静岡県静岡市清水区の介護職の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおける介護業務全般 【給与】 月収 216700~354400円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市清水区押切1843 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線狐ヶ崎静岡鉄道バス 清水駅前停留所（3番のりば）から、 蜂ヶ谷市立病院線 蜂ヶ谷行「高部東小学校入口」下車 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日122日でプライベートとの両立がしやすい介護老人保健施設です♪ ☆未経験歓迎で丁寧な指導体制が整い、安心して介護職デビューできます★ ☆賞与年2回支給実績があり、安定した収入を目指せる正職員募集です◎ ☆育児休業取得実績もあり、長く働き続けやすい職場環境です♪ 【主な業務内容】 介護老人保健施設において、入所利用者様の日常生活を支える介護業務全般を担当します。 食事や排泄などの身体介護を中心に、利用者様が安心して過ごせるようサポートします。 施設定員は100名で、介護職員や看護師など多職種が連携しながら業務を行っています。 未経験からでも介護スキルを身につけ、

勤務時間①8：00～17：00 ②8：30～17：30

仕事内容◎決算賞与（業績によって支給する場合がある） ◎通勤手当規定支給 ◎昇給制度あり ◎社会保険完備（労働条件による） ◎定期健康診断 ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服無料貸与 企業内保育所あり 保育所・学童利用料補助制度 家族介護のための自社サービス利用料補助 シングルペアレント応援手当 初任者研修受講料無料（当社運営） 実務者研修受講料無料（当社運営） 介護スキル研修制度（動画研修・対面研修） インフルエンザ予防接種補助 温泉施設等利用補助制度 デイサービスにおける介護業務 （お客様一人一人と向き合いケアを提供することができます） 【業務概要】 ・食事介助（食事の準備、配膳、摂食

勤務時間7:50～17:15

仕事内容【清水区】扶養内のお仕事♪未経験歓迎★デイサービスでの介護職★ 【店舗名】株式会社スタッフサービス/H10469188 【給与】医療・福祉系：時給1,150円 【勤務時間】7:50～17:15 週2日 から応相談 【交通】清水（静岡）駅から車で5分 【勤務地・面接地】 静岡県静岡市清水区 西久保318 ■ 給与詳細 医療・福祉系：時給1,150円 ■ 企業PR ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募

勤務時間16:00～9:30 休憩90分 労働時間制度 シフト制

仕事内容小規模多機能型居宅介護／夜勤専従スタッフ募集！／週1日～勤務OK！／見守りセンサーを導入しています！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,115円～1,215円 23,340円～24,940円/回(夜勤手当込) 時給：1,115円～1,215円 ○初任者研修/ヘルパー2級をお持ちの方：1,125円～ ○実務者研修/ヘルパー1級をお持ちの方：1,135円～ ○介護福祉士をお持ちの方：1,215円～ ※日給は時給×16時間(夜勤1日の勤務時間)＋夜勤手当で算出 夜勤手当：5,500円/回 ■加算・手当 ・資格手当

勤務時間①8:00～17:00 ②8:30～17:30 ③9:00～18:00

仕事内容◎決算賞与（業績によって支給する場合がある） ◎通勤手当規定支給 ◎昇給制度あり ◎社会保険完備（労働条件による） ◎定期健康診断 ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服無料貸与 企業内保育所あり 保育所・学童利用料補助制度 家族介護のための自社サービス利用料補助 シングルペアレント応援手当 初任者研修受講料無料（当社運営） 実務者研修受講料無料（当社運営） 介護スキル研修制度（動画研修・対面研修） インフルエンザ予防接種補助 温泉施設等利用補助制度 デイサービスにおける介護業務 （お客様一人一人と向き合いケアを提供することができます） 【業務概要】 ・食事介助（食事の準備、配膳、摂食

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 静岡県にある介護老人保健施設 アリス草薙で、デイサービスにおける介護職・ヘルパーのお仕事です。利用者様一人ひとりの日々の生活に寄り添い、食事や入浴、排泄の介助といったきめ細やかなサポートを通して、笑顔あふれる温かい時間を提供していただきます。 ここでは、利用者様との何気ない会話や、できることが増えていく姿に触れることで、大きなやりがいを感じられるはずです。充実した福利厚生と、土日休みで夜勤のない働きやすい環境が整っているため、プライベートとの両立も可能です。ワークライフバランスを大切にしながら、利用者様の豊かな生活を支える、そんな温かいチームの一員になりませ

仕事内容学歴不問♪残業ほぼなし◎育児・介護休業取得実績あり☆静岡市清水区にあるアットホームな施設です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護業務 ・排泄介助・入浴介助・食事介助 ・リハビリの介助・外出（買い物や病院等）の援助 ＊業務での移動の際には社用車を使用 業務変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：市内及び隣接の市町域内） 資格: 介護職員初任者研修修了者 ※介護施設での勤務経験が1年以上ある方 普通自動車運転免許（AT限定可） 18歳～59歳（深夜業務/定年上限のため） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 16:00～翌10:00 7:00～20:00の間で8時間程度

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

勤務時間07:00〜16:00 10:30〜19:30

仕事内容・・ショートステイでの介護のお仕事・・ 入居者さまの食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、レクリエーション、シーツ交換、移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳下膳などをお願いします。 履歴書不要/派遣/早番専従OK/夜勤帯勤務のご相談OK/マイカー通勤OK 清水駅のショートステイで介護職/週3日~勤務OK/履歴書不要/これまで培った知識や技術をしっかり活か 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:00〜16:00 10:30〜19

仕事内容静岡市清水区で日本平病院を中核に4施設を運営する医療法人です。複数の関連施設を一体的に運営することで、医療から介護まで切れ目のないサービス提供体制を構築しています。清水区における中核的な医療・介護グループとして、地域住民の健康を支えています。【企業の魅力】 ・介護老人保健施設あかつきの園は入所定員100名(短期入所含む) ・2023年4月、訪問看護ステーション日本平を新規開設 ・静岡市清水区で日本平病院を中核に4施設を運営【福利厚生】 ・駅などから職員向け送迎を実施【スキルアップ】 ・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり 当施設での介護業務。 要介護認定を受けた利用者様の生活のサ

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容静岡市清水区で住宅型有料老人ホーム「サザンクロス」を複数運営する有限会社です。サザンクロス興津（2020年11月設立）は落ち着いた和風テイストの施設で、縁あって出会った入居者が共に楽しく生活できるよう支援する理念を掲げています。【企業の魅力】 ・静岡市清水区に2つの住宅型有料老人ホームを展開 ・サザンクロス興津は2020年11月開設、入居定員30名 ・24時間訪問介護員が常駐、24時間ナースコール対応 ○住宅型有料老人ホームで生活されている方への 入浴介助、排泄介助等の介護及び生活支援 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否を

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 静岡県厚生農業協同組合連合会 介護老人保健施設きよみの里では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバラン

勤務時間08:30 ～ 17:30

仕事内容【清水区】介護職♪日勤のみ！経験活かせます☆ 利用者さまの食事介助、排せつ介助、おむつ交換、利用者さんの移動の手伝い、デイサービスの送迎添乗（運転なし）などをお願いします。 職種：介護職 施設形態：デイサービス 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪

仕事内容静岡市で2018年設立、「再現できる運用」を重視するケア方針を掲げる介護事業会社です。属人的にならず誰が担当しても一定の質を保てる仕組みづくりを重視しており、比較的新しい事業者ならではの合理的な運営スタイルが特色です。【企業の魅力】 ・平成30年の事業開始以来、静岡市内に3拠点を展開(清水区2施設・葵区1施設) ・ハート・長崎新田は開設時から8床増床し24床体制へ拡大 ・静岡市で2018年設立、「再現できる運用」を重視するケア方針 排泄介助、入浴介助、食事介助、リハビリ介助、外出（買い物や病院等の援助） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容「自分らしく、楽しんで」暮らせる介護を一緒に！未経験OK◎研修＆サポート充実◎インセンティブ手当◎プリセプター制度導入 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: お客様やご家族様の「自分らしく、楽しんで」を実現します！ 【お任せする業務内容】 ●日中のフロア介護業務 （食事・入浴・排泄介助、口腔ケア、食事準備など） ●訪問介護業務 必要に応じてお客様宅を訪問し、個別のケアを行います。 ●お客様宅への送迎 社用車（軽自動車）を使用しての送迎業務があります。 ●レクリエーションの企画・実施 お客様が楽しめるイベントや手作りおやつ、体操などの企画をお任せします。 ●夜勤業務 （夜間記

勤務時間8:30～17:30 ★時短も相談OK ★土・祝できる方歓迎！ ※週2日～、上記時間内で時間の相談可 ※子供の体調や学校行事など考慮します 困ったときはお互い様の風土があるので安心◎ ※残業なし

仕事内容＼経験より人柄重視子育て・家庭と両立しやすい♪週2日～＆短時間OK！＊現在子育て中の方も活躍中＊ ☆…「介護に興味がある」 「人の役に立つ仕事がしたい」そんな方必見…☆ お客様の“できる”を増やす 運動特化型デイサービスのスタッフ募集！ ＼運動特化だから未経験者や無資格者にもオススメ 運動しながらのお仕事なので、気軽に始められます！ ★一緒に楽しく運動するのが中心のオシゴト｡ 【元気広場の特徴】 →時短勤務などの柔軟な働き方！ 当社には子育て中の方や ご家族との時間が必要な方など 様々なスタッフが勤務しています！ ライフスタイルに合わせて、柔軟に働ける環境です 子育て中のママ・パパ

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】