神奈川県川崎市幸区の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【大手上場企業×人事労務】年収420万～◆フレックス/在宅あり ＼クラウド動画サービスで急成長中／株式会社セーフィーでの正社員募集年収420～500万円・昇給年2回ありフレックス制在宅あり残業少なめ経験を活かし主体性を持って働ける◎各種福利厚生充実!住宅手当あり年休120日！土日祝はしっかりお休みできるJR埼京線大崎駅：徒歩6分★ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における総務または労務の実務経験（3年以上目安） ・労働基準法、社会保険制度などの基礎的な労務知識 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力 ・正確性と守秘性を重視して業務を遂行できるスキル ・スタートアップや成長企業のスピード感に対応できる柔軟性・実行力 【尚可】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ・社労士事務所やアウトソーシング会社での実務経験 ・就業規則改定や制度設計に関わった経験 ・人事・採用・バックオフィス領域を横断した業務経験 ・危機管理広報・レピュテーションマネジメントの知見 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容当社は、2014年の設立から子会社や地方拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）のための労務ポジションです！ アディッシュの労務メンバーは、成長する組織の中でそれぞれのスキルアップ、キャリアアップによる個人の成長に向けて、業務に取り組んでいます。 その中で、 ・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積みメンバーのスキルアップにつなげる ・全員が労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できる ・どの会社でも通用する労務担当者となるように、

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 年収315万↑人事全般（労務・採用）のオシゴト!残業ほぼナシ 総務・庶務から労務職、採用などの人事職、学校訪問、ハローワーク対応昇給・賞与・財形・退職金制度ありキレイな自社ビル働く環境◎ 残業ほぼナシ！プライベート重視派には嬉しいですね☆ ご興味いただけらたまずはエンリー面接対策などテンプにおまかせ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～

仕事内容株式会社ＦＩＴ ＰＬＡＣＥ 労務／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 ★未経験歓迎／定型業務からスタート／若手活躍中 ★成長企業の中枢／検討や調整のスキルもGET ★完全週休2日／長期連休可／20～30代活躍中 【急成長中】会員数30万人超・約200店舗を展開 【未経験歓迎】本部の労務担当／改善業務にも挑戦！ 【注目ポイントまとめ】 ★未経験歓迎・学歴不問 ★月収例25万円以上 ★年間休日125日以上 ★完全週休2日・土日祝休み 1000店舗を目指して 急拡大中のフィットネスジム 本格フィットネスジム「FIT PLACE24」を運営する当社。リーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 フラットな組織風土／総務・労務職／丁寧な引継ぎあり／食品メーカー／～500万円／横浜市内／車通勤可 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、上司のもとで総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、中

仕事内容《大井町トラックス内》4月にオープンしたばかりの新しく綺麗なクリニック！ ピリピリNGが法人ルール♪開放感あふれる明るい院内で、のびのびと働きませんか？ 一般的な衛生士業務 ・スケーリング・SRP・エアフロー・ホワイトニングなどDH業務全般を出来るように丁寧に指導します。 ・メンテナンスのアポイントは内容により、30分～90分で行っています。 ・新卒にはメンター体制を整えております。 ・TEK作成、画像上での診断や治療計画の立案までもできるようになります。 （TEK作成や補綴物の調整に自信のない方には場合は丁寧に指導します） ・口腔外科やインプラントの症例も豊富なので経験を積むことが可能です

仕事内容株式会社Ａｅｇｉｓ WEBデザイナー・AI＆ゲーム開発／未経験可／フルリモート可 【求人要約】 《未経験歓迎》最大1年の手厚い研修でゼロから学べる 《フルリモートOK》場所に縛られない自由な生き方を 《オフの時間も充実》残業月5h以下＆年休125日 【仕事内容】 平均年齢25歳★6ヵ月～1年間の手厚い研修で未経験からWebデザイナー・AI＆ゲーム開発！ 【具体的な仕事内容】 《1》研修内容を決定！ 面談でじっくりお話しをして、 一人ひとりの経験・スキルに合わせて、 研修の内容を決めます。 《2》超手厚い研修がスタート（6ヵ月～1年間） ★ビジネスマナーの基本 ★ITやWEBに関す

仕事内容多田国際コンサルティング株式会社 【大崎／週2在宅可】労務スタッフ◆顧客の給与計算・社保手続き／フレックス／残業15～20h 【仕事内容】 【大崎／週2在宅可】労務スタッフ◆顧客の給与計算・社保手続き／フレックス／残業15～20h 【具体的な仕事内容】 【大崎駅徒歩1分／残業15～20h程度／フレックス／育休後復帰率100%／労務相談・就業規則策定・人事制度等の分野で企業の事業発展へ貢献】 当社は国内外の大手企業から中小企業まで多様なクライアントに対し、人事労務領域の総合的なサポートを提供しており、社会保険手続きや給与計算、労務相談、就業規則策定など、企業の人的資本経営を多角的にサポー

仕事内容●医院名 医療法人社団誓栄会 千賀デンタルクリニック 大井町トラックス医院 ●勤務地 東京都品川区広町2丁目3721-1 OIMACHI TRACKS（大井町トラックス）5階 ●給与 月給 355,000円〜500,000円 ●職種 歯科衛生士 ●雇用形態 正社員 ●勤務時間 9:45～20:15（休憩60分） ・診療は勤務時間内にきっちり終了 ・残業ほぼなし（月5h程度） ・歯科の休憩時間は1.5時間～2時間と長いところが多いですが、当院は1時間なので時間効率が良い ※ 治療が伸びる、片付け、その他すべき業務が残っていなければ20:00以降、20:15よりも前に退勤が可能です。

仕事内容【福祉未経験OK！】五反田駅徒歩6分＊WEB面接可＊メンタル不調を抱える方の就職・復職支援のお仕事です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: さまざまな障害が原因で離職や休職を余儀なくされた方々に対して、生活習慣の改善や社会で活躍できるビジネススキル向上、自己理解を深める機会を提供しています。 他の就労支援事業所とは一線を画した、魅力的な訓練や支援方法を多様に取り入れております。 【業務内容】 ・プログラム（※）運営 ・支援計画の作成・見直し・調整 ・病院・企業との連携・調整 ・相談対応・キャリアアドバイス・就労後のフォロー ・問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れやフォロー ・周知活動

仕事内容アールビバン株式会社 【東京】人事総務（リーダー候補）◆年休125日/土日祝休み 【仕事内容】 【東京】人事総務（リーダー候補）◆年休125日/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■当社について： アート業界で国内外の人気作家の発掘・プロデュースから、作家版画展の企画、作品の販売までをワンストップで手掛けています。 ■業務内容： 人事・総務部門のリーダー候補として、主に2つの業務をご担当いただきます。 （1）総務業務 ・株主総会対応 ・受付業務 ・衛生委員会運営 ・施設・備品管理 ・電話応対 ・各種支払処理 ・書類保管 ・庶務業務全般 （2）人事・労務業務 ・給与計算 ・社会保険手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理・ガバナンス構築の実務経験（規程整備、労務是正、リスク対応を自ら推進した経験） ・人事制度の運用・定着経験（現場マネージャーと対話しながら運用・定着を回した経験） ・ベンチャー／スタートアップ等での人事実務経験（目安5年以上） 【尚可】 ・IPO準備～達成における人事労務実務、または上場審査対応の経験 ・M＆Aに伴う人事デューデリジェンス（DD）およびPMI（人事・労務統合）の実務経験 ・経営陣や外部ステークホルダー（監査法人、社労士、弁護士等）との折衝・合意形成経験 ・HRTech・SaaS（HRMOS、Notion等）を活用した人事データ一元化

勤務時間（ 1 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分） （ 3 ） 9:00-16:00 （実働6時間00分・休憩60分） （ 4 ） 10:00-17:00 （実働6時間00分・休憩60分） ※実働8時間 ※実働6時間～時短勤務OK！／残業月10時間以内 ※残業なしもOK！

仕事内容お仕事の内容 【ステップアップも！】 ・入社の案内メール送付 ・雇用契約書の作成＆送付 ・回収した個人情報のチェック ・社労士へ社保手続きの依頼 ・持株会の入退会管理 ・有給/残業管理シートの更新 など ▼着るだけで疲労が回復！話題パジャマの会社から人事サポートが届きました！入退社の手続きや契約書の作成などがメイン。社保手続きや給与計算は社労士さんにお願いしていますので、それまでの人事データのとりまとめを担当します。 ▼一緒に働くセンパイは優しいおだやかなタイプの方！マネージャーさんも、誰とでも上手に合わせられるスッキリした性格の方なので、業務も教えて貰いやすいですね。一緒に働きやすい方た

仕事内容≪施術≫ ■マッサージ ■関節運動 ■機能訓練【歩行訓練・立位での機能訓練・座位での機能訓練・抵抗運動など】 ≪その他業務≫ □月間報告書作成業務 □日々の申し送り □同意書の受け取りや手配 (当院の1割に満たないです。) □訪問先での情報共有。施設の方とのコミュニケーション □報告書の提出(施設やケアマネジャー様へ) □スケジュールの提出(施設・居室) □その他の業務 ☆新規獲得の営業活動は管理者が行います。 ＜おすすめポイント＞ 【川崎市の訪問マッサージであん摩マッサージ指圧師｜高収入が嬉しい正社員求人】 ・あん摩マッサージ指圧師の資格を活かし、川崎市・新川崎駅から徒歩14分の訪問マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務への深い手触り感を持つ、ハンズオンでのマネジメント能力：マネジメントのみならず、経理・労務・法務などの実務において「自ら手を動かしてオペレーションを完遂できる」レベルの解像度が必須です。現場に介入し、実務を自律的に回せるプレイング能力を重視します。 ・組織全体を支え抜く当事者意識の実務への落とし込み：労務トラブルや泥臭い課題にも、自らの領域を限定せずに解決まで向き合う姿勢が必須です。組織の安定のために、粘り強くコミットし続けることを求めています。 ・親会社（CCC）およびステークホルダーとの連携・実務完遂経験：親会社への報告・調整、監査対応等を、グループ全体の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 ■個人営業経験 ■法人営業経験 【尚可】 ■新規営業の経験 ■営業企画の経験 ■医療・介護業界への営業経験 ■教育業界の経験 【働き方】 ▼土日祝日休み▼ 仕事とプライベートのメリハリ！働くときは働く！遊ぶときは遊ぶ！ ▼フレックスタイム制▼ 2019年より同社は導入しています！入社後、慣れるまでの間は通常の勤務形態となりますが、ゆくゆくは自身の裁量で働けます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 法人営業（eラーニングシステム） ※土日休み

勤務時間09：00～16：00（実働06：00、休憩01：00） 残業月0～5時間 ●普段は発生しません♪※月末月初に少し発生する場合があります ■7：30～16：00の間で6～8時間就業で相談可能！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼アートの会社／経験活かせる♪人事・労務のお仕事★高時給2,000円 ◇勤怠管理、給与計算 ◇社会保険手続き、年末調整、社労士とのやりとり ◇退職金計算や住民税の切り替えの手続き ◇社員からの問合せ対応、社宅手配 ◇電話応対、ファイリングなど～同業務の方がいるので安心の環境です♪～ 【お仕事のポイント】 ◆ファンアートや絵画・版画などの展示会をサポートしている企業です絵画が飾ってあるおしゃれオフィス！休憩室もありしっかりリフレッシュ高時給2000円×基本残業なし！無理なく働ける環境です☆◇、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、

仕事内容【日本テレビグループ／リモート可】グループ人事 労務 ／年収550から750万／フレックス制／土日祝休み 【求人のポイント】 ・日本テレビグループ参画企業／年収550〜750万円 ・フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）／リモートワーク可 ・国内グループ7社の労務・ガバナンスを担う人事プロフェッショナル職 【 募集の背景 】 KANAMELは体制強化を目的とした増員募集を行っています。グループ全体のバックオフィス機能を担う労務チームの一員として、即戦力となる人材を求めています。 【 具体的な業務内容 】 CM制作市場トップクラスのKANAMEL及び国内グループ7社を対象とした、人事

仕事内容あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・顧客管理 ・名刺や社内ツール対応 ・IPO体制準備 【採用業務】 各部門の担当者とのヒアリングに基づき、採用ニーズと必