塾 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 【塾講師経験を、次のステージで活かす時】 「教える力」から「動かす力」へ。 あなたの経験が、誰かの「やる気の仕組み」になる。 ■後悔のない転職を応援 ■見える景色が変わる特別研修あり ■管理業務などの経験者は月収30万円～ ■千石駅徒歩５分、巣鴨駅徒歩10分、好アクセス 【仕事内容】 ただ教えるだけの仕事に、物足りなさを感じていませんか？「PERSONALSTUDY(パーソナルスタディ)」は、行動科学に基づいた「再現性のある学び」で、生徒を動かす教育を実践しています。 授業を持たない代わりに、生徒・講師・教室が成果を出せる仕組みをつくる。それが、あなたにお任せしたい

仕事内容教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分 の裁量で教室をつくります。１教室の生徒は４０～１００名。講師 は大学生を中心に５～１５名です。 採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導 スキル向上などをサポートします。 生徒や保護者との面談 生徒１人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよ う支援します。 変更の範囲：なし

仕事内容<仕事内容> 26年新卒・25年第二新卒、積極採用中！英会話スクールコーディネーター／残業5h以下／河合塾グループ 関東・関西エリアにて、学生から社会人まで様々な生徒さまが通う英会話スクールを運営している『日米英語学院』。 当社の強みは、優秀なスタッフ、講師の質、そして設備の充実。これらの3つを掲げ、最良のサービスを提供する努力を惜しまないこと。 その結果、設立以降の受講者数50,000人を突破しました！個別化した選べるレッスンスタイルで実績を上げながら、英会話スクールとして大きな成長を遂げています。 今回募集する英会話コーディネーターのお仕事では、主に入学を希望される方の対応や、入学

仕事内容次世代を担う学生を育てる！社会の価値を高める。就活塾のCS職 ▼仕事内容 ◆仕事概要◆ 自社サービスの新卒向け戦略就活プログラム就活塾「Abuild就活」のCS（カスタマーサクセス） ・就活生に対してのキャリアコーチング・レッスン講義 ・ES添削や就活に関するサポート ◆仕事内容◆ 【具体的な業務内容】 - トレーニー（顧客）のプログラムフォロー・相談に対しての対応 - 就活に対するモチベーション維持 - トレーニー（顧客）の各自の就活プロジェクトをよりうまくいかせるためのコンサルティング - ウェビナーでの集団講義 - 自己分析ワークへのコーチング - プロダクトの改善・開発 ただマニ

仕事内容教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分 の裁量で教室をつくります。１教室の生徒は４０～１００名。講師 は大学生を中心に５～１５名です。 採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導 スキル向上などをサポートします。 生徒や保護者との面談 生徒１人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよ う支援します。 変更の範囲：なし

仕事内容<仕事内容> 個別指導塾の企画運営 1つの教室の経営者でもある。 だからビジネスの場として選ばれています。 もちろん私たちの個別指導塾は 子どもたちの学力を向上させ 将来の夢を叶えるための力を養う場です。 だから同業出身の方も少なくはありません。 しかし営業・サービス職などからの転職で 教室運営を成功させている例も多数。 教室長として大きな裁量を持ち、自分なりの教室づくりができる。 自分で経営目標を立て、自分の戦略で達成を目指す。 教えることが得意なら多く教壇に立ち、 運営に力を入れたければ指導を講師に任せることもできる。 そんな仕事環境の中で 営業企画、マネジメント、店舗運営などの経

仕事内容<仕事内容> 学内塾運営マネージャー職 学内塾の運営やマネジメントを行っていただきます。 学校での勤務は退室時間の制限もあるので、残業は基本的にありません。 具体的なお仕事内容▽ ■生徒・保護者対応（面談・保護者会など） ■マネジメント業務（シフトやスケジュールの管理・時間割の作成など） ■打ち合わせ（対学校・対業者） ■バックオフィス業務（配布物の作成・月謝管理など） 基本的には講習も担当していただきますが。ただ授業するだけの講師のお仕事ではありません。 学校教育の一部を担う、とてもやりがいのあるお仕事です。 事業拡大中の為、早期キャリアアップも可能です！ <給与> 年収370万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 塾などの教育業界における講師職／教室長／エリアマネージャーの経験 【職種名】 通信制高校の幹部・マネージャー候補【首都圏】【教育・ビジネスの両軸で成長できる環境】 【仕事内容】 1拠点の運営・生徒指導・講師マネジメントを一気通貫で担当いただきます。 ・各校舎長のマネジメント ・校舎運営全体の予算管理、集客 ・入塾希望者へのセールス ・拠点の数値管理、目標達成に向けた戦略立案・実行 ・生徒・保護者への定期的なコンサルティング ・新拠点立ち上げ業務 など ■通信制高校サポート校「キミノ高等学院」の特徴 キミノ高等学院は、「自分のペースで、自分の未来を描く」ことを大切にする

仕事内容[募集背景現在当社で直営している教室は40教室あり、更なる規模拡大として年内に3教室増設する予定となっています。 教室長は既存の40教室を運営できる人員体制であるため、新教室開校に伴い教室長の増員が急務です。 状況によりますが、新店舗には現在在籍している教室長を配置し、今回募集する人材には既教室の運営をお願いしたいと考えております。 教室長のステップアップや直営教室増にともなう増員も兼ねております。 [仕事内容]： 教室長としてご活躍いただきます 【具体的には…】 ・個別指導塾の教室長として、生徒の学力向上や講師のサポート、教室運営（講師と生徒の橋渡し役としての調整） ・入塾希望の生徒・保

仕事内容【難関大専門塾運営スタッフ】経験不問！／健康を支える多角的事業を展開するベンチャー企業／経営に携われる裁量大ポジション◎ ▼仕事内容 【具体的には】 下記3つの業務をお任せいたします！ (1)生徒募集の企画・実行 ■入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ■入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ■チラシ・DMなどの広告物作成 など (2)校舎運営 ■窓口・電話対応 ■授業の準備 ■講師との打ち合わせ ■アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など (3)生徒のフォロー ■学習計画の立案・アドバイス ■模試成績資料管理 ■進学情報の

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】日本初！授業をしない武田塾の教室運営をお任せします！【年間休日110日・賞与年３回】 ★ミッションはポテンシャルを咲かせるカンパニー！ ★入社後１か月間の研修制度あり！ 現場配属後も他校舎の社員と毎週MTGして情報共有！ ★頑張った分はしっかり報酬に反映！ ★教育業界未経験大歓迎！ ★裁量権持って自由に働ける！ 生徒一人ひとりの目標、夢、人生を応援し伴走しながら叶える、社会への貢献を感じられるお仕事です。 日本で一番働きやすい学習塾を目指し、増員募集！ 安心して学べる学習環境づくりを通し、生徒・保護者のみなさんの夢である「志望校合格」実現へ向けて、一緒にサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 リーダー以上の経験をお持ちで、下記いずれかを満たしている方 ・資金管理や資金調達のご経験をお持ちの方 ・金融機関における法人営業のご経験をお持ちで、事業会社の財務にチャレンジされたい方 ・年次決算のご経験をお持ちで、財務にチャレンジされたい方 【歓迎条件】 ・税務に関する知見をお持ちの方 ・飲食、小売り等店舗ビジネス領域での就業経験をお持ちの方 ・フランチャイズシステムの理解がある方 【職種名】 【東京】財務（マネージャー候補）◆残業月平均10～15H／土日祝休／「武田塾」の運営を行う企業 【仕事内容】 【日本初の授業をしない、参考書による「自学自習」の

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [仕事内容]： 個別指導スクールの運営エリアマネージャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・個別指導塾の教室長として、アルバイト講師や教室運営に関するマネジメント全般など幅広い業務をお任せします。 【担当営業コメント】 ・入社後は本部会場(東京、名古屋、大阪)にて3日間の導入研修があります。スクール運営の基礎や流れを身に付けます。分かりやすいので未経験でも安心です。 ・新入社員向けスキル習熟度チェックシート、生徒や保護者への対応マニュアル、授業設計マニュアル 等教室運営の判断に迷うことがないようにあらゆるサポートツールがある

仕事内容<仕事内容> 【教室経営者】ノルマにとらわれず自分らしく働き、生徒の夢を叶える塾を創り出す 今回募集するのは、教室長（教室運営職）です。TESTEAでは校舎単位での業績評価を行っており、新規入会のノルマは一切ありません。生徒や保護者としっかり向き合いながら、あなたの理想の教室づくりに集中できる環境を提供します。 ◆お任せする業務 教室長として教室運営全般を担当し、生徒・保護者・講師と関わりながら、「学びを通じて成長できる教室」を創っていきます。 ＜営業業務＞ ・お問い合わせ対応（面談の設定・実施） ・生徒や保護者のニーズを把握し、最適な学習プランを提案 ＜生徒対応＞ ・授業前後の声かけ

仕事内容進学塾『Top edu』の教室長候補として、運営業務全般をお任せします。まずは先輩のサポートからスタートし、ゆくゆくは教室長としてマネジメントを担っていただきます。 【『Top edu』の特徴】 生徒一人ひとりの弱点を的確に把握・分析するため、完全1対1の個別指導にこだわっています。「考えるヒント」を与え、生徒自身が気づきや理解を深められるよう導きます。 生徒は難関校合格を目指す小中高生。荻窪校（生徒50名／講師20名）、練馬校（生徒100名／講師40名）ともに、講師は大学生やシニア中心で和気あいあいとした雰囲気です。 【主な仕事内容】 ◆生徒・保護者サポート 目標に合わせたカリキュラム作

仕事内容下地税務会計事務所 会計事務／未経験歓迎／完全人柄採用／賞与年3回／定着率95％ 【求人要約】 【働き方◎】年休124日・土日休み・原則定時退社 【定着率◎】人を大切にするから長く働くスタッフ多数 【未経験OK】完全人柄採用／手厚い研修制度を完備◎ 未経験から"人を大事にする"会計事務所のキャリアを ここでは、経験も年齢も関係ありません。 当事務所の特色は、東京で農業を営むお客さまがほとんどということ。 訪問のたびに「ちょっと持っていきなよ」と採れたての野菜をいただくこともあり、会計事務所らしからぬ温かいやり取りが日常です。そんな“距離の近さ”を大切にしながら、お客様の暮らしや事

仕事内容<仕事内容> 【英語コーチング職】生徒の英語を習慣化する英語塾/未経験OK/残業5時間以内 【主な業務内容】 生徒へのコーチ業務、外国人講師のサポート、その他教室運営をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆コーチ業務 ・講師とのパワーミーティング ・生徒に関する情報共有 ・毎週の学習計画や学習進捗の確認 ・カリキュラムの調整、教材選定 ・保護者との面談 ◆講師サポート業務 ・講師の採用とトレーニング ・レッスンの品質管理 ・シフト管理 ◆教室運営業務 ・レッスンの準備などの教室運営業務 ・在庫チェックと印刷物の準備 ・生徒データ管理 ◆業務改善 ・課題を見つけてプロジェクト化 【リワー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・塾などの教育業界における教室長、もしくはそれに準ずるご経験 ・チームマネジメントのご経験（チームリーダー等） [歓迎] ◆歓迎要件 ・P/Lの管理経験 ・目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験 ◆求める人物像 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に抵抗のない方 ・ベンチャーならではのスピードや変化に抵抗がない方 【職種名】 【幹部・マネージャー候補】学習塾「武田塾」の統括【マネジメント】 【仕事内容】 校舎長として現場を牽引後、経営直下で事業・採用戦略を担うマネージャー候補。現場の成果を起点に、複数拠

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル 以下いずれかのご経験 ・塾などの教育業界における教室長、もしくはそれに準ずるご経験 ・チームマネジメントのご経験（チームリーダー等） ■歓迎スキル ・P/Lの管理経験 ・目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験 【職種名】 【正社員】武田塾事業部 幹部・マネージャー候補（関西エリア） 【仕事内容】 【キャリアパス】 まずはご経験を活かし、武田塾の校舎長として1拠点の運営・生徒指導・講師マネジメントを一気通貫で担当いただきます。その後は校舎運営の枠を超え、事業の仕組みづくり・採用戦略・組織設計など、経営に近い

仕事内容<仕事内容> 【中途入社者の80％以上が20代！】臨海セミナーの塾講師◎用賀校 ※29歳以下の限定採用です。（キャリア形成を図る為、年齢制限を設けております。） ※1人で複数校にご応募するのはご遠慮ください。 ※過去ご応募頂いた方の合否の判断に変更はありません。 『臨海セミナー』もしくは『臨海セレクト』にて、生徒の指導・教室運営をお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 【Q】どんな塾？ 小学生から高校生までを対象に、『臨海セミナー』では集団指導（1クラス15名程度）、『臨海セレクト』では個別指導（1クラス2名）を行なっています。 【Q】未経験でも大丈夫？ もちろん！入社後は、未経験向けの