神奈川県の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容人事（給与・労務担当）／自動車部品会社 【仕事内容】 自動車業界を代表するグローバルサプライヤーにて、人事部門の給与・労務領域を担当いただくポジションです。 給与計算や社会保険手続きなどの実務は外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーマネジメントや制度・業務運営の管理を中心にお任せします。 グループの一員として、グローバルな環境で人事業務の専門性を発揮できるポジションです。 ＜業務内容＞ 給与・労務業務の運営および外部委託先の管理を中心に担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・給与計算業務の管理および外部ベンダーとの調整 ・社会保険・労働保険関連業務の管理 ・勤怠管理および労務データの確認

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容外資系BPO企業の人事部門で、給与関連のオペレーションを中心とした人事労務のお仕事です。給与データの収集・確認や外部ベンダーとの連携、給与計算結果のチェックをはじめ、社会保険手続き、勤怠管理、入退社・人事異動に伴う手続きなどを幅広く担当します。これまでの給与・労務経験を活かしながら、将来的な正社員登用も目指せるポジションです。 給与データの収集や外部ベンダーとの連携をはじめ、社会保険手続き、勤怠データ管理、入退社対応まで人事・労務の主要業務を幅広く担当！人事領域のスペシャリストとして自身の市場価値を飛躍的に高めていけます。【企業紹介】企業の顧客対応や問い合わせ業務を代行し、顧客体験向上を支援

仕事内容創業61年・無借金経営の安定感が、日々のゆとりに。 社員を大切にする温かな環境で、自分らしく働きませんか？ 仕事内容： 人事労務に関するお仕事をお任せします。 従業員4,000名規模の会社を、裏側から支えるポジションです！ ＜具体的には…＞ ・社員の入社手続き ・社員の退職手続き ・給与計算 ・社会保険まわりの管理 など ＜入社後の流れ＞ まずは部署の先輩社員と一緒に、当社の業務の流れを覚えていただきます。 物流業界や当社の用語など、何でも質問できる環境です。 業務自体は他業界とあまり変わりませんので、 物流業界が初めての方もすぐに慣れていただけるはずです・ ＜チームワークの良いフラン

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容化粧品メーカーでの人事労務です。＜おすすめポイント＞大手企業の人財本部で事務経験を活かしてスキルアップできるお仕事です！給与計算の補助・産休に関する事務・社会保険手続きなど人事労務に関わる幅広い業務を経験できます。食堂を利用できる×残業はほとんどないため働きやすさもバツグン！人気案件のため早めのご応募お待ちしております！ ＜ 労務デビューをアデコが応援！ ＞ だれもが知っている企業で働けるチャンス！ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので未経験の方でも安心して就業することができます。長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です！ 【企業の紹介】神奈川が本社の有名化粧品メ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■駐在員対応等海外人事のご経験 【職種名】 労務管理（リーダー候補） 【仕事内容】 ■同社の労務管理スタッフ（リーダー候補）海外人事業務を中心として下記業務を担当していただきます。 ※WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して同社で働き続けられる基盤を整えていただきます。 【具体的には】 ■海外人事・海外処遇 ■人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用 ■働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など） ■労働組合との労働条件等に関する折衝 ■個別労務案件・コンプライアンス事案の対

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

勤務時間09:00～17:20 実働7時間20分／休憩60分

仕事内容ITインフラサービス会社での人事・総務のお仕事です。＼労務経験を活かしたいけれど、新しい環境でいきなりすべてを任されるのは少し不安、そんな方におすすめ！／まずはサポート業務からスタートするので、徐々に業務になれることができます。分からないことも相談しやすく、周囲と協力しながら進められる環境です。 給与計算や労務の知識を活かしながら、長く働ける環境をお探しの方におすすめのお仕事です！まずはサポート業務からスタートし、業務に慣れてきたら徐々に担当業務を引き継いでいく予定です。紹介予定派遣のため、正社員を目指しながら労務や総務の経験をさらに広げていきたい方にぴったりです。【企業紹介】クラウド環境の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・5～7年以上の人事での実務経験がある方 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ・中国語 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 現場の労務・総務からグローバル人材管理、人事制度の設計・運用までを担っていただくポジションです。 【仕事内容】 ◎ 人事制度・企画・運用 ・人事諸制度の運用、および適法・適切かつ実効性のある制度の設計・改善 ・評価制度・

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容＜安定志向のあなたにぴったり！＞大手自動車メーカーのグループ企業で、給与計算・社会保険手続きの経験を活かせるお仕事です。派遣スタッフも多数在籍しており、和気あいあいとした落ち着いた雰囲気の職場＊チェック業務がメインなので、コツコツ取り組める方や正確性に自信のある方におすすめ！長期就業者も多く、安心して働ける環境が整っています！ ＊正社員になれるチャンス！＊給与計算の業務経験が活かせるポジションです！福利厚生充実＆わきあいあとした雰囲気で長期就業者も多いベストな環境＊大手G企業で安心・安定して働きたい方必見です！【企業の紹介】大手グループの事務業務を請け負っている企業になります【部署の紹介】人

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事評価・報酬・昇降格・人事制度などの人事企画関連業務に3年以上携わった経験 ・課題に対して粘り強く向き合い、最後まで責任を持って取り組める方 ・物事を論理的に整理し、周囲と信頼関係を築きながら、円滑に業務を進められる方 （あれば尚良） ・小規模なチームやユニットにおける業務管理、進捗管理、メンバーの労務管理などのマネジメント経験 ・人事・給与・評価などのHR系システムの導入、刷新または改善に主体的に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・社会情勢や業界動向、自社の現状・課題を的確に捉え、幅広い視点から人事施策を企画・提案・推進でき

仕事内容横浜港にある物流企業の本社にて、労務と社長秘書を兼任していただきます。 【主な業務内容】 ・労務（勤怠管理、各種届出など） ・秘書（社長のスケジュール管理、会合の事務手続き、手土産の手配、株主との連絡） ・株主総会の準備や運営 ※保険手続き関係等で外出することもございます 業務に慣れてきましたら、下記業務のお手伝いもお任せします。 ・人事（採用活動、社内研修の運営、若手社員の面談） ※現場OJTと外部研修にて必要な知識を学んでいただけます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【横浜港を支える物流企業の要として活躍】 当社は1946年の創業以来、横浜港を拠点に倉庫業、通関業、不動産業

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容学校法人での労務管理です。＼経験年数は不問！／社保・税務手続き、個人情報チェック、データ集計、源泉徴収票の作成などをお任せします。期間内で即戦力として自走しながらスキルを発揮できる環境です！広々とした開放感のあるキャンパスで働けるのも魅力です＊ ＜労務経験を、未来を育てる教育の現場で活かしませんか？＞学生を支える職員の皆さんを、バックオフィスから支えるやりがいのあるポジションです。【企業紹介】獣医療や生命科学分野の教育研究を通じて、動物と人の健康や環境保全に貢献する人材を育成する法人です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内

仕事内容【人事労務】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分 ▼仕事内容 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） これまでのご経験やスキルに応じて、業務の幅を広げていただくことも可能です。 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

勤務時間09:15～17:15 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容医療・福祉業界での人事労務！給与計算や社会保険手続きなどを担当する人事・労務ポジションです。医療従事者の働く環境を支えられて、医療の現場に貢献できる、やりがいあるお仕事！事務経験のみでエントリーOK！事務経験を活かして、労務領域の経験を積むことができます！人気の横浜駅から近く立地＆アクセスばつぐん！ 労務の専門的なスキルが身につきキャリアの幅が広がります！医療の現場を支えられて社会貢献度が高いお仕事です！＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／ 【企業紹介】患者さま・お客さまの「安心と快適」をモットーに地域の皆さまの健康と生活を支えるこ

仕事内容世界的なEV自動車メーカーの日本法人で、新卒・中途採用をメインに人事業務をお任せ。基本的な面接のトークスクリプトや書類選考の判断基準などは用意されているので、経験が浅い方もご安心ください！ ＼仕事のポイント／ 【その1】採用活動を通して、会社の成長を支えられる！ 【その2】メールや書類作りで英語・中国語のスキルを活かせる！ 【その3】挑戦を後押しする風土でアイデア・意見発信、大歓迎！ ▼会社の成長を、採用の力で加速させる 営業、マーケティング、技術職など、幅広いポジションの採用活動に携わります。中途では年間30～40名、新卒では年間2～5名を例年採用。事業の急成長をダイレクトに感じながら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または総務経験3年以上 [歓迎] ・ファシリティ管理に関する知識や経験 【職種名】 労務・総務担当／勤怠管理・福利厚生業務中心／東証プライム上場メーカー 【仕事内容】 総務担当として、勤怠管理や福利厚生、出張手配などのバックオフィス業務を担いながら、業務効率化や法令順守を支え、全社の組織運営基盤を支えるポジションです。 ・勤怠管理システムの運用および法令順守支援 ・福利厚生、慶弔手続き対応 ・他部署との連携業務、庶務対応 ・国内外出張の手配業務 ・出張精算、支払業務 ・オフィス環境整備、ファシリティ管理（設備・レイアウト対応） ・消耗品、固定資産の

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容専門メーカーでのバックオフィス業務です。＜おすすめポイント＞管理部門の中核を担う責任者候補のポジションです！人事・労務・総務業務など今まで培ってきた経験を活かせるお仕事です。高年収×福利厚生充実×年間休日127日でオンオフのメリハリもつけやすい環境です。人気の桜木町エリアで、次のキャリアをスタートしませんか？ ＜ 福利厚生が充実している企業の正社員になれるチャンス！ ＞ 人気の桜木町エリア 正社員のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です！ 【企業紹介】技術で多くの企業様に安心と安全を提供している素敵な企業です！【祐奈のオススメポイント】好立地での長期ポジション！職場の人間関係も良

仕事内容人事部門・管理職候補（労務/採用/教育/健康管理） 人事部門の管理職経験者！労務・採用・教育・健康管理のご経験者！勤務地は横浜市内JR新杉田駅徒歩15分！ [お仕事内容] 【東証プライム市場上場のSBSグループ】 ・同業及び他業種の経験者や転職希望者優遇！ ・人事に精通している業務経験が豊富な方！ ・採用、教育のご経験者！ ・労務、健康管理のご経験者！ ・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）取得済み！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給34万円〜43万円 【想定年収】500万円〜600万円 ※経験・能力・前職給与条件等を考慮し、 給与額を算定致します。 [勤務地] 神

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容コーポレート支援会社での年末調整。＜週３日から勤務ＯＫ＆扶養枠内でのご勤務ＯＫ！１月末までの短期集中でスキルを活かす！＞年末調整を中心に給与・社保領域のサポートを行っていただきます。経験を活かし期間業務で集中して経験を積めます！人気のみなとみらいエリアで好立地＆アクセス抜群！ 11～12月は少し忙しい時期ですが、その分しっかり収入につながる環境です！短期間で経験値もアップ！ 【企業紹介】プラントやエネルギー分野を手がける企業グループの人事・財務・IT・法務業務を担い経営基盤を支える支援サービスを提供する企業です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週4日以下 土日休み 1日

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・チームマネジメント経験またはBPO経験 ・中級以上のPCスキル ・日本語検定1級相当 【職種名】 人事労務（障がい者サポート／サテライトオフィス管理・監督担当） 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務（サテライトオフィス管理・監督担当）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・メンバーの勤怠管理 ・社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管 ・メンバーへの業務に関する指導 ・メンバーの業務進捗管理、業務量調整 ・メンバーからの相談受け ・問題発生時の調整 ・会社へのレポーティング ※アクセンチュア社の「サテライト」とは、障がいのある方