福島県郡山市のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間フレックスタイム制又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客の都合による仕様変更への対応・新規事業の立ち上げの場合、 年６回を限度として１ヶ月６０時間、１年６３０時間延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容コーポレート部門の土台を支え、社内の円滑な運営をサポートする 業務。経理補助、労務補助、契約・請求業務、事務局対応、および 社内オペレーションの整理。指示を待つのではなく、自ら調べ、新 しいツールや方法を試しながら業務改善の提案を行う役割を期待し ます。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容給与計算等事務及び社会保険労務士業務補助 ・ 給与計算 ・ 人事労務に関する相談 ・ 顧問先への人事・労務に関する情報提供 ・ 助成金の提案及び申請書類作成 ・ 就業規則の作成 ・ 労使協定書の作成 ・ 労務保険・社会保険等の書類作成、届出 ・ 会計記帳業務 ※会計事務所勤務経験者優遇します。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・経理（入出金管理、請求支払い業務など） ・労務管理（出退勤や休暇等の勤怠管理等） ・パソコンを使用した書類作成 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯はご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容以下事務業務のうち、経験等を考慮していずれかをご担当頂きます ・顧客への御見積書、資料等の作成 ・顧客、取引先との電話、メールでのやり取り ・顧客からの商品の受発注及び納品、仕入、売上伝票の入力 ・顧客への訪問、打合せ ・支払管理、売上推移、収支管理等の資料作成サポート ・給与計算、人事労務管理 ・請求書や納品書、契約書等の各種書類管理 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※ 総務業務 １．社有車管理、契約書等文書整理・管理、電話対応 ２．労務、人事（届出等は顧問先社労士が行うため、データ提供 が主） ・雇用関係書類の作成と管理、社保加入手続き等、雇用契約 書類作成と説明等 ・就業規則等、社内制度の管理と運用（改定、届出等） ※【求人に関する特記事項】も併せて参照ください （変更範囲：なし）

仕事内容◎自社トラックを含め、配送の配車手配及び管理全般を行います。 （運行管理担当者の補助業務） ・運搬する車両の配車スケジューリング ・乗務員の労務管理 ・その他、付随する事務作業 （変更範囲：変更なし）

仕事内容総務経理全般の業務を担当していただきます。 ・人事、労務管理、給与計算、電話来客対応 ・帳簿入力、整理 ・入出金管理 ・その他付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容ビルメンテナンス業務もしくは警備業務の品質管理・顧客管理・労務管理を行 っていただくお仕事です。まずは最前線で業務を体験し、現場感覚を身につけ てから管理へステップアップします。 品質管理とは、清掃業務によって建物内環境が「キレイ・安全・快適」に維持 されているかをチェックすること。 顧客管理とは、日々提供している業務における要望の確認・改善に努め問題の 解決とより良いサービスの提案をすること。 労務管理とは、業務に従事する社員が安心して勤務できる環境を整えることで す。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容◎自社トラックを含め配送の配車手配及び管理全般を行います。 ・運搬する車両の配車スケジューリング ・乗務員の労務管理 ・その他、付随する事務作業 ※基本は経験者を求めていますが、実務経験の浅い方、ブランクの ある方も丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容◎自社トラックを含め配送の配車手配及び管理全般を行います。 （運行管理担当者の補助業務） ・運搬する車両の配車スケジューリング ・乗務員の労務管理 ・その他、付随する事務作業 （変更範囲：変更なし）

仕事内容介護施設での総合職を担当していただきます。 ・財務会計 ・予算、決算書作成 ・資金移動、管理 ・伝票起票 ・労務管理 ・その他付随する業務 等 ＊慣れるまで（１年程度）指導いたします。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容働きたいと願う“求職者”と、人材を求める“企業”との架け橋と なり、地域に貢献するやりがいの大きいお仕事です。 ・企業と課題解決パートナー：既存顧客への提案や、新たな企業様 へのアプローチ（新規開拓）を通して、人材活用の企画・提案を行 います ・求職者のキャリアに寄り添う：面談を通して、求職者一人ひとり の希望に合ったお仕事をご紹介します ・派遣スタッフの安心をサポート：就業中のスタッフが安心して働 けるよう、定期的なフォローや労務管理を行います ・その他：契約書作成やお客様との電話対応、ＰＣ入力なども行い ます ※社有車使用、会社携帯を使用頂きます。 （範囲：郡山市・田村市・本宮市）

仕事内容会社運営のコアを担う総務・経理・人事・品質管理業務のいずれか を担当します。 将来的には幹部として企業経営に参画していただきます。 （入社後の適性・志向を踏まえ、担当業務を決定します） 【具体的な業務内容】 ・総務・経理業務（年次決算業務、給与計算、勤怠管理、資金繰り など） ・人事業務（労務管理、採用業務全般、社内研修の立案など） ・品質管理・内部統制業務（ＩＳＯ事務局、業務監査など） ＊社有車（ＡＴ車）使用 ＊運転の範囲：福島県・宮城県 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容派遣事業部（アクチャル事業部）で人材派遣業務における各種業務 ・面接にきた方の話をヒヤリングし希望されたお仕事へのフォロー ・スタッフの就業先の工場見学の引率・立ち合いなど ・スタッフの方の入社手続きや研修の実施※マニュアル御座います ・自身の割り振られた担当現場にて就業している契約社員の労務 管理・フォロ― 主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランクの ある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は、 創業から現在まで続くＪ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います 。マイカ―通勤可能、社用車貸与有（駐車場代会社負担） （変更範囲：当社事業に関する範囲）

仕事内容◎自社トラックを含め、配送の配車手配及び管理全般を行います。 ・運搬する車両の配車スケジューリング ・乗務員の労務管理 ・その他、付随する事務作業 ※基本は経験者を求めていますが、実務経験の浅い方、ブランクの ある方も丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容○担当店舗・工場での下記の管理業務 ・売上の分析と確保 ・販売促進企画 ・スタッフの労務管理 ・従業員教育 ＊店舗、工場での作業もあります。 変更範囲：クリーニングに関わる店舗、工場、 または事業部での業務

仕事内容郡山営業所において、既存のお客様への対応を中心とした営業活動 と、現場管理業務を担当していただきます。 ・既存のお客様への定期訪問、打ち合わせ ・建物管理・清掃・設備管理などの提案、見積書の作成 ・現場の巡回、品質確認、お客様対応 ・協力会社との打ち合わせ、作業立会 ・報告書や各種書類の作成・新規案件の現地調査、提案活動 ・現場スタッフへの作業指示、日程調整、労務管理 営業エリアは郡山市を中心とした福島県中通り地区です。 飛び込み営業が中心ではなく、既存のお客様との信頼関係を築きな がら、困りごとの解決や改善提案を行う仕事です。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

仕事内容介護老人保健施設（定員６０名）の事務責任者として、主に以下の 業務を担当していただきます。 ・介護報酬全般に関する事務 ・利用料や介護報酬の請求事務 ・職員の労務管理 ・設備や車両の管理 ・防災やＢＣＰ管理 ・広報や施設の営業活動 ・これらに付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容派遣事業部（アクチャル事業部）での製造業へ製造のアウトソ―ス 化提案営業と部下の育成管理・フォロ―業務 ・新規営業・取引先企業との窓口担当業務 ・営業先への企画提案 ・拠点の事業管理補助 ・部下の育成管理とフォロ―業務 ・自身の担当現場の契約社員の労務管理・フォロ― ・ＯＪＴを用いてキャリア・スキル形成出来る風土は、 創業から現在まで続くＪ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座いま す。 マイカ―通勤可能、社用車貸与有（駐車場代会社負担） （変更範囲：当社事業に関する範囲）

仕事内容バス部門の責任者として、運行体制の構築と部門の成果創出を担っ ていただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・乗務員の労務管理 （運行スケジュールに基づくシフト作成、勤怠管理、運行指導） ・運行管理業務（点呼業務含む） ・車両稼働状況の把握・車両管理 ・売上管理、部門予算の管理 ・事故発生時の対応（報告書作成、再発防止策の実施など） ・新人乗務員の教育および既存社員への指導・育成 ・新規顧客への営業活動 （変更範囲：会社の定める業務）