人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【人事労務】健康管理メイン／人事職として幅広いキャリア形成 ※年休125日／フルフレックス 【仕事内容】 【人事労務】健康管理メイン／人事職として幅広いキャリア形成 ※年休125日／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。複数の会社を担当いただきますが、チーム横断の健康施策の企画・運営にも携わっていただきま

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ あなたにお任せするのは、人事労務や採用サポートなどの業務です。ご経験に応じてスタートしていただきます。 管理本部でグループ会社全体の人事労務業務を行っています。未経験の業務についてはOJTで丁寧に教えますので、ご安心ください。人事全般の業務についてスキルアップしたい方には最適な環境です。 ご本人のやる気次第では、既存人事制度の改訂や新制度構築などに携わることも可能です。 ＯＪＴが中心ですが、必要に応じて動画研修やセミナー参加などを実施しています。 <給与> 年収402万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容株式会社日比谷アメニス 人事・労務／年休125日／土日祝休／残業少／転勤無／賞与2回 【求人要約】 【安定】設立50年超！造園業界トップクラスの実績 【働きやすさ】年休125日／残業ほぼなし／転勤なし 【やりがい】今までの労務経験を幅広い領域で伸ばせる 設立50年超！緑化を通して社会貢献する企業です。 「緑のまちづくり」をバックオフィスから支えます！ ■設立50年超の安定企業で人事・労務のスペシャリストが目指せる！ 当社は造園施工や屋上・壁面緑化などの都市緑化から、公園などの公共施設の管理運営・保全など、「緑」にまつわる様々な事業を展開しています。 景気に左右されにくい安定した経営

仕事内容東京都港区の人事・経理・労務管理等の総合職／港区 (正社員) | 昭和アステック 株式会社 ▼仕事内容 〜未経験の方、歓迎しています〜弊社、総合職（人事 ・労務 ・経営管理部署）増員による採用となります。 仕事に関しては丁寧に教えますので、未経験の方も歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 人事・経理・労務管理等の総合職／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

勤務時間09:00～16:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【ITサービス企業での人事労務】クラウドサービスを展開しているIT会社での人事労務のお仕事です。主に、入退社に関わる社会保険手続、社員情報変更手続き、採用アシスタント業務、請求書処理、備品発注、郵便物対応、来客対応、電話取次(少なめ)をお願いします。★おすすめポイント★4末までみっちり引継ぎ時間ございます♪週4～など時短も相談可能！経験を活かしつつもバランスよく働きたい方にオススメのお仕事です！ セキュリティサービスを提供しているＩＴサービス会社です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日4時間以上～7時間未満 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュ

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【弁理士法人での人事労務・採用サポート】弁理士法人にて人事労務業務を中心に総務業務をご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きは外部委託先と連携し、社内向けのデータ作成や社員からの問い合わせ対応が主となります。勤怠管理システムの月次締めや入退社手続き、人事情報の登録・管理を行うほか、産休・育休・介護休暇・傷病休職に関する書類作成や社員対応などもお任せします！ 【おすすめポイント】残業ほぼなし。小さなお子様がいる方も働きやすい環境です！労務を軸に、総務・採用まで幅広い人事スキルを身につけられ、部長・他メンバーに相談できる体制が整っています！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ギフト用品を取扱う企業での労務】給与計算、勤怠管理をメインに社会保険関連、入退社管理(入社書類後のご案内対応)、年末調整補助、その他採用サポートをお願いします。 ＼おすすめポイント！／残業少な目×港区エリアで長期で就業しよう！広々としたカフェテリアの休憩スペースがあります。また、月に1回自社商品のスイーツデーなどもあり、無料でお菓子やコーヒーが試食・試飲できます！周りにはキッチンカーが多数あったり、社内にもコーヒーメーカーなど充実した環境です♪アデコからの正社員登用の実績もあり！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 車通勤

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【駅近！】事務所を支える人事労務サポーター 事務所運営のサポート業務を中心に、社会保険労務士の補助業務をお任せします。 あなたの経験やスキルが、クライアントと事務所の両方を支える力になります。 ＜事務所全体のサポート業務＞（メイン業務） ■代表のスケジュール管理 ■コンサルティング事業に関する資料作成補助 ■経理・庶務といったバックオフィス業務全般 ＜社会保険労務士の補佐業務＞ ■クライアント企業の給与計算補佐 ■労働保険・社会保険の手続き業務補佐 ■各種申請書類の作成・届出補佐 など ※ご経験やスキル、ご希望に応じて、徐々に業務の幅を広げていくことも可能です。 <給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（及び採用）実務経験3年以上 ・事業において変化の速い企業での人事労務経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされた経験 ・採用戦略の実務経験 ・HRBPや組織開発の経験 ・人事制度・企画の経験 【フィットする人物像】 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・周りを巻き込み推進していくことが得意な方 ・キャリアの幅を広げるためにチャレンジングに行動できる方 ・当社理念に共感し実行できる方 【職種名】 【東京／人事労務課長（候補）】保育・福祉企業にて人事労務業務◇年間休日124日 ・土日祝休み 【仕

仕事内容■2014年4月野村不動産グループのビル管理会社とマンション管理会社2社が合併。総合不動産管理会社が誕生しました。 ■野村不動産グループからの案件はもちろん、グループ外の管理物件数も拡大し、安定的に収益を確保しています。 ＜仕事の内容＞ 同社は野村不動産グループの管理会社です。人事部 人事課にて、以下業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■社員の賞与、昇給、昇格に関する事項 ■就業規則、規定改定に関する事項 ■人事制度設計に関する事項 ■労基法等の各種法令対応 等 【同社の強み】 複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設

仕事内容"給与計算や年末調整などの労務管理 ★人事管理業務（社会保険、給与、勤怠、労務、評価、安全衛生など幅広く人事業務を担当する部署です）"

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【ビルメンテナンス会社での労務】具体的には通勤手当対応、基本給、手当、控除の反映、委託会社との連携、通勤手当の支給、および精算手続き、年末調整に関わる各種処理、社内問い合わせ対応、電話対応などをお願いいたします。 【おすすめポイント】駅直結のきれいなオフィスになります！アデコスタッフ就業中♪【企業紹介】ビルの設備メンテナンス事業を行っている企業です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中

仕事内容■事業内容 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介

仕事内容◇当社の管理部門において、経理財務業務を中心に幅広い業務を担って頂きます。 【具体的業務内容】 ・出納業務(支払・請求・固定資産台帳管理) ・決算業務(四半期決算・年度決算) ・売上集計および権利者への配分業務 ・管理会計業務(予実管理および分析) ・管理会計に基づいた経営層への助言 ・その他バックオフィス業務(総務・人事労務・法務知財)全般のサポート (チームリーダー採用の場合は、チームリーダーとしての業務管理) 【組織構成】 マネジメント推進室（正社員３名、無期転換社員1名、派遣社員１名） 【雇入れ直後】マネジメント推進室 【変更の範囲】当社業務全般（現状なし） 試用期間 有 6ヶ月 休

仕事内容関連会社も含めて約7000名を超える従業員の労務管理、給与計算のお仕事です。従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながらすすめています。 ●会社のご紹介 当社は全国に140棟以上を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開をしています。コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。今回は増員のため新たなメンバー募集します！ ●経験者優遇！未経験者も◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 求める人物像 ・会社のミッションに共感して事業成長に貢献していただける方 ・指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験5年以上 （給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を一通り自走できる方） ・社労士や外部ベンダーとの連携経験 ・基本的な労働法知識を有し、実務に落とし込める方 ・Excel等を用いたデータ管理・集計スキル [歓迎] ・保育・福祉業界での労務経験 ・少人数チーム（1～3名程度）のリーダー／指導経験 ・就業規則改定や労使協定締結対応の経験 ・業務改善やフロー整備の経験 【職種名】 【東京／人事労務課長】保育・福祉企業にて人事労務◇年休124日 ・土日祝休み◇年収450～550万 【仕事内容】 労務領域の中核メンバーとして、実務を担いながら部長を補佐し、労務体制の安

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度全体や報酬／査定制度の企画設計の経験 ・人事労務領域の経験5年以上 【魅力】スピード感のある環境で、経営と現場の双方に向き合いながら人事施策を検討・実行できる点が魅力です。人事労務の専門性を軸に、将来的にはスペシャリストやグループ経営支援など多様なキャリアを描けます。既存の枠にとらわれず改善提案を行い、自らの手で制度や仕組みを形にできる裁量があります。グループ全体の戦略を理解した上で意思決定に関わることで、ビジネスに貢献する人事としての視座が磨かれます。 【職種名】 【人事労務エキスパート】グループ経営支援／労務・制度 【仕事内容】 人事の専門性を軸