セントケア九州株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はその日のルートによって変動します（実働８時間）。 特定の時間（夕方〇時など）以降の就業は出来ない等のご相談には 応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表によります。休日は相談に応じます。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの理学療法士業務全般をお任せします！ ＼訪問看護事業所での訪問リハビリ／ ひとりひとりに寄り添った、丁寧なリハビリケアを提供しています。 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活に必要な基本動作の機能回復をサポートします。リハビリプランの作成から、歩行訓練やマッサージなど、生活動作の維持・回復を目的としたリハビリテーションを行います。 また、看護師へのリハビリ指導も業務の一環となります。 訪問エリアは北九州市小倉北区周辺で、訪問時には社用車（軽AT車）を利用します！ あなたの専門知識とスキルを活かして、より多くの方

仕事内容・介護を必要とする方を訪問し、家事（炊事、洗濯、調理、掃除、 買い物）や身体介護（排泄介助、入浴介助等）を行う。 ＊訪問範囲：宮崎市 ＊社有車を使用します。 ＊ケアプランに基づき、深夜・早朝・夜間の訪問もあります。 詳細は面接時に説明します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎介護福祉士経験年数に応じた手当 ◎子育て支援制度充実。お子さんがいらっしゃる方にも働きやすい職場です。 安心のバックアップ体制の中で、スキルアップしませんか 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ◆訪問介護計画書の作成や他事業所との連絡調整 ◆お客様宅訪問（状況確認・報告） ◆お客様やご家族との連絡相談 ◆ヘルパー業務 求人ID 808556

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間、曜日等はご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人と相談の上決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○訪問介護事業所におけるホームヘルパー業務 ＊ご利用者様の自宅で身体介護や生活援助の提供を行うお仕事です ・ご利用者様の状況報告等 ・１日の訪問件数５～６件（訪問時は社用車使用） ＊サービスの提供地域：長崎市内 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへのサービス等に関する指導・教育 ・お客様宅訪問（月１回お客様宅を訪問して状況確認後、報告等） ・ヘルパー業務 ・他関係事業所との連絡、調整 ・お客様やご家族との連絡相談 ＊訪問範囲：延岡市内 ＊社有車あり（ＡＴ車） ＊新任サービス提供責任者研修あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容□看護小規模多機能とは「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問 看護」の４種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域 密着型のサービスです。※夜勤業務はありません。 施設専属の計画作成担当者がお客様（上限２９名）のケアプラン を作成しています（通い：上限１８名、泊まり：上限７名） 具体的には施設内看護業務や訪問看護業務（社用車使用）、 送迎業務、オンコール対応をしていただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

仕事内容○訪問介護事業所におけるホームヘルパー業務 ＊ご利用者様の自宅で身体介護や生活援助の提供を行うお仕事です ・ご利用者様の状況報告等 ・１日の訪問件数５～６件（訪問時は社用車使用） ＊サービスの提供地域：佐々町・佐世保市・平戸市田平町 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容□看護小規模多機能とは「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問 看護」の４種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域 密着型のサービスです。※夜勤業務はありません。 ・施設専属の計画作成担当者がお客様（上限２９名）の ケアプランを作成しています。 （通い：上限１８名／日、泊まり：上限６名／日） ・具体的には日中の施設内看護業務やオンコール対応、 訪問看護業務（社用車使用）をしていただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

仕事内容【仕事内容】 訪問看護事業所における訪問看護業務をお任せ致します。 ・症状や障害の観察、相談 ・医師の指示に基づく医療処置 ・認知症や終末期の方の看護 ・報告書作成など

仕事内容施設内での看護業務（バイタルチェック、服薬管理、経管栄養、 喀痰吸引、見守り、コール対応など）を行って頂きます。 ◇入社後はスタッフと同行研修を行います。 ◇フロア・送迎業務専属になります。（訪問看護等無しです） ◇日勤、夜勤の業務があります。 看護小規模多機能とは 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービス を柔軟に組み合わせて提案する地域密着型のサービスになります。 ※登録者数⇒最大２９名 通い⇒１８名 泊まり⇒上限７名 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへのサービス等に関する指導、教育 ・お客様宅訪問し状況確認後、報告業務等（月１回） ・他関係事業所との連絡、調整 ・ヘルパー業務 ・ご利用者様やご家族との連絡相談 ＊パソコンは定型フォームへの入力やワード・エクセルを使った基 本的な文書作成等があります 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の交替制 （１）もしくは（３）のどちらかのみも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与します。

仕事内容【期間限定！入社支度金＆転居支度金あり！※社内規定あり】 ○訪問介護事業におけるサービス提供責任者業務 ・ヘルパーの指導、教育、報告、受付 ・顧客訪問（月１回利用者様宅を訪問し状況確認後、報告） ・ヘルパー業務 ・訪問介護計画書の作成、交付 ＊サービス提供責任者の経験がない方も歓迎！ 研修やサポート体制が整っています。 ＊社用車使用 【※変更の範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容お客様宅を訪問し、以下の業務を行って頂きます。 ・医師の指示、ケアプランに基づいた看護 ・訪問看護計画、報告書の作成 ・医療機関との連絡、調整 ・ご本人、ご家族への在宅看護指導 等 ○１日の訪問件数が４～６件（社有車使用：軽ＡＴ車） ○入社後の同行研修などの指導体制は十分に整っています。 スタッフの約７４％は訪問看護未経験で入社されております！ 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容〇訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様宅へ訪問し状況確認後報告業務等（月１回） ・他関係事業所との連絡、調整 ・ヘルパー業務 ・ご利用者様やご家族との連絡調整 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○訪問看護事業所における訪問看護業務 ＊訪問看護全般 ・ドクターの指示、ケアプランに基づいた看護 ・訪問看護計画書、報告書の作成 ・１日の訪問件数３件～５件（訪問時は社用車使用） サービス提供地域：長崎市内 ＊採用後は同行研修等の指導体制は充分整っています 訪問看護が初めての方！ブランクがある方！ 安心してご応募ください ※変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：希望シフト制 ＊週１日～、１日１時間～勤務可能です。 ＊扶養範囲内勤務など、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望シフト制。お子さまの学校行事など希望休に合わせて勤務シフ トを作成しています。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務は９：００～１８：００の間の３時間程度 ＊曜日：週１日～ 時間：午前中のみや午後のみ等、 ご都合に合わせてシフト作成致します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日