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仕事内容持ち帰りなし 大泉学園最寄りの幼稚園◎ 子どもの主体性を尊重した保育を行っています！ 子どもたちの原動力となる好奇心を大切に、楽しいと感じ、夢中になって遊ぶ中で、 子どもの内面からの成長をゆったりと育んでいます。 良いところを認め合いながら,楽しい気持ちで寄り添い,学び合える職場であることを大切にしています。 土・日・祝がお休みで、年1回の昇給や年3回の賞与は、一人ひとりの 039;がんばり039;を最大限に考慮して行っています。 雇用保険、労災保険、私学共済も完備◎ 子どもたちの笑顔あふれる幼稚園で,ご一緒にお仕事をしませんか？ 子どもたちの育ちをご一緒に楽しく考えてくださる仲間になっ

勤務時間6:45～20:15の間で応相談 休憩 勤務6時間未満：0分（6時間以上で45分、8時間以上で60分） 週2日～勤務可（応相談） ※勤務曜日、時間帯は応相談 ★残業月平均0～5時間（持ち帰り業務ナシ）

仕事内容持ち帰りなし ╭╮ 人も職場もあたたかく、 まるで“もうひとつの居場所”のような園です ╰╯ ✿✿「みらいく高松２丁目園」について✿✿ 20代～30代の職員が中心となって活躍している、活気ある保育園です。 残業は月平均0～5時間程度と少なめで、オン・オフの切り替えもしやすい環境◎ 「こんなことをやってみたい！」という想いも大歓迎。 意見を気軽に発信できる、風通しの良い職場づくりを大切にしています。 年齢やブランクは問いません。 これまでの経験やスキルを活かしながら、周りと一緒に成長していける方をお待ちしています。 ＊ ＊ ＊ ◇自分らしく輝ける場所を目指して 園名の「みらいく」は

仕事内容当社クライアントのRPO業務orHRTech SaaSのCSをお任せします。 ご経験、ご希望にあったプロジェクトにアサインメントします。 ■主な業務内容 ・候補者のソーシング、スクリーニング、面接、クロージング ・採用オペレーションの企画・改善・提案 ・クライアント先との会議体の進行・ファシリテーション ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト配信、求人票作成） ・indeed運用（スポンサー枠運用、レポート作成、企画、改善） ・HRTech SaaSのカスタマーサクセス 【作業報告・レポート】 ・レポートに必要な集計業務および分析資料の作成と報告 【必

仕事内容RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング ◆業務の進め方◆ 基本は1社に対し

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日 残業について：残業はほとんどありません＊

仕事内容【イマドキ企業】モクモク＊成長企業を支える開発部門アシ ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 印刷サービス会社での部門アシスタントです。＼成長企業の“縁の下の力持ち”として活躍！／2022年上場の成長企業で、事務経験を活かしながら幅広い業務にチャレンジできるポジションです＊駅直結で通勤ラクラク＆残業ほぼなし！静かで落ち着いた環境なので、コツコツ正確に業務を進めるのが得意な方におすすめです。採用サポートや部門運営にも携わり、頼られるやりがいを実感できます＊ ＜補足＞ 【仕事内容】開発部門を支える事務サポートのお仕事です。勤怠管

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊す

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 【PRポイント】 【募集背景】 当社は、AIを核に企業

勤務時間残業なし 週5 フルパート（9:00～17:00） 週2～3 4時間パート（9:00～13:00） 週5 遅番パート（15:00～19:00） 休憩なし ※勤務が6時間超える場合には法定通り

仕事内容持ち帰りなし ◎0歳から2歳児までの小規模保育園であたたかい雰囲気の中、子どもたち一人ひとりに向き合える保育を大切にしています。 ◎笑顔と活気のある職場で職員同士の連携が取れているため、残業もほぼなく、持ち帰りの仕事もありません。 ◎有給消化率高め♪希望のお休みも取りやすく、ご家庭やプライベートを大切にしながらお仕事をすることができます。 ◎子育て中の方も活躍中♪ ◎ブランクのある方も歓迎！年齢不問、幅広い年齢層の方が活躍されています。 ◎現在、練馬小竹すずらん保育園では、パートの保育士を募集しています。私たちとお仕事しませんか？ 定員21名、0歳児～2歳児のための小規模保育園での業

仕事内容ライバーのマネジメント業務をご担当いただきます。 顔を出して配信するリアルライバーと、顔を出さずに配信するVライバーのリサーチ、スカウト、所属契約、契約後にはライバーがより多くの視聴者を獲得できる配信スケジュールの検討や内容のアドバイスなどをお願いします。 ◎営業1人につき20名のライバーを担当します。MAX20名を契約できた段階で、マネジメントに専念していただきます。 ◎ライバーの成長もやりがいのひとつです！ ◎ライバーと一緒にたくさんのリスナーを笑顔にする企画を一緒に考えてみませんか？

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【東京／恵比寿】BtoBマーケティング◇広告・SEO・MA運用経験者歓迎／戦略から実行まで担う 【仕事内容】 【東京／恵比寿】BtoBマーケティング◇広告・SEO・MA運用経験者歓迎／戦略から実行まで担う 【具体的な仕事内容】 ■ABABAについて： 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を運営しております。 ■業務内容： 新卒採用プラットフォーム「ABABA」のBtoBマーケティングチームで、リード獲得からナーチャリング、インサイドセールスへの引き渡しまでを一気

仕事内容子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたらしくいきいきと働きませんか？ 親しみやすくあたたかな雰囲気が自慢の職場です◎ 当法人では、一人ひとりの職員が安心して長続きできるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています！ 実働は「7時間15分」と少し短めで、お休みも充実♪ 育休は最大3歳まで取得可能なので、将来のライフステージの変化にもしっかり寄り添います！ 研修制度やキャリアパス制度が整っているので、未経験の方やブランクがある方もご安心ください◎ 分からないことがあっても、先輩スタッフがやさしくサポートします！ まずはお気軽にご応募・お問い合わせくださいね♪ 保育園または幼保連携型認定こども

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに当てはまる方 ・BtoCの自社サービスにおける集客マーケティングの実務経験3年以上 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験2年以上（人数・役職は不問） ・マーケティング予算とKPIに責任を持ち、データをもとに配分や施策を判断した経験 ・広告代理店や制作会社のディレクション経験 [歓迎] ・学生・若年層向けサービス、人材・教育領域の経験 ・CRM・MAツールを用いたナーチャリング設計の経験 ・リファラル施策やオフライン施策など、新規チャネルを立ち上げた経験 ・生成AIを分析や企画の業務に取り入れた経験 ・SQL・BIツールを使った分析経験 【職

仕事内容【アピールポイント】 【法人営業／人材コンサルタント】成長率300%のHRTech企業！キャリア形成と自己成長が叶う！／新規事業2つを直近展開するなどチャレンジ環境！ 【仕事内容】 ご経験やご希望に合わせて下記の業務をお任せします。 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向

仕事内容「自社の仲間を採用する」を、仕組みごと引き受ける1人目人事を。 ネクスゲート株式会社 - 「未来を創る創業期」豊富な事業機会と挑戦できる環境で圧倒的に成長 仕事内容 この事業モデルは人が価値の中心にあり、人の採用そのものが事業の成長スピードを左右します。現在は代表が採用実務の多くを担っていますが、複数の採用チャネルを並行運用する体制が整いつつあり、その運用を1人目として担っていただく専門人材を求めています。 ・ 何をするのか？ ・中途・新卒それぞれの採用オペレーションを担います。媒体・エージェント窓口の対応、候補者対応・日程調整、書類の一次スクリーニング、スカウト送付など、選考プロセス

仕事内容国内最大級IT転職メディア×1億円超の自社DX。『チーム』で挑むHRコンサルタント・渋谷／伊藤忠G提携／元MUFG・元ベイカレント創業者らが顧問 株式会社キッカケクリエイション - 【HRエンタメカンパニー】伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラス 仕事内容 ◤ 大企業の「看板」を、最強の「仕組み」に持ち替える。◢ 「看板には恵まれているが、実務は泥臭く、非効率な作業に追われている」 「個人プレーの数字の詰めではなく、洗練されたチームで大きな成果を上げたい」 キッカケクリエイションは、そんな志を持つ方々のために、HR業界の「新し

勤務時間週2日〜週5日 (1)07:30 〜16:30 [ 月〜金 ※祝休 ] 実働 8h / 休憩 1h シフト制 (2)07:30 〜12:30 [ 月〜金 ※祝休 ] 実働 4h 上記時間を含む1日4時間以上、週3日～で相談可能(勤務時間が6時間を超える場合は休憩あり)、土曜保育がある場合のみ土曜出勤の可能性あり

仕事内容豊島区駒込駅 徒歩2分に立地する、このえ駒込小規模保育園の求人募集。保育士 のお仕事を担当していただきます。 家事や育児の経験を活かして保育業務に携わることができる、非常勤パート/アルバイトとしての募集です。 お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。 元気な子どもたちとの触れ合いを通じて、地域社会や日本の未来に貢献できる保育園のお仕事。ご応募お待ちしています! 【このえ駒込小規模保育園で保育士パート募集】 資格や経験を活かして、子どもの成長を見守り、保育士として成長できる環境◎ ・主活動のサポート、散歩、手遊び、読み聞かせ等 ・給食、おやつ等の介助、午睡チェ

仕事内容【人事採用マネージャー（新卒採用責任者候補）】4年で1068％成長！急成長ベンチャーで組織の成長を牽引するマネージャーポジション ▼仕事内容 【仕事内容】 組織成長を加速させる人事採用を行うマネージャー業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・運営・実行 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・外部情報の収集 ・採用イベントへの登壇・開催 ・各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） ・面接/面談

仕事内容株式会社ワンキャリア 【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCS立ち上げメンバー 【仕事内容】 【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCS立ち上げメンバー 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェク

仕事内容～採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業へダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の提案営業～ ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 【具体的な業務内容】 インサイドセールス（IS）からのパスを受けた新規商談から、既存顧客の継続・アップセル/クロスセル提案まで、FS領域における【プラン売上の最大化】を担います。 ・経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよび採用要件定義 ・顧客の予算・採用ポジションから逆算した、ソリューション提案 ・更新月を迎える既存顧客に対する継続提案、およびアップセ

仕事内容企業のIT人材採用を支援し、課題のヒアリングから人材提案、採用成功までチームで伴走する仕事です。 おすすめポイント ・未経験からSaaS・IT・広告など将来性のある商材の提案営業に挑戦し、商談の進め方や課題を聞く力を基礎から身につけられます！ ・法人のお客様と向き合うため、20代のうちから課題整理・提案・折衝の力が身につきます！ ・年間休日120日に加えて年収800万円可の収入面もあり、働き方と待遇の両方を見ながら続けやすい環境です！ 【未経験でも安心して挑戦できます！】 1. 充実した研修制度とサポート体制 ・入社後は段階的にスキルを身につけられる研修制度あり ・IT知識やキャリア