人事労務 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【日総工産】人事事務 361〜461万 新横浜 未経験可・制度理解深まり成長可 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,610,000円〜4,610,000円 年収361万円〜461万円 ・基本給222,000〜252,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回（昨年度実績：3.5ヵ月分） ・住宅手当（当社規定による） ・昇給：年1回（4月） ※これまでの経験・年齢を十分考慮の上、相談させて頂きます 【勤務時間】 9：00〜18：00 ・休

仕事内容同社は、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。 更なる事業組織成長、長期活躍や高度人材獲得のため制度の運用・改善、制度の企画推進をお任せします。 ■業務の詳細 ・人事企画・運用：人事制度改定、組織開発・人材育成の改善企画・実行 ・人事実務：既存研修や制度の運用 ・労務・総務業務：給与計算や休職者対応等の労務業務 ・その他、人事・総務に関する業務全般 ※ご経験に応じて、どの業務からスタートするか相談し決定いたします。 人事制度まわりのご経験がなくても問題ございません。既存メンバーと協力しながら業務を習得していただきます。 ■同社について 同社は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 フラットな組織風土／総務・労務職／丁寧な引継ぎあり／食品メーカー／～500万円／横浜市内／車通勤可 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、上司のもとで総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、中途採用業務

仕事内容いすゞ自動車株式会社 【横浜】人事労務・給与計算・福利厚生スタッフ ◇東証プライム上場/在宅・フレックス有/ISZE054 【仕事内容】 【横浜】人事労務・給与計算・福利厚生スタッフ ◇東証プライム上場/在宅・フレックス有/ISZE054 【具体的な仕事内容】 【プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー、商用車のリーディングカンパニー／世界150ヶ国以上へ事業展開、49ヵ国でトップシェアを獲得／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー／フレックスタイム制／退職金制度有／月平均残業30時間程／家族手当有】 ■業務内容： 当社の給与厚生サービスグループに配属いただき、福利厚生

仕事内容・東日本最大級のグループ病院で人事・労務・物品管理・ヘルプデスクなどの総務事務／未経験OK！ ＼事務職デビュー歓迎！／ IMSグループ横浜新都市脳神経外科病院での 人事・労務・物品管理・ヘルプデスクなどの総務業務をお任せします。 【 主な仕事内容 】 職員の入退社手続き・職員情報の入力 社会保険・育休などの手続き 備品発注 社内PCや機器の問い合わせ・修繕対応 健康診断、ストレスチェックなどの社内アナウンス 院内委員会の準備、委員として参加 など 新卒・中途のリクルート ＼仕事はチームで分担！／ 入社後は総務課に配属となります。 人事労務、物品、施設管理、院内SE・ヘルプデスクに担当が分か

仕事内容成長企業の人事部門で今までの経験を活かした働き方をしませんか？ 創業半世紀以上の老舗企業！安定性抜群の当社で、企業を支える人事部門で活躍しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【勤務地】 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120 募集情報 当社は、グループ全体で約10,000名の社員が勤務しており、今後も、企業規模の拡大による社員数の増加が見込まれるため、人材採用の最適化、社員の育成、人事業務の効率化など、多岐に渡る課題に対応することが求められます。 将来的に人事・労務のプロとして会社に貢献できる人材を求めています。 ハーベス

仕事内容募集背景 現在カルチュア・コンビニエンス・クラブグループでは、エンプローリレーションズ部門にて全社のリスク対応アドバイス、改善対策、基準の整備などをリードしていますが、本組織をマネジメントするグループリーダーが欠員となっているため、募集を実施しております。 仕事内容 まずは実務に幅広く携わって頂きながら、事業とも連携を取り、全社にまたがる労働環境改善アクションをリードいただきます。 【業務詳細】 ■労働環境改善アクション ■安全衛生（健診、ストレスチェック、衛生委員会、長時間労働） ■人事労務リスク対応、調査、再発防止対策、賞罰委員会運営 ■社員サポート、休職対応 ■相談窓口運営 応募要件 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・人事経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ～歓迎～ ・就業規則改定及びコンプライアンス対応経験 ・外資系企業での就業経験 【職種名】 【外資】HR Operations Specialist 【仕事内容】 グローバルと協業しながらHR業務を推進いただきます。 ■日本法人はこれまでグループ会社HRにて対応しておりましたが、本採用にてHRを募集します。 ・人事制度構築（就業規則改定） ・人事労務（給与/福利厚生/勤怠/従業員データ管理） ・人材開発/組織開発 ・従業員へのコンプライアンス対応 ・海外HRManagerへのレポートなど ※チームメンバーは

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！【みなとみらい】「BMW」「MINI」正規ディーラーでの人事職 【みなとみらい】「BMW」「MINI」正規ディーラーでの人事業務 ＜業務内容＞ 弊社の人事職は、労務管理・採用教育をはじめ、幅広い業務を行っていただきます。全社員121名(社員数3月時点)が活躍できるような会社づくりを目指して一緒に取り組める方を募集しています。 ＜具体例＞ ・労務管理：勤怠管理、給与関連業務、人事考課、法令遵守の対応 ・採用：新規採用、入社手続き ・教育：入社後の教育プログラムの企画・実施、社員のキャリア開発支援 ・企画：採用計画、人事戦略立案 <給与> 年収390万円～60

仕事内容製造現場を支える管理部門として、経理・人事・総務・労務を幅広 く担当いただける方を募集します。 ＊経理：仕訳入力、請求書・支払管理、月次決算補助等 ＊人事：採用補助、入退社手続き等 ＊総務：社内規程管理、備品・設備管理、契約書管理等 ＊労務：勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、安全衛 生管理等 社労士・税理士と連携できる環境が整っており、専門的な疑問は相 談可能ですので安心して業務を進められます。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の成長を人と組織の側面から支える、人事・組織領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。以下のような幅広い業務を通じて、戦略人事の実現を目指していただきます。 ■人事制度の設計・運用・浸透 事業戦略と連動した人事制度の企画立案から運用、社内への定着までを一貫してリードいただきます。 ■組織開発・人材開発の推進 組織の課題を可視化し、あるべき姿に向けた施策を自ら企画・推進します。 ■労務対応および規程整備 従業員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や就業規則等の整備・運用を

仕事内容【募集背景】 クライント急増のための増員 【業務内容】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ ■ ■ ■ 業務概要 ■ ■ ■ ■ ■ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解

仕事内容募集背景 当社では現在、人事総務部門の部長は他部署と兼任しており、専任で部門をリードいただける方を新たにお迎えすることになりました。 今後の事業成長に伴い、管理体制の強化や業務効率化が急務です。組織づくり・仕組みづくりの中心として裁量を持ち、会社の成長を支えていただける方を求めています。 仕事内容 人事・総務部長候補として、管理部門（人事・総務領域）の統括をお任せします。 プレイングマネージャーとして、現場の統括と経営層との橋渡し役を担いながら、組織基盤の強化を推進いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・管理部門（人事・総務）の統括管理、メンバーの指導・育成 ・難易度の高い案件対応、トラブル・突発

仕事内容【応募資格】 [必須] ■歓迎する経験・資格など ・金融機関、またはサービス（冠婚葬祭・小売等）業界での勤務経験。 ・社会保険・給与計算、建物設備管理経験者。 ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい。 【職種名】 人事・総務 係長級～課長級 【仕事内容】 当社のセントラルキッチン部門の人事・総務部門の管理者として、管理業務を中心に人事・総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、労務管理、人事管理、建物管理が中心となりますが、経理担当者の補助業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲】会社の指定する業務 【求人部門の組織構成等】 所属部署：５名体制 ※屋内受動喫煙対策あり（

仕事内容【ポイント】 【年収333万円～】賞与有★年間休日125日以上!社労士サポート◆ 1年後からはフレックス＆在宅勤務制度利用可能正社員!退職金制度あり年間休日125日以上!土日祝休みこれまでの労務経験が活かせます◎年収333～413万円!賞与2ヶ月分☆堅苦しくなく穏やかな環境です!【関内】人気のエリアではたらけるチャンス★まずはエントリー下さい！ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間

仕事内容ボークス株式会社 【人事】◆残業月平均10h◆人事労務・総務業務を幅広くお任せ！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続きといった労務業務を中心に、採用活動のサポート、文書管理、資料作成など、人事・総務に関する業務を担っていただきます。給与計算、社会保険手続き 採用業務の補助 社内文書の管理 各種資料作成、記録管理 その他、庶務業務 人事労務・総務担当として、社員が安心して働ける環境づくりをサポートする業務全般をお任せします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社

仕事内容事務職員 経理・人事労務スタッフ 貴重な事務職求人です！年間休日120日、賞与4.2ヶ月など高待遇です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,000円～241,000円 基本給：176,000円～216,000円 業務手当：10,000円 処遇改善手当：15,000円 昇給：あり 1月あたり2,000円～2,000円(前年度実績) 賞与：年2回・計4.2ヶ月分(前年度実績) 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷3‐10‐8 マイカー通勤可 募集情報 ニューバード獅子ヶ谷は2016年にオープンした社会福祉法人近代老人福祉協会が運営するユニット型特養です

仕事内容横浜ビルシステム株式会社 【横浜｜未経験歓迎】人事労務＜技能実習生対応／新卒・中途採用＞年休120日／残業20h／育成体制充実 【仕事内容】 【横浜｜未経験歓迎】人事労務＜技能実習生対応／新卒・中途採用＞年休120日／残業20h／育成体制充実 【具体的な仕事内容】 ～業界・業種未経験歓迎◎採用から外構人技能実習生の生活支援まで、人事の幅広いスキルが身につくチャンス／週休2日(土日祝)×残業20hでワークライフバランス重視の方にもおすすめ／快適な環境づくりをめざすトータル･ビル･マネジメントのスペシャリスト/転勤なし～ ■職務内容 人事業務をお任せします。 主な役割は、技能実習生や特定技

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材マネージメント経験 ・英語を使った業務の経験 【尚可】 ・グローバル人材管理／教育等の経験 ・TOEIC 700点相当の語学力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事（教育企画） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！ 【職務概要】 同社のグローバル人事部にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施

仕事内容<仕事内容> 藤が丘駅徒歩2分、車通勤OK♪在宅医療グループのバックオフィス総務職員の募集◎ ︎事務、総務業務 ・労務関係手続き ・書類作成 ・データ入力 ・電話対応 ・来客対応 ・備品管理 など <給与> 年収258万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制（土日は必ずお休みです） ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-1-7 ウィステリアヒルズ3階 藤が丘駅 車通勤可 東急田園都市線 藤が丘駅から徒歩で2分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇