ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)/正社員

オール訪問看護ステーション

  • 宮城県 仙台市宮城野区 原町

  • 月給28万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 週休3日制
  • 週4日からOK
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容タイトル: 主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)/正社員 このお仕事の特徴: 賞与あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険完備 資格取得支援あり 60代以上も応募可 副業・WワークOK 主婦・主夫歓迎 ⻑期 新卒 バイク通勤OK 転勤なし 未経験者歓迎 有資格者歓迎 制服貸与 50代以上も応募可 ブランクOK オープニングスタッフ 家庭都合休OK 週4日以上OK 40代以上も応募可 育児サポートあり 勤務先名: オール訪問看護ステーション 職種: 主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)正社員 仕事内容: 【働きやすさのポイント】 ・入職タイミングの

かんたん応募

主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)/正社員/主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)/社会福祉法人カトリック児童福祉会 鶴ヶ谷地域包括支援センター/21274180

社会福祉法人カトリック児童福祉会 鶴ヶ谷地域包括支援センター

  • 宮城県 仙台市宮城野区 鶴ケ谷

  • 月給18.5万円〜23.7万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 ■地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー業務 ・相談対応・各種手続き・介護予防プランにかかる業務全般 仙台市宮城野区に位置する地域包括支援センターでのお仕事です。年間休日は120日以上、残業は月平均3時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。住宅手当、事業所内保育園等福利厚生も充実しております♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください! 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】168,000円~220,000円 【賞与】有:年2回/計3.80ヶ月分(過去実績) 【昇給】有:1月あたり

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介護支援専門員(ケアマネ)/その他/ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約25万円の支給実績!

株式会社SOYOKAZE

  • 宮城県 仙台市泉区 南光台南 / 自由ヶ丘駅 徒歩5分

  • 月給21万円〜27万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実

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