人事 年間休日120日以上 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休

仕事内容求人概要 中途採用における施策立案から実行までを担当いただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 ▍具体的には ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・JobDiscriptionの作成 ・採用媒体の運用（募集の掲載、スカウトの送付など） ・各種チャネルを活用した母集団形成 ・候補者のマネジメント（スクリーニング、面談調整、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・社内外ステークホルダーとの折衝、調整 ・人材エージェントのコミュニケーション ・その他、採用活動に関わること全般 ▍仕事の魅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事経験5年以上 ・労務・給与計算の経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事担当（部長クラス） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業界トップクラスのシェア／幅広い事業展開 【職務概要】 同グループの人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事（異動計画、人事考課等） ・M＆A先、グループ会社含む（基幹人事制度構築、組織改廃および人材配

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務の実務経験3年以上 ■各種社会保険業務の実務経験3年以上 [歓迎] ■社会保険労務士事務所での実務経験1年以上 ■勤怠管理業務、給与計算業務の経験 【フィットする人物像】 ■明るく、部署間にとらわれずコミュニケーションがとれる方 ■事業会社で多岐に渡る様々な業務を経験したい方 ■組織の垣根にこだわらず、自身の業務に高い当事者意識を持って取り組める方 ■社内社外を問わず、関係各署とのコミュニケーションを取り、業務を円滑に進めることが出来る方 ■人前でプレゼンや説明すること、対外的なコンタクトを取ることが好きな方 【職種名】 人事労務リーダー（候補）/プライム

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 【駅直結】人事総務事務○残業少な目◎朝ゆっくり! 同業務をする仲間がいるから安心◎活気ある風通し良い社風有名ブランドとのコラボ多数！人気のスマホアクセサリーデザイン企業急成長中の企業☆メリハリもって働こう！◎自己成長できる!9時半スタート☆彡毎週水曜日はノー残業デー★有給取得しやすい環境! 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【人事アシスタント】 ｜年間休日120日以上｜土日祝休み！人事スペシャリスト目指せる！ 会社拡大に向けて採用拡大、人事制度確立を目指しています。 弊社代表と二人三脚で採用アシスタント、その他事務業務をお任せします！ ▼具体的には ・応募者の選定、対応 ・面接の日程調整 ・求人媒体の管理や更新 ・スカウト、ヘッドハンティング業務 ・レポート作成 ・担当取引先とのミーティング ▼管理職になると ・業務マニュアルの作成、改善 ・メンバーのマネジメントや育成、教育 ・採用面接 ・社員評価面談など 【ある先輩社員1日の流れ】 10：00 出社 ▼ 11：00 各種制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用経験（業界、経験年数不問） 【尚可】 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（経験者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日122日以上】将来のマネージャーポジション！ 【職務概要】 同社の採用担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 「人」から事業成長を支えたい方を募集しております。 ＜具体的には＞ ・採用業務全般(中途・新卒) ・面接選考 ・候補者との日程調整 ・会社説明会実施、準備

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> シンプル作業◎古本の仕分け・梱包作業 倉庫内で古本の簡単な仕分けや梱包作業をお願いします☆ 具体的には… ・マンガや雑誌など数種類あるので種類ごとの仕分け作業 ・仕分け終わった商品の梱包作業 ・最後に出荷前に汚れや破損が無いか目視検査をしていただきます。 ・出荷前に梱包された商品の運搬業務 未経験の方でも大歓迎◎ わからないことがあればすぐに聞ける環境なので安心です！ 入寮可能！即日就業可能☆ ※人気の求人なのですぐに埋まる可能性がございます。 <給与> 時給1,400円～2,000円 <勤務時間> 固定時間制 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 17時以降に始業 <

仕事内容【大手商社グループ企業で人事事務のお仕事】 ・福利厚生関連業務 ・その他人事労務関連業務 ★大手グループでの就業経験！ ★社食あり！キレイなビル♪ ◎直接雇用後、週1−2日在宅勤務あり ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容仕事内容：管理本部のメンバーとして、経験・適性に応じたメインの担当業務を持ちながらバックオフィス業務に幅広く携わります。 【主な業務内容】 ■人事採用業務 ※中途採用をメインとした求人の運用業務をご担当いただきます。 ・求人広告からのエントリー受付 ・面接日程など応募者との調整・連絡（メール・Ｗｅｂ等） ・社内での面接設定の調整 ・面接時のアテンド など ※その他ご経験に応じて、新卒採用や採用企画などにも 関わっていただくことができます。 ■総務業務 ・電話対応 ・給与計算サポート（残業計算、弥生給与への入力） ・社会保険業務補助 ・官公庁への書類の届け出 ・外部研修の助成金申請 ・社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事業務の経験（5年以上） ・マネジメントの経験（管理職でなくともリーダー経験でも可） 【尚可】 ・衛生管理者の資格（第二種／第一種共に可） ・人事制度企画立案などのご経験をお持ちの方 ・人事系プロジェクトでのリーダー経験またはマネジメント経験をお持ちの方 ・人事系システムの導入／運用経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・受け身ではなく、自ら考え主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・他部署との連携等、積極的にコミュニケーションが取れる方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社にて、人事部門の業務経験（5年程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場×水環境ビジネスのリーディングカンパニー】フレックス／福利厚生充実 【職務概要】 同社にて人事労務の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 経験・希望に応じて、下記業務（複数）をご担当いただきます。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産賃貸業のスタッフ・店長の経験 ・人に教える仕事の経験 ・PowerPointで資料作成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人に教えることが好きな方 ・人の意見を取り入れることができる方 【職種名】 人事（研修） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日122日／20時にPC強制シャットダウン！／日本最大級の賃貸斡旋店舗数 【職務概要】 同社の研修担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務2年以上 ・Excel及びWordの実務経験2年以上 【尚可】 ・人事労務や社労士事務所での実務経験 ・安全衛生管理者資格 ・個人情報保護士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・専門的な知識の習得に意欲が持てる方 ・コツコツと仕事を積み上げることができる方 【職種名】 労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【家庭教師のトライ】成長を感じながら働けます！ 【職務概要】 人事部の一般社員～主任（係長候補）として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 組織規模の拡大とコンプライア

仕事内容<仕事内容> 年間休日115日！交通費支給あり！人事（新卒採用担当） 仕事内容 ⼈事（採⽤・育成）業務全般。 採⽤・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採⽤育成戦略部の⼀員として新卒採⽤領域における⼈事業務を担当。 採⽤から⼊社者の受け⼊れ・フォロー、定着⽀援、育成に⾄るまで、採⽤・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、⼈事（採⽤・育成）に関する制度や仕組みづくり、イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。 ＜業務例＞ ・⼈事戦略の⽴案 ・グループ各社の採⽤⽀援 ・採⽤媒体の選定、⼈材会社との折衝 ・新卒

仕事内容アルフレッサシステム株式会社 上場グループのシステムを支える【人事】★研修充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会保険手続き、給与計算および労務管理業務全般および社内で利用している人事系システムの導入、運用をお任せいたします。◆人事異動・評価・社員登用 ◆労務・勤怠管理 ◆給与・賞与 ◆人事系システムの運用 ◆福利厚生 ◆採用 など 【給与】 月給23万円以上＋各種手当 ※詳細な条件は面接時にお問い合わせください。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（

仕事内容クラシス株式会社 人材サービス会社の【人事】年間休日120日・完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 医療従事者を対象にした人材紹介サービス（転職・派遣）を展開する企業で、社員がモチベーション高く働ける組織づくりをお任せします人事部の課長候補として下記の業務をお任せします。 中途採用の戦略及び採用フォロー 人事制度の立案・運用 人事部メンバーのタスク管理及び育成 人件費予算の策定 就業規則・規定の改定 安全衛生に関する業務及び産業医面談の管理及び運用 勤怠管理（労務） 【給与】

仕事内容[募集背景現在人事部において課長クラスの管理者が不在の状況です。 主任一名で人事をまとめているこの状況を改善すべく、募集致します。 [仕事内容]： 人事のプレイングマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人材採用戦略の構築 ・人材採用実務 ・イベント対応 ・研修対応 ・労務管理（社会保険手続・福利厚生整備・労働環境整備・各種訴訟関係対応） 等 【HUREX求人担当コメント】 同社は「完全週休2日制、定時帰社を会社が推奨、残業少なめ」という基本を押さえつつ、福利厚生もしっかりした会社です。 社宅制度や手当支給（インフレ手当等）、従業員への還元をしっかり考えてい

仕事内容<仕事内容> 【お人柄採用未経験採用】人事採用事務【前職給与保障制度土日祝休み】 当社チームにおいて、社内の人事業務を担当していただける人事事務スタッフを募集します。事務に興味がある方、人事・採用業務に関心がある方、大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・採用業務のサポート（求人情報の作成・管理、応募者対応、面接調整など） ・入退社手続きおよび社内人事関連の書類作成・管理 ・給与計算や勤怠管理のサポート ・社内研修や教育プログラムの企画・運営補助 ・人事データの管理・分析および改善提案 【福利厚生】 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・社会保険制度完備 ・交通費支給あり ・家賃補助制度完備 ・資

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・民間事業会社の人事部門での人事経験者 ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験 （ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） ・人事部門でのゼネラリストを目指される方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワーク重視の環境で働きたい方 【職種名】 人事（中途採用メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証スタンダード上場◎過去6期連続増益！CM事業のリーディングカンパニー◎ 【職務概要】 同社の下記業務をお任します。