セントケア九州株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容○訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへのサービス等に関する指導、教育 ・お客様宅訪問し状況確認後、報告業務等（月１回） ・他関係事業所との連絡、調整 ・ヘルパー業務 ・ご利用者様やご家族との連絡相談 ＊パソコンは定型フォームへの入力やワード・エクセルを使った基 本的な文書作成等があります 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容〇訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様宅へ訪問し状況確認後報告業務等（月１回） ・他関係事業所との連絡、調整 ・ヘルパー業務 ・ご利用者様やご家族との連絡調整 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容看護と介護のサービスの一体的な提供により、医療ニーズの高い要 介護者への支援の充実を図ります。 登録者上限２９名のお客様への訪問サービス、１日最大１８名の通 いのサービス、最大７名の宿泊サービスの３つのサービスを複合的 に提供中。 入浴、排泄、食事介助、送迎、レクリエーション、訪問介護業務等 を行います。 ＊夜勤月４～５回程度あり ＊社有車あり ＊社内研修制度があり、先輩スタッフの指導もありますので、 看護小規模多機能でお仕事の経験が無い方でも安心して 働ける環境を整えています。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間はご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週１日～ＯＫ。１日１時間～ＯＫ。 ＊もちろん多く働きたい方は大歓迎！ ＊早朝、夜間、土日勤務できる方歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブル対応発介護保険指導による突発的 業務時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ以内） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（曜日不定） ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与（１～１０日）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問看護、施設内看護業務 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の処置 ・施設内での日常生活サポート ・お客様宅へ訪問しての医療行為（社用車使用：軽自動車） 訪問エリア：南区を中心に就業場所から３０分圏内 ・ドライバーや介護スタッフ不在時の送迎業務 ・オンコール当番あり ※職場見学を兼ねたお仕事説明会を行っています。 履歴書不要です（予約制 ご連絡ください） 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容○訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへのサービス等に関する指導、教育 ・お客様宅訪問し状況確認後、報告業務等（月１回） ・他関係事業所との連絡、調整・ヘルパー業務 ・ご利用者様やご家族との連絡相談 ＊パソコンは定型フォームへの入力やワード・エクセルを使った基 本的な文書作成等があります ＊新任サービス提供責任者研修有り 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【仕事内容】 訪問看護、施設内看護業務 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の処置 ・施設内での日常生活サポート ・お客様宅へ訪問しての医療行為（社用車使用：軽自動車） 訪問エリア：南区を中心に就業場所から３０分圏内 ・ドライバーや介護スタッフ不在時の送迎業務 ・オンコール当番あり ※職場見学を兼ねたお仕事説明会を行っています。 履歴書不要です（予約制 ご連絡ください） 「変更の範囲：会社の定める業務」 【給与詳細】 月給:307,500円～307,500円 基本給（月額平均）又は時間額 147,000円～147,000円 職種手当 102,500円～102,500円 資格手当 30,00

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護業務全般をご担当して頂きます。 ※オンコールあり（週2回程度）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：11時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）いずれかご希望をご相談ください。 （１）は休憩なし。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与します。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間、曜日等はご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人と相談の上決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎子育て支援制度充実 産休育休実績多数 病児病後児保育利用補助制度 延長保育利用補助制度 ◎スキルアップ 資格取得支援制度 介護福祉士受験費用全額補助＋合格祝金支給 介護福祉士経験年数に応じた手当 豊富な研修 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をす

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）は勤務例です。 実働６時間未満の場合は休憩なしでも可。 扶養内や社会保険加入希望など、ご希望の働き方や 勤務時間帯をご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年３６０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による週休二日以上 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与（３～１０日）

仕事内容◎充実した研修制度があり、会社負担にて資格取得も目指せます。 ◎７月～の入社を想定しております。 ［主な仕事内容］ ・ケアプランの作成 ・モニタリング業務 ・関係機関との連絡調整 →作成したケアプランをもとに、プラン実行のため 各担当者に連絡を取り、調整します。 ※社用車使用あり（ＡＴ車） 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は、ご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日（希望休日も相談可能です） ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様宅へ訪問し状況確認後報告業務等（月１回） ・他関係事業所との連絡、調整 ・ヘルパー業務 ・ご利用者様やご家族との連絡調整 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください これまでの経験を生かして、住み慣れたご自宅での生活をサポートしませんか？ 訪問看護・訪問入浴が併設のため、多職種で連携して働ける職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・訪問介護計画書の作成 ・関係事業所との連絡や調整 ・お客様やご家族との連絡、相談 ・ヘルパーへの指導、ヘルパー業務 ※訪問時は社用車使用 求人ID 874998

勤務時間日勤：8:00～19:00 〈パート〉 8:00～18:00の間の3時間以上

仕事内容○訪問介護事業所におけるホームヘルパー業務 ＊ご利用者様の自宅で身体介護や生活援助の提供を行うお仕事です ・ご利用者様の状況報告等 ・１日の訪問件数５～６件（訪問時は社用車使用） ＊サービスの提供地域：平戸市・松浦市・江迎町 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）は勤務例です。扶養内希望の方から社会保険加入希 望の方まで、ご希望の勤務量・時間帯をご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年３６０Ｈ）以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊平日のみ・休日のみ希望など、ご相談下さい。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与（１～１０日）