人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、

仕事内容【仕事内容】 【職務概要】 労務担当として、給与計算・勤怠管理を中心に、各種社会保険手続き、入退社対応などの人事労務業務全般を担当いただきます。 主にアルバイトスタッフ領域を担当していただき、将来的には正社員領域や、制度運用、企画等にも携わっていただきたいと思っております。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠データの確認・集計、勤怠管理システムの運用 ・社会保険・雇用保険関連の手続き（入退社・扶養異動等） ・年末調整、住民税、マイナンバー対応 ・労働契約書、雇用条件通知書の作成・管理 ・就業規則や労務関連書類の整備・更新サポート ・労働基準監督署や社会保険事務所対応 ・各種労務データの管理

勤務時間9：00～19：00 の間で1日5時間～ (休憩1時間) 【働き方】 平日1日5時間～、週3日～勤務可能です。(週20時間以上、週30時間未満) ご希望の勤務回数・勤務時間については、ご相談ください。 原則、固定時間、固定曜日での調整をお願いしておりますが、ご家庭のご事情やご自身のご予定に応じて柔軟に相談可能です。 有（0〜10時間)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること） ■人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わったご経験 ■労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務のご経験 ■人事／労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験 ■社員エンゲージメントの改善のご経験 ■徳島本社への定期的な出張が可能なこと 【尚可】 ■急拡大中の組織における制度設計、大量採用などハードな人事課題をPMとして解決したご経験 ■ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご経験 ■上場準備期におけるスタートアップ・ベンチャー企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務・給与・福利厚生に関する実務経験（3年以上） ・Microsoft Excel、Wordの基本操作スキル [歓迎] 【歓迎する経験・スキル】 ・ホテル・サービス業界での人事経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験 ・人材育成や研修企画など、人材開発領域への関心・経験 ・基本的な英語でのコミュニケーションスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ホテルという“人が中心”のビジネスを支える人事として、現場とのコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験（3年以上） 給与計算や社会保険手続きに関する知識と実務経験 労働基準法および関連法令の知識 [歓迎] マネジメント経験（チームリーダーや管理職経験） 社会保険労務士の資格保持者 ベンチャー企業や上場会社での人事労務経験 多様なバックグラウンドを 持つ従業員のサポート経験（障害者雇用など） 主体的に自立自走できる方 組織の成長を支える意欲がある方 問題解決能力が高く、柔軟な思考を持つ方 細かい業務にも丁寧に取り組める方 周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方 変化の多い環境でも前向きに対応できる方 【職種名】 人事労務（マネージャー候補） 【仕事内容

仕事内容株式会社ディメンショナルパートナーズ 【東京】人事労務（人事制度・労務管理・就業規則）※管理職候補◆第二創業期の人事労務体制を構築◆ 【仕事内容】 【東京】人事労務（人事制度・労務管理・就業規則）※管理職候補◆第二創業期の人事労務体制を構築◆ 【具体的な仕事内容】 【人事、労務に関する実務経験をお持ちの方へ／月平均残業時間20時間以内／年間休日120日】 【業務内容】 当社の人事労務部門を牽引していただく、管理職候補を募集します。人事と労務の両面から、組織の安定的な成長を支える重要なポジションです。 具体的には、以下の業務を専門性やご経験に応じてご担当いただきます。 ◎人事制度の企画

仕事内容<仕事内容> 東京【人事・総務】大和ハウスグループで安定基盤／年間休日123日 ＼柔軟な働き方と安定を実現できます／ 20代・30代活躍中！ ◎柔軟に働ける環境があります。 産休や育休などとりやすい社風で、取得・復職実績も複数あります！ ライフスタイル・イベントに合わせて働くことができます。 その他にも、3か月に1回、必ず有休を取得する「ホームホリデー」などの制度も整っています。※詳細は休日休暇の欄をご覧ください ◎安定した経営基盤 大和ハウスグループの一員として、コインパーキング事業を手掛けている当社。不動産業界のノウハウを強みに、より収益が見込める土地活用の提案でお客様の役に立って

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 [歓迎] ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援

仕事内容[募集背景組織強化のための増員です [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務、制度、採用に関する業務全般（以下の業務からご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には…】 ・時間外労働管理、休暇・有休管理、入退社手続き、勤怠（月次の締処理、勤怠システムの設定） ・給与・社保・賞与計算・年末調整（一部外部委託中） ・DC、産育対応、慶弔管理、健康管理業務（法定健康診断、産業医対応、傷病休職対応）、 ・規程改訂（就業規則など人事関連規程、36協定）、転勤・出向管理（契約締結、出向者手続き）、 ・社員情報管理（タレントパレット使用）、衛生委員会の運営 ・キャリア開発制度（異動希

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域での実務経験3年以上 ・勤怠管理・給与計算の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 時短・在宅勤務あり◎ワークライフバランス◎将来的に部門の中核を目指せる ☆☆おすすめポイント☆☆ ●大手企業と同レベルの給与水準で、福利厚生も充実◎ ●新しいことにチャレンジできる環境！ 【職務概要】 同社にて、人事労務全般をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務（入退社・異動手続き、もしくは社内規定改定に関わるご経験）の業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務【東京】◆バンダイナムコG／フレックス／完全週休二日制／年間休日125日／転勤なし◆ 【仕事内容】 「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理を担当いただきます。 基本1社担当ですが、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進める業務もございます。 【業務内容】 ・人事情報管理（入退社、異動、産育休等の手続き、人事システム管理、社員問合せ対応） ・組織改編の対応（異動・出向・転籍。※グループ間の出向・転籍が多い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用または人事領域での実務経験（2年以上） ・ダイレクトスカウティングの経験者歓迎 ・仕組みづくりや運用改善に前向きに取り組める方 ・経営視点で組織づくりに関わりたい方 [歓迎] ・主体性をもって自走できる方 ・スタートアップ経験のある方 【職種名】 【人事（採用・労務）】組織基盤を共に築くコアメンバー募集！経営視点で組織づくりに携われるポジション 【仕事内容】 当社の事業成長に伴い、人事専任担当を新たに募集します。 まずは採用業務から、将来的には労務管理や制度設計など幅広い人事業務に携わっていただき、今後の会社の組織基盤を一緒に築いていただくポジションです。 入社

仕事内容・SNSで人気人気女優を迎えドラマ化されたハワイアンレストラン＆カフェ全国40店舗展開 2010年に上陸し日本にパンケーキブームをもたらした ハワイアンレストラン＆カフェ『Eggs 'n Things』。 サラダカフェブランド『CHOPPED SALAD DAY』『Down to Plant』を展開し、 今後も続々と出店を予定しています。 ・労務経験者を急募急成長中につき管理職ポストも目指せます 当社が展開する飲食ブランドの人にまつわる業務を、 皆で協力しながら取り組んで頂きます。 採用業務を含む人事全般をお願いしますが、 先輩が一から優しく教えますのでご安心下さい。

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> 【駅近！】会社の成長を、最前線で支える。人事労務サポーター業務。 社会保険労務士（労務業務）の補助業務を中心に、事務所運営のサポートまで幅広くお任せします。あなたの経験やスキルが、クライアントと事務所の両方を支える力になります。 ■社会保険労務士の補助業務（メイン業務） ・クライアント企業の給与計算 ・労働保険・社会保険の手続き業務 ・各種申請書類の作成・届出 ・クライアントからの労務に関する問い合わせ対応 など ■事務所全体のサポート業務 ・代表のスケジュール管理 ・コンサルティング事業に関する資料作成補助 ・経理・庶務といったバックオフィス業務全般 ※ご経験やスキル、

仕事内容労務管理や人事・勤怠管理、社会保険に関する手続きなどをお任せ いたします。 ■入退社手続き ■給与計算（使用ソフト：給与奉行） ■勤怠管理（使用ソフト：ＳＥＣＯＭ・オフィスステーション） ■社会保険手続き ■年末調整 ■給与・勤怠ソフト管理 ■問い合わせ対応 ■人事制度の改定や運用 変更範囲：会社の定める業務（変更はほとんどありません）

仕事内容【仕事内容】 勤務地：外苑前駅、徒歩5分【南青山】 1. 採用業務 ・店舗・本部職種の求人作成、面接調整、入退社管理 ・書類選考・動画面接管理・入社オリエンテーション ・各店舗の採用状況のモニタリングと採用計画の立案 2. 労務管理 ・勤怠データ・給与データの確認 ・社会保険・雇用保険の手続き ・雇用契約書・更新書類の作成および管理 ・スタッフ相談対応（体調不良・休職・復職・メンタルサポート等） ・トラブル対応（無断欠勤・連絡不通・退職調整等） 3. 教育・研修企画 ・新人研修、マネージャー研修の企画・実施 ・グローバルKOIとのトレーニング連携（SG・VN・TH等） ・スタッフ評価の補助