人事 年間休日120日以上 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！完全土日祝休み！人事担当 人事業務全般のサポート （勤怠管理、給与計算、退職手続き、年末調整手続き、その他労務関連手続き、届出など） <給与> 年収360万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区南青山2-24-8 外苑前駅 <福利厚生>

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日以上】未経験歓迎！リモート可能な一般事務 ＼未経験歓迎・リモートワーク可／ ★資格取得制度あり！ ★ネイル髪型服装自由◎ ★フルリモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能！ 「未経験でもオフィスワークに挑戦したい…」「安定して長く働き続けたい…」そんな方にぴったりのお仕事です！ 現在活躍されている先輩も未経験からスタートしている方がほとんどですので、事務経験やスキルは不要です！ 【業務内容】 ◆簡単なデータ入力・集計 ◆各種書類作成 ◆伝票整理、経理補助 ◆電話やメールの対応 など 【入社後の流れ】 まずは、ビジネスマナーや事務職としての基礎知識をし

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・人事制度の改定、運用の経験 ・管理職経験（育成・評価・組織開発等） [歓迎] ≪歓迎≫ ・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験 ・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験 ・人事コンサルティングファームでの経験 ・組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験 【職種名】 東京/人事部/人事制度企画・安全衛生担当（管理職） 【仕事内容】 【業務内容】 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。 また、管理職とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事業務経験 ・人事制度、人事プロセス、人事システムに関する総合的な理解 ・ビジネスレベルの英語および日本語でのコミュニケーション能力 【尚可】 ・人事制度構築および運用の経験 ・グローバルチームとの協業経験 ・人事関連プロジェクトマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事（制度企画・運用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手印刷会社によるフォトマスクメーカー！IPOを目指しチャ

仕事内容KPMG税理士法人 【人事税務】グルーバル企業の人事をサポート ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティング■海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ■Compensation &amp; Benefitsのコンサルティング ■海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ■グローバルペイロールの運営サポート など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】▼下記いずれかのご経験＋人事に興味関心がある方 ・人事・労務のご経験 ・リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 【尚可】 ・ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ・社会保険労務士、資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事企画・人材開発担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場グループ会社】★医療機関特化型のコンサルティング会社／年休1

仕事内容以下はお任せしたい業務例となりますが、適性・専門性・ご希望に沿ってお仕事をお願いしたいと思います。 業務はチームで適宜コミュニケーションをとりながら、フォローをしあう環境ですのでご安心ください。 【業務内容例】 ・社員の入社から退職までの人事諸手続き ・社員からのお問い合わせ対応 ・オフィス環境全般のメンテナンス、改善提案（備品の発注、管理、オフィス美化など） ・働きやすい職場づくりに向けた提案、運用（利用システムの運用、管理、改善など） ・生産性向上に向けた業務プロセスの検討、実行 ・人事データの入力や更新、集計 ・勤怠管理（勤怠データの集計、勤怠に関する問い合わせ対応など） 【当社につ

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用、人事評価、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識 ・人事評価制度と評価と、給与改定、賞与算定への反映に深く関与した経験 ・人事担当者（スペシャリスト・ゼネラリストいずれも合算）としての7年以上の経験 ・労働関連法規の知識 ・アイデアを形にできる企画力、議論の上で行動計画に落とし込む分析力、実行させる推進力 【尚可】 ・給与、社保関連の制度に関する専門的知識。 ・人事情報システム(SAP、Oracle、Smart HR、Talent Palette等）の操作スキル。 ・Salary Survey、職務調査に参画した経験。 [歓迎]

仕事内容クラシエ株式会社 経験者募集【人事・労務】将来の幹部としてキャリアアップ可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「ねるねるねるね」「ヨーロピアンシュガーコーン」「甘栗むいちゃいました」で有名なクラシエでの労務・人事業務をお任せします。【具体的には…】 採用活動 勤怠管理 給与・社保の処理管理 安全衛生教育 経理承認及び管理 【入社後は…】 まずは、会社や業務概要など、基礎的なことを学びます。 その後は、OJTにより業務の流れを身につけていきます。 先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心

仕事内容東京都港区の人事／港区 (正社員) | 社会福祉法人龍岡会 小石川ヒルサイドテラス ▼仕事内容 人事（常勤／年間休日１２０日）グループ全体の人事業務をお願いします。 ▽主な業務（採用）応募者管理、採用面接調整、入退職対応、派遣対応等（求人）求人作成、求人媒体の選定、求人会社と打ち合わせ（人事）職員面談（その他）申請書作成、手続きまずは採用業務メインでお任せします。 先輩社員と一緒に仕事を覚えることからスタートできます。 ※介護業界経験者歓迎！〔変更範囲：当法人の定める業務〕 (東京都港区) ▼職種 人事／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215000〜225000円 (基

仕事内容東京都港区の人事（麻布） (正社員) | 株式会社ジャパネットホールディングス ▼仕事内容 麻布オフィスで働く従業員を対象とした人事 ・労務業務をお任せします。 面談対応の対面業務が中心となりますが、戦略的な人事マネジメントから勤怠管理などの事務業務まで幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞▼人事制度の運用 ・従業員の面談 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・労務管理▼戦略的人事マネジメント ・社内制度、労務環境などの改善提案 ・組織体制の構築、人員配置【変更の範囲：会社が定める範囲】 (東京都港区) ▼職種 人事（麻布）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容<仕事内容> ◤人事採用◢ 年収620万円～／組織づくりの中核を担い、事業成長を採用からリードする仲間を募集 RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来

仕事内容【人事】急成長フェーズでのやりがいある人事/代表直下で学べる環境/リモート可 仕事内容 あなたには、採用に関する人事業務をお任せいたします。 ・具体的には… いつまでに何人を採用する必要があるのかを確認した上で「採用計画の作成、実行」や 実際に面接に来られた方の「評価」、入社日までの疑問を解消する「内定者のフォロー」などです。 他にも「会社説明会の企画や実施」、入社後に行う「研修プログラムの策定や実行」なども行います。 将来的にはメンバーがより働きやすい環境となるよう、制度運用の設計・改革もお任せする予定です！ 【一日の流れ】 9:30 出勤、朝礼（トピック共有） ・ 10:00 面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・目標達成にコミットされたことのあるご経験 ・同社が定義する4つのバリューへの共感 【尚可】 ・事業会社にて中途採用の実務経験 ・人材紹介企業でのRA・CA経験 ・目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・高い論理的思考力 ・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 ・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業務/総務業務/労務業務いずれかに関する業務経験（安５年以上） ・Excel/Word/Powerpointなどのスキル 【歓迎条件】 ・衛管理者１種または２種 ・社会保険労務 【職種名】 【人事総務】年間休日120日◆土日祝休み◆プライム上場グループ 【仕事内容】 ◎商業施設等のリノベーション企業／プライム上場グループの一員に！ ◎年間休120日・完全週休2日制！ ◎充実の福利厚生・従業員満足度高！ 会社の核となる事、総務の幅広い業務に携わります。 幅広い業務に柔軟できる対応、社内調整、コミュケーションが必要です。 【具体的には】 ・採業務（中途

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事職にて5年以上の実務経験をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） ■TOEIC 800点以上のスキルをお持ちの方（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） 【尚可】 □10，000人規模の製造業で人事職の経験がある方 □「組織の職務内容」に関する経験がある方 【働く環境】 ・NotePC、大型モニター、ヘッドセットあり。 ・在宅勤務あり（週2～3日程度） ・竣工してからまだ6年の新しいビルが執務場所となります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※事業会社にて ・採用計画の策定～戦略立案～実行（新卒・中途含む） ・採用に関わる制度の企画～運用（新卒・中途含む） ・組織開発施策の企画～実行（入社者に対してのアプローチ） ・フロント業務を行いながらのメンバー育成（OJT）、組織開発 ※最新の採用トレンドを自ら調べる力、周りも見れて、 指示出しが的確にできるスキルを求めています。 ※研修、教育にもかかわったことがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・秩序やルールを大切にしたい方 ・現実的で、事実やデータに基づいて判断したい方 ・難し

仕事内容<仕事内容> 人事採用マネージャー 【職務概要】 人事採用マネージャーとして、採用活動全般のリードおよび、評価・育成制度の構築と運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 （採用業務） ・各ポジションのJD作成・整理、採用計画の立案 ・採用媒体やエージェントの開発・管理 ・各部門との連携によるポジション別採用進捗管理 ・候補者との面談・選考プロセスの最適化 （評価・育成業務） ・ ・部門・職種別のトレーニングプログラムの企画・運営 ・評価体系の開発および運用管理 ・定期的な評価制度の設計と改善 ・オンボーディングプロセスの設計と最適化 <給与> 年俸500万円～800万円 <