フレックス - 神奈川県大和市 の求人・仕事・採用

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします。 【保育業務の例】 ・お預かり ・お散歩 ・給食 ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談くだ

仕事内容【仕事内容】 0～2歳児の保育業務全般 【給与詳細】 基本給：185,400円～235,000円 ※下記いずれか支給 担任補佐手当：5,000円 担任手当：15,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社モード・プランニング・ジャパン 提供元：JOBOLE

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【大和／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【大和／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相

仕事内容セコムの総合職 セキュリティシステムによる異常感知時の対応や機器の点検など、人々の暮らしを守る業務をお任せします。 ◎セコムのセキュリティシステムは、トラブルを未然に防ぐためのもの。犯人逮捕や撃退が仕事ではありません。 【1】異常感知時の急行／センサーの異常信号をキャッチ、もしくは要請があった場合に現場へ急行。状況確認をし、必要に応じて警察や消防などと連携を図りつつ、適切な処置をします。 【2】ATMの障害対応／金融機関のATMに障害が発生した際に駆けつけ、機器を正常化する作業です。 【3】セキュリティ機器のメンテナンス／機器の点検業務です。異常が見つかった場合は、修理や点検を実施。新商

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【大和／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【大和／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社

仕事内容株式会社ＧＮＮテクノロジー（GNNグループ） 機電エンジニア／定着率95%／有給取得率95%／賞与年2回 【求人要約】 最先端の技術に触れる案件多数！楽しみながら働く環境 実務未経験OK！あなた専用の研修でスキルアップ！ 年休121日以上＆残業少なめでプライベート大満喫◎ 年休121日以上＆残業少なめでプライベート大満喫◎ 最先端の技術に触れる案件多数！楽しみながら働く環境 ＼当社のポイント／ ★働きやすさ抜群の環境 残業は月平均20時間以内、年間休日は121日以上！ 有休取得率は90%以上でプライベートも充実◎ また案件によってはフレックスタイム制やリモートワークも可能です 希望

仕事内容患者様ひとりひとりの症状に合わせたマッサージを考え治療します ※1日あたりの施術数は8名前後(全て社用車での訪問) ■1日の仕事の流れ(参考例) 9:00 出勤(スケジュール確認~訪問開始) ※4名前後の患者様を施術します 12:00 お昼休憩 13:00 午後の施術スタート ※4名前後の患者様を施術します 17:00 事業所へ帰社・報告書業務 18:00 退社 ＜おすすめポイント＞ 【高収入も目指せる！訪問マッサージの正社員募集】 ・あん摩マッサージ指圧師の国家資格を活かせる訪問マッサージ業務で、月給26万円からスタートし歩合や昇給でさらに稼げます！ ・完全週休2日制で夏季・年末

仕事内容＼介護業界未経験・無資格OKの管理者候補／やる気があれば挑戦可能◎必要なスキルは入社後のレクチャーでしっかり身に付く安心の研修体制！キャリアアップを応援します！【20代・30代歓迎】＜h＞ 【世話人業務】 ・食事・入浴・排せつなど日常生活のサポート ・健康や生活状況の記録 ・安心できる家庭的な環境づくり 【管理者向け研修・スキル習得】 ・現場経験を通してリーダー業務を実践 ・スタッフサポートや運営知識を習得 ・「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」「実務者研修」がすべて会社負担で受講可能 【将来的なキャリア】 ・チームをまとめるリーダーとして成長 ・管理者やエリアマネージャー、サービ