神奈川県横浜市の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ横浜旭 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能で

仕事内容プレイングマネージャーとして、管理業務と企画開発実務を担っていただきます。 ＜管理職としての業務＞ ・グローバルな視点での新規開発マネジメント（海外子会社との連携） ・開発業務の全体管理（進捗管理、グループ会社や関連部署との調整） ・グループメンバーの人材マネジメント（人事評価、労務管理など） ・事業計画の立案及び進捗管理 ＜プレイヤーとしての業務＞ ※年5～6回程度の出張有り（国内外） (1)所属組織の担当領域、業務概要と事業部内役割、ポジション 新製品の企画開発に関わる業務全般を担っています。 既存製品以外の製品企画、試作、実験、検証、製品化、販促支援を一貫して担当します。 (2)具体

仕事内容株式会社ＩＪＴＴ 【横浜駅】人事(採用担当）※いすゞ自動車G／フレックス商用車シェアトップクラス 【仕事内容】 【横浜駅】人事(採用担当）※いすゞ自動車G／フレックス商用車シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【商用車シェア8割を誇るTIER1自動車部品メーカー／建設機械部品など幅広い製品対応／社宅・家族寮など福利厚生充実／残業２０H程度／平均有休取得日数15.5日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである当社の人事労務部 人事グループにて、採用関連業務をお任せします。 【具体

仕事内容〝職場環境・制度を改善し働きやすさを提供〟 『労務管理や制度改善を通じて、社員が安心して働ける環境を整えてくれることを期待します。』 人事担当として以下業務をお任せいたします。 ◎労務管理 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働環境の整備。 ◎評価・制度の運用 人事評価制度の運用、昇給・昇格の手続き、福利厚生制度の整備。

仕事内容【インフラエンジニアマネージャー】自社内勤務 100%｜自社サービス＆大手グループ案件メイン｜ハイブリッド環境でのクラウドリフト・推進 イージェーワークス株式会社 - 常に未来を見据え、持続的に知識・技術・教養を身につけ、お客様のデジタルに関する全ての課題を共有し解決する横浜のIT企業 仕事内容 【ミッション】 ご自身の強みやこれまでのご経験を考慮した上で、自走して引っ張っていただける大型プロジェクトのPMとして現場を牽引していただきます。 同時に、直属となるインフラサービス課（5名体制）の組織強化も重要ミッションです。 単なる進捗管理にとどまらず、「① メンバーのスキル底上げ」を起点に、

仕事内容カフェのキッチン／オシャレ可／引越し補助有／年休111 株式会社トランジットオペレーションサービス イタリアン,カフェ,スイーツ・ケーキ屋 ＼【NEW】新着求人 ／ 事業拡大のための増員募集！ 飲食大手『トランジットグループ』で安定 ご応募いただいた翌営業日には、 【070-3248-6566】からご連絡いたします！ ＼【激レア】正社員募集 ／ ◉未経験OK ｜イチから教えます♪ ◉志望理由は、「お料理が好き」でOK！ ◉引越し補助あり ◉副業も可能です◎ ◉年間休日111日 ◉週休2日制（月9日休み） 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• SNSでも話題の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材事業における事業責任者・事業部長・執行役員クラスでのP&L管理経験（3年以上） ・事業計画の策定・実行、経営陣への報告・提案の経験 [歓迎] ■新卒領域および中途領域双方の人材紹介事業運営経験 ■複数拠点または100名規模のインターン組織のマネジメント経験 【魅力・やりがい】 執行役員待遇での着任。自らの意思決定で事業を拡大し、多くの求職者の人生を動かす大きな手応えと成長を実感できます。 【身につくスキル・市場価値】 ■BtoC・人材紹介事業における事業責任者としてのP&L運営実績 ■新卒/中途、2つの人材紹介ビジネスモデルを横断した組織マネジメント経験 ■

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼたまプラーザ 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが

仕事内容従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における中途採用実務 または 人材エージェントにおける中途採用支援の経験 ・数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経験 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・スタートアップ企業での人事や管理部門の経験 ・採用広報の経験、またはSNSの運用経験 ・チームマネジメント、または人材マネジメントの経験 ・データを用いた採用改善の経験（歩留まり分析、ROI管理など） ・人事／採用業務以外のビジネス経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・候補者一人ひとりに向き合い、謙虚・ポ

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中堅企業以上で3年以上の人事経験があること ※業界経験不問 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【プライム上場】健康推進担当（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【プライム上場/日本一の成長率】成熟産業の不動産業界で、僅か２０年で売上高1兆円超え。2024年不動産業界売上高ランキングは三井不動産、三菱地所に続いて第3位（1兆1,500億円）「文系学生が選ぶ、… 【募集背景】 同社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。 組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、最大限のパフォ

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 神奈川県横浜市旭区都岡町41-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学

仕事内容ＵＮＩ ＳＯＵＮＤ株式会社 【横浜】人事部長候補（CHRO候補）／人と組織の戦略設計を通じて事業成長をドライブする／IPO準備中 【仕事内容】 【横浜】人事部長候補（CHRO候補）／人と組織の戦略設計を通じて事業成長をドライブする／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 ＜2028年IPO準備中／髪型・服装自由＞ ■募集背景とポジションの魅力 当社は、楽器・音響リユース事業において急成長を遂げており、今後3年以内のIPOを見据え、組織拡大・生産性向上・ガバナンス強化を同時に実現する人事機能の確立が求められています。 ＜魅力＞ 本ポジションは、経営戦略と連動した組織・人事戦略の立案から、制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜一般職＞ ◆社会実務経験2年程度以上 ◆PC基本操作 ＜担当課長＞ 一般職の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ◆法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上 ◆PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、Powerpoint ※将来的にマネジメント業務として課長の補佐および 部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。 〇魅力 ・幅広い世代が活躍する組織構成 ・円滑な連携体制 └部門内での情報共有や相談もしやすく、 チームで連携しながら業務を進めていく環境です。 [歓迎] ◆企業における労務

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容株式会社シロ SHIROで叶えるなりたい”自分”【ビューティアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【SHIROならではの接客】スキンケアやコスメ等の販売・接客をお任せ。お客様に寄り添い、一人ひとりに合った製品をご提案します。【主な業務は？】 ○接客・販売 ○在庫管理 ○売り場づくりなど 【SHIROの接客・販売スタイルは？】 お客様一人ひとりのお悩みやご希望を丁寧にヒアリング。多くのお客様が訪れる中、時には複数のお客様に対応しながら、スタッフ同士で協力し、素材や製品の魅力を「自分