藤原産業株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容＜増員募集＞モノづくりに興味がある方、必見/取引先は大手企業が中心/その為安定した業績/土日祝休み 入社してから最初にお願いする業務は、 ・機械組立アシスタント ・電気組立アシスタント ・業務や加工アシスタント の中から適正を見て配置させていただきます。 ＜最初の仕事内容について＞ ・機械組立 製造した製品をネジで固定して組み上げ ・電気組立 変圧器、配電盤、制御盤などの産業用電気機器の組立や検査、調整等 ・加工 ボール盤による穴あけ等 ＜慣れてきたら＞ ・図面をもとに部品加工 ・機械組立 ・空圧配管 ・電気配線を行い装置の調整、仕上げ 等の一連作業をそれぞれ担当していただきます。 全て

仕事内容入社してから最初にお願いする業務は、 ・機械組立アシスタント ・電気組立アシスタント ・業務や加工アシスタント の中から適正を見て配置させていただきます。 ＜最初の仕事内容について＞ ・機械組立 製造した製品をネジで固定して組み上げ ・電気組立 変圧器、配電盤、制御盤などの産業用電気機器の組立や検査、調整等 ・加工 ボール盤による穴あけ等 ＜慣れてきたら＞ ・図面をもとに部品加工 ・機械組立 ・空圧配管 ・電気配線を行い装置の調整、仕上げ 等の一連作業をそれぞれ担当していただきます。 全ての業務を一人で行うのではなく、 それぞれの得意分野を活かし協力しながら作業をしています。 ＜入社後の

仕事内容事業拡大につき増員募集！ 藤原産業グループだからこそ安定した職場で支えます！ ”支える”っていうのは言葉や考え方だけじゃなく 資格補助や手当など目に見えるようなご支援も 惜しみなく行っております！ 【職種】 [正]ドライバー・運転手、大型ドライバー、ドライバー補助 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ■ルート配送の

仕事内容○一般事務職（経理／売上管理、総務）のお仕事です。 経理／売上管理事務：売上伝票管理・入力、請求書の作成等 総務部事務：採用活動、勤怠管理等の事務 ≪経験少なくとも丁寧に指導しますので、ご応募可能です≫ 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容○一般事務職（経理／売上管理、総務）のお仕事です。 経理／売上管理事務：売上伝票管理・入力、請求書の作成等 総務部事務：採用活動、勤怠管理等の事務 ≪経験少なくとも丁寧に指導しますので、ご応募可能です≫ 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容＊ルートセールス。 得意先を訪問し、新商品紹介案と企画の提案商談 ＊得意先の新規出店があった場合、売り場の商品陳列作業 ＊その他、付随する業務あり ※就業場所は金沢営業所（金沢市）です。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容＜主な取引先＞ ・農業協同組合・農業高校・農業大学・畜産農家・官公庁の畜産産 関係。 ＜主な仕事内容＞ ・近畿・中国エリアにある畜産関係の機械器具の営業から設置・メ ンテナンスを行っています。 ・機械を触ったりパソコンをさわったりするのが好きな方大歓迎で す。 ・未経験でも全く違った職種だった方でも安心して働けます。 ※研修・就業場所について補足あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊ルートセールス。 得意先を訪問し、新商品紹介案と企画の提案商談 ＊得意先の新規出店があった場合、売り場の商品陳列作業 ＊その他、付随する業務あり ※就業場所は水戸営業所です。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容住宅建築（新築・増改築）の現場作業 ＊簡易修理 ＊運搬作業 ＊アフター対応 変更範囲：変更なし

仕事内容【業界未経験OK！】【年休約122日！】就労支援スタッフとしてキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【主な業務内容】 企業、医療・福祉機関と連携をとりながら、障がいがある方々の就労移行・定着支援をお任せいたします。 一人ひとりに応じた柔軟な支援がスマイルハートの魅力ですので、利用者様とのコミュニケーションを大切に、社員で意見を出し合いながらベストな支援を行っています！ 支援員ポジションに関しましては、無資格・未経験でも問題ございません！万全の受け入れ体制でお迎えします。 【業務内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（ワード・エクセル等）指導 ・ビジネスマ

仕事内容【業界未経験OK！】【年休約122日！】センター長候補としてキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■仕事内容 企業、医療・福祉機関と連携をとりながら、障がいがある方々の就労移行・定着支援をお任せいたします。 施設長候補として、拠点運営する上での売上向上、支援力向上に向けてメンバーをマネジメントいただくことを期待しております。 【業務詳細】 1. 拠点運営のサポート ・売上アップ、支援力アップに向けた施策の企画運営 ・スタッフのマネジメント 支援員として支援の実施・理解 ・個別支援計画に沿った訓練・支援の実施 ・面談・相談業務 ・利用者さまの日常支援 ・支援