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介護補助 - 奈良県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

介護老人保健施設での調理補助

イフスコヘルスケア株式会社

  • 桜井市 大字阿部 / 桜井駅 徒歩約12分

  • 時給1,000円〜1,100円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 1日6時間以内OK
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • シニア活躍中
  • 教育充実
  • ミドル活躍中
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 副業OK
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • 雇用保険完備
  • オープニングスタッフ
  • 社会保険完備

勤務時間・8:00~12:30 (実働4時間30分)

仕事内容★【桜井市】2024年6月開設のオープンスタッフ9836;福祉施設での調理補助のお仕事です!★ ★2024年6月 新規オープニングスタッフの募集です★ 入居者様の食事提供に関する「調理補助」をお願い致します。 主に、調理師が作った料理の盛付、 出来上がった食事を配膳車に積み、各フロアへ移動。 食事後の食器を下洗いし、食器洗浄機へ入れる作業。 調理後の片づけと簡単な清掃等のお仕事となります。 主にご利用者様向けの食事を、朝食85食、昼食110食程度作ります。 総勢12名で作業します。 メインの調理は、調理スタッフが行い、 パートの方は、出来上がった食事の盛付や、刻み食を刻んだりの簡単な作

かんたん応募イフスコヘルスケア株式会社

デイサービスでの介護補助

デイサービスセンター アン(株式会社 アン)

  • 大和郡山市 城見町 / 近鉄郡山駅 徒歩2分

  • 時給1,150円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 16時前退社
  • 17時前退社

勤務時間 就業時間1:8時30分〜12時00分 就業時間2:8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項:◆(1)は休憩0分、(2)は休憩45分 休憩は、12時~:30分、15時~:15分あり ◆就業時間(1)(2)は選択可。他、相談に応じます。 *(1)は入浴介助できる方。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間45分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週その他*シフト制 *希望相談に応じます。

仕事内容・1日10~20食程度の食器洗い、片付け、 ・簡単な調理(食材のカット、盛り付け等) ・清掃(室内、トイレ、お風呂等) ・主に午前中の入浴介助(衣服着脱、髪や体の洗浄、ドライヤー) ・利用者様の送迎(1日1~2便)(AT社用車:軽又は普通車) *就業時間(1)は入浴介助できる方 *未経験者歓迎!マンツーマンで指導します。 *手芸や工作など得意なことがある方大歓迎! ※シニア(60歳以上)の方も活躍されています。 変更範囲:変更なし

ハローワーク

介護助手・介護補助/グループホーム

社会福祉法人やすらぎ会・グループホームむつみあい

  • 天理市 福住町 / 天理駅 車41分

  • 月給18.1万円〜20.7万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 早朝勤務
  • 初心者歓迎
  • AT限定OK
  • 男性活躍中
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 経験者優遇
  • フルタイム
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK
  • 交替勤務制
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 祝い金あり
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 16時前退社

仕事内容「定員18名」小規模施設です。各種手当や年間休日120日、しっかり休みが取れてプライベートも充実!マイカー通勤OKで通勤時のストレスも軽減!経験がある方は、スキルを活かして働けます!ご応募、ご連絡ください。 【職種】 グループホーム 介護助手・介護補助 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、男性活躍中 【仕事内容】 グループホームむつみあい 入所者の生活介助・介護業務《定員:18名》 【具体的には…】 ■食事・入浴・排泄の生活介助 ■移動時の支援・付き添い ■レクリエーションの企画・運営 ■生活記録の作成・送迎など 分からな

バイトルPRO

奈良市/無資格・未経験OK!/パート/1日3hの日勤のみ!時給例950円/学校行事や急病などのお休み考慮ありでお子様がいらっしゃる方も働きやすい/特養で介護のお仕事です

社会福祉法人 サンライフ

  • 奈良市 西大寺南町 / 西大寺駅 徒歩1分

  • 時給950円

  • アルバイト・パート

  • 福利厚生充実
  • 夜勤なし
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 資格不問
  • シフト制
  • バイク通勤OK
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK
  • 駅チカ
  • 16時前退社
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 駐車場あり

勤務時間シフト制 1) 09:00~12:00 2) 12:00~15:00 3) 17:30~19:30 ☆ 休憩時間 60分 ☆勤務時間、曜日等はお気軽にご相談下さい♪ *残業:有(●時間)無

仕事内容介護老人福祉施設 サンライフ西大寺で、入所の方が、安心して生活して頂けるように日常生活のサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様の起床介助、就寝介助等 ・利用者様の食事介助等 ・配膳、下膳、掃除、洗濯などの介護補助 など ◎未経験の方でも丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪ ◎自信がつくまで先輩職員がサポート致します! 施設のご紹介 入所施設での介護業務全般のお仕事です♪ 利用者様の日常生活上のサポートをして頂くお仕事です! お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい♪ \ こ の 求 人 の お す す め ポ イ ン ト !

奈良介護求人センター

送迎員/シンシア奈良/パート

株式会社 グローバル総合研究所

  • 天理市 田部町 / 天理駅 車3分

  • 時給1,028円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 18時前退社

勤務時間 就業時間1:7時00分〜11時00分又は14時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項:例)8:00~10:30、15:00~18:00 ※中抜けの時間があります ※施設の状況に応じて勤務時間は異なりますので 面接時にご相談ください 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週その他休日応相談/初年度有給休暇(5日) ※有給休暇取得日数は、就業日数に応じます 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容★シンシア奈良は「短期入所生活介護:最大定員42名」 「通所介護:最大定員50名」の介護施設です★ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様へ対する送迎業務(送迎、車両管理、介護補助等) ・送迎車両を清潔に保ち、運行ルートの確認、社内の室温管理等 ◎運転して頂く車両は、ハイエースクラスや軽自動車です 介護施設での経験が無い方でも、運転が好きな方! ご利用者様を安全に送り迎え出来る方、お待ちしております! (※中抜けの時間もございます) 「変更の範囲:事業所の定める範囲」

ハローワーク

介護職員(デイサービス)

社会福祉法人 功有会 大和園王寺デイサービスセンター

  • 王寺町 葛下 / 畠田駅 徒歩約11分

  • 時給1,053円〜1,124円

  • アルバイト・パート

  • 送迎あり
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • 残業なし
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • シフト制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時30分〜13時00分 就業時間2:12時00分〜16時30分 就業時間3:9時00分〜16時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:4)8:30~17:00 その他、就業時間は1日4時間以上で相談に応じます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間45分 休日日曜日,その他 週休二日制:その他 シフト制 土曜日・祝日の勤務については相談に応じます。

仕事内容◇デイサービスセンター内での高齢者の介護です。 ・食事介助、入浴介助、着脱介助、機能訓練補助、移動補助等を していただきます。 ・クラブ活動のサポートもしていただきます。 ・片道15分程度の送迎有り(軽自動車使用) *未経験・無資格、ブランクのある方も大歓迎! ☆経験よりも、やる気を重視!仕事はいちから丁寧にお教え 致します。 ★60歳以上の方も活躍できる職場です。 変更範囲:変更なし 但し、本人の希望・適正・会社規程等による

ハローワーク

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