セントケア九州株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：は勤務例です。 勤務時間帯はご希望をお聞きいたします。 半日のみの勤務をご希望の場合もご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は限度６回で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他基本、土・日休み。 ＊請求時期は土日出勤の可能性があります（代休取得）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は勤務例です。 ご希望の勤務時間帯をご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与します。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間の勤務です。 １日４時間で５日、又は１日５時間で４日 勤務時間等は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他原則、土・日は休みですが、月末・月初は業務により出勤の可能性 があります（平日代休取得可能です）。他シフトによる休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【タイトル】 セントケア九州株式会社 セントケア延岡正看護師 【仕事内容】 お客様宅を訪問し、以下の業務を行って頂きます。 ・医師の指示、ケアプランに基づいた看護 ・訪問看護計画、報告書の作成 ・医療機関との連絡、調整 ・ご本人、ご家族への在宅看護指導 等 ○１日の訪問件数が４６件（社有車使用：軽ＡＴ車） ○入社後の同行研修などの指導体制は十分に整っています。 スタッフの約７４％は訪問看護未経験で入社されております！ ◆２０２５年４月以降に入社可能な方を募集しております◆ 「変更範囲：会社の定める業務」 【事業所名】 セントケア九州株式会社 セントケア延岡 【応募資格】 ■必要な

仕事内容【仕事内容】 訪問看護事業所における訪問看護業務をお任せ致します。 ・症状や障害の観察、相談 ・医師の指示に基づく医療処置 ・認知症や終末期の方の看護 ・報告書作成など ※訪問には自家用車を使用していただきます

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）は勤務例です。 ＊勤務時間数や勤務時間帯についてはご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年３６０Ｈ）以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による。（休日等はご相談下さい。） ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与（３～１０日）

仕事内容 お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄などの身体介助から 掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活をサポートします。 １日５〜６件程度（変動あり）のお客様宅を訪問し、一人ひとりの ケアプランに沿ってサービスを提供します。 初めは同行訪問にて一連の手順を確認の上、お一人で訪問して いただきますが、迷った時は電話をかけて確認し合う環境が 整っています。※訪問時は社用車（軽ＡＴ車）使用 県内７か所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算１を取得。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底し、 質の高いサービスを提供しています。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所

勤務時間 就業時間１：14時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は勤務例です。 ＊勤務時間数や勤務時間帯についてはご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による。（土日祝勤務可能な方歓迎） ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与（３～１０日）

仕事内容長崎県内の事業所、エリア運営サポートを行っていただきます。 ・関係部署との連絡・調整 ・営業所からの相談・問合せ対応 等 ・売上管理・書類作成 ・営業 他 ＊社有車有り ＊現場スタッフが安心して働ける環境を作るための業務を 進めていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は7時00分〜19時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間や勤務日数等はご希望の相談可能です！ ＊週１日～ＯＫ！１日１時間～ＯＫ！ ＊もちろん多く働きたい方も大歓迎！ ＊７～９時、１６～１９時の勤務が可能な方は尚歓迎！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブル対応発生や介護保険指導による突 発的業務時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ以内） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（曜日不定）。休日は柔軟に対応させて頂きます。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与（１～７日）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例。実際の就業時間・時間帯は８：００～１ ８：００の間の３時間以上で相談可 （２）（３）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊訪問入浴をご利用されるお客様宅へバスタブ等の持込機材を 設置したり、湯温の管理やお客様の移動等一部介護をする業務 ＊ワンボックス型の訪問入浴車の運転業務を含む。 ＊３名（介護スタッフ２名・看護師１名）１組のチームで お客様宅を訪問します。 ＊訪問エリア：佐世保市・川棚町・波佐見町 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【仕事内容】 訪問看護事業所における訪問看護業務をお任せ致します。 ・症状や障害の観察、相談 ・医師の指示に基づく医療処置 ・認知症や終末期の方の看護 ・報告書作成など

仕事内容訪問介護事業所における所長（管理者）業務 ・お客様宅を訪問し、打合せ・調整・訪問介護業務等 ・関係事業所やケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・ヘルパーへのサービス等に関する指導・教育 ・シフト作成・請求業務 ・お客様やご家族との連絡相談、等 ＊半年程度、教育期間がありますので安心です。 ＊訪問範囲：主に宮崎市（社有車あり（ＡＴ車） ・お客様の状態に応じて、早朝、夜間、深夜にケアを行うこともあ ります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※週２５時間程度の勤務を想定しております 日数・曜日等は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他基本は土・日 お休みですが月末月初は土日でも相談の上、出勤の 可能性があります。（振替で対応） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへのサービス等に関する指導・教育 ・お客様宅訪問（月１回お客様宅を訪問して状況確認後、報告等） ・ヘルパー業務 ・他関係事業所との連絡、調整 ・お客様やご家族との連絡相談 ＊訪問範囲：延岡市内 ＊社有車あり（ＡＴ車） ＊新任サービス提供責任者研修あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○訪問看護事業所における訪問看護業務 ＊訪問看護全般 ・ドクターの指示、ケアプランに基づいた看護 ・訪問看護計画書、報告書の作成 ・１日の訪問件数３件～５件（訪問時は社用車使用） サービス提供地域：大村市・諫早市 ＊採用後は、同行研修等の指導体制が充分整っています 訪問看護が初めての方・ブランクがある方、安心してご応募 ください 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護（＝カンタキ）とは？ 「通い」「泊り」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービスを 柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスです。 登録定員２９名、通い上限１８名／日、泊り上限６名／日 具体的には施設内介護業務（入浴・排泄介助・食事介助、送迎等） や訪問介護業務（社有車使用）を行っていただきます。 ※夜勤月４～５回あり ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容 □お客様宅を訪問し、以下の業務を行って頂きます。 ・医師の指示、ケアプランに基づいた看護 ・訪問看護計画書、報告書の作成 ・医療機関との連絡、調整 ・ご本人、ご家族への在宅看護指導 等 ※１日の訪問件数４〜６件（社用車使用：軽ＡＴ車） （変更の範囲）会社の定める業務 ＊入社後の同行研修等の指導体制は十分整っています。 当部門スタッフの約７４％が訪問未経験で入社されています。 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

仕事内容〇訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様宅へ訪問し状況確認後報告業務等（月１回） ・他関係事業所との連絡、調整 ・ヘルパー業務 ・ご利用者様やご家族との連絡調整 変更範囲：会社の定める業務