株式会社オリエンタルジャパン の求人・仕事・採用

仕事内容今までの経験を活かしてステップアップを果たしたいといったブランクがある方も歓迎です。スキルを活かして働いてみませんか？腰を据えて、長期で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 児童発達支援の管理責任者募集 子供たちを笑顔にする素敵なお仕事です 一人一人の性格・考え方に沿

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（又は）の間の４～５時間程度で応相談。 ＊勤務時間により法定通り休憩あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊相談可

仕事内容利用者様の「できた！」を一緒に喜べる、やりがいのある仕事です 。 ・利用者様の作業サポート ・簡単な生活支援 ・作業の見守り、声かけ ・簡単な記録業務 ・送迎業務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊個別支援計画に基づいた療育で、お子さまの成長をサポートし ます。 ＊指導記録の入力や、一日のスケジュール、レクリエーションや おやつの時間の計画も担当します。 ＊学校や自宅への送迎、保護者の方々とのコミュニケーションを 大切にし、お子さまが安心して過ごせるような環境づくりに努め ます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容今までの経験を活かしてステップアップをしたいといったブランクがある方も歓迎です。 スキルを活かして働いてみませんか？腰を据えて、長期で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 【職種】 就労支援事業所 サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 就労継続B型事業所での 共同生活援助のサービス管理責任者募集 利用者様から「ありがとう」「また明日」

仕事内容子どもたち一人ひとりの特性や目標に合わせた支援をスタッフと一 緒に考えながら、安心して成長できる環境づくりを行うお仕事です 。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者様との面談や相談対応 ・スタッフへの助言や支援内容の共有 ・関係機関との連携 ・子どもたちの活動サポート ・施設運営に関する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社オリエンタルランド・クルーズ 新規クルーズ事業を支える【人事（制度・労務等）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新規クルーズ事業の立ち上げにおいて、人事制度の設計・運用、規程策定、労務管理、各種人事制度運用などをお任せ！ 組織づくりにも深く関われます！【雇入れ直後】 設立間もない会社で、新しい事業を立ち上げるフェーズにおいて、人事制度の設計から運用まで幅広く担当していただきます。 等級制度、報酬制度、評価制度、勤務制度など基礎的な人事制度の企画・設計から、就業規則をはじめとする各

仕事内容＊支援を必要とする就学児童で発達に特性のあるお子様が放課後や 長期休暇に利用できる福祉サービス施設でのお仕事です。 ＊個別の発達支援や集団行動の中で居場所づくり、 お友達との関わり合いを見守り、子供たちの成長と可能性を 見つけるお仕事です。 ＊お子様の成長発達に悩んでいる保護者に寄り添い、 子育てのサポートを行います。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【シーサイドホテルのレストランサービススタッフ】 ホテル内レストランでの勤務になります。 3つのレストランのいずれかに配属になります。 面接の際にご希望がございましたら、ご相談ください。 ■中華レストラン『桃花春』 中国料理激戦区の元町エリアでも大人気！ ホテル最上階から見える神戸の映える景色は、仕事中にも癒されます。 お客様もゆっくり過ごされるので、接客をじっくりしたい方におススメ！ ■テラス＆ダイニング『ALL FLAGS（オールフラッグ）』 港の絶景を望むオールデイダイニング。テラスエリアだけでなく、店内からも窓全面に広がるオーシャンフロントビューが目の前に。 ライブ感あふれる食体験をブ

仕事内容〇放課後等デイサービスを利用されている児童のお迎えや個別支援 計画の作成アセスメントやモニタリング、関係各所との連携や スタッフへの指導や教育など 〇その他事務的業務や保護者からの相談対応など 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊支援を必要とする就学児童で発達に特性のあるお子様が放課後や 長期休暇に利用できる福祉サービス施設でのお仕事です。 ＊個別の発達支援や集団行動の中で居場所づくり、 お友達との関わり合いを見守り、子供たちの成長と可能性を 見つけるお仕事です。 ＊お子様の成長発達に悩んでいる保護者に寄り添い、 子育てのサポートを行います。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社オリエンタルランド・クルーズ 新規クルーズ事業の魅力を発信！【マーケティング（Web/SNS）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新規クルーズ事業の立ち上げフェーズ】WebサイトやSNSの企画・制作・分析を一貫して手がけ、ディズニー・クルーズライン・ジャパンの魅力を発信！【雇入れ直後】 ◆クルーズ事業に関わるWebサイト（インフォメーション、EC、コーポレートサイト等）・SNSの企画・開発・運用全般を主にお任せします。 ◆公式Webサイトのディレクション、更新・改善、SNS（I

仕事内容株式会社オリエンタルランド・クルーズ 新規クルーズ事業を支える【経理・財務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新規クルーズ事業の立ち上げにおいて、財務会計・税務会計を担うコアメンバーとして、決算・税務関連の業務、体制構築に携わります。【雇入れ直後】 ■財務会計・税務会計 日常的な仕訳や支払管理といった基本的な経理業務から、月次・年次決算、財務諸表の作成まで幅広く担当します。 税務対応や監査法人・税理士との連携、内部統制の整備など、正確性と責任感が求められる業務が多い一方で、経営判断に直結

仕事内容〇放課後等デイサービスを利用されている児童のお迎えや個別支援 計画の作成アセスメントやモニタリング、関係各所との連携や スタッフへの指導や教育など 〇その他事務的業務や保護者からの相談対応など 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【シーサイドホテルの洋食の調理師】 「神戸メリケンパークオリエンタルホテル」内にある、レストランまたは結婚式・宴席の料理を担当する宴会部門の厨房にて、調理業務をお任せいたします。 【配属先】 ・テラス＆ダイニング「ALL FLAGS（オール フラッグ）」 ・ステーキハウス「オリエンタル」 ・結婚式や宴席の料理を担当する「宴会調理」 ※適性と希望を考慮の上、配属先を決定します。 ＜具体的な業務＞ ・仕込み、調理、仕上げ ・準備（食材・食器） ・棚卸、発注 ・シェフの補佐 ・スタッフの教育、シフト管理 ・衛生管理 ・メニュー開発 などです。 多種多様な食材に触れ、多彩な調理方法を学べる環境です。

仕事内容【リゾートホテルのフロントスタッフ】 ホテルの顔となるフロント受付業務全般をお願いいたします。 【具体的な内容】 ・宿泊ゲストのチェックイン ・宿泊ゲストのチェックアウト ・観光や館内のインフォメーション ・宿泊ゲストからの問い合わせ対応 ・海外ゲストの対応 など 先輩スタッフと2人体制業務ですので、気軽にわからないことが聞ける環境！ スタッフ同士のチームワークはもちろん、他部署との連携も豊富です。 仲間と力を合わせて仕事に取り組むやりがいもフロント・受付業務の魅力のひとつです。 休日・休暇・勤務日 ・週休2日制(月8-9日休み) ・年次有給休暇(初年度は入社半年後に付与) ・慶弔休暇(有給)

仕事内容株式会社オリエンタルランド・クルーズ 新規クルーズ事業を支える【法務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新規クルーズ事業の立ち上げにおいて、契約審査や法的課題への対応を通じてリスクを未然に防ぎ、事業の安定的な推進を支えてください。【雇入れ直後】 クルーズ事業の立ち上げおよび運営に伴う企業活動において、法的側面から事業を支え、リスクを未然に防ぐ重要な役割を担います。 契約書の作成・審査・管理を中心に、事業運営に伴うさまざまな法的課題に対応します。社内各部署からの法律・契約書に関する相談への

仕事内容株式会社オリエンタルランド・クルーズ 新規クルーズ事業を支える【人事（採用・人材開発）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新規クルーズ事業の立ち上げフェーズ】「数百名規模の採用プロジェクト」や「教育研修など人材開発施策の企画実行」による組織づくりをお任せします【雇入れ直後】 ■採用 新会社の陸上職・海上職の採用において、選考企画から母集団形成、イベント企画、選考運営、内定・入社、候補者フォローまで、幅広い工程を担当します。 新規事業立ち上げフェーズのため、職種定義や要件整理、採用プロセス