人事 週3日以内 - 佐賀県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊週５日、３０時間勤務 ＊（１）（２）いずれか相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：申請書、報告書、統計等の期限ない完了業務等のため、年６回を上 限とし、月１００時間未満、年間７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容医学部総務課（人事部門）において、以下の業務を行う １．書類作成、データ入力等の補助 ２．メール応対等業務 ３．その他総務課に関する業務 【変更の範囲】変更なし 【障がい者専用求人】 障害の程度により仕事内容をご相談します ＊以後更新は、年度毎に勤務成績を評価し、経費等事業計画により 判断。雇用期間は本学規定により最長３年間を上限。ただし、態度 ・業務遂行能力に係る勤務成績評価等により最長５年までの更新可 能性あり。その後試験を経て、無期雇用職員となる可能性あり。

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】一般事務スタッフ 【職務内容】 〇当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 〇担当職種 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、 受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、 アシスタント事務、人事・採用アシスタント など 【この仕事の魅力】 〇未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、さらにアップする ことが出来ま

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎・若年層活躍中】人事職として採用のスペシャリストを目指しませんか？ 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ★20代～30代活躍中★ 仕事内容 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修：新入社員研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営 ◆労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのサポート ◆評価・報酬制度の運営：社員のパフォーマンス評価や報酬制度の運

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK・残業なし】未経験から人事職としてキャリアアップ！ 20代男女活躍中 <この求人のおすすめポイント!> 完全オンラインの採用業務 土日祝休み＆残業なし！ワークライフバランス充実 ジム利用や旅行補助など、充実した福利厚生あり！ ◇未経験から人事に携われる！ 接客経験やコミュニケーション力を生かしたい方、事務職・オフィスワーク経験なしでも大丈夫です！ 是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 WEBを中心とした面接・採用業務をお任せいたします！ 応募者の多くは業務未経験者や20代前半の方です。 不合格ポイントを見つける面接ではなく、応募者に寄

仕事内容健康診断・臨床検査に係る事務業務全般 （臨床検査は医療機関への訪問業務有り。庶務・経理事務に人事異 動する場合有り） 事務所での電話対応（健診予約受付、臨床検査結果の問合せ対応等 ）、施設・巡回健診の受付事務、健診・臨床検査結果の事務処理、 報告書発送処理など。 ※勤務内容は配属先（異動）により異なる。 ※外出用務時は社用車使用 【変更範囲：総務、健康診断・臨床検査に係る事務業務全般】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《社会保険手続き業務》 ・健康保険、介護保険の新規加入、更新、変更、脱退手続き ・手当て申請手続き 《給与・勤怠管理業務》 ・勤怠チェック、給与計算 《人事管理》 ・人事システムの登録、時間外労働管理、証明書発行業務、就業規則管理 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, 長期歓迎, 車通勤OK ・先輩からのメッセージ チームメンバーが、互いに話やすい雰囲気・環境づくりを常に意識し、風通しの良い部署を目指しています。作業が主になる部署だからこそ、週に1度はミーティングを実施し、困っていることがないのかなど話し合う時間を大切にしています。 ・人数・男女構

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用！人事採用担当募集！ 【求人のポイント】 ■ポテンシャル採用を実施 弊社では人柄を重要視しており実務未経験の方でも採用を進めています。 人事の経験は問いません！是非今までのご経験を聞かせてください！ ■充実の研修 研修は個人の成長に合わせて段階的に実施し、研修の期間は成長速度に合わせて設定されます。 早い人で１か月、遅い人でも6か月ですが研修期間が終わってもメンターとなる社員がしっかりサポートいたしますので『やりかたが分からない』という心配はありません！ 成長の早い方には積極的に業務に関わっていただいております！ ■求める人材 ・コミュニケーションが好

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！写真撮影事務スタッフ お任せするお仕事内容としては街並みや建物、風景、ご依頼を頂いた企業様の撮影を行っていただきます。 例えばこんな依頼がございます。 ◇会社のHP用の写真撮影を行ってほしい ◇地域などをPRするためのパンフレット用の写真撮影 ◇施工中の建物の写真撮影 ◇時には富士山を背景に撮った人物撮影 など ご依頼を頂く内容としては様々ございます。 撮影を行った写真のデータをもとにillustratorやPhotoshopを使って、編集を行ったり、時には撮影した写真をもとに動画作成のご依頼もあり、プレミアプロやアフターエフェクトを用いて作成を行ったりなど撮

仕事内容商品仕分け・配送スタッフを募集中！ 高時給！加工センターで商品の仕分け・配送業務なので、接客が苦手でも安心／モクモクと仕事がしたい方にもおすすめです パック詰めされた商品を、仕分けしたのち、近隣店舗へ配送して いただくお仕事です。裏方のお仕事なので接客は苦手、もくもく と仕事をしたいという方にもおすすめです。 【交通費支給あり】 安心して働けるメリットの一つが交通費支給です。バスや電車な ど公共交通機関の場合、往復賃金または１ヵ月定期代を支給しま す。マイカーやバイク、自転車通勤の場合、片道2km以上で距離 に応じた交通費を支給。車やバイクでの通勤をご希望の方は店舗 により規定があります

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める採用人事 - 人と企業をつなぐ、やりがいのある仕事です！ 当社は、事業の成長を支える人材採用に力を入れています。今回は、未経験から採用人事のキャリアをスタートしたい方を募集します！人と企業をつなぐ重要な役割を担い、採用活動を通じて会社の成長に貢献できるお仕事です。 【仕事内容】 ・採用計画のサポート ・求人票の作成・更新 ・求職者の書類選考・面接調整 ・面接対応や会社説明会の準備・運営 ・社員教育や研修のサポート業務 ・その他、採用活動に関するアシスタント業務 【求める人物像】 採用業務や人事に関心があり、人とコミュニケーションを取ることが好きな方を歓迎しま

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画して

仕事内容[募集背景業務拡大・体制強化に伴う増員募集です。組織規模が大きくなるにつれ、人材の採用は重要度の高いミッションです。そこで私たちは、10年後20年後を見据えて総務部門で共に成長できる人材を採用したいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務業務を行って頂きます。 【具体的には…】 ・人事業務（採用・広報など） ・労務管理（勤怠管理・給与計算など） ・社内広報作成 ・その他総務業務 等 【求人担当コメント】 昭和36年の創業以来、総合物流サービスを提供する会社。国内外に向けた製品の輸送・保管・運搬・組付加工なども手掛け、佐賀県の地場企業でありながら、世界トップクラスの企業

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事スタッフ募集！ 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿

仕事内容<仕事内容> 【注目求人！】未経験OK！完全土日祝休み！リモート可！？人事業務デビュー☆ 当社求人ご覧いただき有難う御座います！ またこれから【注目ポイント】いくつかご紹介いたします！ タイトルに御座います通り会社には欠かせない「人事業務アシスタント」を募集致します！ 人気職種で未経験歓迎のため数多くの募集心よりお待ちしております！ 【ポイント１～人事について～】 ☆研修制度の充実！ 初めて人事に触れ今後キャリアアップを目指していきたい、挑戦したい！人事って何？等々お気持ちは様々かと思います！ 試用期間は設けておりますが、条件面に変動が御座いません。 また試用期間中は実際に【人事業

仕事内容工場内での簡単作業！ 高収入の軽作業スタッフ大募集！ コミュ力不要のもくもく作業！ 未経験歓迎！ ＜お仕事内容 一例＞ ◯300均グッズの梱包 商品の箱詰め作業をお願いします。 最初に箱詰めするダンボールを作り、 リストの通りに商品を梱包していきます。 もくもく作業のお仕事なので、 一人で集中してお仕事したい方にオススメです！ ◯その他にも様々なお仕事を選択可能です！ ・アパレル商品の仕分け ・化粧品のラベル貼り ・お菓子の袋詰め、検品 ・ボールペンのシール貼り ・ゲーム機の組立 ・スマホ基盤のハンダ付け ・家電製品の強度検査 ・消しゴムの加工 ・マシンオペレーター など、ご希望に合わせ

仕事内容単純&簡単作業の軽作業！ 工場内は冷暖房完備で快適♪ 未経験歓迎！ ＜お仕事 一例＞ ◯アニメグッズの仕分け アニメグッズを種類別に仕分ける業務です。 仕分ける内容はリストに沿っておこなうので シンプルで分かりやすい業務になります。 もくもく作業、こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・梱包 ・シール貼り ・検品 ・ピッキング ・組立 ・検査 ・加工 ・マシンオペレーター ・倉庫内作業 ・その他製造 など お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡さ

仕事内容もくもく作業の軽作業！ キツイ仕事はありません！ 未経験歓迎の工場スタッフ募集！ ＜お仕事 一例＞ ◯文房具の梱包 文房具をリストの内容通りに梱包していく業務です。 梱包が完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルで分かりやすく、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・仕分け ・シール貼り ・検品 ・ピッキング ・検査 ・組立 ・加工 ・マシンオペレーター ・倉庫内作業 ・その他製造 など お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定