京都府京丹後市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容京都府京丹後市の介護支援専門員（ケアマネジャー） 《急 募》 (正社員) | 社会福祉法人 丹後大宮福祉会 おおみや苑 ▼仕事内容 現在４人の介護支援専門員が対応しています。 応募前の施設見学可能です。 ぜひ施設の雰囲気を見に来てください施設の様子はインスタグラムで見ていただけます！居宅介護支援事業所での介護支援専門員の業務全般〈業務内容〉相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務業務の変更範囲：事業所の定める業務 (京都府京丹後市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー） 《急 募》(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給23780

仕事内容京都府京丹後市の介護支援専門員〈９月２６日ローカルワークフェス求人〉 (正社員) | 社会福祉法人 はしうど福祉会 ▼仕事内容 在宅利用者の介護支援業務です。 要支援者含め４０件未満の担当制です。 ◆業務内容◆ ・介護サービスを利用するための計画書（ケアプラン）の作成 ・ご家族、利用者との相談対応 ・各種機関との連絡調整等業務の変更範囲：会社の定める業 (京都府京丹後市) ▼職種 介護支援専門員〈９月２６日ローカルワークフェス求人〉(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給227700〜259600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)220700〜252

仕事内容未経験から、在宅支援の要を担う。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給227,800〜291,120円 ≪基本給≫ 197,800〜261,120円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.2ヶ月分 ≪昇給≫ 600〜5,280円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 京丹後大宮駅から1.7km 峰山駅から3

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 227800~281120円 【住所】 京都府京丹後市大宮町口大野295番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容【仕事内容】 ＊居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 ・要支援者・要介護者へのケアマネジメント業務 （使用ソフト：ほのぼのＮＥＸＴ） ＊経験者優遇 業務の変更の範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：204,600円～284,600円 ■基本給：173,600円～253,600円 ■定額的に支払われる手当 業務手当10,000円～10,000円 資格手当13,000円～13,000円 処遇改善調整手当8,000円～8,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 扶養手当 超過勤務手当 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間（就労時間）は相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊特別養護老人ホーム又は介護ステーションふるさとでのケアプラ ン作成 ・特別養護老人ホーム １００床 ・ショートステイ ２０床 ・デイサービス ＊応募前見学はいつでもお受けしますので、ぜひお越しください！ ＊月１回ハローワーク峰山で就職相談会を開催しています。 業務の変更範囲：変更なし 〈９月２６日ローカルワークフェス求人〉

仕事内容高齢者のケアマネージャー業務全般（ローカルワークフェス求人） ＊ケアプラン作成 ＊給付管理業務 ＊一般相談 など 業務の変更範囲：事業所の定める業務 ＊明るい雰囲気です ＊未経験者大歓迎です ＊まずは見学をしていただき、実際の職場をご覧ください ☆ホームページ【ぽかぽかネットワーク】もご覧ください

仕事内容【仕事内容】 ＊要支援者・要介護者へのケアマネジメント業務及びご利用者への 支援・介護（使用ソフト：ほのぼのＮＥＸＴ） ＊経験者優遇 業務の変更の範囲：変更なし ＃久美浜 【給与詳細】 月給：216,600円～296,600円 ■基本給：173,600円～253,600円 ■定額的に支払われる手当 業務手当10,000円～10,000円 資格手当13,000円～13,000円 処遇改善調整手当8,000円～8,000円 特定処遇改善手当12,000円～12,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 扶養手当 超過勤務手当 夜勤手当 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 在宅利用者の介護支援業務です。 要支援者含め４０件未満の担当制です。 ◆業務内容◆ ・介護サービスを利用するための計画書（ケアプラン）の作成 ・ご家族、利用者との相談対応 ・各種機関との連絡調整 等 業務の変更範囲：会社の定める業 【給与詳細】 203,700円～282,900円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 在宅介護に特化した複合型施設に併設した介護保険法に基づく要支援・要介護状態の方のケアプラン作成や介護相談業務です。 ※７０才以上の方も応募いただけます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 189,000円～248,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容○老人保健施設でのケアマネ業務 ○パソコン入力 等々 ※基本給の表示は高校卒～大学卒の初任給の金額です。 ※前歴換算あります。 ※昇給年１回あります。 ※雇入日の相談可能です。 ※求人内容についてご不明な点がありましたら、お気軽に お問い合わせください。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回支給あり】交通費支給（月上限あり）◎マイカー通勤可♪年間休日110日！月平均残業ほぼなし◎未経験・ブランクOK♪利用者様へ思いやりを持って接することができる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 在宅利用者の介護支援業務です。 要支援者含め40件未満の担当制です。 ◆業務内容◆ ・介護サービスを利用するための計画書（ケアプラン）の作成 ・ご家族、利用者との相談対応 ・各種機関との連絡調整、等 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ 見守

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：所定労働時間及び時間帯については相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他基本的に土・日曜日は休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 ・要支援者・要介護者へのケアマネジメント業務 （使用ソフト：ほのぼのＮＥＸＴ） ＊経験者優遇 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容賞与800000円で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-1779(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャ

仕事内容未経験から、地域の暮らしを支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,700〜289,900円 ≪基本給≫ 203,700〜282,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:7,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計800,000〜900,000円 ≪昇給≫ 3,200円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車

仕事内容【仕事内容】 ＊要支援者・要介護者へのケアマネジメント業務及びご利用者への 支援・介護（使用ソフト：ほのぼのＮＥＸＴ） ＊経験者優遇 業務の変更の範囲：変更なし ＃久美浜 【給与詳細】 173,600円～253,600円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間9:00～18:00 又は 6:30～15:30の時間の間の6時間以上 ※1日6時間～8時間の間で希望に応じます。 休憩45分 ※就業時間により休憩時間は45分～60分です。 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容昇給・賞与あり♪育児休業・介護休業の取得実績あり◎残業ほぼなし♪マイカー通勤可◎障がい者支援施設で生活支援員として働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 日常生活全般の支援・見守りを行います。 入所者のみなさまが安心して快適な生活を送れるように、食事・入浴などの介助のほか、軽作業やレクリエーションなどの日中活動支援や、看護職員とともに健康管理や派遣歯科衛生士と口腔ケアを行なったり、派遣理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力し、身体機能の回復維持を行います。 また、施設行事、外出や1泊ツアーなどの企画運営も行います。各種委員会活動もあります。 雇用期間の定めあり 1年（原則更

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ 在宅利用者の介護支援業務です。 要支援者含め４０件未満の担当制です。 ◆業務内容◆ ・介護サービスを利用するための計画書（ケアプラン）の作成 ・ご家族、利用者との相談対応 ・各種機関との連絡調整 等 業務の変更範囲：会社の定める業

仕事内容賞与年間3.7ヶ月分で高収入！ 残業月0時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-1781(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜賞与4.2ヶ月実績あり＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集 @京丹後市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・相談業務 ・利用者獲得 ・入退所手続き ・ケアプラン作成 ・利用者宅訪問 ・モニタリング ・調整業務 【業務内容(変更の範囲)】 法人が指定する業務 求人ID 909511