東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容東京都港区の人事・経理・労務管理等の総合職／港区 (正社員) | 昭和アステック 株式会社 ▼仕事内容 〜未経験の方、歓迎しています〜弊社、総合職（人事 ・労務 ・経営管理部署）増員による採用となります。 仕事に関しては丁寧に教えますので、未経験の方も歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 人事・経理・労務管理等の総合職／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容【仕事内容】 人事の中でも主に会社の健康経営を担う健康管理・産業保健関連業務をお任せします。将来的には人事内におけるジョブローテーションの可能性もありますので、本人の志向に合わせて異動の可能性はあります。 ＜具体的には＞ ・健康経営に関する施策の企画・運用 ・健康管理や産業保健に関する業務 ・社員からの個別相談対応 ■配属先情報 ■ 【所属部門：コーポレート（CP）部門】 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う 【配属組織：人事部】 人事規則の制定/改廃・福利厚生・法令順守を含む労務/健康管理等、社員の就業満足度・社の業績向上に

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容外資ＩＴ企業での人事労務業務です。給与賞与関連、社会保険（届出業務はベンダー対応）、休業関連（産休、育休、介護など）、外部ベンダーとの調整、社員から給与社保に関する問い合わせ対応、関連先とのコミニュケーション、勤怠休暇管理（社員の勤怠、休暇取得データ管理）、出向対応（出向契約、請求書関連）、雇用契約書管理（契約書作成）、人事部内アドミ（郵便物の発送、仕分け、ファイリンなど）幅広くお任せ致します。 【企業紹介】グローバル最大手の製品・技術に関する高い技術力を最大限に生かし、顧客の課題解決、システム導入を実現するITソリューションにおけるリーディングカンパニーです。【部署紹介】ビジネスパートナと

仕事内容【応募資格】 [必須] （必要要件） ・ 労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 （歓迎条件） ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 （求める人物像） ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方 ・推進力のある方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 37才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・労務管理の経験 ・採用・育成業務等の経験 【職種名】 人事【JALグループの安定基盤／標準労働7.5H】 【仕事内容】 人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務など適性をみてアサインいたします。 【業務内容】 ・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応 ・労働組合との折衝 ・給与・賞与支給処理 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向退職） ・採用（新卒・キャリア）、人財育成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部・人財戦略課への配属です。 10名が所属しています。 ※人財戦略課では、

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【給与計算の経験を活かせる！大手グループ会社での人事事務】 社員の申請内容チェックや人事関連システムへのデータ入力、給与計算処理後のデータ確認・修正、経費処理（伝票起票）などをお願いします。そのほか、年末調整の申告内容チェックや、各種書類の確認・整理、不備があった際の社員への連絡などもお任せします。 ＜大手企業で人事・労務経験を活かせる！＞Excelスキルを活かして働きたい方におすすめ！社員の方は穏やかで相談しやすく、わからないことも確認しやすい職場環境です。OJTによる引継ぎもあり安心！残業は月10～15時間程度、勤務時間は8:30～17:15も相談可能です！ 【こだわり条件】派遣 残業

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ＩＴ関連企業での人事労務】１カンパニー（一事業）の労務業務をお任せします。給与計算や社保関連業務（従業員１４０名分ほど）のメイン担当としての業務 ・その他、各種労務書類作成、従業員からの問い合わせなどをお願いします。 【企業情報】カンパニー制をとっており、結婚関連、不動産関連、金融関連、メディア関連、デザイン・テクノロジー関連の事業を行っているグループ会社が複数あります。子会社が複数あり、ホールディングスで子会社のバックオフィス業務や管理部門を担っている会社です。成長企業で責任をもってお仕事を進めたい方必見！今回はホールディングスの労務部門でにアサイン頂き、１カンパニーの労務担当をお願いし

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【仕事内容】通信・インターネット関連企業の人事労務事務のお仕事です！給与計算、賞与計算、社会保険手続き、入退社対応、異動関連事務、データ入力、データ集計、資料作成などをお任せします！その他部内サポート業務をお願いします！ 給与計算経験を活かしてもっと専門性を高めたい方にピッタリ！高時給案件でしっかり収入を確保しながら、週4日勤務や時短勤務も相談できます！OJT体制も整っているため安心してスタート可能！将来的な直接雇用実績もあり、長く安定して働きたい方にもおすすめです！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 服装自由・カジュアル可 女性比率高め

仕事内容当社は、東京都に所在する伊藤忠商事の100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス企業です。経営基盤が安定しており、専門性を身に付けられる環境を提供しています。 具体的には、人事や労務に関するサポート業務、コンサルティング、採用活動、オフィス運営支援など多岐にわたるサービスを展開しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、伊藤忠グループ向けの新卒採用支援サービスにおける企画立案から運営までをトータルにお任せします。 ＜具体的には…＞ 伊藤忠グループ全体並びにグループ各社を対象とした新卒採用支援業務がメインとなります（自社の採用業務ではありません）。 ＜担当業務＞ ■新卒採用支

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【外資系化学素材メーカーでの人事労務】 給与計算（データ確認・提出、経理への連携）、勤怠管理（エラーチェック）、福利厚生対応（社会保険事務所への依頼）、入退社手続き、ファイリング、部内請求書処理、社員データ更新、メール・電話対応など、人事労務に関わる事務サポート全般をお任せします。 【企業紹介】タイヤ、自動車用ゴム部品、建築などに使われているカーボン製品を取り扱う外資系メーカーです。給与計算を中心に、正確性と期限管理が求められる業務のため、コツコツと丁寧に事務作業を進めることが得意な方におすすめのお仕事です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ゲーム会社での人事労務です。勤怠管理や給与計算、社保手続きのサポートを中心に入退社手続きや契約管理などをお任せします。幅広く部署サポートをしていただくので様々な業務を覚えてスキルをつけたい！という方にぴったりのお仕事です。また、産業医面談調整や健康診断の予約・結果管理など安全衛生にかかわる内容も状況に応じてお任せする可能性があります。 ＜労務経験を活かして人気ゲーム会社で働く！＞給与計算や社会保険手続き、産業医対応など、人事労務を幅広くサポートするお仕事です。10時開始＆六本木駅直結で通勤も便利◎服装自由＆きれいなオフィスも魅力！これまでの経験を活かし、労務の専門性をさらに高めたい方におすす

勤務時間勤務時間は指定しない 9:30～18:30 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日

仕事内容≪年末までの短期×社保未加入≫経験活かせる人事労務サポ ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 短期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 展示会・イベント業界での労務事務のお仕事です。勤怠・残業時間の管理や36協定に関する業務を中心にお願いします。給与計算や社会保険手続きなどは担当者のサポートとなります！部長・マネージャーと連携しながら、これまでの労務経験を活かせる環境です！ ＜補足＞ 【仕事内容】総務部長やマネージャーと連携しながら、勤怠・労務管理を中心とした人事労務業務をお願いします。社員の勤怠状況や残業時間の確認、残業超過時のアラート対応、36協定に基づく労働時

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 IPO準備中の成長企業で、採用・労務・総務・法務にまたがる業務を担当していただきます。年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休2日制です。採用では採用業務のサポートや重要ポジションのクロージング、採用KPIの管理を行い、労務では入退社手続きや社会保険・雇用保険の書類対応、勤怠管理、給与関連データの確認を担当します。総務・法務では契約書レビューや社内規程の整備

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【情報通信業界での採用担当】未経験から採用業務にチャレンジできる環境です。マニュアルを確認しながら業務に取り組み、不明点は随時相談可能。求人媒体管理やスカウト配信、応募者対応など採用実務を幅広く経験できます。直接雇用後は面談・面接対応や採用広報、入社後フォローにも携わることができ、総務や経理の経験も積むことができます。 【企業紹介】創業25年の安定基盤のもと、製造業向け生産管理システムの提案から開発・保守まで一貫して携われる環境です。近年はBIシステムや受託開発にも注力しており、幅広いITソリューションを通じて顧客の経営課題解決に貢献できる点が魅力です。当事業への問い合わせ先は右記です。（お

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・人事・労務領域における実務経験（目安：3年以上） （人事・労務管理、法令対応、制度運用など、実務を通じて会社や人事制度の仕組みを理解し、現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方を想定しております） ・基本的なビジネススキル（資料作成・データ分析など） （社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、ExcelやPowerPointを用いた資料作成、業務改善に向けたデータ活用ができる方を想定しております） [歓迎] ・未経験の領域でも責任感とチャレンジマインドを持って取組める方 ・協調性があり、チームや組織に貢献する意欲のある方 ・自己成長意欲を

勤務時間・10:00〜18:00 ・休憩時間：1時間 ※上記時間帯はフルタイム就業の場合の一例です。 ※勤務曜日、勤務時間は週30時間以上からご相談可能です。 ※時差出勤もご相談可能です。

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） 人事組織室（労務チーム）にて、労務事務サポート業務をお任せいたします。 【業務例】 ■雇用契約関連 ・雇用管理システムへの登録チェック ・契約更新実務 ・対象スタッフ一覧の作成 など ■社員のマスタ管理 ・新規登録、退職削除 など ■勤怠管理関連 ・タスク管理システムでの発信（締切についてなど） ■労務管理関連 ・有給管理、取得状況の確認 など ■退職・離職関連 ・システム修正、退職者の削除 など ■店舗労務補佐 ・店舗スタッフとのコミュニケーションツール運用 ・スタッフへの連絡 ■その他庶務 ・書類、荷物の発送（備品を送る）・受け渡し（各部署に届

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ゴルフツアー運営会社での人事労務】＊おすすめポイント＊嬉しい高時給！駅直結のオフィスで通勤もラクラクです！アデコスタッフも活躍中のオススメ企業！10:00～17:30等の時短相談OKです！ ＊アデコスタッフ活躍企業！×駅直結！＊【お仕事のポイント】時短勤務の相談もOKです！まずはエントリーお待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 駅直結 30代活躍中 40代活躍中 業界未経験歓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での人事総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方を求めています。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを求められます。 【職種名】 【乃木坂】総務人事部長候補/年収700万円～1000万円/大手芸能プロダクショングループ 【仕

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 IPO準備中の成長企業で、採用・労務・総務・法務の業務を横断して担当していただきます。採用では採用業務のサポートや重要ポジションのクロージング、採用フローの改善を任せ、労務では入退社手続きや社会保険関連の書類対応、勤怠管理、就業規則の運用・整備を進めていただきます。総務・法務では契約書レビューや社内規程の整備（セキュリティ規程を含む）に加え、株主総会・取締役会運営の