人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【人事労務】健康管理メイン／人事職として幅広いキャリア形成 ※年休125日／フルフレックス 【仕事内容】 【人事労務】健康管理メイン／人事職として幅広いキャリア形成 ※年休125日／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。複数の会社を担当いただきますが、チーム横断の健康施策の企画・運営にも携わっていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務/人事企画【新会社立ち上げ期/MaaS】（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【日本初のタクシー配車アプリの運営企業「GO株式会社」からカーブアウト！】 ★次世代ユニコーンMaaS企業★事故削減支援を行う次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』★ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担ってい

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容東京都港区の人事・経理・労務管理等の総合職／港区 (正社員) | 昭和アステック 株式会社 ▼仕事内容 〜未経験の方、歓迎しています〜弊社、総合職（人事 ・労務 ・経営管理部署）増員による採用となります。 仕事に関しては丁寧に教えますので、未経験の方も歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 人事・経理・労務管理等の総合職／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容株式会社プロントコーポレーション ＼サントリーGの安定性／【人事労務】年休120日以上＆残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事/採用/給与計算/勤怠管理/各種保険手続きなど幅広い人事労務業務を担当します。自分の提案が現場に活かされるやりがいも感じれるポジションです。人事労務業務を分担して対応頂きます。 ＜業務内容＞ ◆人事考課・人事制度の対応 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆各種保険に関する手続き ◆入社・退社等の手続 ◆健康経営や衛生委員会の運営 ◆従業員相談窓口対応 ◆採用業務や

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域の業務において、広く携わってこられた経験 （採用、労務、制度、教育・研修など） 【職種名】 【東京：人事（採用・労務・研修・制度）】厨房機器の輸入商社／土日祝休み／副業ＯＫ■年収～700万 【仕事内容】 管理職として登用の上、ご活躍いただくことを前提としております。 当社の厨房機器（スチームコンベクションオープン、ジェラートマシン、加熱・冷却機器、ミキサー、コーヒーマシン等）を扱っており、 大手飲食業界を中心とした多くの企業で利用いただいております。 人事として労務・採用・育成と幅広い業務をお任せいたします、将来的には管理職を目指していただきます。 【具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上） ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 ・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験 【募集の背景】 リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、 現在出店数は7万店舗に及び、業界トップを走るプラットフォームサービスにまで成長しました。 会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く 基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。 【当ポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画もしくは労務のご経験 管理部門におけるリーダー経験 【職種名】 人事総務マネージャー候補 【インバウンド需要増加で業績好調／観光客のニーズに応える成長企業】 【仕事内容】 評価制度の設計・導入・運用や採用企画などの人事戦略、勤怠管理などの労務関連業務、規程管理等の総務業務全般など幅広くご担当いただきます。 ＜人事＞ ・人事制度企画・運用、評価制度改善 ・人事情報を活用した課題解決・企画 ・採用企画・提案、タレントマネジメント ・オンボーディングと人材育成 ＜労務＞ ・勤怠管理システムの運用・管理 ・福利厚生業務の企画・運営 ・労働関連の諸届対応・管理 ・労

勤務時間09：30～18：30 【残業】有 繁忙期に若干発生する可能性あり

仕事内容人事労務｜成長中の美容クリニック管理部門｜事業拡大を支えるコアメンバー｜美容手当5万｜残業ほぼなし｜20代・30代活躍中！ 仕事内容 【募集背景】 『THE ONE.』『THE SKIN CLINIC神楽坂』の2院を展開する当法人は、 順調な事業拡大に伴い管理部門の体制強化を図っています。 現在、人事労務を中心とした バックオフィス業務を担当いただける方を募集中です。 まずは労務業務を中心に、 あなたの経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ・ メイン業務(労務) ・給与計算・勤怠管理(freeeなどのシステム使用) ・社会保険の各種手続き ・入退社手続き(雇用契約書作成、オリエ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験 [歓迎] 社会保険・労働保険に関する基礎知識 【職種名】 人事（労務・給与管理） 【仕事内容】 当社の人事部で、労務・給与管理をご担当いただきます。 ※給与業務以外については、ご本人の適性を考慮のうえお任せいたします。 ・給与計算業務（キャリア採用者、時短勤務者、海外勤務者等を含む給与計算対応） ・社会保険・労働保険手続き ・ストレスチェックおよび健康診断の運営・管理 ・海外駐在者に関する人事・給与関連業務 ・確定拠出年金（DC）制度に関する運用・手続き業務 ・退職に伴う各種手続き業務 当社の労務管理システムは「COMPANY」を使用しております。

仕事内容【従業員とその家族のWell-beingを大切にし、プロフェッショナルとして個が輝く世界を目指す】 社会やビジネス環境の変化により多様化する顧客ニーズ、AIの台頭やグローバル化の加速、働き方の変化などに加え、災害やパンデミックといった不測の事態。 目まぐるしく変化する社会で、企業が策定する経営戦略は千差万別です。 日系企業は成長のため、IPO、M&A、組織再編を含む経営戦略を策定するでしょうし、外資系企業は一つの経営戦略として日本進出を計画することもあるでしょう。また、スタートアップの創出も期待されています。 そんなとき、公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士等のプロフェッショ

勤務時間シフト制

仕事内容【アピールポイント】 働きやすさ重視！土日休みの事務スタッフ！ 【仕事内容】 ＼未経験から“オフィス事務”デビュー★／ サポート体制充実で安心スタート 落ち着いた環境でコツコツ働ける 長く安定して働きたい方にピッタリ！ 「事務の仕事は初めてで不安…」 そんな方も大丈夫◎ 基本的なPC操作ができれば、 一つひとつ丁寧にお教えします！ ✧働きやすいポイント✧ ・先輩スタッフがしっかりフォロー◎ ・オフィスワーク中心で身体の負担少なめ ・安定した環境で長期就業が可能♪ ・事務スキルを身につけたい方にもおすすめ！ ≪業務内容≫ ・契約書関連作成、管理 ・備品、消耗品の発注、管理 ・社内マ

仕事内容<仕事内容> 人事労務・総務 広告費精算、請求書発行、売上管理、備品管理、労務補助など管理部門業務。 <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区麻布十番3丁目8-1 日比谷麻布十番ビル3F,4F 各線麻布十番駅 各線麻布十番駅 <福利厚生> ・昇給年2回、賞与年2回 ・交通費実費支給（上限4万円まで／月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度有（企業型確定拠出年金） ・家族手当（配偶者：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

仕事内容募集ポジション 会社の拡大に伴う社員数の増加により、会社の規模と成長に合わせた人事制度の基盤整備、社員が安心して働ける仕組みを整えていくために 新制度設計・変更・人財管理を行っていくメンバーを募集しています。 本ポジションでは、制度設計や人事管理の観点から人事業務の基盤を作り、支えることができる方を募集しています。 仕事内容 まずは人事管理の運用業務を中心に担当いただき、会社の制度や文化への理解を深める期間を設けます。運用を通じて現場の課題や改善点を把握し、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを想定しています。 人事・労務制度の運用業務（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大規模組織の事業会社（1000名以上）における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験２年以上 [歓迎] ・IT/Web系企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームをけん引できる方（将来的に） ・労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分