東京都の法務 雇用保険完備の求人・転職・中途採用

仕事内容法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。 1．機関運営・ガバナンス 取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。 2．リスクマネジメント（事業部支援） 現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。 3．コンプライアンス推進 社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備。 4．戦略法務 新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 職種未経験OK

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 電話対応なし 髪・ネイル自由 ＼実務経験なしOK×法務ジム／若手が活躍できる職場!大手ITGrp 動画サイトの番組企画や、SNSマーケティングを行う企業!渋谷駅からすぐの好アクセス☆彡勤務後のお買い物もたのしめるフレキシブルな働き方が叶う！知識を生かしてキャリアアップ↑20代～30代が活躍！成長中の企業で、ご自身もスキルUPをしてみませんか？ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩

仕事内容【応募資格】 [必須] 「■」をすべて満たす方。 ■読み書きレベルの英語力 ■以下、いずれか必須 ・民間企業法務経験10年以上 ・企業法務案件の弁護士経験5年以上 ・裁判官経験5年以上 【職種名】 法務＜契約管理、紛争対応、M&A等＞ 【仕事内容】 ■同社において法務（契約管理、紛争対応、M&A等）業務をご担当いただきます。 1.契約管理：プロジェクト受注時やトラブル発生時の法務サポート 2.コーポレート法務：プロジェクトリスク評価、経営課題への対応 3.訴訟及び紛争対応 4.M&Aや事業再編への対応 5.法務教育・基盤整備：法務主管法令に関する制度運用、その他コンプライアンス教育 【本ポジ

仕事内容☆上場企業 ＜募集背景＞ 同社当社は、事業規模拡大に伴い、組織規模や事業領域が急速に広がっています。これまでは外部顧問弁護士や管理部門が兼務で法務機能を担ってきましたが、今後のさらなる事業成長を見据え、法務機能を強化するため、将来のCLO（最高法務責任者）や法務部長として、経営陣と共に組織の未来を創ってくださる方を求めています。 ＜仕事内容＞ 経営陣および事業部門の戦略パートナーとなり、法務体制の構築から事業成長を支える「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。 単なる契約書の作成・レビューにとどまらず、新規事業のリーガルリスク審査・ソリューション提案、全社ガバナンスの整備、法務オペ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 企業・法律事務所での企業法務経験7年以上 ・ M&A・知財・個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち1つ以上における高い専門性と実務経験 ・ 複雑なM&A・組織再編・提携案件・新規事業案件などの実務経験 ・ 全社的な法務・コンプライアンス体制の改善経験 [歓迎] ・ 弁護士、司法書士、ビジネス実務法務検定2級以上、知的財産管理技能検定2級以上などの資格をお持ちの方 ・ グループ全体（子会社等含む）を巻き込んだガバナンス・コンプライアンス経験 ・ Ｍ＆Ａや事業再編、新規事業のサポート経験 ・ 上場会社法務、海外子会社管理に関する法務 ・ ITビジネス、ネット広告やア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 企業法務の実務経験3年以上 【歓迎】 上場企業での実務経験 【職種名】 【法務職】スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し 【仕事内容】 【仕事内容】 事業成長を支える法務ポジションにて、幅広くご担当いただきます。 具体的には、 ・訴訟、紛争案件（労務・取引先トラブル等）への対応および外部弁護士との連携 ・各種契約書（業務委託契約、売買契約、NDA等）の作成・レビュー・交渉支援 ・社内規程、ガイドライン等の整備・改訂および運用管理 ・コンプライアンス体制の構築・強化、社内浸透施策の企画・実行 ・内部通報制度の運用および相談案件への対応 ・法

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ・リーガル対応、契約書の作成、検討、交渉、管理 ・許認可申請及び更新対応 ・各種法律相談 ・訴訟、係争対応業務 ・株主総会議事録 【給与詳細】 月給：36万円～ 【月給内訳】 基本給：261,600円～ 各種手当：月30時間、68,400円～。超過分は別途支給 地域手当：30,000円 賞与:年二回(3月・9月) 前年度実績2.2カ月分支給 ※上記に加え、資格手当も別途加算し毎月お支払い致します。 掲載企業名：株式会社ROXX 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 月・火・水・木・金 16：50～22：00 土・日 9：50～16：00 ※平日の遅刻（早退は不可）、土・日の遅刻早退についてはシフトの相談可能です！ ※月４日以上平日勤務が可能な方 ※祝日・年末年始 (12/29～1/3)はお休みです。 ※法定労働時間内（時間外労働の可能性あり）

仕事内容◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSでの相談対応（１件60分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での企業法務に関する実務経験2～3年以上 （他の業務との兼務でもかまいません） [歓迎] ■自身が主体となって制度・仕組みを構築したこと経験 （法務業務に限らず） ■グループ・ガバナンス、グループ・コンプライアンス構築の経験 ■M＆A・アライアンス実務、ＷＥＢサービスに関する実務の経験 【フィットする人物像】 １. 社内外との調整力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方 ２. ポジティブ思考、柔軟な発想で業務に取り組める方 ３. 自分の仕事を制限せず、創意工夫し、積極的に様々な業務に取り組める方 ４. アドバイザーではなく主体的に業務を進め、期限内に業務を終

仕事内容法務担当／週4日在宅可／フレックス勤務／NTT東日本J3008> ▼仕事内容 〜法務業務やグループ戦略支援等幅広いキャリア〜福利厚生・働きやすさ◎〜非通信事業の挑戦を攻め・守りの両面から推進〜 現在NTT東日本では、新規ビジネスやサービス創出に加え、ゼロから新会社を立ち上げたり、地域の企業様と業務提携を行ったりと、様々な形で地域のための業務展開を進めております。それらの新たなビジネスを開花させていくためには、法務の強化も重要であり、今回募集を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ・新サービス等の各種施策、新会社設立・M&A等に関する法務相

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て) ■事業会社での法務経験 ■TOEIC800点以上相当の英語コミュニケーション力 ※書類選考時に、顔写真履歴書の提出必須 【職種名】 海外法務 【仕事内容】 ■海外法務を担当していただきます。 【具体的には】 ・海外契約確認 （英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など） ・法務相談 【関連・周辺業務】 ・海外子会社の法的支援 ・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施 ・M&A、アライアンス ・国内契約 ・その他国内法務 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務業務経験(年数不問) ・当社事業に興味があり、関連事業に係る法務相談等に興味のある方 ・英語に抵抗がない方 [歓迎] ・弁護士を目指している方 ・パラリーガルとして勤務経験のある方 ・企業法務としての経験 ・企業での契約書チェック業務の経験 ・語学力（TOEIC700点以上） 【職種名】 【業界最大手】法務コンプライアンス部 業務担当／残業少な目 【仕事内容】 法務関連業務全般 ・法務相談、契約法務（英文契約含む） ・コーポレートガバナンス、コンプライアンスなど企業法務全般 ・リスク事象対応、訴訟管理 ・M&A等投資案件への対応 など 【業務に関する変更の範囲】

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ マネジメント業務： 法務相談、契約書査読、コンプライアンス研修、知的財産管理 これらのマネジメントをしながら、業務改善できる方、結果を出せる方。 ・法務相談： 支社・支店から法的整理の必要なトラブル事案が発生した場合、事案を整理のうえ、法的見解を 示していますので、現場のことを理解するよう努め、簡単にNoと言わずに現場に寄り添った整理を 心掛けられつつ、一定のラインを超えるものには毅然とNo言える人材を欲しています。 また、事案によっては必要に応じて顧問弁護士に相談することもあるため、現場と弁護士の間に 立って、双方の見解を橋渡しできる人材を欲していま

仕事内容【仕事内容】 ●ディールにおける論点相談 M&amp;Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M&amp;A・仲介といった立場からアドバイス ●取引関連契約書レビュー 基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 ●社内向け資料作成 現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 ●業界の法的リスク分析・当局対応 M&amp;A仲介業に関するガイドライン・登録制度の発表など、近年規制傾向が高まっているためその対応 ●案件同行・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート コンサルタントに同行し、当事者間の折衝や論点の解決策提案をサポート 【所属】 コーポレートアドバイザ

仕事内容タイトル: 【法務】東証プライム上場｜リモート可｜フレックス可｜年休124日以上｜働き方も、法務のキャリアも。事業に近い環境で、体制構築・戦略法務まで経験を広げる！ このお仕事の特徴: 休憩 60 分 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業月平均 20 時間以内 司法書士免許 弁護士資格 直接雇用 長期 インセンティブあり 給与改定あり 給与改定年 2 回 交通費支給 住宅手当あり 出産祝い金あり 在宅 OK 在宅手当あり 夏季休暇あり 定期健康診断あり 慶弔休暇あり 研修あり 結婚祝い金あり 資格取得支援あり 勤務先名: 株式会社シンクロ・フード 職種: リモート可

仕事内容☆WEB面接OK ☆上場企業 ☆賞与あり ＜仕事概要＞ 【募集背景】 同社は旅行事業で大きく成長を続ける中、これまで以上に新規サービスの立ち上げや外部企業とのアライアンス、将来的な海外展開など、挑戦的な取り組みを加速させています。今後もさらなる発展を見据え、組織体制の強化が重要なテーマとなっています。 現在、法務領域は管理部長が兼務で管掌していますが、事業拡大に伴い契約・コンプライアンス・M&A対応などの業務が増加し、対応範囲も広がり続けています。あわせて、総務領域においても会議体運営やオフィス管理、内部統制・保険管理など、上場子会社として求められる業務の精度とスピードがより重要になっていま

仕事内容法務担当／未経験歓迎で年間休日125日以上／土日祝休み／38513104 【仕事内容】 急成長中の活気あふれるベンチャー企業で 未経験から法務のプロを目指しませんか 「法務担当」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 企業の活動を法的な側面からしっかりと支える、 バックオフィスでのお仕事をお任せいたします。 成長中の企業で幅広い経験がしっかりと積めるため、 法務の専門スキルを磨きたい方に最適な環境です。 ■入社後のステップ 入社後は先輩社員が優しく丁寧にお仕事を教え、 法務の基礎知識からしっかりとサポートします。 分からないことはいつでも質問できる環境で、 未経験の方でも安心して業務を

仕事内容株式会社ハイシンクジャパン 【法務】コーポレート法務／契約法務／法律事務所経験者も歓迎します！ 【仕事内容】 【法務】コーポレート法務／契約法務／法律事務所経験者も歓迎します！ 【具体的な仕事内容】 当社の法務担当として、NDAや業務委託契約等の契約書レビュー・作成から、社内各部門の法務相談、コンプライアンス体制の整備・運用まで幅広くお任せします。 ■契約書のレビュー・作成・管理（NDA、業務委託、売買、ライセンス契約等） ■社内各部門からの法的相談への回答・アドバイス ■新規取引スキーム等の法的リスクチェック ■社内規程の整備および改定作業 ■コンプライアンス体制の構築・運用サポー

仕事内容稼ぎたい方、必見！ 株式会社白鳳ビルでは、高収入を実現したい野心的な方を求めています！ 成果に報いる文化を大切にし、あなたの努力に対して対価を提供します！ あなたのスキルや経験を活かし、稼ぎたい願望を叶えるお手伝いをします！ 「覆面調査のお仕事」 お客様に扮して店舗を利用し、自社店舗や店舗スタッフの問題点や改善点を確認、運営の向上を目指します。 具体的には店舗の清掃状況やスタッフの接客対応、運営状況などを調査し、改善点を指摘します。 その他には、防犯カメラを見ながら接客態度、勤務態度のチェック等、様々な業務があります。 PowerPointやExcelを使用し、報告書作成までをお願いしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法務におけるマネジメント経験（3年～） [歓迎] 【歓迎要件】 ・司法試験（短答試験のみを含む）合格者 ・金融関連事業における法務経験 【職種名】 法務 責任者クラス 【仕事内容】 プライム上場企業が法務（責任者クラス）を募集、池袋、年収7～10M 【ポジション概要】 幅広い事業を展開し、投資やM&Aも積極的に行っている光通信グループの法務機能を責任者として担って頂きます。 日頃から経営陣とのコミュニケーションが活発であり、ご自身の提案を経営に反映させることができます。 また、事業経営陣と同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決のために、