ハローワーク 人事 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務部所属の総合職です。 主な業務内容 ・給与計算 ・各種保険の申請、喪失処理 対応 ・時間外、有給管理 ・行政への届け出、報告資料作成 ・求人対応、採用面接業務 ・人事管理 「変更範囲：会社の定める業務」 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 定年は６５歳ですが６５歳以上の方も応募可能です。 労働条件は相談の上、決定致します 労働条件が変更となります

仕事内容１．総務 ・社有車管理、契約書等文書整理・管理、電話対応 ２．人事（届出等は顧問先社労士が行うため、データ提供が主） ・雇用関係書類の作成と管理、社保加入手続き等、雇用契約 書類作成と説明 等 ・就業規則等、社内制度の管理と運用（改定、届出等） ３．経理 ・専用システム（ＴＫＣ）への入力、小口現金管理等 ・決算業務（月次、年次） ・管理会計に精通 ※【求人に関する特記事項】も併せて参照ください （変更範囲：なし）

仕事内容人材派遣に係る総合的な事務 ・社会保険、雇用保険等の加入手続き ・労務管理、給与計算 ・請求業務 ・電話・来客対応 ・データ管理等 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【総務・人事】として、求人・採用・教育・各種手続きなどを担当 していただきます。 事務作業だけでなく、ＡＩの活用を通じて、より働きやすい職場づ くりにも取り組んでいただきます。ＡＩ活用はまだこれからの段階 であり、業務の効率化や仕組みづくりなど、人とＡＩをどう融合さ せるかを一緒に考え、試し、形にしていく仕事です。 経験は特に問いません。未経験の方も歓迎します。 スキルよりも、前向きに挑戦する姿勢を重視します。 試用期間中は当社のモノづくりを理解していただくため、生産業務 にも携わっていただきます。 ［トライアル雇用併用求人］ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容以下事務業務のうち、経験等を考慮していずれかをご担当頂きます 。 ・顧客への御見積書、資料等の作成 ・顧客、取引先との電話、メールでのやり取り ・顧客からの商品の受発注及び納品、仕入、売上伝票の入力 ・顧客への訪問、打合せ ・支払管理、売上推移、収支管理等の資料作成サポート ・給与計算、人事労務管理 ・請求書や納品書、契約書等の各種書類管理 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容アルプスアルパイン株式会社の人事部などと連携しながら 事務業務を担当して頂く方を募集します。 【業務詳細】 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整 ・入社、退職、異動に伴う事務処理 ＊変更範囲：会社が定める業務 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容総務・人事業務全般をお任せします。 【総務業務】 ・電話・来客対応、郵便・書類の管理 ・備品・消耗品の発注・管理 ・社内環境の整備、各種手続き対応 【人事業務】 ・給与計算・勤怠管理 ・採用活動（求人票作成・応募者対応・面接） ・入退社手続き・社会保険手続き ・社内行事の企画・運営（社員旅行・歓送迎会・季節行事など） 業務の幅が広く、会社全体を支えるやりがいのあるポジションです ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人事・採用関係・総務事務全般 「変更範囲：変更無し」

仕事内容＊経営戦略・人事労務・財務管理・診療報酬請求など、一般企業と同様の管理 部門と、病院特有の診療報酬業務の両方を行います。 診療報酬業務については配属後の教育により覚えてもらうため、特段事前の知 識や資格は必要ありません。 【配属の可能性がある部署】 総務課・人事課・財務課・企画課・システム課・庶務課・医事課・地域医療生 活連携室 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・６時間×５日の週３１時間以内の勤務となります。 ・就業時間については、面接時応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を担当していただきます。 ・各種資料の作成 ・データ入力 ・文書の発送や庁内関係課への持ち込み ・その他の事務補助に付随する業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容◎生活協同組合での業務全般。 ・営業業務：主に個人宅への訪問営業、新規開拓、店舗等のイベン ト開催時の加入推進活動 等 ・センター業務：組合員対応、問い合わせ対応 ・共済活動（適性に応じて） ※適性や経験により部署を決めます。 ※営業、総務、人事、組合員対応業務など様々な業務があるため、 経験を積みながら配属します。 ＊変更範囲：会社での全ての業務

仕事内容下記の業務を担当していただきます。 ・人事管理 ・労務管理 ・総務業務全般 ・小口現金管理 ・その他 付随する業務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容○企業へ必要とするスキルに適合した人材を先方企業へ派遣として 紹介をする業務を行います。又、転職者希望により人材を紹介する 業務もあります。 ○ＰＣ（エクセル）による書類作成とメールでの文書送信を行いま す。 ○取引企業の拡張と派遣人材のサポートを行います。 （相双地区又は宮城県南エリア） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「障がい者専用求人」 桑折町役場において、一般的な事務の仕事をしていただきます。 パソコンによるデータ入力・出力・集計等や書類の整理、その他付 帯する業務になります。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容○２０２６年９月、開所予定の障がい者グループホームの 施設管理者のお仕事です。 ・ご利用者支援の管理 ・関係機関対応、連絡調整 ・スタッフ管理・指導・アドバイスなど人事労務 ・経営・収支管理 事業所運営 ・法令遵守・地域連携 ・その他、付随する業務を行います。 ※変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・人事部内業務のサポート業務 （各種採用・給与計算等の事務支援） ・各種データの入力作業、資料作成 ・行内の電話照会対応 ・その他付随する業務 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

仕事内容◎本社人事業務 ・シフト作成 ・人員配置調整、交渉 ・人員配置効率化の企画、実行 ・給与計算 ・採用活動・面接・学校訪問 ・県内外の店舗訪問・出張（宿泊あり） ・採用に関る企画立案 ・店舗収益管理 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日につき７時間４５分を超えない範囲で週３０時間以内 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・教職員の事務補助（資料作成や文書管理等） ・校舎内外の環境整備（清掃・除草等） ・文書の発送・収受 ・各種データ入力 ・その他学校長が指示する業務 ※障がいの内容等に配慮した上で決定します。 【障害者専用求人】 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は17時00分〜8時30分の時間の間の9時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数１ヶ月１７日以内 勤務時間１週２９時間以内 ※特記事項欄参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日は１ヶ月１７日以内で別途指定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊所長の命を受け実施するダムの管理業務（四時ダム 及び高柴ダムの管理業務） ・ダム管理所における当直業務（昼間及び夜間） ・ダム周辺及び内部点検 ・ダム観測業務及びデータ整理 ・ダム周辺の除草及び清掃 ・その他所長の指示する業務 〇当直業務（夜勤）は月３～４回程度です。 ※応募受付期間：６／１（月）～６／１５（月）１７時まで ＊６／１７（水）に面接を行います。 ・変更範囲：変更無し

仕事内容総務に係る全般 人事諸制度（運用）策定・改訂に係る業務 経理・財務に係る業務全般 ＊外出には社有車を使用します （変更範囲：会社の定める業務）