セールスマネージャー - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■理工系（電気・電子）大卒・高等専門学校以上 ■高周波やアナログ又はデジタル回路設計の実務経験5年以上 ■社会人としての基本的なマナーを備え、責任感・協調性のある方 ■RF回路設計やFPGA設計の開発経験 [歓迎] ■電子計測器の開発経験 ■回路設計CAD・基板設計CADの実務経験5年以上 ■スペクトラムアナライザ・ネットワークアナライザ・オシロスコープなどの計測器使用経験 ■開発仕様書・DR資料・開発工程管理・取扱説明書などのドキュメント作成経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■開発から量産までの立ち上げや生産・検査ライン構築経験 ■EMC試験の経験 ■クライアン

仕事内容ホワイト企業金賞★入社祝金7万円！研修制度有★研修中25万・デビュー後32.5万 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 美容師免許を生かして、お客様の目元を施術します。 女性の目元を美しくデザインする仕事です 施術・受付業務・カウンセリングなど。 まつ毛エクステ・まつ毛パーマ・アイシャンプー まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 施術者,正社員,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,

仕事内容業界の最高水準給与★【初任給30.4万円】＆【土日祝月4日休み】未経験者7割！ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 美容師免許を生かして、お客様の目元を施術します。 女性の目元を美しくデザインする仕事です。 施術・受付業務・カウンセリングなど。 まつ毛エクステ・まつ毛パーマ・アイシャンプー まつげパーマ,アイラッシュ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 施術者,正社員,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,研修制度あり,制服あ

仕事内容未経験歓迎★ホワイト企業金賞◎入社祝金7万円！給与30.4万〜／研修制度あり 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 美容師免許を生かして、お客様の目元を施術します 女性の目元を美しくデザインする仕事です。 施術・受付業務・カウンセリングなど まつ毛エクステ・まつ毛パーマ・アイシャンプー まつげパーマ,アイラッシュ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 施術者,正社員,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,研修制度あり,制服あ

仕事内容正社員（正職員） 通所介護（デイサービス） 社会福祉法人ゆずの木 多摩シルバーハウスの生活相談員求人 【東京都／八王子市】年間休日120日以上★マイカー通勤OK◎デイサービスにて生活相談員の募集です！ 車通勤可 年間休日110日以上 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 17.3万円 ～ 22.8万円程度 諸手当込 勤務地 東京都八王子市上柚木1550 京王相模原線「 南大沢駅」 バス・車9分 資格/職種 ■介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事いずれかの資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

仕事内容【良質なプロジェクトのなかから、好きなものを選択】 エンジニアの理想を叶える、さまざま制度を導入中 仕事内容： ＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ・設計（基本、詳細）、製造、品質管理など ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・マネージャーが自ら営業と採用を兼任！・ ー 当社では、マネージャーが営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は企画・提案～要件定義などの上流工程や、PM・PLのような管理者

仕事内容正社員雇用での介護スタッフ募集中！《あなたの気遣いが誰かの助けになるお仕事★》私たちの笑顔が利用者様の”安心”と”信頼”に繋がります！【嬉しい♪昇給・賞与(年2回)あり！】 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK 【仕事内容】 介護スタッフ募集中！ 《お仕事内容》 ・朝、夕の送迎 ・健康チェック ・入浴、食事介助 ・レクリエーションや機能訓練体操実施 ・通所介護計画書作成 ・営業活動(ケアマネージャーへの情報提供) ≪スタッフの働きやすい環境作り を目標にしております≫ スタッフがイキイキと楽しく働くことで 入居者様やご家族様の信頼や笑顔