも入りながら、チームをまとめるポジションです。 “支援の質”を高める中心的な役割を担っていただきます。 ★ABA（応用行動分析）を軸とした療育 スタッフ全員