サービス管理責任者 - 埼玉県深谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容新規オープン予定「サービス管理責任者」障がい者グループホーム／年間休日120日／介保職員 職種 サービス管理責任者 サービス／施設 障害者グループホーム 所属事業所 ユースタイルホーム 深谷 （オープン予定） お仕事内容 ★2026年5月以降に新規オープン！ 障害者グループホームでのサービス管理責任者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 ― ユースタイルホームの特徴 ― ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【仕事内容】 ■サービス管理責任者業務 ・入居者に対す

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社CFG 運動療育こどもプラス深谷教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 正社員 残業ほぼなし支援の幅が広がる独自の運動療育が特徴♪ 「焦らず向き合い、じっくりと支援する。」 私たちは「柳沢運動プログラム」を活用した運動療育を中心とした日常的な遊びや運動、言語指導などを通じて、子どもたちの心・脳・身体の成長支援をおこなっています。 ※「柳沢運動プログラム」とは 「くまさん歩き」や「カンガルージャンプ」、「クモの巣遊び」といったユニークかつ独自性あふれる運動プログラムのことです。 これらの

仕事内容■メインキャッチ 生活支援員/交通費支給/資格取得支援制度あり/未経験歓迎/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/ブランクありOK/施設見学OK/定年なし/勤 ■コメント 事業拡大に伴い増員募集！☆身体介護はほとんどありません☆◎施設見学OK交通費支給/資格取得支援制度あり/未経験歓迎/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/ブランクありOK/施設見学OK/定年なし/勤務時間相談OK定員10名以下 ■職種 障害者施設・支援の生活支援員 ■職務内容 ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています ＊ 定年はなし！あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい

仕事内容【賞与2回＆昇給実績あり◎】新規事業立ち上げに伴いサービス管理責任者の募集♪定年70歳で長く働ける！職員同士の雰囲気の良さが自慢です♪＜深谷市東方＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 【業務内容】 個別支援計画の作成 支援内容の統括、職員への指導 利用者・家族との連絡調整 関係機関との連携 サービス提供状況の管理 その他関連業務 【応募要件】 サービス管理責任者 必須 普通自動車運転免許必須（AT限定可）必須 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考

仕事内容■会社名 埼玉県深谷市の障害者施設・支援 ■メインキャッチ 生活支援員/交通費支給/資格取得支援制度あり/未経験歓迎/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/ブランクありOK/施設見学OK/定年なし/勤 ■コメント 事業拡大に伴い増員募集！☆身体介護はほとんどありません☆◎施設見学OK交通費支給/資格取得支援制度あり/未経験歓迎/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/ブランクありOK/施設見学OK/定年なし/勤務時間相談OK定員10名以下 ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者施設・支援の生活支援員 ■仕事内容 ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働い

仕事内容【仕事内容】 こんな方にオススメ！ ◇新しいことに挑戦してみたい！ ◇福祉・介護に関するお仕事に興味がある！ ◇未経験の分野でスキルアップしたい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！無資格OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！ ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています ＊ 定年はなし！あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます ＊

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:あいの森 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員・サービス管理責任者 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 共同生活援助におけるサービス管理責任者業務全般および生活支援員業務全般 【業務詳細】 軽度の障がいをお持ちの方のグループホームで共同生活を送っていただきます。 身体介助などはなく、お料理も食材が届く為、手順に従って作るだけの簡単なものとなっております。 ・夜勤は21:00消灯で22:00頃から見回り、その後は仮眠に入っていただいて大丈夫です。 ・夜勤

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年5月にオープンする新施設！「障害者グループホーム所長候補」他業種マネジメント経験が活かせる 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ■管理者業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・市役所等への報告、連絡 など ※詳細は面談時にお伝えします 求人ID 934554

仕事内容1日30回褒める！明るく働きやすい職場です!! 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【主な業務内容】 （放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者） ・児童指導員としての個別療育の実施 ・アセスメントおよび個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様との面談・相談対応 ・関係機関との連携業務 ・管理者としての教室運営サポート ・療育スタッフの指導・育成、チームマネジメント 現場にも入りながら、教室全体の支援の質を高めていくポジションです。 リーダーとしてチームをまとめ、子どもたちの成長を支えていただきます。 ★ABA（応用行動分析）を軸とした療育 スタッフはABA理論

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます

仕事内容完全週休2日◎あなたのキャリアアップを応援！子どもの成長＆スタッフの成長、喜びの大きい仕事です 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【主な業務内容】 （放課後等デイサービス／管理者・児童発達支援管理責任者） ・教室の運営管理業務全般 ・利用児童の支援記録の作成・管理 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・個別および小集団による療育の実施 ・療育スタッフの指導・育成・支援方針の共有 ・Word、Excelを使用した記録入力 ※事務処理は専任スタッフが中心となって行っているため、管理業務に集中できる環境です。 資格: (1)～(3)いずれも満たす

仕事内容こんな方にオススメ！ ◇新しいことに挑戦してみたい！ ◇福祉・介護に関するお仕事に興味がある！ ◇未経験の分野でスキルアップしたい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！無資格OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します_ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！ ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています ＊ 定年はなし！あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます ＊ 入社後研修が充

勤務時間週所定労働日数 １日～３日程度 ⑴7：00～の勤務で2～3時間程度 ⑵1：00～7：00（１カ月に１回程度。1：00～5：00は深夜割増賃金支給） ・⑴、⑵のどちらかの勤務でも可能です。 ・基本は固定シフトです。 ・所定外労働勤務は月１時間程度です。 ・休憩は法定通り取得します。 ・１カ月単位の変形労働時間制を採用しています（週平均４０時間以内）

仕事内容パート職員募集！賞与あり◎資格不問♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: グルーホーム若あゆにおける生活支援です。身体・知的障がいのある方の身体の介助などや生活支援を行ないます。 【早番勤務】 起床支援、食事介助、排泄介助、掃除など。 【深夜勤務】 居室の見回り 雇用期間の定めあり 1年 ※契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: 無資格可 高卒以上 勤務時間: 週所定労働日数 １日～３日程度 ⑴7：00～の勤務で2～3時間程度 ⑵1：00～7：00（１カ月に１回程度。1：00～5：00は深夜割増賃金支給） ・⑴、⑵のどちらかの勤務でも可能です。 ・基本は固定シフトです。 ・所定

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:あいの森 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員・サービス管理責任者 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 共同生活援助におけるサービス管理責任者業務全般および生活支援員業務全般 【業務詳細】 軽度の障がいをお持ちの方のグループホームで共同生活を送っていただきます。 身体介助などはなく、お料理も食材が届く為、手順に従って作るだけの簡単なものとなっております。 ・夜勤は21:00消灯で22:00頃から見回り、その後は仮眠に入っていただいて大丈夫です。 ・夜勤の場合は夕食と

仕事内容【深谷店】管理者兼務の児童発達支援管理責任者の募集♪車通勤OK★資格と経験を活かして働きませんか？《北関東エリア170店舗以上！毎年事業を拡大中！》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ★必須の資格です★ 児童発達支援管理責任者研修修了の方 サービス管理責任者かつ（地域/生活介護/就労）分野で実務経験をお持ちの方 障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 『サビ管』資格をお持ちの方も是非★ 分野は違えど視点を変えてご活躍ください！ 【主な業務】 店舗運営 スタッフのシフト調整などの管理業務 （パソコン作業あり） LD・A

仕事内容サービス管理責任者の募集！ミドル世代のスタッフも活躍中♪残業少なめ◎管理職経験3年以上の方は歓迎します◇ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/事前見学OK 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 【主な業務内容】 個別支援計画書の作成および管理 利用者様のサポート 行政対応 など 【応募要件】 サービス管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（必須） 【こんな方にもおすすめ】 精神保健福祉士の資格をお持ちの方 管理職経験が3年以上ある方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給340,000円～460,0

仕事内容【住宅＆扶養手当あり☆土日休み！】月平均3時間と残業少なめ♪障害をお持ちの方の就労をサポートする施設でサービス管理責任者を募集中！資格取得支援制度でスキルアップしながら働けます◎＜深谷市今泉＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障害福祉サービス事業所での管理者兼サービス管理責任者業務 【業務内容】 事業所全体の管理・書類整備 利用者様の支援プロセスの管理 職員への指導・教育 関係者や関係機関との連携 利用者様の集客 【施設概要】 利用定員：20名 【応募要件】 普通自動車運転免

仕事内容＼介護業界未経験・無資格OKの管理者研修生／やる気があれば挑戦可能◎必要なスキルは入社後のレクチャーでしっかり身に付く安心の研修体制！キャリアアップを応援します！【20代・30代歓迎】＜Gg＞ 【世話人業務】 ・食事・入浴・排せつなど日常生活のサポート ・健康や生活状況の記録 ・安心できる家庭的な環境づくり 【管理者向け研修・スキル習得】 ・現場経験を通してリーダー業務を実践 ・スタッフサポートや運営知識を習得 ・「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」「実務者研修」がすべて会社負担で受講可能 【将来的なキャリア】 ・チームをまとめるリーダーとして成長 ・管理者やエリアマネージャー、サ

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 深谷市/特別養護老人ホーム/派遣スタッフ/夜勤なし/正看護師のみ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの看護職・求人です。 【おすすめポイント】 ■日勤のみ・プライベートも充実！残業もほとんどありません。 ■マイカー通勤OK！ ■職員同士のチームワーク抜群 【施設概要】 開設：1988年5月 定員：50名 【施設の特長】 旧川本町の自然豊かな白鳥も飛来す

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年5月に新規オープン！未経験からの挑戦歓迎◎業界知識ゼロから最短半年の管理者コースあり！あなたのキャリアの一歩一歩に寄り添い、全力でサポートします！【WEB面接/施設見学歓迎/賞与年2回】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ▼世話人業務 ・食事・入浴・排せつなど日常生活のサポート ・健康や生活状況の記録 ・安心できる家庭的な環境づくり ▼管理者向け研修・スキル習得 ・現場経験を通してリーダー業務を実践 ・スタッフサポートや運営知識を習得 ・「サービス管理責任者」「強度行動障害研