ハローワーク 人事 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容動物医薬品メーカーの人事部門にて、採用および人材育成業務を担 っていただきます。 新卒・中途・パート採用の企画立案から実行、採用広報、入社前後 のフォローまで一連の業務に携わります。 各部門のニーズに基づく採用戦略の立案や母集団形成、応募者対応 ・面接調整などを通じて、採用の質・効率向上にも取り組んでいた だきます。 また、教育研修の企画・運営や入社後フォローなど人材育成にも関 わり、人事領域全般で専門性を高められる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士業務の補助作業 人事・労務に関する手続き ・データ入力 ・パソコン操作 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 （社有車使用あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業務 人事、労務管理、経営等に関するあらゆる 事象について 相談、書類作成、手続 労務監査 情報収集、分析、企画、立案等 パソコン操作 社外業務あり 社有車あり 変更範囲 変更なし 行政書士法人併設当該業務あり 以上例示

仕事内容＊経営戦略・人事労務・財務管理・診療報酬請求など、一般企業と同様の管理 部門と、病院特有の診療報酬業務の両方を行います。 診療報酬業務については配属後の教育により覚えてもらうため、特段事前の知 識や資格は必要ありません。 【配属の可能性がある部署】 総務課・人事課・財務課・企画課・システム課・庶務課・医事課・地域医療生 活連携室 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

仕事内容総務に係る全般 人事諸制度（運用）策定・改訂に係る業務 経理・財務に係る業務全般 ＊外出には社有車を使用します （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・人事部内業務のサポート業務 （各種採用・給与計算等の事務支援） ・各種データの入力作業、資料作成 ・行内の電話照会対応 ・その他付随する業務 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

仕事内容人事労務部所属の総合職です。 主な業務内容 ・給与計算 ・各種保険の申請、喪失処理 対応 ・時間外、有給管理 ・行政への届け出、報告資料作成 ・求人対応、採用面接業務 ・人事管理 「変更範囲：会社の定める業務」 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 定年は６５歳ですが６５歳以上の方も応募可能です。 労働条件は相談の上、決定致します 労働条件が変更となります

仕事内容アルプスアルパイン株式会社の人事部などと連携しながら 事務業務を担当して頂く方を募集します。 【業務詳細】 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整 ・入社、退職、異動に伴う事務処理 ＊変更範囲：会社が定める業務 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容採用を中心に、人材育成・社内教育・総務業務まで幅広く ご担当いただきます。 ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） └会社説明会、面接対応、応募者管理、エージェント対応 ・人材育成（新入社員研修、若手社員のフォロー面談） ・社内教育（研修企画、教育制度の整備） ・総務業務（契約管理、社内手続き、社員からの相談対応等） 歓迎するスキル ・採用業務（新卒・中途）の実務経験 ・会社説明会や面接対応の経験 ・人材育成・研修企画・教育担当経験、総務・人事実務経験

仕事内容従業員が安心して働ける環境を支える 「労務事務」全般をお任せします。 ■労務全般（勤怠・給与計算・社会保険の手続き等） ■就業規則のアップデート ■従業員対応・相談窓口 ■評価制度の運用管理 ■社内ルールの整備 ■研修の企画・運営 など 先輩スタッフが丁寧に教えるため、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯はご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容以下事務業務のうち、経験等を考慮していずれかをご担当頂きます ・顧客への御見積書、資料等の作成 ・顧客、取引先との電話、メールでのやり取り ・顧客からの商品の受発注及び納品、仕入、売上伝票の入力 ・顧客への訪問、打合せ ・支払管理、売上推移、収支管理等の資料作成サポート ・給与計算、人事労務管理 ・請求書や納品書、契約書等の各種書類管理 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎本社人事業務 ・シフト作成 ・人員配置調整、交渉 ・人員配置効率化の企画、実行 ・給与計算 ・採用活動・面接・学校訪問 ・県内外の店舗訪問・出張（宿泊あり） ・採用に関る企画立案 ・店舗収益管理 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容総務・人事業務全般をお任せします。 【総務業務】 ・電話・来客対応、郵便・書類の管理 ・備品・消耗品の発注・管理 ・社内環境の整備、各種手続き対応 【人事業務】 ・給与計算・勤怠管理 ・採用活動（求人票作成・応募者対応・面接） ・入退社手続き・社会保険手続き ・社内行事の企画・運営（社員旅行・歓送迎会・季節行事など） 業務の幅が広く、会社全体を支えるやりがいのあるポジションです ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・総務・人事・経理関連業務 給与計算、社保手続き、入退社手続き、年末調整、勤怠管理等 日次、月次、年次を会計システムを使用し管理 ・その他従業員管理、課内に付随する業務 変更範囲：業務ローテーションおよび全ての業務への転換あり 転換後は、勤務体系が変更となる場合があります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間について（各クラブのシフトによる） ＊学校就業日は（１）の勤務（下校が１３時より早い場合は、下校 時間から１９時） ＊土曜日・学校休業日（夏休み、冬休み、春休 み）の場合、６時間勤務（時間外労働を指示する場合あり） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・交代勤務のためシフトによる ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊小学生の放課後等の育成支援 １．子どもの健康管理・安全管理 ２．一人ひとりの子どもの生活の援助 ３．集団での安定した生活の維持 ４．遊びや活動、行事など生活全般を通じての成長の援助 ５．家庭との連携（子どもの状況把握、家庭との連絡・相談） ６．学校との緊密な連携および地域の生活環境づくり ＊主な勤務クラブを指定しますが、開所状況やシフトにより一時的 に他クラブへの勤務を指示する場合があります。 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容・人事業務：日次・月次ごとの勤怠管理、給与計算、雇用保険・ 社会保険等に関わる各種申請等 ・総務業務：資質・設備管理、社員証管理、社有車管理、伝票入力 等 ・その他付随する業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・医事業務（診療に関わる受付・会計・請求業務） ・医師事務作業補助者（医師の事務業務を代行・支援する業務） ・一般事務（人事・経理・総務・医師秘書・医療ＤＸなど、組織を支える業務 ） ＊「福島県ワーク・ライフ・バランス大賞（先進的取組大賞）」受賞／福島県 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 変更の範囲：なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容いわき市役所の次の部署において、主に事務補助作業を担当してい ただきます。 ・いわきサンシャインマラソンに係る備品整理（計数等） ・補助金申請内容の確認作業 ・電話受付（担当者への取り次ぎ、伝言の作成など） 観光文化スポーツ部交流推進課（いわき市役所５階） ＊詳細な事務内容は配属課により異なる場合があります。 ＊変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：障害をお持ちの方、介護や子育てなどで勤務時間が不安な方、一度 ご相談ください。ご家族の予定等への配慮をいたします。就業時間 、勤務日数はご相談させていただきます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容働き方改革推進支援センター等の公共事業の運営サポートをお願い いたします。総務・経理管理業務、専門家管理、報告書作成、利用 勧奨、その他運営に関わる業務に幅広く携わっていただきます。 「働き方改革関連認定企業」「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務・人事・経理・医療事務・診療情報管理・医療連携室などで勤務していた だきます。 ＊病院での受付や会計手続き、カルテや診療記録の情報管理、地域の医療機関 との連携業務、院内各種システムの保守、管理、行政への各種届出 手続き、 広報活動、診療材料などの物品購入、収支管理、経理業務、給与計算や社会保 険の手続きなどを各部署で行っています。 ＊日直・当直業務あり ＊部署により、１時間程度早出勤務があります。 （変更範囲：法人内における事務業務全般）