東京都品川区のメガベンチャーの求人・仕事・採用

仕事内容☆インセンティブあり 管理部門の一般職として財務経理業務サポート、伝票処理や労務業務等に携わっていただきます。 入社2~3年で若くしてリーダー職でバリバリ働いている一般職もいます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務のいずれかをお任せします。 ■伝票処理 ■社内経費精算 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 ■労務・給料計算等 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。

仕事内容【仕事内容】 人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【五反田】事業開発（コンサル経験者向け）◆エンタープライズ向けセールス／『HERP Hire』 【仕事内容】 【五反田】事業開発（コンサル経験者向け）◆エンタープライズ向けセールス／『HERP Hire』 【具体的な仕事内容】 ～主力事業『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績～ 【業務内容】 ＜短期＞ ・（当該領域の理解深化・探索を目的とした）既存のエンタープライズ向けコンサルティング案件のデリバリー ・エンタープライズ向け新規サービスのPMFに向けたクライアントワーク・事業開発 ・エンタープライズ向けBus

仕事内容フリー株式会社 【M&A戦略推進担当】過去3年で10件のM&Aを実現◆デューデリ～PMIまで一貫◆freeeシリーズ 【仕事内容】 【M&A戦略推進担当】過去3年で10件のM&Aを実現◆デューデリ～PMIまで一貫◆freeeシリーズ 【具体的な仕事内容】 【ARR300億円、黒字化を迎えたメガベンチャーの更なる成長に寄与】 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社でM&A推進をお任せします。 ■募集背景： 過去3年間で10件を超えるM&A実績があり、スモールビジネスに真の価値を

仕事内容【仕事内容】 管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 女性が50％以上で平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半~30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■郵便物・宅配荷物の管理 ■備品発注等の社内依頼対応 ■お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配 ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【会社の雰囲気】 平均年

仕事内容☆インセンティブあり 【仕事内容】 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30代と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍し

仕事内容株式会社ギフティ 【五反田／在宅可】人事／新卒採用◆戦略の策定～実行まで◆東証プライム上場G／eギフト展開企業 【仕事内容】 【五反田／在宅可】人事／新卒採用◆戦略の策定～実行まで◆東証プライム上場G／eギフト展開企業 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場G／『e-gift市場』のリーディングカンパニー／フレックス～ ■業務内容： 新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。 採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・母集団形成（最適なチャネルの選定、エージ

仕事内容☆インセンティブあり HRTech事業部の総合職として、法人のコンサルティングをお任せします。 経営者や人事責任者と直接打ち合わせを行い、企業ごとの人事・採用課題に寄り添いながら、最適な解決策を提案していきます。 HRTechでは多彩な商材と自社プロダクトを保有しており、単なる「物売り」ではなく、課題に合わせたコンサルティング提案が可能です。 時には取引先企業の新規事業立ち上げや採用戦略設計など、経営の根幹に関わるプロジェクトを担当することもあります。 また、プロダクトチームと密に連携し、顧客の声を開発に反映することで、サービス改善にも携わります。Indeedや求人ボックスにおいては最高位

仕事内容"ヘルスケア領域に特化した人材派遣事業において、企業の採用課題と求職者のキャリアプラン、 その両方に深く寄り添う両手型のコンサルティングをお任せします。 一人の担当者が一気通貫で介在することで、質の高いマッチングを実現できる、手応えの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●事業の0→1、1→100のすべてを経験可能 ●早期のキャリアアップと責任あるポジション ●BtoB・BtoC両面での深い顧客関係構築 ■具体的な仕事内容 ＜扱うサービス＞ 医療・介護業界に特化した人材派遣サービスです。 ＜提案先＞ ・法人：全国の医療機関や介護施設 ・個人：看護師や介護士などの医療・介護従事者 ＜仕

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 まずは未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし、営業の基本ノウハウを先輩と一緒に身につけます。チームの一員としてプロジェクトに入り、適性や能力を見ながら4～7ヶ月後を目途に各プロジェクトを任されていきます。東証上場企業の子会社やスタートアップのECサイト、不動産DX、海外企業の日本進出など、多彩な新規事業支援に関われるため、経験を一段ずつ伸ばせる環

仕事内容☆インセンティブあり 管理部として当グループの社内情報システムや総務部門をはじめとする幅広い業務をお任せします。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半~30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 【主な業務内容】 まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ■社内ヘルプデスク ■端末管理（ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等） ■SaaS管理（グループウェア・コミュニケーションツール等） ■I

仕事内容業務内容 対面・オンライン・メール・架電等でのコミュニケーションを通じ、グローバル企業の日本法人の決裁者や海外本社のマネジメント層と折衝を行い、お客様の課題を発掘することが出発点です。 これを解決するために、社内外のサービスやリソースを活用し、ソリューション構築をリードします。 お客様の感謝と共に、同社としての売上・利益目標への貢献が期待されます。 日本へ進出予定の企業はもちろん、進出済みの外資系企業でも、意思決定の実権者が日本にいることは多くありません。お客様や外部パートナーとの打ち合わせは、英語・中国語・韓国語によるコミュニケーションが主体となります。 頻度は高くありませんが、海外出張の

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり 【仕事内容】 エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経

仕事内容"同社の案件の中でも、大手企業を主なクライアントとして事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。 クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。 業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。 本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白

仕事内容☆インセンティブあり ~キラママ保育園では保育士を募集中です~ 体制強化に伴い、一緒に働ける保育士の募集をしております。駅チカで風通しの良い職場で自分らしく仕事をしてみませんか？ キラママ保育園は“ママの育児と仕事の両立を応援する”ために2019年に設立された企業主導型保育園です！ キラママ保育園のこだわり (1)小人数 少人数保育◎子供たち一人ひとりの成長過程に合わせた保育が実現！ 企業主導型の保育園のため、定員は１９名と少人数制保育で 園児ひとりひとりの成長に合わせた保育が出来ます。 (2)残業なし＆土日休みなのでプライベートも充実 毎日登園前の1時間、降園後2時間で掃除や事務書類の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新規事業の立ち上げや既存事業の拡大を支える営業支援・営業代行プロジェクトを担当します。入社後はまず未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトから始め、営業としての基本的なノウハウを身につけます。その後チームの一員としてプロジェクトにアサインされ、適性や能力を見ながら4ヶ月～7ヶ月後を目途に各プロジェクトを任されます。チームリーダーやプロジェクトリーダーを目指すこと

仕事内容☆インセンティブあり 【仕事内容】 人材事業部の障害者雇用支援事業の総合職として、新規法人営業担当を募集します！ 【職務概要】 障害者雇用の取り組みは国からの関心が高まっている中、各社様障害者の方々の受け入れや業務切り出しにお悩みを抱えられています。 経営の3大要素である「人材」の中でも特に現在関心が高まっている「障害者雇用」に焦点を当て、経営者や大手人事部長向けに採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 企業の障害者雇用の法定雇用率達成に向け、「意味のある雇用」を実現するために多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：障害者雇用に課題を持っている企業の経営者・大手企

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 大手上場企業やスタートアップの新規事業・既存事業を支える法人向けのフィールドセールスです。まずは未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし、営業の基本ノウハウを身につけます。その後チームの一員としてプロジェクトにアサインされ、適性や能力を見ながら4～7ヶ月後を目途に各プロジェクトを任されます。年齢や社歴は関係なく、できる人にできる仕事を任せる社風です

仕事内容ウェルスナビ株式会社 【五反田】マーケティングCXリード（Web戦略推進）◆全自動の資産運用サービス運営／MUFGグループ 【仕事内容】 【五反田】マーケティングCXリード（Web戦略推進）◆全自動の資産運用サービス運営／MUFGグループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・ユーザーインサイト・定量/定性調査に基づく課題抽出及び改善策の企画・立案 ・Webコンテンツの企画・構成・ライティングディレクション ・サイト導線・UIUX改善施策の推進 ・企画したコンテンツ・施策の制作進行管理（社内エンジニア/デザイナーや外部パートナーとの連携） ・MAツール（KARTE・Marketo等）を活

仕事内容 ■弊社について 東京大学工学系研究科松尾研究室と経済学部柳川ゼミによるアントレプレナーシッププログラムを通じ2021年に設立。Bain&Company出身の代表の下、生成AI（DX）コンサルティング・開発事業とDX人材育成事業を主力事業として展開しています。 直近では、Difyの公式パートナーとなり、大手企業のDifyの導入、活用支援にも力を入れております。 ■事業の詳細について ・生成AIパートナー事業 売上1兆円以上の大手企業に対し、生成AI技術をコアとしたDXコンサルティング・システム開発・内製化支援を行なっております。単なるコンサルテーションではなく、顧客と同じ視座でAsI