介護主任 - 静岡県静岡市駿河区 の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時00分の時間の間の6時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。 資格取得サポート 資格取得（初任者・実務者）のための研修費用をサポート！（上限50,000円を補助） 基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。 介護士として自立できる人材の育成を手がけています。 無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。 充実した研修制度 「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。 未経験の方は介護の基礎を学んでから、実際の介護の現場に行くので、安心し勤務が可能。 経験者はお持ちの経験とスキルを活かし、即戦力と

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定

仕事内容１介護保険サービス相談 ２ケアプラン作成 ３ケアマネジメント業務（アセスメント～給付） ４担当者会議 ５その他 変更範囲：変更なし

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）09時00分～16時00分（休憩60分） （3）13時00分～16時00分（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容高齢者が安心して生活を送れるよう在宅介護から施設における介護・看護・医療をトータル的にサポートし、地域における高齢者支援しています。 静岡県内に2つの医療施設・介護老人保健施設の3施設を運営しています。 ここが魅力！ ・ワークライフバランスで「時間通り帰れます」 ・働きやすい環境を目指し、結果「職員の定着率も最高」 ・年間休日たっぷり！仕事もプライベートも充実 ・介護の資格を目指す方、奨学金で全額支給します！ ・ケアプランの作成 ・担当者会議の開催 ・患者様ご家族の対応 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならリンクフォース株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【新規立ち上げ！】クリニック付属の居宅介護支援事業所で主任ケアマネのお仕事です♪ 【新しい挑戦に参加しませんか！】クリニックに併設

仕事内容【2025年にOPENした居宅介護支援事業所で主任ケアマネを募集！】賞与年2回/研修制度・退職金制度あり◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅診療クリニックが母体の居宅介護支援事業所での主任ケアマネ業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 〇人材管理 〇顧客 / 業者管理 〇経営 / 運営管理 〇労務管理 〇行政管理 〇収支管理 〇介護サービスに関わる相談窓口 〇要介護認定申請手続きの代行 〇居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 〇サービス担当者会議の運営 〇継続的なモニタリング 〇ケアプランの管理と再評価 など ※従事すべき業務の変更なし／就業場所の変更なし 資格: 主

勤務時間残業なし （1）09時00分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～13時00分（休憩60分） （3）08時30分～17時30分の時間の間の4時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-3545(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。 気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。 研修制度 入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修） 実務者研修 当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。 プリセンター制度 入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。

仕事内容静岡ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーのお仕事です。 ・職員育成、マネジメント ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・行政対応（運営指導や監査対応） ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行、行政対応 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間8:30～17:30 ★勤務日・時間はご相談ください ★在宅ワークの相談もOK

仕事内容ケアプランセンターリフレア駿河／居宅ケアマネ／時給1540円以上／勤務日や在宅ワークの相談OK★ ・利用者様のケアプラン作成 ・上記に係る居宅訪問およびモニタリング、関係書類等の作成 ・要介護認定申請の代行 ・サービス担当者会議の開催 ・給付管理業務 ・各介護施設等との連携・対応 など ★地域に根差したTOKAIグループの安定した運営基盤 長期で働きたい方、キャリアアップを考えている方大歓迎 ★充実の社内研修・資格取得補助制度あり 業務に必要な知識やスキルなど在職中でも学べる制度を用意しています ★充実したワークライフバランスを応援！有休消化率70％超（前年度実績） 月々の公休に加え積極的

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜福利厚生多数＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠静岡市駿河区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ※1人1台ノートパソコンの貸出あり（社内規

勤務時間残業なし 08時30分～17時00分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容ご利用者様のかけがえのない人生と人間性を尊重し、暖かい心で、ご満足いただける質の高いケアを提供しています。 介護老人保健施設、短期入所療養介護、通所リハビリテーション、整形外科医院を運営。医師の指示のもと、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護職員、介護職員ほか職員すべてが協力し、ご利用者様の日常生活への復帰のサポートをしています。 ○ご利用者の施設サービス計画書（ケアプラン）の作成（約５０件程度） ○サービス担当者会議（カンファレンス）の開催と調整 ○介護認定調査の担当として立ち合い ○秋祭り、入所者ドライブ等の行事や各委員会への参加 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：05

仕事内容静岡県静岡市駿河区の主任介護支援専門員 (正社員) | 特定非営利活動法人 ワーカーズコープ夢コープ ▼仕事内容 ※介護支援専門員管理者の勤務 ・介護保険ご利用者の相談に応じて介護サービス計画（ケアプラン）を作ります。 ・事業者や静岡市と連絡を取りながら、ご利用者の生活を支えていくお仕事です。 ・管理者として会議への出席※自家用車でご利用者宅へ訪問します（ガソリン代は実費支給）。 変更範囲：介護に関わる業務 (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264380〜266380円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20

仕事内容いつもお客様とその家族や友人のやすらぎと 幸福を願います。 老いて、病にあっても、他の人を思いやり、関心をむけられる 愛ある日々を過ごせるようにお手伝いをします。 ・レクリエーションも毎日で開催しており、入居者様に大変好評です。 ・サ高住ですが、看取りも数多い実績があります。 ・更に専門職の醍醐味がアンジェスにはあります！ ・認知症の方が見ている世界の中で、魔法の様なコミュニケーションを追求。 ・一対一の訪問介護だからこそ、より一人ひとりに向き合う事ができ、その人らしさや生きる力、意欲を引き出せます。 サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス長田」にお住いの利用者様のケアプラン作成や相談支援業

仕事内容【静岡市駿河区／エリアマネージャー】正社員｜グループホームの新規立ち上げ・入居営業｜福利厚生充実｜車通勤OK｜医療・介護・福祉業界でのマネジメント経験を活かせます ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな

勤務時間◆夜勤専従 ①18:00〜22:00②21:00〜9:00の内3時間以上③22:00〜6:00週所定労働日数1日以上

仕事内容【夜勤専従】障がいがある方が地域で自分らしく暮らせるように支え、ともに生きる社会を目指す『介助派遣サービスひだまり』の介護職を募集します☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,500円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、社会福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務。 ケアプラン作成、給付管理、モニタリング、認定調査、 定期訪問、各サービス事業者との連携（サービス担当者会議）等。 勤務場所：駿河区または清水区の事業所で勤務。 変更範囲：変更なし

仕事内容【土日定休の年間休日120日★】居宅介護支援事業所のスタッフ募集！働きながら資格取得を目指せる補助制度アリ◎在宅ワーク、フレックス勤務OK♪【履歴書の書き方に自信が無くてもOK★】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護支援専門員の募集！ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 事業所の管理者業務 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可）もしくは原動機付自転車 ※下記いずれかの資格必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(