施設運営 - 茨城県常総市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ※時間内から4時間程度も可 ※オープン当初は月～金の平日のみ開所※利用状況による

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：8時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）【学校がある日】１３時～１８時３０分（４ｈ～） （２）【学校がない日】８時～１８時３０分（４ｈ～） ※シフト・時間数応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内2時間以上（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容【仕事内容】 学童クラブの施設長として施設の運営に携わっていただきます。 児童への遊び・学びの支援に加え、保護者・学校・地域の方々と 協力しながら施設を作っていきましょう。本部のバックアップ体 制も整っています。一緒に子どもたちの笑顔が溢れる施設運営を していきましょう！ 【給与詳細】 【内訳】 基本給：190,000～199,000円 資格手当：3,000円 固定残業手当：18,000～20,000円（12.1～12.9時間分） 処遇改善：9,000円 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 12.9 【固定残業代の金額】 26000 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内2時間以上（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容残業ほぼナシ！正社員の介護職員募集！ お休みがしっかりとれるので働きやすさ◎ 週休2日シフト制で続けやすいお仕事！ 介護の資格・経験を活かして安定を目指しませんか？ 経験があれば40代・50代の中高年、シニアの方も 正社員として働けます！ 【介護職員/正社員のポイント】 〇長期安定の正社員 〇介護職員の資格を活かせる 〇介護職員の経験を活かせる 〇残業ほぼナシ 〇週休2日制（年間休日115日） 〇20代30代の若手世代活躍中 〇40代50代の方活躍中 〇ブランクのある中高年・シニアの方も応募OK 〇男性女性どちらも在籍 〇パート希望も相談OK！ 【残業ほぼナシ！定時上がりOK】 スタッフ同

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格取得支援制度あり/託児所完備/多くの施設を運営されており希望があればキャリアチェンジも可能です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障害者施設における生活支援員業務全般 障がい者の共同生活を提供する施設と多機能型通所施設があり、就労の支援も行っています 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナ

仕事内容管理者候補/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績!》 【店舗名】水海道ケアセンターそよ風/41457 【給与】医療・福祉系：月給345,920円 【勤務時間】24時間募集 【交通】水海道駅より徒歩0分 【勤務地・面接地】 茨城県常総市水海道天満町1785-1 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給345,920円 ■ 企業PR 【勤務時間】 早番 7:00～16:00 日勤 8:30～17:30 遅番 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌9:00 休憩60分 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり(

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設「葵の園・常総」は、葵会グループが運営する施設で、新しく綺麗な環境で働けます。正職員の介護スタッフを募集中で、人のお世話が好きでコミュニケーション能力がある方、初めての介護でも前向きに努力できる方、長く勤めたい方を求めています。 仕事内容 身体介護 食事・排泄・入浴介助 レクリエーション、各種行事等 送迎車運転・添乗 ※送迎車の運転に関しては相談可 ■給与 月給 151,700円 〜 253,000円 ■給与備考 給与の備考 給与内訳 ・基本給 139,700円～171,000円 ・職務手当 7,000円 ・特別手当 5,000円 当直手当 10,000円/

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーション

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容未経験可★病院併設デイケアでのお仕事です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給178,000〜278,000円 ◆アクセス 自転車通勤可、バイク通勤可 北水海道駅から2.3km 水海道駅から2.5km 中妻駅から3km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、即日勤務可OK、1日4h以内OK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、週休2日、土日休み、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇、夏季休暇、冬季休暇

仕事内容【保育士】多機能型施設/残業ほぼなし手厚い人員配置で子どもたちと向き合う支援を♪ 全国展開中の大手/豊富なノウハウが学べる充実研修あり/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～300,000円 【月給】220,000円～300,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 職能手当 10,000円 職責手当 25,000円～ 処遇改善手当 5,000円～ ※給与は経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 誕生日お祝い金 10,000円 昇給あり(年1回※勤務

仕事内容管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プ

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②7:30〜18:00の内5時間（休憩60分） ③8:30〜17:30（休憩60分） ④9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日