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大同生命の福利厚生プランナー/週5日から/未経験から正社員へ/賞与年2回・土日祝休法人向け営業/大同生命の福利厚生プランナー/研修充実ほぼ残業なし!半日休暇・退職金あり30~50代しゅふ活躍中

大同生命保険株式会社

  • 吹田市 江坂町 / 江坂駅 徒歩1分

  • 月給22万円〜25万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給220000~250000円 仕事内容: ☆★大同生命の福利厚生プランナー★☆ \未経験から正社員の安定ワーク 「将来を考えると正社員になりたい」 「安定した収入を得られる仕事をしたい」 そんな、しゅふさんお待ちしています! パソコン未経験でも大丈夫◎ 大同生命の福利厚生プランナーは中小企業経営者(お客様)に 福利厚生制度をご案内するお仕事です。 ※個人宅の訪問ではありません。 【仕事内容】 ●福利厚生制度のご案内 ●ご加入後のアフターフォロー 【訪問先】 法人会、納税協会、商工会議所などの団体、その団体の会員企業 【勤務スタイル】 自宅からの直行直帰も可能◎ 対面と

看護師・准看護師/吹田市春日/125770444

非公開

  • 吹田市 春日 / 緑地公園駅 徒歩約8分

  • 年収392万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のもとに訪問し、精神状態の観察や日常生活における支援、医療的な対応、正しいお薬の飲み方、お薬の作用、副作用の有無、お薬の内容の説明など、様々な角度から看護していただきます。 訪問看護のほかに、報告書などの書類作成もございます。 ■アピールポイント [ステーション特徴] ・介護保険ができる前より訪問看護に取り組んでいる法人であり、関連の訪問看護も多数ありますので、経営基盤・研修環境は非常に整っています。 ・利用者様はうつ病や認知症等が中心ですが、年齢層としては12歳の障がい児の方から90歳の方までいらっしゃいます。

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大阪/事業承継コンサルタントビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム

株式会社OAGビジコム

  • 吹田市

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容株式会社OAGビジコム 【大阪】事業承継コンサルタント◆ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【大阪】事業承継コンサルタント◆ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社にて、事業承継コンサルティングをお任せします。 ■業務内容: ・ヒアリング ・事業承継に至るまでの承継ロードマップ作製 ・課題解決の打ち手(株価対策・相続対策・人事制度構築など)に合わせてチームアップ ・各案件の進捗状況の把握、管理

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