人事 - 佐賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容〇主に採用業務を行っていただきます。 採用計画、求人活動、求人広告代理店とのやり取り。 〇労務管理 入社から退職までに発生する事務手続き全般。 ・入社後は先輩が丁寧に指導します。 ・一緒に働く総務課スタッフは３名。 長く勤務している方が多いので安心して働けます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容働き方が多様化する今！社労士業界に注目が集まっています！ 社会保険労務士事務所の仕事とは…簡単に言うと、企業の総務部・ 人事部など「ヒト」に関する部門の代行、サポート業です。 働きながら知識を身につけ、スキルアップしませんか？ ＜業務の一例＞ 【変更範囲：変更なし】 ●労務相談の対応 ●法改正等の情報提供 ●給与計算（入力・チェック・発送など） ●顧問先企業への訪問、ＷＥＢ会議での打ち合わせ （佐賀市内中心・社用車（ＡＴ）あり、営業はありません） ●電話、メール、ｃｈａｔｗｏｒｋ等での対応

仕事内容西日本有数の農作物物流会社が労務の管理職を募集します 【雇入れ直後】労務管理職 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・労務のDX化 ・給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ・社会保険等申請業務（入退社の処理） ・勤怠管理（各部署への締切確認） ・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携 【組織構成】 人事労務部労務課配属 人事部長以下、労務担当3名 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土日祝

仕事内容○無菌化された工場内で包装餅の製造作業を行って頂きます。 工場内での製造ラインの全般的な管理業務になります。 ○主な業務としては、製造設備の保守管理、製造工程の衛生管理、 商品在庫管理、人事労務管理を行い二交替（原則５勤２休）での 勤務を行っています。 社内研修を経て製造ラインの流れを勉強していただいた後、交替 勤務となります。 ＊応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容採用活動全般 労務管理全般 社内規定などの整備 社内教育担当など 人事全般の責任者として活躍して頂きます。 ※外出の際は自家用車使用（ガソリン代は実費精算） 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・人事、労務の実務経験、基礎知識（労働関連法、等） ・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力 【企業情報】 ■当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 ■世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100 グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験3年以上（スカウト媒体、広告媒体、エージェント対応いずれかの経験） ・年間数十名～100名規模の採用経験 ・複数雇用形態（新卒・中途・パート等）の採用経験 ・人材業界での営業またはコーディネーター経験3年以上（ホワイトカラー領域） ・社内外との調整やコミュニケーションを円滑に行える方 [歓迎] ・中途採用における戦略立案経験 ・PDCAを回し採用目標を達成した経験 ・物流業界での採用経験（特にドライバー採用） ・外国人採用の経験 ・複数チャネルを組み合わせた採用企画の経験 【職種名】 年間100名採用を担う戦略リクルーター（人事） 【仕事内容】 農作物物流

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・人事採用のご経験が３年以上ある方 ：年間数十人から100人規模の採用のご経験 ：複数の雇用形態の採用のご経験（新卒・中途・パート等） ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験が3年以上ある方 [歓迎] ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用経験がある方 ・外国人採用に携わった経験がある方 【フィットする人物像】 【求める人財像】 ・コミュニケーション力があり、柔軟に対応できる方 ・相手の立場に立った細やかな心遣いができる方 ・向上心があり、主体性を持って取り組める方 【職種名】 戦略人

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサルタント／未経験歓迎／月給35万円～／リモート可 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円～（年収500万円～） 【仕事内容】 【研修期間半年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い、人材管理・人事マネジメント体制の強化が急務となっています。最新設備の導入や再生可能エネルギー活用など、業績が右肩上がりに拡大する中で、社員がより安心して働ける環境を整えるため、経験豊富な人事担当者を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事担当として、採用・労務管理から人事制度の構築まで幅広く携わっていただきます。まずは会社の雰囲気や既存制度を理解することから始め、将来的には常務直下のポジションで人事戦略の立案・実行を担っていただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・採用業務（新卒・中途）の企画および運用 ・労務管理および日常的な人事業務全般

仕事内容株式会社大島産業 【佐賀県／神埼郡】人事労務職／完全週休2日制／昇給賞与有／年間休日126日 【仕事内容】 【佐賀県／神埼郡】人事労務職／完全週休2日制／昇給賞与有／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ・人事労務担当として、採用／労務管理／人事制度の構築に携わります。 まずは会社の雰囲気や既存制度を理解し、日常の人事業務を担当。 その後、評価制度や人事制度の企画／運用に取り組んでいただきます。 ＜採用業務＞ ・求人作成／掲載：求人情報の作成および各種媒体への掲載を行います。 ・応募者対応：応募者の対応、面接の調整、選考プロセスの管理を行います。 ・面接実施：面接の実施お

仕事内容株式会社ブリヂストン 【佐賀県・福岡県】人事労務担当※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出※6611・6691 【仕事内容】 【佐賀県・福岡県】人事労務担当※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出※6611・6691 【具体的な仕事内容】 【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要： 当社事業の基盤である生産、モノづくりの現場の工場において、工場組織全体に関わる人事・労務・福利厚生業務全般を担い、企業理念を基盤とした CSR・品質経営体質強化に貢献いただきま

仕事内容「事務だけじゃ物足りない」そんな方へ。 総務業務を中心に、社内システムの運用にも関われる社労士事務所 のお仕事です。「ありがとう」と言われるサポート業務が好きな方 、ＰＣの操作や効率化に興味がある方を歓迎します。 ＜業務の一例＞ 【変更範囲：なし】 ・来客・電話対応・Ｃｈａｔ対応等 ・社会保険関係書類作成の補助 ・給与計算および補助（入力・チェック・発送など） ・書類の受け渡し（佐賀市内／社用車あり／営業なし） ・社内システムの運用・保守 （Ｋｉｎｔｏｎｅ・ｂｏｘ・Ｃｈａｔｗｏｒｋ等） ・協力会社との調整・打ち合わせ（オンラインあり）

仕事内容成長企業の労務人事／社保手続きやシステム入力を担う中核メンバー 社員・パートの入退社手続きや労務管理をお任せ。幅広い実務を通してスキルを磨ける環境です。 人事課の日常業務である労務・手続き業務を担当します。パートや社員の退職届チェックから、社保・雇保の加入手続き、育休や介護休業の申請、マイナンバー管理、社員の住所・扶養変更に伴うシステム入力（OBIC等）まで幅広くお任せ。多店舗展開する当社の、現場と本部を支えるやりがいのあるポジションです。 【流れを掴み成長できる環境】 日常の労務手続きだけでなく、月次の給与計算チェックや年次の算定基礎・年末調整まで、1年を通じて計画的に業務を進めるポジ

仕事内容■おすすめポイント 【鳥栖市】労務／主任クラス◇一般企業の実務経験者も歓迎／年収最大500万円◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 労務の管理職候補募集 労務管理、給与計算 【募集背景】 業務が増えてきているため増員募集