フルフレックス 人事 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【総務※マネージャー候補】人事労務・総務業務全般 【仕事内容】 当社にてバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆人事労務 健康診断・ストレスチェック・入社書類チェック・労災手続・資格管理など ◆総務業務 車両管理、捺印申請、契約書管理、備品管理など ◆その他 採用、法務など、バックオフィス業務全般をフレキシブルにご対応頂く想定です。 【事業内容・会社の特長】 建物管理業務を中枢に、一般建設業・不動産業をも含むトータルな事業を展開 【応募資格】 [必須] 下記条件を満たす方を求めています ・人事労務のご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の総務などの管理部門の中で幅

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人事事務（給与計算アウトソーシング）/年間休日120日以上/在宅勤務制度あり エムザスは、システム開発と給与アウトソーシングを2本柱とするベンチャー企業です。高技術なシステム開発をさらに発展させ、給与アウトソーシング事業との融合でHR Techの先端企業を目指しています。 横浜オフィスは、コロナ禍の2020年5月に開設いたしましたが、ペーパレス化が難しいと言われる人事・給与計算業務のデジタル化を推進し、多くの業務をテレワークによるリモートで実施しています。 定年の定めはなく、将来の幹部、役員への道もありますので、これまでのビジネスの経験を活かし、あなたのスタイルで

仕事内容<仕事内容> 人事労務◎フルリモート／フレックス／業績連動賞与／私服OK／経験者募集／神奈川県横浜市 お任せしたい業務概要 採用プロセス管理～入社後オンボーディングをご担当いただきます。 また、様々な経歴を持つメンバーとコミュニケーションを取りつつ、組織の未来を見据えた組織づくりの企画や仕組みの構築・改善など組織の設計・構築をご担当いただきます。 具体的な業務内容 採用管理、組織作りをご担当いただきます。 【採用プロセス】 ・書類選考 └ 候補者の履歴書と職務経歴書を見て、採否を判断する ・候補者とのやりとり └ 書類選考を通過した候補者と日程調整を行い、面接を設定する ・採用

仕事内容【バイオ企業にて人事総務部のお仕事です！】 ◇人事総務業務 ・発注、オフィス環境の整備に関わる業務 ・オフィスビル管理事務所との各種連絡・調整 ・郵便物等の回収・各部門絵への配布・発送 ・書類作成・ファイリング ・イベント・行事・来客の対応 ・勤怠、社会保険等 ◇社長サポート業務 ・社長のスケジュール管理・調整、出張手配 ・米国本社等からの来客スケジュール管理、調整、各種手配 ・外部団体・機関とのコミュニケーションサポート ・その他、経費精算、各種資料作成等、社長をサポートする各種業務 ◎おすすめポイント◎ ♪週１〜２回在宅勤務可！ ♪駅近の綺麗なオフィスです ※在宅ワーク 在宅 完全在宅

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人気の一般事務☆完全土日祝日休み！ 一般事務【未経験歓迎】 月給35万円以上！ ☆土日祝休み/年休120日以上/残業ほぼなし☆人柄重視の面接！ 様々な業界業種から転職されて活躍しています！ (アルバイト、ホテルマン、大工さん、タクシー運転手、アパレル販売員、コールセンター、営業職、などなど) 努力と結果に対する評価を正当に行います！ 未経験からでもやる気と行動力があればキャリアアップ可能！ 事務の経験者はもちろん大歓迎です！ 月給35万円～、ボーナス年2回、昇給年2回！ 適性に応じて管理職登用も積極的に行います！ 【職務内容】 ︎一般事務業務 ・データ入力

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおりですが、希望を考慮します。１日及び１か月 の勤務時間も、希望を考慮し決定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎労働保険（労災・雇用）、社会保険（健康・年金）の届出書類作 成・届出（主に電子申請） ◎給与計算：出勤簿・タイムカードの集計・チェック、給与ソフト を使った計算、給与計算に関する書類（明細・賃金台帳等）の作成 〇担当企業の労務相談等への対応（可能であれば） 「変更範囲：変更なし」 ※担当する企業を受け持ち、窓口となって対応していただきます。 ご自身の裁量に合わせて色々なことにチャレンジしていただきたい と思います。代表の中村も一緒に関わりますので心配はいりません 。

仕事内容【全国フルリモート勤務可 / フルフレックス】 バックエンドエンジニアスペシャリスト（Scala） 【仕事内容】 高トラフィックな環境下で自社サービスのバックエンド開発を担っていただきます。 ★ 副業可能 / コアタイムなしフレックス / 全国フルリモート勤務可能 ★ 【具体的な業務内容】 ●Scalaを用いた自社サービスのバックエンド開発 ・実際の教育現場で発見された課題を解決する機能開発 ・プロダクトが長期的に高い価値を発揮するよう 継続的なリファクタリング ・小さく素早く提供し、お客様からのフィードバックをもとに改善業務 【業務環境】 ・作業ツール Google Works

仕事内容【全国フルリモート可/フルフレックス】営業、カスタマーサクセス事業責任者候補 【仕事内容】 ■業務内容: ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・OPTEMOの事業統括 ■ポジションの魅力: ・フルリモート(全国OK)/フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。 ・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っており

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１２時００分～２１時００分 ・（１）～（４）選択可 ・勤務時間要相談、短時間パート（扶養範囲での勤務も可能です） ・（３）は休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇（年間休日日数により変動あり ）

仕事内容人事課は主に、採用、勤怠管理、給与計算、労務管理、人財育成、 社内制度の設計などを行います。多種多彩な役割を担う部署であり 、コミュニケーション能力や従業員の労務手続における管理能力が 必要とされます。また、採用業務など対外的な仕事も多いためたく さんの人と出会うことができます。仕事を通して多くの人と関わる ことができやりがいを感じられる仕事です。

仕事内容人事ー労務 【仕事内容】 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 ▼人員構成 係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名 【事

仕事内容<仕事内容> 人事・労務部【未経験者大募集】研修制度あり/年間休日120日/残業無し <仕事内容> 社内の仲間から「ありがとう！」と言われる仕事です！ 下記のいづれかの業務をお任せいたします。 (1)採用業務 社内の新卒・中途の採用部門を担当していただきます。 新卒・中途の採用戦略を社内で検討していただきますが、奇抜なアイデアでも積極的に採用をして取り入れていきます。 (2)人事・労務業務 主に給与支払から各福利厚生対応と社内活性化業務を行っていただきます。社員旅行の企画では毎年大いに盛り上げていただいてます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビ

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎イチからスキルを身に付けよう！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講

仕事内容人事労務マネージャー候補を募集します。 【主な業務】 ■給与計算業務 ■社会保険業務 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■人事評価制度、給与体系のみなおし ■社内の労務相談対応 ■社労士との連携 等 現在、労務担当１名、採用・教育担当が２名おります。 入社当初は労務が中心ですが、ゆくゆくは採用・教育の管理も お願いいたします。 変更範囲：あり 社内の業務

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！健康管理スペシャリスト 【具体的な仕事内容】 • 産業医、保健師と連動して健康管理室を運営 • プロジェクト、他の HR メンバーと協働し、社員の欠勤率低下、リテンションの向上に務める • 衛生委員会 / 職場巡視 実施 • 健康診断の実施・報告 • ストレスチェックの実施・報告 • 休復職者の対応 • 産育休育休 / 介護休業社員の対応 • 緊急時の安否確認 • 労働災害の申請・予防 • その他、割り当てられた業務 <給与> 年収325万円～330万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上

仕事内容【フルリモート/フルフレックス】自社SaaSプロダクトのカスタマーサクセス ※年休123日/転勤無し 【仕事内容】 ■業務内容： プロダクトの価値を最大限発揮していただくためのオンボーディングをメインミッションとしてお任せします。 また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種カスタマーサクセス組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。 ■ポジションの魅力： ・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモ

仕事内容<仕事内容> 一般事務◎フルリモート／フレックス制／マニュアル作成経験者歓迎／私服OK -マニュアル作成、議事録作成 - 採用事務（求人作成、応募者対応、計数管理） - 企画書類の作成（Word／Excel） <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市栄区笠間5-27-22-103 JR「大船駅」より徒歩20分 JR「本郷台駅」より徒歩10分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健

仕事内容図書館流通センター(TRC)が受託する海老名市内の公立小中学校図書館スタッフを募集！ 契約社員の求人／資格をお持ちの方が対象／週2～4日×1日7時間／平日のみ 公立小中学校の司書として、図書館整備、貸出返却、調べ学習の サポート、レファレンス、図書館の利用教育支援等に関わってい ただくお仕事です。図書館での実務経験をお持ちの方歓迎！図書 館流通センター(TRC)は研修制度が充実しているので未経験の方 やブランクのある方でも安心してご応募ください。 【子どもの成長に関われます】 児童・生徒の学習支援・授業支援など、図書館を利用した学校教 育に関わることができます。学校からの「本を使用して授

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展

仕事内容人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 人事採用業務 ・中途採用に関する、一連の業務をご担当頂きます。 ・老人介護サービスを運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を採用する業務となります。 ・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「職員紹介」等様々な手法で活動中。 ・webサイト管理、紹介会社営業、応募者管理、面接、入職手配等、採用一連業務を担当。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・

仕事内容<仕事内容> 【ポテンシャル採用◎】未経験歓迎！採用アシスタント業務◎人事の道へチャレンジ出来ます◎ お任せする仕事内容としては、当社の人事・採用アシスタント業務全般と担っていただきます。 具体的にどのようなお仕事なのかというと！ (1)求人媒体選定 (2)求人作成 (3)応募対応(求職者の方とメールや電話にて) (4)日程調整 (5)面接担当と同席 (6)内定ご連絡 (7)内定承諾までの後追い (8)入社手続き 求人媒体選定から入社手続きまで一連の流れを担当していただきます！ 慣れてきたら実際に人事担当として求職者の方と面接も行っていただきます！ 流れとしてはまず会社のことを知ってい