福島県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務部所属の総合職です。 主な業務内容 ・給与計算 ・各種保険の申請、喪失処理 対応 ・時間外、有給管理 ・行政への届け出、報告資料作成 ・求人対応、採用面接業務 ・人事管理 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容総務人事の実務担当者としてご活躍いただきます。 ・雇用保険や産休育休等の各種申請業務 ・採用計画の立案・実行・教育等 ・健康診断や安全衛生・施設管理・社有車管理 等 ＊長期的に腰を据えて働きたい方歓迎！ ＊入社後は、安全講習はじめ、基礎研修、ＯＪＴを実施します。 教育・研修を丁寧に行います。 ＊研修期間も、賃金は通常通り支給、各種保険も全て加入します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務に所属し、給与関係の仕事を担当 必要に応じて当院の施設基準の確認と施設基準の申請を担当 給与計算は専用ソフト使用（弥生会計） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総務に係る全般 人事諸制度（運用）策定・改訂に係る業務 経理・財務に係る業務全般 ＊外出には社有車を使用します （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容事務職全般（総務・人事・労務）を担当していただきます。 ・来客、電話対応 ・各種書類作成、各種申請業務、勤怠労務管理、社内行事関連の企 画運営、備品管理手配、銀行用務、その他雑業務、 Ｋｉｎｔｏｎｅ・ＬＩＮＥＷＯＲＫＳのシステム操作 ＤＸに興味のある方募集しております。 経験やスキルに合わせて業務をお願いしていきます。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容人事総務担当者として、以下の業務をお任せします。 ・社内規程の管理・運用 ・採用活動（新卒・中途・派遣等） ・各種契約書管理、法務手続き ・労務管理（勤怠管理・給与計算補助等） ・福利厚生の企画・運営 ・社内イベントの企画・運営 ・人事評価の管理運営 ・その他庶務業務（施設、備品管理など） ※業務の変更範囲：弊社業務全般

仕事内容◇矢祭工場の人事管理課にて、採用・労務を中心とした人事業務を 担当します。 中途・新卒・パート採用における求人票作成、応募者対応、面接調 整、入社フォローのほか、従業員からの労務相談やハラスメント対 応、職場トラブル対応を行います。 また、勤怠管理、入退職手続き、健康診断、安全衛生、福利厚生、 社会保険、文書管理など幅広い業務に携わり、製造現場や関係部署 と連携しながら従業員を支える役割を担います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・人事業務全般をお任せします。 【総務業務】 ・電話・来客対応、郵便・書類の管理 ・備品・消耗品の発注・管理 ・社内環境の整備、各種手続き対応 【人事業務】 ・給与計算・勤怠管理 ・採用活動（求人票作成・応募者対応・面接） ・入退社手続き・社会保険手続き ・社内行事の企画・運営（社員旅行・歓送迎会・季節行事など） 業務の幅が広く、会社全体を支えるやりがいのあるポジションです ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【総務・人事】として、求人・採用・教育・各種手続きなどを担当 していただきます。 事務作業だけでなく、ＡＩの活用を通じて、より働きやすい職場づ くりにも取り組んでいただきます。ＡＩ活用はまだこれからの段階 であり、業務の効率化や仕組みづくりなど、人とＡＩをどう融合さ せるかを一緒に考え、試し、形にしていく仕事です。 経験は特に問いません。未経験の方も歓迎します。 スキルよりも、前向きに挑戦する姿勢を重視します。 試用期間中は当社のモノづくりを理解していただくため、生産業務 にも携わっていただきます。 ［トライアル雇用併用求人］ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○総務業務 ・工場の安全衛生管理 ・福利厚生関係 ・オフィス環境の整備 ・広報関係 〇人事業務 ・新卒、中途採用全般 ・工場見学、会社説明会の対応 ・入退社手続き ・人事評価運用 ・人材教育計画の立案 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：年休代替として月１０日以内の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容乳幼児（０歳児から５歳児）の保育および保育施設運営のための業 務全般の補助 ＊月１０日以内の勤務となります。 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容人事・総務業務をメインに事務業務全般を担当していただきます ＜主な担当業務＞ ◇採用退職関連 ◇社内規程管理、組織管理、人材育成 ◇給与処理、社会保険関連 ◇労務管理、勤怠管理 ◇安全衛生管理 ◇注文書入力業務 ◇庶務 ◇その他付随する業務 ※経験や適性に応じて担当していただきます ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【採用・人材開発リーダー】 具体的には： ・経営計画に基づく人員計画、職種要件・求人票設計 ・媒体・人材紹介・ダイレクトスカウト運用 ・候補者対応、面接設計、内定・入社フォロー ・新卒・中途採用、オンボーディング、研修、人材育成、 評価・配置、エンゲージメント施策 上記の業務を経営陣と推進します。 （変更の範囲：会社が定める業務）

仕事内容・人事、労務管理、環境、庶務等の総務のグループリーダー業務 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・人事部内業務のサポート業務 （各種採用・給与計算等の事務支援） ・各種データの入力作業、資料作成 ・行内の電話照会対応 ・その他付随する業務 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

仕事内容バックオフィス全般を担う部署の為、幅広い業務をお任せします。 まずはご自身の「得意な分野」や「これまでの実務経験」がある領 域からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていっていただければ 大丈夫です。 ＊社有車：軽自動車（ＡＴ車）にて外出用務あり ＜具体的にお任せする業務領域＞ ・総務：施設管理、備品発注及び管理、社内イベント運営、防災・ 安全衛生 ・人事、労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・経理：日常の仕訳、経費精算 ・法務：各種規程の管理・改定 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務課の一員として、バックオフィス業務全般を幅広くご担当いた だきます。まずは「人事業務」をメインにお任せし、慣れてきた段 階や適性に応じて、他のの業務へと少しずつ範囲を広げていただき ます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・新卒・キャリア・パートの採用業務、入退社対応 ・社内システム管理 ・電話対応・来客対応を含めた庶務的な業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容アルプスアルパイン株式会社の人事部や、アルパイングループ各社 の総務部などと連携しながら、給与計算・人事事務を中心とした事 務業務を担当して頂く方を募集します。 【業務詳細】 ・給与計算、賞与計算、年末調整 ・人事事務（入社・退職面談、組織異動登録など） ・各種説明会の実施（定年退職制度など） ＊変更範囲：会社が定める業務 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容※事業所間（郡山⇔須賀川）を自動車で移動する業務あり （マイカー使用：別途ガソリン代支給） ・勤怠計算、給与計算、請求書作成 ・振込処理、会計ソフトへの経理データ入力 ・電話応対、来客対応（お茶出し） ・その他外出用務あり ■経理業務：須賀川本社（５～８日程度／月） ■総務・人事業務：郡山事務所（１２～１５日程度／月） （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：７時間１５分×週４日（週２９時間）以内の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） 年次有給休暇は、年間の所定勤務日数に応じて雇用開始日から付与

仕事内容学校内外の清掃 校舎の開錠、施錠及び施設内の異常の確認 施設管理補助等の業務 変更範囲：変更なし