フルフレックス 人事 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリク

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 希望する勤務時間を履歴書に記入してください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人事異動関係、予算決算関係、事業計画関係、その他システムトラ ブル及びやむを得ない場合、年６回、５００時間以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・健康保険のレセプト（診療報酬請求書）の点検をするお仕事です （パソコン作業になります）。 ・変更の範囲：変更なし

仕事内容〇新卒採用 会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用 〇中途採用 会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用 〇アルバイト採用 会社説明、面接 〇勤怠管理 〇給与・社会保険業務 〇入退者対応 変更範囲：変更なし 〇制服・備品の管理 〇店舗支援業務（繁忙時にフロント周りのお手伝いをします。） ＊会社説明会、面接、勤怠管理の経験あれば尚可 ＊社会保険関係事務、新卒／中途採用業務の経験あれば尚可

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容人事専門職／人事専門職 キャンプ座間 フルタイム ○職種:追記（変更の範囲:諸機関労務契約附表1職務定義書の範囲内） ※応募の詳細は駐留軍等労働者労務管理機構HP＞求人情報＞本州・九州における在日米軍従業員募集＞募集情報一覧＞座間支部＞人事専門職（キャンプ座間ＡＡＦＥＳフルタイム）を参照してください。 キャンプ座間、厚木飛行場、キャンプ富士等神奈川県及び静岡県内の在日米軍施設で勤務する在日米軍従業員の労務管理事務全般を実施 完全土日祝休み,交通費支給あり

仕事内容株式会社Ｔｕｎｅ ｕｐ 【横浜／人事】人材業界出身者歓迎！◆労務～採用戦略／フレックス制度有／年休124日 【仕事内容】 【横浜／人事】人材業界出身者歓迎！◆労務～採用戦略／フレックス制度有／年休124日 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身者歓迎！採用戦略の中核を担う／年休124日でワークライフバランス飲食×エンタメで拡大中の成長企業でスキルアップ】 ■業務内容： 当社にて、人事業務を担当いただきます。 メインでお任せしたいミッションは「攻めの採用活動」です。 採用活動をどのように前進させるための戦略を立て、実行まで遂行できる、非常にやりがいがあり、スキルが身につくポジションです。

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の人事採用スタッフ／駅近／年間休日１２５日 (正社員) | ＢＹＤ ＪＡＰＡＮ株式会社 ▼仕事内容 ・新卒、中途採用に関わる業務候補者とのやりとり、日程調整、面接、オファー対応、求人作成等 ・入退社対応システム設定、書類作成、貸与品の管理 ・本社との業務連絡（中国語もしくは英語使用）その他上記に付随する業務全般業務内容の変更の範囲：変更なし (神奈川県横浜市神奈川区) ▼職種 人事採用スタッフ／駅近／年間休日１２５日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜375000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)184048

仕事内容ステアリテール株式会社 人事主任（労務管理）◆NECグループから独立・創業／フルフレックス／安定基盤×成長環境 【仕事内容】 人事主任（労務管理）◆NECグループから独立・創業／フルフレックス／安定基盤×成長環境 【具体的な仕事内容】 ～2025年8月、NECグループから独立・創業／人事制度や労務管理業務を牽引いただける方歓迎／バックオフィス部門の組織立ち上げフェーズ／土日祝休み／残業20H前後／カフェテリアプランなどの福利厚生充実～ 労務管理の立ち上げを中心に、人事制度の設計・変更、現場との調整など、変革期ならではの裁量ある業務に取り組めます。自律的に課題を発見し、現場と向き合いなが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画のご経験がある方 【職種名】 人事制度企画スペシャリスト【人事制度改革をリード／フルフレックス】 【仕事内容】 特定事業部門担当として、以下業務をお任せします。 ・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用 ・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動 同社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。 人事処遇制度改革においては、ご経験やご希望に応じて、ジョブ型人事制度、評価制度、福利厚生制度など、最適な内容をお任せいたします。 ※フェアで透明性が高い人事・評価・処遇制度の構築、働きがいのある職場つくり

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆急成長スタートアップ企業の組織開発・制度設計をお任せ！/AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ＼こんな方、ご応募ください／ ◎成長中のスタートアップ企業で、今後のさらなる事業成長・組織拡大のベースとなる制度設計や組織開発に挑戦し、組織づくりの中心を担いたい ◎専門領域を絞らず、人事という文脈で幅広いスキルを身に着けたい ■募

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※週３日程度（勤務時間・日数は応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、慶弔休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・人事労務 ・勤怠管理 ・窓口対応 ・電話対応 他 「変更の範囲：会社が定める業務」

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 上記時間帯の中で1日8時間勤務／シフト制となります。

仕事内容【仕事内容】 ＼求職者と企業をつなぐ、人の未来を支えるお仕事です！／ ◆求職者との面談 （希望・悩み・得意なことなどのヒアリング） ◆面談後に最適な求人を提案しマッチング ◆企業への紹介や入社までのフォロー まずは求職者の方を知ることからスタート◎ 「あなたが担当でよかった」と感謝されることも多く、相手の人生に寄り添える事ができます！ 人材コーディネーターにしか味わえない感動があるんです♪ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容＜労務業務＞ 給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険の手続き、 安全衛生健康管理全般（健診、予防接種等）、 就業規則・労使協定等の整備 ＜人事業務＞ 採用業務、人事評価の実施、社員情報管理、 その他労務人事業務全般 （変更の範囲）会社内でのすべての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事労務あるいは採用教育業務経験（3年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・リーダー・マネージャー等のマネジメント経験 ・人事領域で規定改定・組織再編のご経験ある方 【職種名】 人事労務リーダー候補 【仕事内容】 【厚木市】（年収上限650万円）創業70年超の産業用動物向け医薬品販売会社で人事労務リーダーの募集です。 関東圏での動物用医薬品のトップシェアを誇る当社で人事領域全般、特にグループのホールディングス化・組織再編に向けて、広い視野で人事企画をはじめ様々な業務にも対応して頂きます。 【具体的業務内容】 ・給与計算、勤怠管理等の労務全般業

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日、１日実働５時間～でＯＫ。家庭と仕事の両立も可能です。 フルタイム勤務をご希望の方も歓迎いたしますので、 あなたのご希望の働き方が実現いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客様の急な依頼による顧客や関係者への対応等、 ６回を限度に１か月に７０時間、１年間７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇は特別休暇となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容医療系のお客様に特化した行政書士事務所での人事総務です。 ＊人事業務 ・求人媒体の作成、更新 ・応募者と応募管理 ・入社受入からオリエンテーション教育 ＊総務業務 ・備品の発注、管理 ・お客様や取引先との連絡補助、来客対応 ・セミナーの開催補助、セミナー参加者へのフォロー ・その他、行政書士事務所の運営補助、庶務 上記の業務以外に適性と状況に応じて将来的には様々なステップア ップが可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東芝ライフスタイル株式会社 【川崎駅】ビジネス人事担当(フルフレックス) ※東芝ブランドの白物家電メーカー 【仕事内容】 【川崎駅】ビジネス人事担当(フルフレックス) ※東芝ブランドの白物家電メーカー 【具体的な仕事内容】 【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■募集背景： 世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループとのシナジーを加速し、TOSHIBA白物家電の事業拡大させるため、人事処遇制度改革および人事オペレーションの改革スピードを上げるため、人員強化を行います。 ■業務内容： ビジネス

仕事内容同社は、ブロックチェーン技術を活用したエンタープライズ向け金融プラットフォームの構築を行っています。 開発チームを支えるためのPMO業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・各会議のファシリテートと議事録の作成 ・稼働状況表の作成 ・各種資料の作成・更新 ・各種アカウントの発行 ・チーム内の予算管理 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織詳細情報は選考の過程でお伝えします。

勤務時間08:20～16:50 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容エネルギー会社での人事業務 ＜管理職を目指せるポジション！＞ 経営管理や経理・総務や人事労務など、会社を支える業務の一通りをお任せいたします。ゆくゆくは管理職のお任せを考えております。 直接雇用前提の紹介予定派遣で、ゆくゆくは管理職をお任せしたいと考えております！企業の戦力として今後活躍していきたい方是非ご応募お待ちしております！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 メ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事業務全般 ・採用補助、入退職手続き、健康診断管理 ・勤怠管理、給与データ作成、年末調整事務等 ・人事関連書類の作成・管理等 ・電話応対などの事務的業務全般 （変更範囲：当法人の定める業務）