東京都の法務 雇用保険完備の求人・転職・中途採用

仕事内容■法務職の特徴 ・急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができる ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる 【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 ・契約書のチェック ・各種法律相談対応 ・商業登記、登録事務 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 ※契約書の審査マニュアルがあり、弁護士等がサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須(MUST)】 ・事業会社（特にスタートアップ・ベンチャー、またはメガベンチャー等）での法務実務経験、および総務実務経験（合せて7年以上） ・急成長期（組織の急拡大期）における、法務領域での仕組み作り、またはIPO準備に関わる実務を主導した実績 ・組織マネジメント経験 ・経営陣や社外ステークホルダー（主幹事証券、監査法人、弁護士等）と対等に議論し、事業成長を支えるためのバックオフィス施策を提案・推進できる高いコミュニケーション能力 ・必要に応じて自ら手を動かして泥臭い実務をやり切れる「ハンズオン」のスタンス [歓迎] 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップにおける

仕事内容【応募資格】 [必須] 法務実務経験（目安2年以上） ※事業会社での企業法務経験はもちろん、法律事務所でのパラリーガルや法務アシスタント経験の方も対象となります [歓迎] 事業会社における法務経験 業務プロセスの見直しや効率化に取り組んだ経験 法務の立場で事業プロセスを事業部門と協働して作り上げた経験 【フィットする人物像】 幅広い業務を通じてスキルアップし、専門性を高めたい方 好奇心旺盛で、現状の仕組みに捉われず業務改善や新たな課題にチャレンジする意欲のある方 コミュニケーションを大切にし、周囲と連携して事業を支えたい方 法務以外の周辺業務にも積極的に関わっていきたい方 社会貢献への意欲があ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・契約書審査など法務業務の実務経験(法務部内や法律事務所) 【職種名】 法務担当 【仕事内容】 ◆法務部門で契約書審査、内部統制、コンプライアンス対応などに従事して頂き、次世代の中核人材候補としてのご活躍を期待しています。 ～具体的には～ ・リーガルチェック(和文:1人 30～40件/月、英文は年に数件程度) ・法令等に関する相談(クレーム対応含む) ・コンプライアンス全判に関する対応(相談窓口対応含む) ※契約書審査、コンプライアンス関連が中心となります。徐々に内部統制(J-SOX対応等)にも携わって頂きながら将来的には複数プロジェクトが立ち上がっている

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ◆国内銀行における法務担当業務の経験者、弁護士資格保有且つ弁護士事務所での企業法人向け業務経験者、その他法的素養のある人物 ◆英文契約対応能力（一定程度・要相談） ◆民商法・業法その他の法律に関する専門的知識 ◆契約・事案等の分析を通じての法務リスクの所在・多寡の掌握・指摘能力および問題解決の能力 ◆適切な事案解析のためのコミュニケーション能力および第三者に対する説明能力・解決案の構成力 ◆一般的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【職種名】 法務部 銀行法務担当 【仕事内容】 【業務内容】 ■法務担当業務一般 （リーガル

仕事内容法務担当として、下記の業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■重要契約の審査 ■コンプライアンス体制推進の企画 ■グループ会社相談窓口

仕事内容株式会社ハイシンクジャパン 【法務】コーポレート法務／契約法務／法律事務所経験者も歓迎します！ 【仕事内容】 【法務】コーポレート法務／契約法務／法律事務所経験者も歓迎します！ 【具体的な仕事内容】 当社の法務担当として、NDAや業務委託契約等の契約書レビュー・作成から、社内各部門の法務相談、コンプライアンス体制の整備・運用まで幅広くお任せします。 ■契約書のレビュー・作成・管理（NDA、業務委託、売買、ライセンス契約等） ■社内各部門からの法的相談への回答・アドバイス ■新規取引スキーム等の法的リスクチェック ■社内規程の整備および改定作業 ■コンプライアンス体制の構築・運用サポー

仕事内容■やりがい・魅力 【上場を見据えた法務・ガバナンス体制を構築できる】 数年以内の上場を目指す重要なフェーズにおいて、契約管理、社内規程、機関運営などの仕組みから整備できます。既存業務を運用するだけでなく、将来の事業規模や上場企業として求められる水準を見据え、自ら法務体制を設計していけるポジションです。 【法務機能の中核として、大きな裁量を持って働ける】 現在は管理部長が法務を兼任しているため、入社後は法務領域の専任として、業務の優先順位や進め方、外部専門家との連携体制などを主体的に構築できます。 将来的には、事業の成長に合わせた法務組織づくりやメンバー採用にも関与できる可能性があります。

仕事内容同社の法務担当として、契約の作成等にご従事いただきます。 ■具体的な業務 ・契約の作成、審査及び交渉（英文契約についてはご経験によって対応していただきます） ・部門からの法律相談対応（事業展開する国の法令調査・法的リスク分析） ・個人情報関連業務（上記業務との比率については希望及び適正等を考慮して決定します） ■働きがい 法的な観点から企業の成長を支えることができるのは大きなやりがいです。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 法務担当としての配属を予定しています。 その他組織詳細は、選考にてお伝えします。

仕事内容当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。 新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するた

仕事内容業界未経験採用実績あり！20~30代、40代~が活躍中！英語以外の語学力を活かせるお仕事 の求人です！ ★アピールポイント★ 韓国大手エンタメ企業グループ会社の法務業務に携わることができます！ 【求人の特徴】 40代 活躍中・英語以外の語学力を活かせる・経験者優遇・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・20 30代活躍中・業界未経験採用実績あり・服装・髪型・髪色自由・研修・勉強会充実

仕事内容■ 概要  一人目の法務として、事業に並走する体制をつくる GOOPASSはカメラ機材のサブスクを起点に、楽器・キャンプなど「趣味」の領域全体へ事業を広げています。日々新しいサービスの検討が動く一方で、法務機能はまだ社内に確立されておらず、契約書レビューも新規事業の論点整理も、その多くを顧問弁護士への依頼に頼っているのが現状です。外部との往復で意思決定に時間がかかり、現場からの相談も経営・コーポレートに集中しています。 社内で対応できる範囲を広げ、事業のスピードに法務が並走できる体制をつくるため、一人目の法務担当を募集します。またIPOを見据えたフェーズでもあり、契約レビューにとどまらず、規程

仕事内容これまで培ってきた法務経験を、より事業に近く、より幅広い領域へ。 NEXT ONEが求めているのは、契約書を確認し、法的リスクを指摘するだけの法務ではありません。事業側が実現したいことを理解し、 どこにリスクがあり、どのような方法であれば進められるのかまで考え、事業の意思決定を支える法務 を目指しています。 当社は、売上約92億円・営業利益約9.1億円のコンシューマープラットフォーム事業を収益基盤に、障害者雇用支援事業、その先の事業領域へと拡大を進めています。今後、事業や取引が広がるほど、法務が向き合うテーマも契約・取引リスク・コンプライアンス・ガバナンスなど多様になっていきます。 今回

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社または法律事務所での法務実務経験（xx年程度） 契約交渉や顧客・取引先との折衝経験（to Bビジネスでの実務経験） [歓迎] 製造業、IT/SaaS業界における法務経験 個人情報保護法、データガバナンス、AI規制等に関わる経験 ビジネスレベルの英語力（英文契約書レビュー等の実務経験） 弁護士資格 【フィットする人物像】 ミッション・バリューに共感し、オープンな対話を大切にできる方 法務を守りではなく 事業を前に進める仕組みづくり として捉えられる方 顧客視点に立ち、良い意味で落としどころを作れる交渉ができる方 前例のない領域に対しても、フットワーク軽く仮説を立て

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・企業での法務職としてのご経験をお持ちの方（企業法務、経営法務・保険契約など） ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） ・法務ポジション以外へのジョブローテーション（例：営業への配属）に抵抗のない方 [歓迎] ■歓迎条件 ・法科大学院を修了された方 ・弁護士資格をお持ちの方 ・コンプライアンスに関する業務経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～35才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・学習意欲が高く、様々な

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ マネジメント業務： 法務相談、契約書査読、コンプライアンス研修、知的財産管理 これらのマネジメントをしながら、業務改善できる方、結果を出せる方。 ・法務相談： 支社・支店から法的整理の必要なトラブル事案が発生した場合、事案を整理のうえ、法的見解を 示していますので、現場のことを理解するよう努め、簡単にNoと言わずに現場に寄り添った整理を 心掛けられつつ、一定のラインを超えるものには毅然とNo言える人材を欲しています。 また、事案によっては必要に応じて顧問弁護士に相談することもあるため、現場と弁護士の間に 立って、双方の見解を橋渡しできる人材を欲していま

仕事内容管理部の「法務・経理課」で法務スタッフを募集いたします！ 取引先との機密保持契約・業務委託契約等の様々な契約をとおして、会社の利益を守る法務。 プロジェクトリーダーと協力・連携しておこなう業務が多く、 会社の重要事項に携わることができます。 ゲーム開発会社という特性上お堅い話ばかりではなく、最新ゲームやエンタメの話題に触れることもしばしば。 楽しみながら専門業務に携われる環境です。 受発注の契約にともない業務上の売上や経費計算等にも触れるなど、 実は経理と連動する業務も多いポジションですので、経理に関する業務もお手伝いいただく想定です。 また、当社管理部ではチームで協力して業務を進めているため

仕事内容仕事内容 <募集背景> 法務部門の体制強化を目的とした募集です。 現在、契約書の審査・作成から法律相談、法改正対応、係争対応、株主総会、開示関連業務まで、幅広い法務業務を担っています。今後もグループの事業成長を法務面から支えていくため、実務経験を持つ即戦力人材をお迎えします。 <法務部のミッション> 当部門が目指しているのは、リスクを防ぐ「ガーディアン」と、事業を前に進める「パートナー」の両立です。 ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの観点から、法令・規制の遵守とリスク低減を図るとともに、事業部門と伴走し、その目標達成を法務面から支援します。 <具体

仕事内容[募集背景同社グループは、「チャンスなら、まだある」と思える社会の実現を目指し、創業20年で22事業を展開するホールディングスカンパニーです。2036年までに100事業創出を目標に掲げており、事業拡大と組織成長を支える法務体制の強化を目的として、グループ本社法務担当を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ全体の法務・コンプライアンス業務を統括し、各事業が安心して挑戦できる環境づくりを担っていただきます。契約法務からガバナンス構築、新規事業支援まで幅広く携わることができるポジションです。 【具体的には…】 ・契約書のレビュー、作成、管理、締結サポート ・各事業会社からの法