東京都墨田区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 【募集背景】 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では

仕事内容株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ものづくり事務／未経験歓迎／個別型研修あり／年間休日125日 【求人要約】 【オフィスワークとCAD】設計などへキャリアップも 【研修＋サポート】未経験からのスタートでも安心 【働きやすさ◎】残業月平均９h／年休125日 【仕事内容】 【未経験歓迎】オフィス＋CAD／機械・電気電子・建築など最適なプロジェクトをご提案 【具体的な仕事内容】 ＊…＊ 「CAD」とは？ ＊…＊ 建築や自動車、ロボットなど、ものづくりに欠かせない設計・製図を行うためのツール。オフィス＋CADのスキルで、キャリアの選択肢が広がります！ ＊…＊ POINT

仕事内容企業の採用課題と求職者のキャリアをつなぐ、CARA両面型の人材紹介営業をお任せします。 採用人事として培った「採用目標を達成する視点」や「母集団形成の経験」を活かし、企業への採用支援から候補者へのキャリア支援まで一貫して担当していただきます。 企業ごとの採用要件や採用背景を理解し、求人の設計、候補者の集客・推薦、選考フォローまで自ら考えて動かしていくポジションです。 単に求人を紹介するのではなく、採用担当者と直接コミュニケーションを取りながら採用成功に向けた提案を行っていただきます。 人材業界の経験は問いません。 【業務内容】 企業側（RA）と求職者側（CA）の双方を一人の担当者

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb セールス／キャリアチェンジ歓迎 ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ✓ 本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 仕事内容 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開

仕事内容仕事内容：音楽やゲームフェス、ファッションショーや携帯販売などのイベントなどで活躍するコンパニオンのキャスティングをしている当社。あなたには、企業からのお問い合わせに対し、企業の要望に合ったコンパニオンをキャスティングするお仕事をお任せします。（8割が既存のお客様です。新規のお客様はWebからの問い合わせ経由で100％反響営業、飛び込みなどはありません） ＜具体的な仕事内容＞ ■新人教育 └現場に出て失礼のないように、新人コンパニオン向けに挨拶の仕方や立ち振舞いなどを教えます。 ■受注・キャスティング業務 └HPやメールにていただくご依頼について、適するコンパニオンのスケジュールと照らし合

仕事内容＼インサイドセールスメイン！／ご契約中サロンのデータを駆使し、潜在課題を先回りして解決。最速で最大数の「採用成功」を導き、リジョブというサービスのLTVを最大化させる。 株式会社リジョブ - 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」をビジョンに掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界”における求人メディアを運営 仕事内容 『ご契約中サロンのデータを駆使し、潜在課題を先回りして解決。最速で最大数の「採用成功」を導き、リジョブというサービスのLTV（顧客生涯価値）を最大化させる。』 ・リジョブの契約継続と、サービス満足度を高める事業推進を担う リジョブ

勤務時間開園時間内でシフト制 ・週2日以上 、 1日3時間以上 まずはご希望の条件をお聞かせください！

仕事内容週2日〜相談可能！勤務日数・時間帯など、まずはお気軽にご相談ください！ 未経験・ブランクのある方も大歓迎です！ 幅広い年齢層の職員がおり、子育て中のママさんもたくさん活躍しています♪ 入社と同時に有給休暇を付与しているのでプライベートとの両立が図りやすいです！（有給休暇日数は雇用契約時間に準ずる） アルバイトの方でも社内外の研修を受講できるので、スキルアップも可能！毎年多くの方が社員に転換しています♪ こども達と一緒に生活する中で、先生自身も楽しみながらこども達の成長を見守ってください。 〇午睡時の呼吸チェック・検温・視診 〇食事・睡眠・排泄などの自立へのサポート 〇自由遊び・行事の準備 〇

仕事内容「これまで人材業界で積んだ経験を、事業を創ることに使いたい」方へ 人材業界で経験を積んできたけれど、決められた仕組みの中でルーティンをこなすことに限界を感じていませんか。セブンデックスのHRソリューション事業は、2024年に立ち上げた新規事業です。 現在0→1のフェーズにあり、事業のグロースを一緒に牽引してくれるリーダー候補を募集しています。 ポジションは代表直下。裁量の大きさは、大手では絶対に得られません。 私たちが大手エージェントと根本的に違うのは、候補者一人ひとりと平均10回の面談を行う徹底支援モデルを採用している点です。深さにこだわり、表面的なマッチングではなく本質的なキャリア支援を追

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷駅】カスタマーサクセス／新卒就職支援◆幅広いキャリアパス年間休日123日／土日祝休み 【仕事内容】 【渋谷駅】カスタマーサクセス／新卒就職支援◆幅広いキャリアパス年間休日123日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 顧客の問い合わせを対応するカスタマーサポートではなく、主体的に顧客の採用課題解決を行うカスタマーサクセス業務です。 主に法人担当として、キャリアチケットスカウトの導入～浸透定着までの個別支援を行っていただきます。 顧客の採用課題や活用目標をヒアリングし、その実現に向けて顧客が自ら進んでいけるよう支援していきます。目の前の顧客の困ったに、

仕事内容【施術者★月収25万～】未経験歓迎◎研修充実＆残業ほぼなし／痩身エステ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面

仕事内容?業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開！HRエンタテイメント企業で、社会課題解決に貢献しませんか？? 【会社概要】 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場における課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの

仕事内容【仕事内容】 キャリアアドバイザー 人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。 (1)求職者の集客 └スカウト媒体を利用したメール集客 (2)キャリアアドバイザー └求職者の面談→求人紹介→選考サポート ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の営業は、 一気通貫で(1)(2)全て担当しています。 他の人材紹介会社は、(1)(2)の担当が分かれている事が多く、 その業務だけに集中して仕事が出来るので、 効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。 同社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。

仕事内容採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 業務の流れ ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原

仕事内容株式会社DONUTS ※未経験歓迎※【異業種からの転職者が活躍】配信イベント企画・運営◆専属モデルオーディションの企画 【仕事内容】 ※未経験歓迎※【異業種からの転職者が活躍】配信イベント企画・運営◆専属モデルオーディションの企画 【具体的な仕事内容】 【未経験からエンタメ業界へ/ミスコン、スカウトイベント等芸能事務所と連携したイベントが多数/年間3,000本超のイベントを創出/次世代のインフルエンサー＆未来の芸能人を目指す方に向けたイベントプランニング/国内累計1,800万ユーザー・イベント開催数業界最大級のライブ配信＆動画アプリ／完全週休2日制】 ■業務概要： 国内累計1,800

仕事内容☆経験不問☆ ・当園の保育理念に賛同していただける方！ ・子どもが好きな方！ ・「食」を通して子どもたちの成長を見届けたい方！ そんな方と一緒に働きたいと思っています！ 社名の「テノ．」には 手のぬくもりまでも伝えたい という想いを込めています。 子どもたちのために 愛情たっぷりの給食・おやつの提供を お願いします♪ 子育て中の職員も多く在籍しており、 家庭と仕事の両立に理解のある職場です。 長く働いていただけるよう、 キャリアパスもしっかりご用意。 年齢・経験年数に関係なく、 昇給・昇格が可能です。 未経験者、経験者問わず、 調理師としての信頼を得ることが ステップアップにつなが

仕事内容持ち帰りなし 「スタジオそら」は児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています スタジオそらでは、子どもたち一人ひとりにあった”個別支援”を行っています。 運動、音楽、SST、創作活動など、バラエティ豊かなプログラムを通して 子どもたちの成長をサポートしています！ 未経験の方やブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートするため、安心してスタートできる環境です。 また、現場経験を積みながら専門知識を深め、将来的には児童発達支援管理責任者などへのステップアップも目指せます。 「子どもと関わる仕事がしたい！」 「誰かの成長を支えるやりがいを感じたい！」 「資格や経験を活かして

勤務時間6:45～20:15の間で応相談 休憩 勤務6時間未満：0分（6時間以上で45分、8時間以上で60分） 週2日～勤務可（応相談） ※勤務曜日、時間帯は応相談 ★残業月平均0～5時間（持ち帰り業務ナシ）

仕事内容持ち帰りなし ╭╮ 人も職場もあたたかく、 まるで“もうひとつの居場所”のような園です ╰╯ ✿✿「みらいく田柄園」について✿✿ 20代～30代の職員が中心となって活躍している、活気ある保育園です。 残業は月平均0～5時間程度と少なめで、オン・オフの切り替えもしやすい環境◎ 「こんなことをやってみたい！」という想いも大歓迎。 意見を気軽に発信できる、風通しの良い職場づくりを大切にしています。 年齢やブランクは問いません。 これまでの経験やスキルを活かしながら、周りと一緒に成長していける方をお待ちしています。 ＊ ＊ ＊ ◇自分らしく輝ける場所を目指して 園名の「みらいく」は「未来

仕事内容【採用活動をサポートするお仕事！】 私たち株式会社HRマネジメントは、 人事業務全般のサービスを提供している会社です。 今回の募集では、求職者とのコミュニケーションを行う 人事アシスタント業務を担当していただきます！ 最初はPCで文字が入力できれば大丈夫です！ サポートしながら徐々にお仕事をお任せします。 ▼具体的には ・各種データ入力 ・応募者の面接日程の調整 ・スカウトメール送信 ・電話、メール対応 など 慣れてきたら、適正に応じて、 面接や説明会の実施、求人票の作成にもチャレンジできます！

勤務時間残業なし 8:00～18:00の間の8時間勤務 ★ 休憩時間60分

仕事内容持ち帰りなし 子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、保育士自身も笑顔でいられる環境づくりに力を入れています。 通いやすさはもちろん、働きやすさを大事にしたい方にぴったりの園です。 また、安心の居場所として、一人ひとり大切に見守っています！ 「きららっこ」には、その子らしく輝いてほしいという意味が込められています♪ 大切な子ども達が自分らしく輝くために、ご家庭と保育園が手を携えて生きる力を育んでいきます。 0歳～就学前のお子さまの保育補助業務全般をお願いします！ 子どもたちの基本的な生活習慣のサポート、遊びや行事の実施など職員同士で協力しながら行います。 休憩もきちんと取れる環境なので、無

仕事内容新規サービスである「新卒ITエンジニア特化のスカウト／求人媒体サービス」の成長エンジンとして、新規営業から運用、改善提案、プロダクト企画までを一気通貫でお任せします。 ■1. 顧客の信頼を勝ち取る「企業オンボーディング」 サービス利用を開始するクライアントに対し、1社1時間程度の導入支援（オンボーディング）を実施。 単なるシステム説明に留まらず、「どう運用すればユーザーからの応募率・採用率を最大化できるか」をロジカルに提案。 競争が極限まで激化する新卒エンジニア採用市場において、スカウトの枠を超えた採用戦略全体のコンサルティングを行い、強固なリレーションを構築。