埼玉県深谷市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 300000~500000円 賞与：年2回（4.25ヶ月） 給与その他： ※年齢・経験・能力により給与額を決定 【住所】 埼玉県深谷市小前田1647-1 【アクセス】 秩父鉄道秩父本線小前田 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/慶弔休暇 / 有給休暇/研修制度/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： 全額支給 手当その他： 全額支給 【保険】 厚生年金保険あり/労災

勤務時間（1）8：30～17：30（休憩60分） （2）17：00～翌9：00（休憩180分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし ※日勤のみ相談可能 ※週1日からOK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【深谷市岡】未経験・無資格可！勤務日数週1日からOK◎利用者様一人ひとりの人生を大切にするグループホームで働きませんか？ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【主な業務】 ・身体介護 ・生活援助 【利用者様への支援業務】 ・入浴、排泄、衣服の脱着 ・お散歩支援 ・食事提供 ・お話相手 ・レクリエーション企画 ・レクリエーション準備 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業の場所の変更：なし 求人ID 1097339

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 217326~323772円 【住所】 埼玉県深谷市本田4915-1 【アクセス】 秩父鉄道秩父本線武川車で10分 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【採用担当者に聞きました】 Q1 どのような介護職員さんが勤務していますか？ A1 介護職員は約27名勤務しています。そのうちの1割は男性職員です。平均年齢は40歳前後ですね。中途入

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 205000~245000円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 埼玉県深谷市成塚213 【アクセス】 JR高崎線深谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【施設詳細情報】 ケアプランを作成！利用者さまとご家族が満足するサービスを目指しています 利用者さまが満足できるよう、「最良のサービスの提供」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 210000~251300円 【住所】 埼玉県深谷市今泉625 【アクセス】 JR八高線(高麗川～高崎)松久 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 深谷市の介護施設。継続的な自立生活を目標に、サポートを行っています。 深谷市に開設した「特定施設エンゼルの丘」。ご自身のできることに応じた自立生活の継続を目標に、サービスを提供しています。 同施設の定

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 201000~301000円 【住所】 埼玉県深谷市上手計317-1 【アクセス】 JR高崎線岡部 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日109日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 従来型とユニット型を併設。自分らしい毎日を最期までサポートしています！ 「特別養護老人ホーム サンライズガーデン」は、埼玉県深谷市に所在しています。従来型とユニット型を併設した、定員約

仕事内容月給41万円以上★駅徒歩6分★＜残業少なめ＆持ち帰り仕事ナシ＆年間休日120日以上＞児童発達支援管理責任者！豊富な教材と確立されたメソッドで理想の支援計画が描ける♪子育てや介護と両立するスタッフも活躍中◎個性に寄り添うコペルプラス【深谷市】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ＼児童発達支援スクール『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者を募集します！／ 「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も自分らしく輝ける場所。 コペルプラスは、子どもたちの個

勤務時間変形労働時間制1年単位 ・夜勤 15:30～翌9:30（0:00～4:00は待機仮眠） ・土日 9:00～18:00（月1回程度） 休憩60分 ※夜勤は月4～6回程度お願いします。（※応相談） ※週30時間未満の労働です。（※応相談） ※第4金曜日に職員会議13:30～15:30 時間外労働なし

仕事内容週2～4日☆各種手当あり◎初めての方も安心して勤められるグループホームです！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 知的障害者の介護と生活支援（食事の調理、入浴見守りと介助、休日買物付添い、居室清掃など） ・グループホーム（利用者9名）2ヶ所での勤務 ・原則、週1回の夜勤があります。曜日は相談に応じます。スタッフがマンツーマンでサポートします。 ・職員ミーティングを実施し、職員間の協調を大切にしています。 ・10人分の調理（朝・夕）があります。（レシピ有） 業務の変更範囲なし 雇用期間の定めあり 1年（原則更新） 転勤なし ※「ケアホームハーモニー」と「ハミング」の2つのホーム（近隣）を、日

仕事内容【2027年1月オープン】残業は少なめ◎＜日曜定休＞週休2日制でプライベートと両立可能♪就労継続支援Ｂ型事業所での職業指導員業務！＜深谷市東方＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所での職業指導員業務 【主な業務内容】 ご利用者様の強みや希望に合わせたサービス管理責任者との目標設定 日報や日々の活動記録などの作成 働くために必要なスキルや生活リズム、コミュニケーション能力向上などの支援 関係機関との連携を含む、就労支援施設における利用者様への支援業務全般 【応募要件】 栄養士、社

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 284900~304900円 【住所】 埼玉県深谷市岡部2016-1 【アクセス】 JR高崎線岡部 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 4週9休以上 年間休日113日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 /労災保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 いつでもご利用者の立場で、心身ともに健やかな暮らしを応援◎ ふくしのまち深谷は、埼玉県深谷市に立地。訪問介護や訪問入浴、福祉用具貸

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 護療養型老人保健施設アルメリアでの介護業務全般 【給与】 月収 182000~280000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 埼玉県深谷市人見2031 【アクセス】 JR高崎線 / 秩父鉄道秩父本線武川 / 深谷 【必須資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 【休日制度】 年間休日128日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 240000~250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県深谷市成塚213 【アクセス】 JR高崎線深谷 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ご入居者が自分らしさを保持し、心地よく過ごせる環境を整えています。 社会福祉法人邑元会により2015年に開設された特別養護老人ホームかがやきは、定員80

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ふくしのまち深谷ヘルパー・介護業務全般【訪問入浴オペレーター】 【給与】 月収 273400~293400円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 埼玉県深谷市岡部2016-1 【アクセス】 JR高崎線岡部 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 220000~240000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県深谷市本田4915-1 【アクセス】 秩父鉄道秩父本線武川車で10分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【採用担当者に聞きました】 Q1 どのような介護職員さんが勤務していますか？ A1 介護職員は約27名勤務

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 190200~241500円 【住所】 埼玉県深谷市東方1302-1 【アクセス】 JR高崎線籠原 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①多職種との協力体制あり◎各種研修を受けられます♪ デイサービスセンター野の花の特色は、多職種協働に力を入れていることで

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 214000~312000円 賞与：年2回（0.5ヶ月） 【住所】 埼玉県深谷市本郷1366-16 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 191800~236000円 【住所】 埼玉県深谷市新戒1367 【アクセス】 JR高崎線深谷 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供♪資格取得支援あり◎ グループホームエフビーここあ深谷は、穏やかな雰

仕事内容完全週休2日◎あなたのキャリアアップを応援！子どもの成長＆スタッフの成長、喜びの大きい仕事です 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【主な業務内容】 （放課後等デイサービス／管理者・児童発達支援管理責任者兼管理者） ・教室の運営管理業務全般 ・利用児童の支援記録の作成・管理 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・個別および小集団による療育の実施 ・療育スタッフの指導・育成・支援方針の共有 ・Word、Excelを使用した記録入力 ※事務処理は専任スタッフが中心となって行っているため、管理業務に集中できる環境です。 資格: 児童発達支援管理責任